첫 출근길에 방송법·방통위법 읊어노조·방송사에 잇따른 ‘강경’ 발언7개 언론단체 “지명 철회하라”
공영방송을 둘러싼 정치권의 갈등이 이진숙 방송통신위원장 후보자의 등장으로 새 국면을 맞았다. 이 후보자는 가장 시급한 현안으로 “공영방송의 ‘공영성 제자리 찾기’”를 꼽으며 날을 세웠다.
이 후보자는 8일 오전 10시 정부과천청사 부근...
특히 8일과 9일 집중 교섭에 나선다. 집중 교섭에서 노사가 주요 쟁점 합의에 이르면 파업 유보 가능성도 없지 않다.
회사는 “최근 경영 실적과 하반기 경영 환경, 미래 발전을 위한 투자 등 현실을 감안한 최선의 안을 제시했음에도 불구하고 노조가 파업을 결정한 것은 매우 유감스럽다”고 밝혔다.
레미콘 운송노조는 2022년 7월 운송료 협상 당시 올해는 레미콘 제조사 모임인 레미콘 발전협의회와 노조가 통합 협상을 하기로 한 약속을 지켜야 한다고 주장한다. 하지만 레미콘업계는 운송기사가 개인사업자라 노조 지위를 인정할 수 없다고 맞서고 있다.
문제는 아파트 공급 지연과 공사비 인상을 피할 수 없다는 점이다. 한 건설사 관계자는 "타설 공정이...
1일 경기문화재단 아트홀(구 다산홀)에서 열린 창립기념식에는 허남진 이사장, 유인택 대표이사를 비롯한 경영진, 소속 기관장, 이경호·김일용 노조위원장 등 100여명의 재단 임직원이 참석했다.
행사는 문화예술 진흥과 재단의 발전을 위해 헌신한 우수직원 유공 표창, 20년 장기근속 직원에 대한 감사패 전달식, 재단의 미래를 이끌 신입직원들의 임명식 순으로...
노조의 지위 보장도 약속했다. 그는 “인사 기조대로 오랫동안 회사의 발전을 위해 묵묵히 기여한 인재를 발탁해 충분히 능력을 발휘할 기회를 제공할 것이며 이 과정에서 노동조합의 의견도 적극 반영할 것”이라고 했다.
구 회장은 앞서 언론을 통해 보도된 배당금 이슈도 해명했다. 구 회장은 또 “최근까지 언론을 통해 보도됐던 배당금 등 이슈와 관련해 구자학...
남동발전은 17일 경남 진주시 본사에서 김회천 사장을 비롯한 사업소 발전본부장과 노조 대표 등이 참석한 가운데 2024년 여름철 전력 수급 대책 기간 안전사고와 설비고장을 용납하지 않겠다는 의지를 다지는 '노사 합동 무사고·무고장 다짐 선서식'을 했다.
선서식에 앞서 올해 여름철 전력수급 대책기간 전력수급 전망, 남동발전의 전력공급 극대화 노력, 피크대비...
임 노조위원장을 비롯한 임직원들이 참석해 저출생 문제 해결을 위한 위원들의 열띤 토론이 벌였다고 한다.
최철규 직무대행은 “강원랜드는 공기업으로서 사회적 책임을 다하고, 정부정책에 적극 협력하기 위해 노사공동 저출생 극복 상생위원회를 출범하게 됐다”며 “실효성 있는 대안 마련을 통해 임직원의 행복, 나아가 지역사회의 미래를 선도하고 국가 발전에...
생활뷰티기업 애경산업과 노동조합은 회사의 발전과 노사 상생을 위해 올해 임금 및 단체협상(임단협)을 무교섭으로 타결했다고 4일 밝혔다.
애경산업 노사는 3일 서울시 마포구에 소재한 애경산업 본사에서 김상준 대표이사와 김혁중 노조위원장 등이 참석한 가운데 ‘2024년 임단협 협약식’을 진행했다.
이번 임단협 협약은 노사가 불확실한 경영 환경 속에서...
이날 가동식에는 김선규 호반그룹 회장과 송종민 대한전선 부회장, 김대헌 호반그룹 기획총괄 사장, 대한전선 김준석 경영부문 전무와 김현주 생산‧기술부문 전무, 강진연 노조위원장, 호반산업 김민성 전무 등 그룹 경영진과 임직원이 참석했다.
