문재인 대통령의 대선 공약인 ‘블라인드 채용’이 올해 하반기부터 공공기관에 도입됐다. 블라인드 채용은 말 그대로 직원을 채용할 때 이력서에 학력, 출신지, 가족관계, 스펙 등 차별적인 요인을 기재하지 않는 것을 의미한다.
블라인드 채용은 정치인, 고위관료 등 힘있는 부모를 둔 사람들이 불공평하게 취업하는 사건들이 잇따르면서 평등하게 기회를 제공하고...
문제는 정규직 전환, 블라인드 신규 도입에 따른 채용 변수다.
A공공기관 관계자는 “대형 공기업들은 신규 채용을 확대할 수 있지만, 그렇지 못한 곳들은 채용 여력을 고려가 필요하다”면서 “블라인드 채용을 신규 도입해야 하는 상황인 데다, 공공기관 정규직 전환에 따라 신규 인력 여력도 많지 않아 고민이 많다”고 말했다.
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정부가 하반기부터 공공기관에 블라인드 채용을 전면 도입하고 지역인재 30% 할당제를 의무화 할 예정이다. 공공기관들은 블라인드 채용 취지는 좋지만 면접 등 채용 절차를 강화해야 하고 지역인재 할당제에 따른 역차별...
정부는 블라인드 채용방식을 공공기관뿐만 아니라, 장기적으로 민간기업까지 확산시킨다는 계획이다.
이번 조치에 따라 공공기관은 서류전형 단계에서 응시자가 제출하는 입사지원서에 학력을 비롯해 출신지역, 가족관계, 키와 체중 등 신체조건 기재란을 모두 없앤다. 학교명과 학점란도 사라지고 사진 부착도 금지된다.
서류전형과 필기시험을 거친 뒤 시행되는...
고용노동부는 5일 관계부처와 합동으로 이같은 내용이 담긴 '공공부문 블라인드 채용 추진방안'을 공개했다. 이달 중 332개의 모든 공공기관에 가이드라인을 배포하고 전면시행에 들어간다.
149개 지방공기업에 대해서는 인사담당자 교육을 거친 뒤 8월부터 시행한다. 하반기 주요 공공기관채용을 보면 한국전력공사 718명, 국민건강보험공단 300명, 충남대학교병원 290명...
아울러 채용시 평등한 기회와 공정한 심사가 이뤄질 수 있도록 공공기관과 지방공기업의 경우 입사지원서와 면접에서 출신지역이나 가족관계, 사진·키·체중 등 신체조건, 학력 등 인적사항을 원칙적으로 금지하는 블라인드 채용을 강화할 계획이다.
여성들에게는 우선 부모의 육아부담 경감을 위해 첫 3개월간 육아휴직급여를 인상할 계획이다. 이 경우...
이에 따라 기획재정부와 행정자치부 등 관계기관이 합동으로 공공부문 블라인드 채용방안을 6월 중 확정해 발표할 예정이다.
문재인 대통령은 22일 오전 청와대에서 주재한 수석비서관·보좌관회의(수보회의)에서 블라인드 채용제도 공공부문 도입과 민간부문 확산방안을 마련하라고 당부했다.
문 대통령은 “특별한 경우 외에는 이력서에 학벌이나 학력, 출신지나...
“이번 하반기부터 공무원이나 공공부문 채용할 때, (학벌·학력·출신지 차별을 없애는) 블라인드 채용제를 시행했으면 한다.”
문재인 대통령은 22일 오전 청와대에서 주재한 수석비서관·보좌관회의(수보회의)에서 블라인드 채용제도 공공부문 도입과 민간부문 확산방안을 피력하며 이같이 말했다.
문 대통령은 “특별한 경우 외에는 이력서에 학벌이나 학력, 출신지나...
22일 오전 청와대에서 문 대통령 주재로 열린 8번째 수석·보좌관회의에서는 블라인드 채용 제도의 공공부문 도입 및 민간영역 확대 방안 등이 논의한다. 문재인 정부에서 가장 시급한 현안인 일자리 창출과 관련해 채용 문화의 공정성을 높이자는 취지다. 문 대통령은 지난 대선 당시 이른바 ‘스펙 없는 이력서’를 통한 블라인드 채용 법제화를 지난 대선 당시 공약한 바...
롯데는 직무와 상관없는 스펙을 최소화하기 위해 블라인드 면접과 스펙태클 오디션을 보고 있다.
한화의 경우 학점‧어학점수는 직무와 관련 있는 경우만 평가한다.
정부는 그동안 130개 공공기관에 능력중심 채용방식을 도입(지난해 105개 기관, 5877명 채용공고 완료)했다. 여건이 부족한 중견‧중소기업 387곳에는 컨설팅을 지원하고, 28개 대기업과 관련 MOU를...
