1년근속유급휴가 검색결과

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문주희 휴넷 인재경영실 실장 “출산, 육아휴직 등 눈치보지 않는 문화 중요” [저출생 해법모색 세미나]

문 실장은 "휴넷에서는 5년 근속할 경우 1개월마다 유급휴가를 지급한다"면서 "그래서 1년에 5~60명이 급여를 받으면서 한달을 쉬고 온다. 이게 가능하냐고 할 수 있지만, 직원들끼리 서로 협력하고 또 쉬고 돌아왔을 때 재충전해서 몰입해서 일하고 있다"고 밝혔다. 이어 문 실장은 "휴넷은 파격적 유연근무제를 하고 있다. 매일매일 오전...

2024-06-11 17:17
SK하이닉스 방문 김현숙 장관 "가족친화경영은 장기근속 유도"

만 12세 또는 초등학교 6학년 이하 자녀가 있는 여성 구성원에 한해 특별 육아휴직 1년을 추가로 사용할 수 있다. 또한, 배우자 출산휴가를 확대해 법정 유급휴가일 10일에 더해 출산 자녀 수(첫째 10일, 둘째 15일, 셋째 이상/다태아 20일)에 따라 최대 20일의 유급휴가를 지원한다. 자녀가 초등학교에 입학하는 해에는 최대 3개월(무급)의 휴직을 부여하고 있다....

2024-02-05 11:34
한국페링제약, 여성가족부 주관 가족친화기업 인증 획득

우선 직원의 임신에서 출산, 양육까지 모든 단계와 모든 형태의 가족 구성 여정을 지지하는 ‘BFF(Building Families at Ferring)’ 제도를 시행, 직책과 관계없이 근속 1년 이상의 직원에게 난임 치료, 입양, 난자 냉동 등에 필요한 경제적 지원과 출산휴가를 제공한다. 부부가 함께 출산과 양육에 기여할 수 있도록 남녀 구분 없이 26주의 유급 출산휴가도 부여하고, 임신...

2023-12-20 16:46
비정규직 평균 월급 195.7만 원…정규직과 격차 167만 원 역대 최대

반면 정규직은 10명 중 8명(85.6%) 이상이 유급휴일 대상이었다. 비정규직 가운데 상여금 수혜 대상인 사람은 39.4%로 전년보다 0.9%포인트(p) 늘었지만 정규직(88.1%)과 비교해 여전히 큰 격차를 보였다. 노동조합 가입이 가능한 정규직 근로자 중 노동조합에 가입한 경우는 63.5%로 1년전보다 2.6%p 상승했지만 비정규직 근로자는 50.2%로 1.7%p 하락했다....

2023-10-24 12:00
[노무 톡] “열심히 일한 그대, 휴가를 즐겨라”

너무도 옛날이야기이지만, 2000년대 초반까지만 해도 근로기준법상 연차휴가는 1년간 개근한 근로자에게 10일, 2년 이상 근속하면 1년마다 1일씩 휴가가 추가되는 방식이었다. 그런데 2003년 9월, 주 40시간제를 도입하면서 월차휴가가 폐지되고, 1년 이상 근무자에 15일의 연차휴가를 부여하는 방식이 시작됐다.차곡차곡 12개의 연차휴가가 발생하기 직전, 새 법이...

2023-06-13 05:00
“셋째 낳으면 승진”…한미글로벌, 저출산 문제 해결 위한 복지제도 확대

넷째부터는 출산 직후 1년간 육아도우미를 지원한다. 출산한 구성원에게는 자녀 수와 관계없이 90일의 법정 출산휴가와 별도로 30일의 특별 출산휴가를 유급으로 추가 부여한다. 이후 육아휴직 3개월 동안은 월 급여를 보전해준다. 또한 두 자녀 이상 출산한 구성원은 최대 2년의 육아휴직 기간도 근속연수로 인정해서 휴직 중에도 진급 심사를 받을 수 있게 했다....

2023-06-08 10:25
강민경, 경력자 연봉 2500만원 논란…"신입 연봉 잘못 기재, 제 불찰"

있되, 1년 주기로 연봉 협상이 이루어지고 있다”라고 설명했다. 또한 “아비에무아는 아직 성장하고 있는 브랜드로서, 신입 지원자분들께 더 많은 연봉을 협의하지 못하는 것에 대해서 더욱 노력하겠다는 말밖에는 드릴 말씀이 없어 마음이 무겁다”라고 덧붙였다. 강민경은 “현재 아비에무아는 4대보험 및 법적 수당은 물론, 3년 근속 시 1개월의 유급 안식월 휴가...