행사는 해저케이블 공장 라인 투어와 공장 가동을 기념하는 세레머니 및 기념사 등의 순으로 진행됐다....
이날 행사에는 박형덕 사장과 조인호 노조위원장 등 노사 대표와 상반기 신입사원, 본사 임직원 등이 참석했다.
서부발전은 녹록지 않은 취업 문턱을 넘도록 도운 신입사원 가족을 초청해 이들에게도 감사의 마음을 전했다.
올해 신입사원 채용 규모는 발전소 운영 인력을 충원하고 부족한 정원을 채우기 위해 지난해보다 20명 늘었다. 평균 65.8 대 1의 경쟁을...
카카오게임즈 분회는 노동조합 활동과 관련 “카카오노조는 카카오게임즈 직원의 목소리를 대변하며, 공정하고 투명한 회사 운영을 위해 끝까지 노력할 것”이라며 “노동조합은 앞으로의 여정 속에서 모두가 함께 성장하고 발전할 수 있는 회사를 만들어 나갈 것”이라고 했다. 이어 “회사를 애정하는 크루들이 퇴사를 고민하거나 실제로 퇴사하는 것을 보며 더 나은...
대법원은 인사고과에 따라 상여금을 지급해 오던 A 사에서 노조원과 비조합원이 모두 생산직으로서 동질의 균등한 근로자 집단이라고 판단한 뒤, 그럼에도 성과평가에서 ‘통계적으로 현격한 격차’가 있었다면 부당 노동행위(차별)에 관한 사용자 의도가 추정된다고 판시했다.
또한 여러 하급심 판결에서는 승진이나 전보발령과 관련, 비슷한 방식으로 차별 내지 부당...
3%), 총회등대회비(1.4%) 등은 증가했다.
이정식 고용부 장관은 “참여하지 않은 노조도 국민의 기대에 부응하고, 사회적 책임을 다하는 차원에서 향후 적극적으로 참여해줄 것을 기대한다”며 “정부는 회계 공시제도가 현장의 공감을 바탕으로 발전해나갈 수 있도록 컨설팅‧교육 등 지원을 통해 지속적으로 소통하겠다”고 밝혔다.
문 위원장은 현재 한국노총 울산지역본부 수석부의장, 울주군 노사 민정 협의위원, 울산시 지방노동위원회 근로자 위원 등 단위노조뿐만 아니라 상급단체의 간부를 역임하며 소속사업장의 노사관계는 물론 대외적 노사관계의 발전에도 기여하고 있다.
근로자의 날 정부포상은 산업현장에서 성실하고 창의적인 자세로 일하면서 노동시장 격차 해소, 상생의 노사문화...
성장·발전한 기업을 매년 선발해 시상·격려해 오고 있다.
이번 한국노사협력대상 대기업부문 대상은 ‘SK텔레콤’과 ‘금호석유화학’, 중견·중소기업부문 대상은 ‘현대중공업터보기계’가 선정됐다.
SK텔레콤 노사는 다양한 매체를 통한 소통으로 신뢰를 쌓아온 것으로 평가받는다. 1988년 노조 설립 이후 무분규를 유지하고 있으며, SK텔레콤은 근로자 교육훈련...
경쟁 후보였던 김형선 금융노조 수석부위원장이 주 4.5일 근무를 먼저 도입한 후 금요일 휴일화를 통해 주 4일제로 확대하겠다던 공약보다 훨씬 더 급진적이다.
물론 기술 발전으로 단위 시간당 생산성이 높아졌으니 일하는 시간이 줄어들어야 하는 것은 자명하다. 과거에는 직장에서 얼굴을 맞대고 관계를 맺으며 업무하는 방식이 성과를 이끌어냈다면 지금은...
일각에서는 지나친 노사 간 갈등이 이해충돌 관계로 발전될 수 있다는 우려도 제기된다. 기업의 성장보다는 근로자 권익에 치중하는 등 부작용이 발생할 수 있다는 설명이다.
금융권 관계자는 “금융노조에서는 금융권 전체를 대변하는 목소리를 내야 한다”며 “금융권 현안들이 산적해 있어 노사 간 긴밀한 소통과 협업 관계를 이어가기 위해 노력해야 한다”고...