잦은이직 검색결과

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직장인 10명 중 7명 “급여도 짠데 이직할까”…‘근로자 이직 트렌드 조사’ 결과

다만, “기업 입장에서 직원들의 잦은 이직은 업무 공백 발생이나 조직 분위기 저해 등 부정적 영향을 줄 소지가 있으며, 다른 직장으로 이직한 직원에게 투자한 비용까지 고려하면 기업 경쟁력을 떨어트리는 요인이 될 수 있다”며 “특히 직장인 이직의 가장 큰 동기가 금전적 보상과 연관된 것으로 조사된 만큼, 기업은 우수 인재 이탈 방지를 위해 직무·성과...

2024-06-19 12:00
오동운 공수처장 “요식행위 걷어내고 수사에만 집중해달라”

오 처장은 “공수처는 검찰로 치면 대검찰청과 법무부의 업무까지 해야 하므로 수사에 전념할 수 있는 인원은 그보다 훨씬 적다”며 “검사 및 수사관의 짧은 임기와 연임제도라는 제도적 한계로 인해 잦은 이직이 발생하면서 조직의 불안정성도 지속적으로 야기되고 있다”고 설명했다. 이어 “구성원들이 임기와 연임 문제에 얽매이지 않고 수사에 매진할 수 있도록...

2024-05-22 17:00
7월 미래차법 시행…차부품 업계 “부품업계 중심 금융·R&D 정책지원 필요”

지방 중소기업들의 경우 소프트웨어(SW) 인력 채용에서 잦은 이직으로 어려움을 겪고 있다며 지역 인력 양성 지원을 확대해달라고 건의하기도 했다. R&D와 사업화 연계를 위해 완성차·부품기업 간 협력 네트워크를 구축하고 컨설팅·정보 제공을 강화해야 한다는 의견도 있었다. 산업부는 이 같은 업계 의견을 검토해 미래차법 하위법령에 반영하고, 건의...

2024-01-30 08:36
[단독] 中企 장기 재직 지원 ‘청년재직자 내일채움공제’…해지율 40% 넘어

중소기업의 낮은 임금과 복지가 취업 기피와 잦은 이직으로 이어지고, 이런 현상이 중소기업의 생산성 저하로 이어지는 악순환을 막으려는 취지였다. 무엇보다 청년들의 자산 형성을 돕는다는 측면에서 인기가 높았다. 재직 청년이 720만 원, 기업이 1200만 원, 정부가 1080만 원을 5년간 적립해 3000만 원의 목돈을 모을 수 있었다. 중기부에 따르면 청년 근로자들이...

2023-11-07 17:16
[공기업] 건보공단, 불법병원 특사경 도입 재추진…"연 2000억원 누수 차단"

또 봉직의 이직이 잦아 6개월 미만 근무 비율이 47.9%에 달하고, 70세 이상 대표자 비중은 21.6%로 일반 기관(5.5%)의 4배에 육박한다. 재정 누수도 심각하다. 2009년 이후 올해 6월까지 불법개설 의료기관·약국에 부정하게 지출된 건강보험 급여(환수결정액 기준)는 총 3조4275억9500만 원에 달한다. 가장 큰 문제는 수사 장기화로 증거 확보, 부정 급액 환수가 어렵단 점이다....

2023-11-02 05:00
"직원 채용해도 금방 이직"…채용 컨설팅에 기업들 몰렸다

신청 기업의 상당수는 부적합자 채용, 직원들의 잦은 이직 등에 따른 어려움을 호소했다. 방송 콘텐츠를 제작하는 A 기업은 급격한 사업 확장으로 지난해 60명을 채용했으나, 면접 평가표 등 체계적인 채용시스템이 없어 당일 분위기와 응시자 인상 등에 따라 즉흥적으로 채용 여부를 결정했다. 온라인 유통업을 영위하는 B 기업도 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)...

2023-07-24 12:00
영세사업장에 '화학안전 주치의' 뜬다…정부, 무료 컨설팅

‘화학안전주치의’는 안전관리 담당자의 잦은 이직이나 취급시설의 변경·추가 설치로 반복적인 기술지원이 필요한 영세사업장을 한국환경공단의 전문가가 주기적으로 현장을 방문해 컨설팅 하는 종합 기술지원이다. 기술지원을 받고자 하는 중소사업장은 온라인시스템(www.safechem.or.kr)이나 이메일(safechem@keco.or.kr)을 통해 신청하면 된다. 지원신청은 상시...