2023-01-06 00:45
경직된 주52시간·연공성 임금에 칼 빼든 尹정부…노동계 “노동지옥 문 열렸다”

여기에 초과근로시간을 저축해서 유급휴가 등으로 활용할 수 있는 독일식 '근로시간 저축계좌제' 도입과 근로자 편의에 따라 근로시간을 조정할 수 있도록 하는 선택적 근로시간제 정산 범위(현 1개월) 확대도 추진한다. 정산 범위는 연구개발(3개월)에 맞추거나 1년 확대가 거론된다. 이를 통해 생산량이 많은 시기에 근로시간을 늘려 기업의 생산 효율을 높이고...

2022-06-23 13:54
중기부, 올해 하반기 우수 중소기업 10만 명 직접 매칭한다

고용 위기 산업 근로자에 관한 맞춤형 훈련과정 공급, 장기 유급휴가훈련 지원, 노동전환 지원금 신설(2022년) 등을 통해 재직자의 직무 전환을 지원할 계획이다. 중소기업의 주 52시간제 적응을 위한 자금ㆍ인력ㆍ생산성 부문의 종합적인 지원도 이번 방안의 핵심 의제다. 5~49인 기업의 주 52시간제가 시행됐고, 대상 기업들은 여전히 시행착오를 겪고 있다. 중기부는...

2021-09-09 09:00
대표가 간식 사고 부모님 생일선물까지…대기업 부럽지 않은 중소기업 어디?

반반차 휴가제는 두 시간 일찍 퇴근하거나 두 시간 늦게 출근하는 제도다. 육아나 병원 방문 등 근무시간에 불가피하게 1~2시간 자리를 비워야 하는 상황이 필요하다는 직원들의 요구에 맞춰 도입한 제도다. 워라벨(일과 삶의 균형)을 중시하는 사회적 흐름에 따라 유연한 업무 환경을 조성하는 동시에 임직원들의 근무 만족도도 한층 높아질 것으로 기대된다. 강민준...

2021-03-05 14:08
[인재 경영] CJ, 인재 확보 위해 '혁신적 기업문화' 심는다

돌봄 휴가’를 낼 수 있다. 남녀 상관없이 2주간은 유급으로 지원하고 희망자는 무급으로 2주를 추가해 4주간 가정에서 자녀를 돌볼 수 있다. 2~4월 중 1회 분할 사용이 가능하다. 초등학교 입학 자녀를 둔 임직원은 ‘입학자녀돌봄 근로시간 단축’을 통해 최장 1년간 1일 1시간씩 단축근무 할 수 있다. 기존 ‘유연근무제’는 맞벌이 부부의 자녀 등ㆍ하교...

2020-08-24 06:00
말뿐인 일자리 정부…비정규직 1년 새 87만명 급증

한시적 근로자 중 기간제의 사회보험 가입률은 국민연금이 2.3%P, 국민건강보험은 2.2%P, 고용보험은 1.2%P 각각 하락했다. 상여금과 유급휴가 등 근로복지 수혜율은 기간제와 비전형 근로자에서 전년 동월보다 내렸다. 정부는 이번 통계부터 비정규직의 범위가 국제노동기구(ILO) 권고에 따라 대폭 확대돼, 비정규직 규모를 시계열로 비교하는 건...

2019-10-29 12:00
[종합] 해양 부문 수주 바닥난 현대重, 희망퇴직 단행… 노조 부분 파업 ‘맞대응’

또 60세 근무 시 수령한 가능한 자녀 학자금을 일시 지급하고 만 59세 이하는 재취업 지원금을 매월 100만 원씩 총 1년간 지급한다. 근속 15년 이상이면서 만 45세 이상을 대상으로 실시하는 조기퇴직은 월 기본급 100%에 해당하는 위로금, 여행경비 100만 원, 장기근속 포상금 등을 추가로 준다. 이와 별도로 현대중공업은 울산지방노동위원회에 해양공장 근로자...

