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  • SSG닷컴에 이어 G마켓도 희망퇴직 실시
    SSG닷컴에 이어 G마켓도 희망퇴직 실시
    희망퇴직이 승인되면 최대 2개월의 무급휴직도 신청할 수 있다. G마켓은 수년간 이어진 어려운 시장 환경 속에서 지속가능한 경쟁력을 위한 근본적인 체질개선을 위해 이번 희망퇴직 시행 결정을 내렸다. 정형권 G마켓 대표는 “지속 가능한 비즈니스 구조 확보를 위해서는 근본적인 체질 개선이 불가피하다는 결론에 도달하게 됐다”며 “새로운 도약을 위한 이번...
    2024-09-27 14:54
  • SKT, 퇴직 프로그램 위로금 5000만 원→최대 3억 원 상향
    SKT, 퇴직 프로그램 위로금 5000만 원→최대 3억 원 상향
    SK온이 희망퇴직과 무급휴직을 시행하는 등 SK그룹 전반의 구조조정 기조와도 맞물렸다고 분석한다. SK텔레콤을 비롯한 SK 주요 계열사에 임원 수를 일정 정도 감축하라는 지시가 내려온 것으로도 알려졌다. SK텔레콤 관계자는 "이 프로그램은 직원이 복직 여부를 선택할 수 있다"면서 "넥스트 커리어라는 이름 답게 퇴직하는 직원들을 위한 일종의...
    2024-09-27 09:55
  • SK온, 창사 첫 희망퇴직…자기개발 지원 무급휴직도 실시
    SK온, 창사 첫 희망퇴직…자기개발 지원 무급휴직도 실시
    구성원의 자기개발을 위한 무급휴직도 실시한다. 학위 과정(학·석·박사)에 진학하면 2년간 학비의 50%를 지원하고, 직무와 관계있는 학위를 취득한 뒤 복직할 경우 나머지 50%까지 지원하는 내용이다. SK온 관계자는 "전기차 캐즘으로 사업 성장세가 둔화됨에 따라 경영 효율을 높이고 지속 가능한 성장 기반을 확보하기 위한 것"이라며...
    2024-09-26 14:01
  • 바이오니아, 하반기 구조조정…“최소 30% 인원 감축”
    바이오니아, 하반기 구조조정…“최소 30% 인원 감축”
    인원 감축 목표가 미달할 경우 연차 100% 소진, 직무전환, 무급순환휴직 등 강력한 인건비 절감 정책을 통해 경영 환경을 합리화할 방침이다. 회사는 이번 조치를 통해 비효율적인 경영 문제를 해결하고, 코스메르나 등 미래 성장성이 높은 사업에 전사적인 역량과 자원을 선택적으로 집중 투입해 글로벌 헬스케어 기업으로 성장할 수 있는 단단한 기틀을 마련할...
    2024-08-22 14:48
  • [BioS]바이오니아, 하반기 최소 "인력 30%" 구조조정
    [BioS]바이오니아, 하반기 최소 "인력 30%" 구조조정
    만약 인원감축 목표가 미달할 경우에는 연차 100% 소진, 직무전환, 무급순환휴직 등 인건비 절감 정책을 진행할 계획이다. 이번 조치를 통해 바이오니아는 그동안 장애물이 됐던 비효율적인 경영 문제를 해결하고, 탈모완화 화장품 '코스메르나' 등 미래 성장성이 높은 사업에 전사적인 역량과 자원을 선택적으로 집중 투입할 계획이다. 회사 관계자는 "이번...
    2024-08-22 14:32
  • 코스맥스, 출산 시 첫째 1000만·셋째 3000만 원 지원
    코스맥스, 출산 시 첫째 1000만·셋째 3000만 원 지원
    출산 시 여성 직원에게는 6개월의 자동 육아휴직이 적용되며, 남성 직원의 경우 배우자 출산 휴가 이후 1개월간 사용하는 '아빠 당연 육아휴직'이 적용된다. 코스맥스는 직원이 양육 환경에 따라 선택적으로 사용할 수 있도록 배우자 출산휴가 제도도 확대 시행한다. 배우자 출산 시 부여되는 법정 기본 휴가 10일 외에 최대 10일까지 무급휴가를 추가로 사용하는 것. 만...
    2024-08-05 09:21
  • 병원노동자들 “의사 휴진 협조 안 해…손해배상 청구할 것”
    병원노동자들 “의사 휴진 협조 안 해…손해배상 청구할 것”
    윤수미 인하대병원 노조 수석부위원장은 “병원에는 의사뿐만 아니라 간호사, 임상병리사, 방사선사, 영양사, 물리치료사, 행정직원 등 수많은 노동자가 있는데, 의사들이 의대 증원 반대로 진료와 입원, 수술이 감소하면서 강제 연차휴가 사용, 무급휴직, 희망퇴직 등을 병원 노동자들이 오롯이 감당하고 있다”라고 설명했다. 이어 “4개월째 이어지는 의정갈등으로...
