국내 유통업계 최초로 지난 2009년 11월 보건복지부가 주관하는 ‘가족친화기업 인증’을 획득한 롯데백화점은 임직원이 업무와 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화경영을 선도적으로 수행하고, 관련 제도를 모범적으로 운영하고 있다. 특히 여성인력이 많은 점을 감안해 출산특별격려금, 어린이집 등 출산과 육아를 위한 지원을 아끼지 않고 있으며...
대웅제약이 일명 ‘금싸라기 땅’이라 할 수 있는 서울 강남의 본사건물, 그것도 1층 모두를 보육시설로 만들기로 결정한 데에는 이곳의 남다른 가족친화적 기업문화가 한 몫을 했다. 대웅제약은 2001년부터 능력있는 여성들이 집에서 일과 육아를 함께 병행할 수 있도록 주 1, 2회 출근하고 나머지는 집에서 업무를 진행하는 ‘재택근무제’를 실시하고 있다. 또 1시간...
즉 유한킴벌리는 가족과 기업, 사회에 기여할 수 있는 경쟁력 있는 구성원으로 남을 수 있는 환경을 제도화, 정책화시킨 것이다. 유연하고 탄력적인 근무체제 외에도 유한킴벌리는 사원들이 생애 주기별로 가족책임(결혼, 출산 등)을 수행하는데 필요한 가족친화 프로그램들을 가동 중이다.
이러한 경영 방침에 맞게 인재상 역시 ‘배려와 열린 마음으로 신뢰가는...
다만 높은 길을 촉진하는 필요 최소의 제도적 장치는 보완해야 합니다.
우리 여건에 맞는 복지 패러다임도 정립해야 합니다. 일할 수 있는 사람은 복지함정에 머무르지 않고, 땀 흘려 일하는 사람은 가난에서 벗어나야 합니다. ‘일하는 복지’를 기조로 지속 가능하면서도, 꼭 필요한 사람에게 맞춤형 서비스를 제공해야 합니다.
원천 약자와 소수계층에 대한...
친환경농업은 그동안 전문단지 조성 등 생산인프라 구축의 성과를 바탕으로 생산자단체를 조직화ㆍ규모화하여 친환경 농산물 유통을 보다 효율화하고, 가공산업 기반도 확충하겠습니다.
농식품 인증제도는 소비자들이 우수한 농식품을 쉽게 알아보고 선택할 수 있도록 체계적으로 정비하고, 표시방법도 개선해 나가겠습니다.
아울러, 미래세대의 건강과 올바른...
함기수 이지웰가족복지재단 이사장은 “최근 여성가족부에서 가족친화기업인증제도를 확대 시행하는 등 기업의 가족친화경영이 화두로 떠오르고 있다”며 “실효성 있는 프로그램과 유기적 협력을 통해 우리사회의 가족 지원 시스템을 한 단계 도약시킬 수 있는 모범적이고 차별적인 복지재단을 만들어 가겠다”고 밝혔다.
근무제도(생산직 4조 2교대, 관리직 시차출퇴근제, 영업직 현장출퇴근제)를 통한 일과 삶의 균형 및 평생학습을 통한 혁신적인 기업문화를 추구했다. 기업 문화 및 저출산·고령화 극복의 모범 사례로 국내외의 벤치마킹 사례가 될 정도로 우수하다는 평가를 받고 있다.
실제로 유한킴벌리는 2008년 보건복지부의 ‘가족친화기업인증’을 받았다. 세계적 HR 전문가인...
예고 없는 회식 안하기, 정시퇴근 문화 정착을 위해 정례적인 '페밀리 데이' 행사 열기 등의 실천 과제도 제시할 예정이다.
진 장관은 이날 열린 서울지역 포럼에서 "저출산 요인 중 하나인 출산 양육비 부담은 정부가 재정 지원을 통해 완화하겠지만, 직장 문화와 제도를 가족 친화적으로 바꾸려면 기업의 적극적 참여가 있어야 한다"며 인식전환을 촉구한다.
보건복지부의 연구결과에 따르면 우리나라도 현행 보건·복지제도가 확대되지 않고 그대로 유지된다 하더라도 2050년 보건·복지지출 규모가 GDP대비 21.6%로 지난해 9.5%에 비해 12.1%포인트나 증가하는 것으로 나타났다.
이같은 고령화로 인해 서구 선진국의 경우 대체이민정책, 가족지원정책, 가족친화적 고용정책, 사회보장개혁, 노동력정책, 보건의료정책 등의...
가족 친화 기업문화 조성을 위해 가족초청 행사, 아버지 육아교실, 다자녀 가정봉사활동 등 다양한 행사를 진행하고 있다.
또한 출산장려금지원, 출퇴근 유동근무제, 불임휴가제 등의 출산 장려를 위한 다양한 지원책을 빠른 시일 내에 진행할 계획이다. 이러한 노력을 인정받아 지난해 11월에는 보건복지가족부가 주관하는 ‘가족친화기업 인증’을 획득하기도 했다.
