SKT는 지난달 28일까지 신입사원을 뽑는 '주니어 탤런트' 과정을 진행했는데, 올해 처음으로 신입 채용에서 AI R&D(연구개발)을 담당할 석박사 신입사원을 모집했다.
올해 최대 1000명 규모까지 채용 계획을 밝혔던 KT 역시 AI 인재 모시기에 박차를 가하고 있다. AI SW 개발은 물론 클라우드, MSP(클라우드 관리 서비스) 등 인프라 분야도 채용 중이다. KT는...
이들은 지역이나 전공 여부와 관계없이 고르게 취업에 성공하고 있고 취업 후에도 해당 기업 내에서 실무 프로세스에 곧바로 적응해 우수한 소통 역량을 발휘하며 ‘경력자 같은 신입’이라는 평가도 얻고 있다.
이날 입교식에 취업 선배로서 참여한 한 에이블스쿨 수료생은 “입사 후 현업에서 콘텐츠 전략을 수립할 때 에이블스쿨에서 배운 데이터 분석 스킬을...
이들은 지역이나 전공 여부에 상관없이 고르게 취업에 성공하고 있고, 취업 후에도 해당 기업 내에서 실무 프로세스에 곧바로 적응해 우수한 소통 역량을 발휘하며 ‘경력자 같은 신입’이라는 평가도 얻고 있다.
앞으로도 실전 경험이 많고 팀워크에 유능한 개발자와 컨설턴트의 수요가 더 높아질 것으로 전망되는 가운데 에이블스쿨은 집중적인 AI 교육을 비롯해...
이달 신입사원 공개채용을 시작한 AI기반 공급망관리 SW기업 엠로에서는 AI 관련 직군 채용 우대사항으로 국가 공인 자격증과 생성형 AI 관련 지식·경험 보유자 등을 꼽았다. 엠로 관계자는 “AI 관련 학과를 전공했거나 정보처리기사 및 데이터분석준전문가(ADsP) 자격증을 보유하는 것이 도움이 된다”면서 “엠로의 AI 솔루션은 구매와 관련된...
방 사장 자신이 1998년 한국담배인삼공사(KT&G 전신) 공채 신입사원으로 입사한 뒤 27년 만에 대표이사 직에 오른 만큼 회사 선배로서 업무 경험과 노하우를 공유하고 급변하는 상황 속 젊은 직원들의 관심사와 회사가 나아갈 방향에 대해 듣고 경영 일선에 적극 반영하겠다는 것이다.
방 사장은 “구성원들과의 적극적인 소통을 통해 업무 방식 변화 등...
청년 디지털인재양성 프로그램 ‘에이블스쿨’을 수료하고 지난해 KT에 입사한 다수의 신입사원들도 당당히 본선 참가자 명단에 이름을 올렸다.
KT는 AIㆍ정보통신기술(AICT) 컴퍼니 선언과 함께 사내 인재들의 AI 리터러시(AI를 이해하고 활용할 수 있는 역량) 강화 중요성을 지속 강조해왔다. 이를 위해 AI 역량 수준을 진단하고 클라우드, AI를 포함한 엔지니어링...
서울시 강남구 KT&G 서울사옥 20층 라운지에서 열린 이번 행사는 다양한 직무와 직급의 직원 20여 명이 참석했다. 행사는 형식적인 식순이나 사회자 없이 자유로운 분위기에서 진행됐다. 방 사장과 직원들은 스탠딩 테이블에서 음료와 다과를 즐겼다.
방 사장은 1998년 신입사원으로 입사해 27년 만에 대표이사라는 중책을 맡게 된 본인의 성장 스토리를 직원들과...
올해 초급자 시나리오 50개를 개발한 데 이어 내년에는 고급자 훈련용 시나리오 100개 및 관리기능을 추가로 개발해 신입 상담사 대상 교육 활용도를 계속 확대할 계획이다.
올해는 RPA분과 재무파트에서 ‘재무 관점에서의 관리 리스크 강화 및 업무 효율성’ 시상이 추가됐으며, KT 엠모바일이 CFO상을 수상했다.
KT 엠모바일, 비씨카드, 케이뱅크 세...
현재까지 KT 에이블스쿨 1, 2기 수료생들의 누적 취업률은 70% 이상인 것으로 나타났다.
현대자동차그룹은 SDV(Software Defined Vehicle) 연구·개발 역량 강화를 위해 국내 소프트웨어 우수 인력 육성과 확보에 박차를 가하고 있다. 현대차그룹은 역량 있는 신입 소프트웨어 인재를 직접 양성하고 우수 교육생을 조기 확보하는 채용연계형 교육과정 ‘소프티어 부트캠프...
recruiter.co.kr)에서 확인할 수 있다.
KT&G 관계자는 “장기 저성장 국면이 지속하는 대외 환경에도 불구하고 KT&G는 꾸준히 신입·경력사원 채용을 진행하며 청년 일자리 창출에 기여하고 있다”며 “글로벌 톱 티어(Top-tier) 기업 도약이라는 그룹 중장기 비전을 함께 실현해나갈 도전적이고 열정적인 인재들이 많이 지원하기를 바란다”고 밝혔다.