2023-01-25 12:00
[스페셜리포트] '라떼' 타령하다 인재 놓칠라…재계, MZ 맞춤 '복지열전'

2022년 11월 취업 플랫폼 잡코리아가 20~30대 남녀 직장인 485명을 대상으로 이직과 관련해 설문조사를 한 결과 응답자 10명 중 9명꼴로 이직을 시도한 것으로 밝혀졌다. 전체 응답자 중 87.4%가 지난해 이직을 시도했는데, 63.3%는 이직에 성공했고 24.1%는 성공하지 못했다고 답했다. 이직이 활발해지면서 장기근속에 따른 포상보다는 유연근무제 등 즉각적인 만족감을...

2023-01-18 05:00
조선업계, 베트남 용접공 1150명 입국 차질 ‘초비상’

거제, 울산, 창원 등 지역에 생산 거점을 두고 있는 조선업계 협력사들은 젊은 층의 생산직 기피 현상 등으로 생산 현장의 허리가 끊겼다며 어려움을 호소하고 있다. 조선업의 경우 인력이 부족한 이유로 ‘고용 이후 잦은 이직·퇴직’(38.3%)과 ‘경력직 지원자 부족’(33.3%)을 가장 많이 꼽았다.

2022-11-09 17:50
조선ㆍ반도체 기업 10곳 중 5곳 “생산 인력 부족”

산업별로 ‘인력이 부족하다’고 응답한 이유는 조선·반도체가 ‘고용 이후 잦은 이직·퇴직’을, 미래차·바이오헬스가 ‘해당 분야 경력직 지원자 부족’을 가장 많이 꼽았다. 특히 4개 산업 모두 ‘생산직무’의 인력 부족을 가장 크게 체감하는 것으로 조사됐다. 핵심직무별 인력수급 전망을 조사한 결과 반도체ㆍ조선ㆍ미래차 인력 부족 기업의 상당수는 5년...

2022-11-08 12:00
‘비시즌’에도 넘치는 용역업무에…피로 호소하는 회계사들

감사 시즌이 끝나면 휴식이 아니라 또 다른 일이 기다리고 있다.” 대형 회계법인 회계감사 부서에 근무하는 공인회계사 A 씨는 요즘 로컬 회계법인이나 일반 기업으로의 ‘환승 이직’을 진지하게 고려하고 있다. 감사 시즌이 아닐 때도 업무가 몰아치면서 피로도가 극에 달했기 때문이다. 이미 동료 회계사 몇몇은 택스(Tax)나 딜(Deal) 부서로 트랜스퍼(부서 이동)...

2022-11-06 14:42
내일채움공제 축소 논란에 중기 구인난 우려...적용산업 확대 가능성에 '이목'

중소기업의 낮은 임금과 복지가 취업 기피와 잦은 이직으로 이어지고, 이는 다시 중소기업 생산성 저하로 연결되는 악순환을 막기 위해서다. 특히 청년들의 자산 형성을 돕는다는 측면에서 인기가 높았다. 최근 3년동안 실적에선 목표인원을 모두 100% 넘었다. 2018년부터 올해까지 무려 15만 명 넘게 이 공제에 가입했다. 다만 내일채움공제는 5년...

2022-10-08 06:00
서울시, 반지하·고시원 청년에 최대 40만 원 '이사비 지원'

청년들은 독립, 대학교 진학, 취업과 이직 등 다양한 이유로 타 세대에 비해 거주기간이 짧고 이사도 잦다. 평균 거주기간은 1.4년으로, 일반가구(6.2년)에 비해 5분의 1 정도로 짧다. 서울에 사는 청년 1인가구의 대부분(93.4%)이 전·월세 임차가구다. 이중 월세 거주 청년은 65.8%(일반가구 월세 비율 28.5%)로 주거환경도 불안정한 상황이다. 시는 26일까지...