보육지원 제도로는 3세 미만 영아를 둔 여성구성원에 대해서는 출퇴근 탄력 근무제를 실시하고 사내에 수유시설을 설치 제공함은 물론 3자녀 이상 입사지원자에 대해서는 채용에 가점을 적용하고 인사발령시 통근거리를 참작해 근무지를 배려하며 정기 채용시 여성채용 비율 20% 이상을 의무화한다는 조항도 마련했다.
한미파슨스 김종훈 대표는 "가족친화...
뿐만 아니라 여직원을 위해 육아휴직 지원금, 육아도서 지원, 임신 검진비용 등을 지원하고 있으며, ‘여성 인사도우미 제도’도 운영하고 있다.
이러한 공로를 인정받아 한국투자증권은 2008년 노동부로부터 '남녀고용평등 우수기업', 서울시에서 '가족친화 기업'으로 선정되기도 했다.
◆ 차별화된 성과보상 통해 직원만족도 제고
한국투자증권은 각 부문별...
한국애보트는 올해의 일하는 엄마상 외에도 다양한 여성, 가족친화적인 복지 프로그램을 펼치고 있다.
임신 중이거나 출산 후 여성직원들이 편안하게 휴식을 취하거나 모유수유 착유를 할 수 있도록 만들어진 엄마의 방을 설치했고, 육아휴직제도와 유급 휴가제, 자녀 교육비 지원 등을 운영하고 있으며 출산을 앞둔 직원들을 위해 모유 수유 강좌 등을...
가족친화기업인증 이란 '일과 가정의 양립'이 가능한 가족 친화적 직장환경을 조성키 위한 목적으로 보건복지가족부가 시행하는 인증제다.
이번에 인증을 받는 기업으로는 건설부문 한미파슨스를 포함해 운수, 식품, 보험, 금융, 제조, 유통부문의 20개 업체다.
한미파슨스는 전 구성원을 대상으로 2개월간의 안식유급휴가 제도를 운영하고 있으며, 구성원들에게...
'가족친화경영 인증제'는 보건복지가족부가 일과 가정의 양립을 통해 근로자의 삶의 질을 향상시키고 기업의 생산성과 경쟁력을 강화시키기 위해 지난 2008년 도입한 제도다.
매일유업은 ▲자녀의 출산ㆍ양육 및 교육지원제도 실시 ▲매월 셋째주 수요일 정시 퇴근 유도 ▲수유 편의시설을 갖춘 여직원 휴게실 운영 ▲학업 및 육아를 위한 탄력근무제 실시 ▲직원...
아시아나항공 윤영두 사장은 17일 대한상공회의소 국제회의장에서 열린 ‘2009년 가족친화우수기업 인증식’에서 전재희 보건복지가족부 장관으로부터 가족친화우수기업 인증서를 받았다.
이 인증제도는 보건복지가족부가 일과 가정생활의 조화를 통해 가족친화적인 직장을 만들어 근로자의 삶의 질을 높이고자 작년부터 마련한 것으로, 가족친화인증위원회가...
가족친화기업 인증제도는 출산율을 제고하고 기업의 생산성 향상 등 국가경쟁력 제고를 위해 보건복지부가 시행하고 있다.
이에 따라 매년 1회 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 공공기관ㆍ대기업ㆍ중소기업 등을 대상으로 인증을 수여하고 있다.
인증을 받기 위해서는 '가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률'에서 요구하는 필수조건을 충족해야 하며...
교보생명은 보건복지가족부가 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 부여하는 가족친화인증 최고 등급인 S등급을 획득했다고 17일 밝혔다.
올해 심사에서 교보생명은 1000점 만점에 900점 이상을 받아 S등급에 올랐으며 13개 기업이 AA등급(750~899점), 7개 기업이 A등급(600~749점)을 부여 받았다.
이로써 교보생명은 작년에 AA등급을 부여 받은 데 이어...
복지부와 롯데백화점은 이번 협약을 이행하기 위한 구체적 실천사업으로 ▲일-가정 양립을 위한 출산친화적 제도 강화ㆍ운영 ▲가족친화 기업문화 조성 및 확산 ▲임산부ㆍ여성 친화형 편의시설 및 서비스 확대 ▲출산ㆍ양육 지원기금 조성 및 사회공헌 실천 ▲출산친화적 사회환경을 위한 공동캠페인 전개 등 총 5대 사업 분야를 선정하고, 향후 3년간 총 150억원을...
관련 제도 개선, 서비스산업선진화 정책 등과 아울러 한국의료의 우수성을 바탕으로 한 정부·민간의 해외마케팅 활동의 결과로 평가하고 있다.
복지부 관계자는“이러한 성과를 바탕으로 올해 외국인환자 5만명 유치는 달성 가능할 것”이라며 “의료법 개정으로 해외환자 유치의 물꼬를 텄으나 국제 인지도 부족 및 외국인 친화적 진료환경 부족 등이 아직은...