참여한 신입사원들에게 좋은 성과를 보여줄 수 있어서 기쁘다”고 했다.
최우수상은 강북/강원NW운용본부의 ‘JUST DO IT’팀이 차지했으며, 언제 어디서든 누구나 이용할 수 있는 법률검토 서비스 ‘bylaw(바로)’를 주제로 수상했다. 우수상 3팀은 각각 융합기술원, KT DS, 충남/충북광역본부 소속 팀이 수상했으며, 장려상 3팀은 IT부문·Enterprise부문 연합팀...
소통이 기업문화의 핵심으로 떠오르며 재계에 ‘오픈 토크’ 바람이 부는 가운데, KT&G는 CEO와 구성원 간 열린 소통을 위해 타운홀 미팅을 마련했다. 이번 행사는 사전에 구성원들이 제안한 다양한 질문에 대해 백복인 사장이 직접 답하는 형태로 진행됐다. ‘미래비전’, ‘조직문화’, ‘경영전략’ 등 회사경영 현안은 물론, 신입사원 시절의 꿈...
‘디지털혁신 파트너’라는 새로운 지향점을 설정하고 차세대 네트워크와 ICT 역량을 바탕으로 디지털 패러다임 전환을 선언한 KT는 2023년 신입사원 채용을 실시한다고 20일 밝혔다.
KT는 익일 KT채용홈페이지에 채용공고를 내고 △SW개발 △NW인프라기술 △B2B마케팅&세일즈 △B2C마케팅&세일즈 총 4개 분야에서 대졸 신입사원 모집에 나선다. 이...
이로 인해 업무효율이 높아질 뿐 아니라 8개월 가량 걸리는 신입 직원의 업무 숙련 기간도 3~4개월로 단축됐다. 상담 후처리 단축과 고객 만족 향상 효과도 직접적으로 느낄 수 있어, 상담사 만족도가 매우 높다.
KT 고객센터는 사람만이 줄 수 있는 차별화된 고객경험 서비스에 더욱 집중하고 있다. 고객이 친절함을 느끼고 감동을 받을 수 있는 경험은 결국...
취임식은 최장복 노조위원장, 네트워크부문장 서창석 부사장(사내이사), 전국 광역본부와 그룹사를 포함한 신입·중견사원 등 임직원 약 40명이 현장에 참석해 타운홀 미팅 방식으로 진행됐으며, 사내방송을 통해 KT 전 그룹사에 생중계됐다.
김영섭 대표는 “경영 공백이 길었음에도 각자의 자리에서 최선을 다해온 임직원 여러분들께 감사하다”며 “지난 4주 동안...
교육 커리큘럼을 공동 개발한 KT도 참여해 신입사원들의 프로젝트 결과물에 관한 코칭을 지원했다.
이번 교육은 신입사원들이 직접 선정한 프로젝트 아이디어를 데이터분석 및 AI 모델링을 거쳐 실제 웹·앱으로 구현하는 방식으로 진행됐다. 신입사원들은 ‘워렌 버핏의 투자종목을 추종하는 주식 매매 모바일 앱을 만들어보면 어떨까?’, ‘매주 고객들에게...
국내 5대 그룹 중 유일하게 신입사원 공채제도를 유지하는 삼성전자는 지난해 9월과 10월에만 2863명을 순고용한 것으로 나타났다.
부품업체인 LG이노텍도 지난해 4년 연속 사상 최대 실적을 기록하는 등 성장세를 이어가면서 2716명을 순고용했다.
SCK컴퍼니(옛 스타벅스커피코리아, 1934명), SK하이닉스(1797명), LG에너지솔루션(1443명), LG디스플레이(1340명)...
구현모 KT 대표는 정년퇴직을 앞둔 직원과 신입사원 등 23명의 임직원이 함께 신년식에 참여해 새해 결의를 다졌다. 이 자리에서 구 대표는 2022년 KT 그룹 매출 성장을 치하하고 임직원들에게 감사 인사를 전했다. 그러면서 올해는 글로벌 경기침체로 어려움을 겪을 가능성이 높은 만큼, 다시 한 번 기반을 다지고 도약하자고 독려했다.
그는 올해 키워드로 ‘안전과...
KT클라우드의 직원들은 직급을 불문하고 ‘님’ 호칭을 사용한다. 올해 입사한 20대 신입 사원은 윤동식 대표에게 “동식님, 2023년 사업 계획에서 가장 중점으로 생각하는 것은 무엇인가요?”라고 물을 정도다. 젊은 세대와의 유연하고 격의 없는 소통을 위해 직급제를 폐지하고 ‘님’ 호칭제를 전면 도입했다고 회사측은 설명했다.
KT클라우드는 고유의...
KT&G가 7일부터 ‘2022년도 신입·경력사원 공개 채용’을 진행한다. 접수기한은 신입사원 28일, 경력사원 26일까지이며 KT&G 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있다.
올해 신입사원 채용은 6급·원급과 9급 전형으로 진행된다. 6급·원급 모집 분야는 영업·마케팅, 제조, 원료, 연구개발(R&D), IT 등이다. 국내외 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2023년 2월...