2022-09-05 11:15
‘연장근로 관리단위’ 주→월 변경 추진...주 52시간 대폭 손질

연공성 임금체계는 현재의 저성장 시대, 이직이 잦은 노동시장에선 유용하지 않고, 기업 구성원 간 갈등과 기업의 생산성 저하, 개인의 근로의욕 저하 등을 야기시킨다는 판단에서다. 이를 위해 한국형 직무별 임금정보시스템을 신설해 직무별 임금정보를 제공하고 개별 기업에 대한 임금체계 개편 컨설팅을 확대하는 등 직무‧성과 중심 임금체계 개편‧확산을...

2022-06-23 11:17
[심승규의 모두를 위한 경제] 임금피크제의 무효화와 그에 따른 대안

또 그러한 호봉제적 성격에 의한 임금 상승분은 이직이 잦은 젊은 층에 집중된다는 논문도 있다. 즉 미국 노동시장에서도 근로자들의 장기근속을 유도하기 위하여 호봉제적 요소가 활용되고 있지만, 그 적용 대상과 범위는 합목적적으로 제한된다는 의미이다. 마찬가지로 우리도 호봉제 vs 연봉제 혹은 기본급제 vs 성과급제의 이분법적 사고에서 벗어나 각 요소를...

2022-06-07 05:00
카카오페이 증권 대규모 이직…먹튀 논란 재현되나

카카오페이증권 직원들이 빠져나가면서 시세차익을 겨냥한 게 아니냐는 주장이 제기된다. 다만 직원들의 퇴사를 먹튀로 규정하는 것은 과도하다는 시각도 있다. 금융투자업계 관계자는 “카카오페이 주가가 변동성이 큰 상황이라 향후 주가 향방 예측 어려운 상황”이라며 “금융업계에서 이직은 잦은 일인 만큼 (먹튀 논란)은 과하다고 볼 수도 있다”고 전했다.

2022-01-18 10:38
서울시, 배달라이더 상해보험 지원…최대 2000만원 보장

올해 7월부터 배달라이더 등 특수형태근로종사자도 산재보험에 가입할 수 있게 됐지만 잦은 이직과 부업으로 하는 경우가 많아 산재보험 가입률은 저조하다. 배달노동자들이 개인적으로 민간 상해 보험을 가입하려해도 높은 사고 위험률로 고액의 보험료를 지불해야하거나, 가입 자체가 거절당하는 등의 어려움이 있다. 이에 서울시는 배달노동자의 산재보험...

2021-12-12 11:23
실업급여 반복수급하면 수급액 최대 50% 삭감..대기기간도 대폭 확대

입·이직이 잦은 일용근로자이거나 적극적인 재취업 노력이 있는 경우, 임금·보수가 너무 적어 구직급여 기초 금액이 적은 경우 등에는 실업급여를 받더라도 수급 횟수에 반영하지 않기로 했다. 개정안은 또 실업급여 반복 수급자가 많은 기업의 사업주가 부담하는 실업급여 보험료를 40% 이내에서 추가로 부과토록 했다. 실업급여 제도를 이용해 왜곡된 단기일자리...

2021-11-02 10:53
중기부, 올해 하반기 우수 중소기업 10만 명 직접 매칭한다

중소기업의 낮은 임금ㆍ복지 수준과 비교적 열악한 주거 여건으로 인한 잦은 이직을 예방하고 장기 재직을 유도할 수 있도록 ‘청년재직자 내일채움공제’ 일몰 기한을 1년 연장하고, 중소기업 복지 플랫폼 가입자를 30만 명까지 확대한다. 또 중소기업 근로자의 정주 여건을 개선하기 위해 연말까지 장기근속자에 관한 주택 특별공급 대상자 추천을 2000여 명까지...

2021-09-09 09:00
실업급여 반복수급하면 지급액 최대 50% 삭감

이직 전 평균 임금이 해당 연도 최저임금의 80%에 못 미치는 등 임금 수준이 현저히 낮은 사람과 입·이직이 잦은 일용직 노동자 등도 예외로 인정된다. 반복 수급 횟수는 개정법 시행 이후부터 산정된다. 개정안에는 단기 비자발적 이직자(퇴사자)가 많은 사업장(사업주)에 대해 고용보험료 부담을 확대하는 내용도 담겼다. 적용대상 사업 기준, 보험료 부담 확대분 등...

2021-07-23 06:00

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