2018-08-23 17:27
'임금·승진·정년 남녀 고용차별 금지' 남녀고용평등법 전 사업장 적용

고용부는 "합계출산율 1.05명이라는 최악의 인구감소를 경험하고 있는 상황에서 여성 노동자의 난임치료휴가는 모성보호와 함께 출산율 제고에도 기여할 수 있을 것으로 예상된다"고 밝혔다. 계약기간이 짧은 비정규직 또는 신규 입사자도 육아휴직을 보장받을 수 있다. 그동안 사업주는 1년 이상 근속한 노동자가 신청할 경우 육아휴직을 부여할 의무가...

2018-05-21 08:00
[W기획_양성평등기업] (31) 이베이코리아, “5년 근속자 1개월 안식휴가… 자녀와 제주 한 달 살기 힐링”

이베이코리아 조직원들에게 가장 만족도가 높은 제도는 5년 장기 근속자에게 1개월간 유급휴가를 주는 안식휴가제다. 유급으로 장기간 가족과 함께 시간을 보내는 것이 쉽지 않은 조직생활에서 완전히 업무에서 배제돼 온전히 1개월의 휴가를 즐길 수 있다는 것이 매력적이라 직원뿐 아니라 직원 가족의 만족도 또한 매우 높다. 홍윤희 이베이코리아...

2018-03-09 10:25
유통업계, ‘워라벨’ 열풍…국내 대표 ‘근로문화 개선 회사’는 어디?

입사일을 기준으로 5년, 10년, 15년, 20년 등 5년마다 4주간의 휴가를 낼 수 있으며, 근속 연수에 따라 50~500만원의 휴가비를 지급한다. 자녀를 둔 CJ 임직원은 부모의 돌봄이 가장 필요한 초등학교 입학을 전후로 한 달간 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’를 낼 수 있다. 남녀에 관계없이 2주간은 유급으로 지원하고 희망자는 무급으로 2주를 추가해 최대 한달 간 가정에서...

2017-12-08 14:05
1년 미만 신입사원도 '유급휴가' 11일

앞으로 근속연수가 1년이 되지 않는 신입직원도 최대 11일의 유급휴가를 받을 수 있다. 또 연차 산정 시 육아휴직 기간도 출근으로 포함해 복직 후 연차휴가를 보장한다. 정부는 21일 국무회의를 열어 이 같은 내용을 담은 '근로기준법 개정안' 등 고용노동부 소관 3개 법률 공포안을 심의·의결했다. 공포 후 6개월 뒤인 5월 말 시행된다. 근로기준법 개정안에 따르면...

2017-11-21 10:00
[인재경영] CJ그룹, 남성도 2주 출산휴가… 자녀 초교 입학 땐 한달 휴가

5년 마다 최대 한달 간 재충전과 자기 개발의 시간을 가질 수 있는 ‘창의 휴가’ 제도를 도입했다. 입사일을 기준으로 5년, 10년, 15년, 20년 등 5년마다 4주간의 휴가를 낼 수 있다. 근속 연수에 따라 50만~500만 원의 휴가비도 지급한다. 임직원들이 장기휴가를 통해 자기 개발의 기회를 갖고 다양한 경험을 통해 창의적인 생각을 할 수 있는 여유를 찾게 하자는 취지다.

2017-10-30 10:54
환노위, 1년 미만 신입사원도 유급휴가 보장법 통과

우선 이날 회의에서 근속 기간 1년 미만의 노동자 휴식권을 보장하는 내용의 근로기준법 개정안을 의결했다. 현행법은 계속 근로연수 1년 미만인 근로자가 1개월 개근시 1일의 유급휴가를 받을 수 있게 했지만 근로기준법 60조 3항은 이에 따른 휴가를 사용할 경우 다음해 지급될 15일의 연가휴가에서 사용일수 만큼 빼도록 돼 있다. 이번 개정안은 이 조항으르...

2017-09-27 17:39
[대선공약 키워드] ②휴식… 과로사회에 ‘쉼’ 보장 공약 봇물

일정 기간 근속한 노동자에게 유급 장기 휴가를 주거나, 노동 시간을 단축하는 방식이다. 더불어민주당 소속 안희정 충남지사의 ‘전국민안식제’ 공약은 전자의 대표 사례다. 10년을 일하면 1년을 유급으로 쉴 수 있는 안식년제도를 공공 부문부터 시작해 민간까지 확대해 나간다는 구상이 골자다. 비정규직과 같이 1년 단위 근무 형태를 지닌 노동자는 안식월을 쓸 수...

2017-03-28 10:28

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