근속승진 검색결과, 9페이지

검색결과 총176건

최신순 정확도순

실무직 공무원 근무요건, 대폭 개선된다

행정안전부는 6급 근속승진제도 도입 및 다자녀 공무원의 육아휴직시 승진소요연수 인정범위 확대 등을 주요 내용으로 하는 공무원임용령 및 지방공무원임용령 개정령안이 28일, 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다. 이번 개정은 지방자치단체 등 일선에서 근무하는 실무직 공무원의 애로 및 건의사항을 주로 반영하고 있어, 실무직 공무원의 사기를 진작시키고 고충을...

2011-02-28 08:00
현대重 "역시 일하고 싶은 회사"

장기 근속자만 651명에 달한다. 만 58세 정년까지 근무하는 직원들이 많은 이유는 안정된 노사관계를 바탕으로 국내 최고 수준의 복리후생과 고용 안정, 세계 최고의 기업에서 일한다는 자부심 때문인 것으로 현대중공업은 분석하고 있다. 실제로 현대중공업은 정년퇴직자들을 위해 특별 명예승진, 위로금 지급, 휴가 등 다양한 혜택을 제공하고 있다....

2010-12-15 10:31
[기획] 2010년 겨울 삼성의 최대 화두는 ‘젊음’

사실상 임원승진의 꿈을 접은 고참 부장들은 최근 계열사들에 이어지고 있는 희망퇴직 바람이 자신에게도 닥치지 않을까 안절부절 못하는 상황이다. 비교적 젊은 편인 차장급 이하 직원들도 이 회장의 ‘젊은 조직론’으로 인해 창의성을 가진 직원이 두각을 나타낼 것으로 보고, 더욱 치열한 경쟁이 펼쳐질 상황에 대해 기대와 우려를 동시에 갖고 있다. ◇ 40대...

2010-11-10 13:26
공무원 6급까지 근속승진 확대 실시

높은 업무 성과에도 불구하고 단순히 정원이 없어서 승진이 불가능했던 우수 공무원의 근무 사기충전을 위해 현재 7급까지만 운영되던 근속승진제를 6급까지 확대 적용한다. 행정안전부는 10일부터 6·7급 정원 통합운영, 다자녀 공무원의 육아휴직 기간에 대한 제직기간 인정 확대 엄정한 시보제도 운영등을 주 내용으로 하는 ‘공무원임용령’ 및 ‘지방공무원...

2010-11-09 18:11
중앙노동위 "GM대우 성실히 교섭하라"

GM대우 노조는 지난 3월22일 임시대의원대회에서 ▲기본급 인상 ▲15년 근속자 자동승진 ▲노조 전임자 수와 처우 등이 포함된 임금 및 단체협약 요구안을 확정하고 5월12일부터 8차례에 걸쳐 교섭을 벌였으나 합의점을 찾지 못했다. 결국 지난 18일 중앙노동위원회에 쟁의조정신청을 냈으나 중앙노동위원회는 결국 28일 행정지도 결정을 내렸다. 노조는 28일...

2010-06-28 21:22
철도노사 잠정합의...열차 정상운행

노사는 ▲교대 근무자의 근무 형태 변경 ▲근속 승진에서 신규 직원 제외 ▲비연고 지역으로 전보 금지 ▲휴일ㆍ휴가일 조정 ▲근무시간 중 조합활동 등 막판까지 견해차를 좁히지 못했던 7대 핵심 쟁점에서 서로 상당 부분 양보해 합의점을 찾은 것으로 알려졌다. 노조 관계자는 이날 "노사가 다행히 막판에 의견 접근을 보여 최종적으로 잠정 합의안을...

2010-05-12 05:56
롯데, GS리테일 노동조합 출범 '골머리'

GS리테일 직원 1인의 평균급여는 3400만원(평균근속연수 6.4년)인 반면 롯데백화점은 평균근속연수 9.38년에 1인 평균급여가 4819만원, 롯데마트는 평균근속연수 5.84년에 3805만 원이다. 또 롯데는 대리가 없고 같은 승진 급수라도 갑과 을로 나뉘는등 GS리테일과 직급 체계가 다르다. 이에 대해 롯데그룹은 아직 공정거래위원회의 기업결합심사 결과가 나오지도...

2010-04-07 11:05
대웅제약, 글로벌 헬스케어그룹 비전 선포

이어 올해 냉장배송 시스템을 확대, 업계 최고의 물류 프로세스를 구축하고 선진국 cGMP 수준의 최첨단 공장 건설에도 착수하는 등 해외시장 진출을 위한 글로벌 생산기지를 갖출 계획이다. 이날 시무식에서는 총 316명에 대한 승진인사 발령과 함께 장기근속자 106명, 50기 최우수 영업사원인 '영웅' 3명, 최우수 사무소 3곳 등에 대한 표창 및 시상도 함께 진행됐다.