효성그룹은 올해 상반기에 작년 동기 대비 1065명의 신규 일자리 창출을 완료해 고용절벽 해소를 위한 노력을 꾸준히 이행했으며, 정부가 공공기관을 중심으로 도입을 추진 중인 임금피크제를 통한 고용유지 및 청년일자리 창출에도 적극적으로 앞장서왔다. 이와 함께 올해 7월부터는 24시간 연속공정으로 가동하는 화학 공장의 특성을 고려, 근로시간을 단축해...
이와 동시에 블라인드 채용 문화를 공공기관부터 민간기업으로 확대하고 ‘정년 60세 법제화’를 민간부문에도 도입하겠다고 밝혔다.
◇ 경제민주화 = 문 후보 측은 경제민주화와 관련 “대기업의 순기능과 글로벌 경쟁력은 살려나가되 소유지배구조 개혁을 통해 재벌의 과도한 경제력 집중과 문어발식 확장은 확실하게 바로 잡겠다”고 말했다.
이어 △가계부채...
아울러 공공기관과 300인 이상 민간기업에 매년3% 청년 공용 의무화와 정년 60세 법제화, 블라인드 채용문화 확산 등을 밝혔다.
경제민주화 공약과 관련해선 중소기업과 소상공인 지원을 위한 ‘(가칭)중소상공부’ 설치를 밝힌 뒤 이자율 상한 25%제한과 공정대출법 제정 등을 약속했다.
‘복지국가 5개년 계획’으로는 △5세 이하 무상보육 실시 △기초노령연금 2배...
그는 “공공기관과 300명이상 대기업의 경우 해마다 3% 이상 청년을 고용하게 하는 청년고용할당제를 꼭 실시하고 전 국민 고용평균제와 블라인드 채용을 통해 채용에서 소외받지 않도록 하겠다”고 말했다.
문 후보는 또 “정권을 맡고 싶으면 민주당부터 바꾸라고 하는데 옳은 말”이라면서 “민주당 바꾸겠다. 이미 많이 바뀌고 있다”고 호소했다. 그러면서...
않는 블라인드 채용제를 했더니, 200명 채용 중 120명이 지방대 학생이었다”며 이 같이 말했다.
그는 “명문대학과 서울에 있는 대학이 더 우수할 것이라는 선입견 없이 실력으로 당당하게 경쟁하면 지방 대학 출신자들도 꿀리지 않는다”고 강조했다.
이어 “지방에 소재하는 공공기관들과 지방에 내려오는 공공기관에서 채용을 할 때 그 지역 출신 대학 졸업생들과...
또 표준이력서와 블라인드 채용제 등을 통해 학벌과 스펙에 따른 채용차별을 없애겠다고 밝혔다.
27세를 위한 골든타임 공약은 일자리 공약이다. 문 후보는 "공공기관과 300명 이상 대기업은 3% 이상 정규직 청년 고용을 의무화 하겠다"며 "이를 통해 향후 5년간 총 32만 개 이상의 청년 일자리를 만들겠다"고 말했다. 청년구직자에게는 2년간...
된다”며 공공기관 및 대기업에 ‘청년고용할당제’를 실시하겠다고 강조했다.
이어 “일자리가 부족한 데다가 일자리 기회가 공평하지 않은 것도 문제”라고 지적했다. 그는 “SKY(서울·고려·연세)대보다 비명문대·지방대가 힘든 것이 능력의 차이가 아니라 공평한 기회를 갖지 못하는 것”이라며 표준이력서, 블라인드 채용제 등을 통해 차별적 요소를 배제하겠다는...
문재인 민주통합당 상임고문은 17일 지방대학 출신들의 구직난 해소를 위한 방안으로 공공기관 및 공기업에 대해 △지방대 졸업자 채용할당제 △학력·학별 블라인드 채용을 추진하겠다는 공약을 내놨다.
당 대선경선 주자인 문 고문은 이날 제주대에서 제주지역 4개 대학교 대학생 간담회를 갖고 “명문대와 비명문대, 서울과 지방 대학 간 차별을 없애는 게 중요하다”...
◆열정과 혁신의 기업문화
국내 유수의 기업과 서울시를 비롯한 공공기관들이 현대카드를 찾아와 정사장으로부터 성공스토리와 기업문화, 브랜드 전략 등을 강의하고 있다는 뉴스는 이제 새로운 이야기가 아니다.
현대카드는 앞으로 국내외적으로 문화 컨텐츠와 현대카드 만의 글로벌 네트워킹을 이용한 새로운 형태의 사회공헌 활동도 벌일 예정에 있다....