2010-04-01 14:28
삼성硏 "기업조직 '고참'을 활용하라"

연구소는 최근 기업조직에서 동일 직무나 직위에서 장기간 근속한 고참의 지위와 기득권이 급격히 위협받고 있다고 분석했다. 고참과 신참의 '정보 비대칭성'의 완화, 기업의 성장정체로 인한 연공적 보상확대와 승진의 어려움, 조직의 다양성과 복잡성 증가를 배경으로 꼽았다. 이에 따라 고참은 고인건비의 주범으로 지목되어 고용불안이 가중되고 있고, 고위직과...

2009-11-26 12:00
[대기업 이런 인재 원한다-동아제약] "창의적이고 변화하는 인재상 선호"

제약업계의 평균 근속년수가 5.8년인데 반해 동아제약은 9.1년 수준으로 평균치를 훨씬 상회한다. 회사 관계자는“보수적인 제약업계에서 동아제약은 업무성과에 따른 조기 승진 문화가 오래전부터 정착돼 왔고 업계 최초로 공채를 실시해왔다”며 “이를 통해 조직화합과 동료의식 등 경직된 분위기에서 탈피해 가족적인 사내문화가 직원들의 애사심을 높인 계기가...

2009-09-08 15:25
미분양 주택 구입시 양도세 감면 국회 재정위 통과

20년 근속자가 퇴직금 3억원을 받을 경우 918만원의 세금을 내야했지만, 올해는 275만원이 절약된다. 다만 퇴직금 중간정산제도를 통해 받는 퇴직금이나 회사 간부가 임원으로 승진하면서 받는 퇴직금은 세액공제를 받을 수 없다. 재정위는 교육비 소득공제 대상에 1인당 50원 한도내에서 중·고등학생의 교복 구입비를 포함시키기로 했다. 아울러 지난 1월...

2009-02-24 14:13
캠코, 파격적 조직 개편ㆍ인사 단행

캠코는 또 이번 인사에서 승진한 44명 중에서 승진 대상이 아닌 8명을 포함시켰다. 특히 1급이나 2급이 맡는 부-점장에 3급 팀장급 2명을 발탁했다. 캠코는 임원보수체계도 개편해 사장과 임원의 기본연봉을 종전보다 40% 삭감하고 일률적으로 지급되던 성과 보수는 본부와 개인 평가 결과에 따라 최대 20% 차등 지급키로 했다. 이에 따라 사장의 기본 연봉은...

2009-02-01 14:13
[인사]증권선물거래소 직책보임인사

증권선물거래소(KRX)는 지난 1일 집행간부승진등에 따라 공석중인 부서장 및 팀장에 대한 후속 전보인사를 10일 실시했다고 밝혔다. 거래소는 이번 인사에서 제2기 KRX의 안정적 출범을 위해서 업무안정성을 최우선 고려해 해당분야의 전문가를 적재적소에 전진배치하고, 조직혁신차원에서 장기근속 직책보임자의 명예 보직반납제를 실시했으며, 또한 유능한...

2008-04-10 14:19
대한지적공사, 노조와 임금협상 타결

또한 자연증가분은 호동승급 1.2%, 근속승진 1.3%, 대우수당 0.3% 등 총 2.8%로써 정부의 가이드라인인 총 인건비 3% 범위를 하회한다. 권종열 노조위원장은 "임금 인상률이 만족스럽진 않으나, 어려운 경영여건을 감안해 조기 타결했다"며 "노사가 합심해 효율성과 경영성과를 극대화하는 것이 조합원들의 복지향상을 위한 길"이라고 설명했다.

2008-02-21 16:30
이직경험 직장인 46%, '이직 부적응으로 퇴사경험 有'

취업포털 커리어는 8일 "이직경험이 있는 직장인 825명을 대상으로 '이직 후 부적응 여부'에 대해 조사한 결과, 응답자의 46.8%가 '이직 후 부적응으로 근속기간 1년을 채우지 못하고 퇴사했거나 다시 이직을 한 경험이 있다'고 응답했다"고 밝혔다. 이직 후 적응하지 못한 이유로는 '근로계약과 다른 근무조건'이 34.7%로 가장 많았으며 ▲기대에 못...

2008-01-08 09:12
하나은행, 창구텔러 141명 정규직 전환

이번 전환채용 기준은 근속기간이 1년 이상인 전담직원 중에서 업무수행에 필요한 1차 필기시험과 2차 면접 과정을 거쳤고 최종적으로 창구응대 및 근무성적이 우수한 사람들을 선발했다. 이들은 빠른창구와 상담창구로 분리된 은행 창구에서 수익증권, 방카슈랑스, 카드 등 주로 전문적 상담을 요하는 업무에 종사하며 창구 마케팅을 주도하게 된다. 또한 연봉도...

2007-06-13 11:03

1 2 3 4 5 6 7 8 9