    2024-06-17 13:08
  • 100일 만에 新세계 만든 정용진…이젠 실적 앞으로 [정용진號 출범 100일]
    100일 만에 新세계 만든 정용진…이젠 실적 앞으로 [정용진號 출범 100일]
    또 법인카드 자제령과 장기근속직원 대상 무급휴직 등의 조치도 이어졌다. 이마트와 이마트 에브리데이의 합병을 통해 ‘규모의 경제’를 꾀하기도 했다. 정 회장이 빼 든 또 하나의 칼은 고강도 인적 쇄신이다. 그룹 컨트롤타워인 경영전략실과 계열사 경영진에 대한 채찍은 특히 매서웠다. 그는 취임 초반부터 수시 인사를 단행해 그룹 내 날 선 긴장감을 형성했다....
    2024-06-14 05:00
  • 정용진, 위기 속 날카로운 ‘메스’로 성과 창출 [정용진號 출범 100일]
    정용진, 위기 속 날카로운 ‘메스’로 성과 창출 [정용진號 출범 100일]
    법인카드 사용 자제령과 장기근속직원을 대상으로 한 무급휴직 등 허리띠 졸라매기도 가속화되고 있다. 또한 대형마트인 이마트와 SSM인 이마트 에브리데이의 합병을 통해 조직 재편도 꾀하고 있다. 정 회장이 빼든 또 하나의 칼은 고강도의 인적쇄신이다. 특히 그룹사의 방향 키를 쥔 경영전략실과 계열사 경영진을 향한 칼은 더욱 강력하게 이뤄지고 있다. 그는...
    2024-06-13 18:30
  • "육아기 단축근무·시차출퇴근 효용감 커" [인구절벽 정책제언 ②-2]
    "육아기 단축근무·시차출퇴근 효용감 커" [인구절벽 정책제언 ②-2]
    도입 당시 유급휴가 1년이었는데, 2017년부터 무급 1년 포함 총 2년까지 확대됐다. 남성은 자동 육아휴직 30일(유급)을 사용할 수 있다. 롯데백화점 관계자는 “여성들이 눈치 보지 않고 출산휴가에 이어 육아휴직을 사용할 수 있는 환경을 조성했다”며 “또한 2017년부터 남성 의무 육아휴직 제도를 시행하는 등 출산과 육아 지원하고 있다”고 전했다. 대학내일 역시...
    2024-04-25 05:00
  • '유연근무제' 의무화해야…"손실 아닌 미래 투자" [인구절벽 정책제언 ②-1]
    '유연근무제' 의무화해야…"손실 아닌 미래 투자" [인구절벽 정책제언 ②-1]
    예를 들어 보통 직장에서 2~3년 동안 육아휴직을 간다고 치면, 1년은 유급이고, 2년은 무급인 경우들이 있다. 그리고 3년을 갔다 오면 일에 적응하기 힘들다”고 지적했다. 정 교수는 이어 “차라리 육아휴직 기간은 자동적으로 주되 그 기간은 짧게 하고, 육아기에는 시차 출퇴근, 유연근무, 재택근무 등을 확대하는 게 훨씬 더 바람직하다”고 제언했다. 이런 가운데...
    2024-04-25 05:00
  • 병원 경영난으로 무급휴직 중 간호사, 타 의료기관 근무 지원
    병원 경영난으로 무급휴직 중 간호사, 타 의료기관 근무 지원
    정부가 입원환자 감소에 따른 의료기관 경영난으로 무급휴가 중인 간호사들의 타 의료기관 근무를 지원한다. 보건복지부는 9일 조규홍 장관 주재로 ‘의사 집단행동 중앙사고수습본부(중수본)’ 회의를 열어 비상진료체계 운영 현황과 의사 집단행동 현황을 점검했다. 복지부에 따르면, 전날 상급종합병원의 일반입원환자는 2만712명으로 전주 평균보다 7.1% 감소했다....
    2024-04-09 14:05
  • 코로나19 이전 임금 회복한 항공사들…“상승세 이어간다”
    코로나19 이전 임금 회복한 항공사들…“상승세 이어간다”
    그럼에도 지난해 평균 임금이 전년 대비 20% 이상 늘어난 것은 무급 휴직이 종료된 데 따른 것으로 보인다. 아시아나항공은 2020년 4월부터 지난해 초까지 전 직원을 대상으로 매달 며칠씩 무급 휴직을 실시한 바 있다. 국내 저비용 항공사(LCC)들의 직원 평균 임금도 회복세를 보이고 있다. 제주항공의 지난해 직원 평균 급여액 상승률은 43.2%로 6개 항공사...
    2024-03-28 15:47
  • 김현숙 여가부 장관 "SK하이닉스 사례, 가족친화 기업문화 확산 기여"
    김현숙 여가부 장관 "SK하이닉스 사례, 가족친화 기업문화 확산 기여"
    자녀가 초등학교에 입학하는 해에는 최대 3개월(무급)의 휴직을 부여하고 있다. 배우자 출산휴가를 사용한 경험이 있는 기술전략팀의 김범조 씨는 "좋은 혜택으로 내년에 또 가족들과 좋은 시간을 보낼 수 있지 않을까 생각한다"며 "둘째 생각도 저는 있긴 한데 아내가 승인할지 모르겠다. 아내가 승인할 수 있게 첫째를 잘 돌볼 것"이라고...
    2024-02-06 09:00
  • SK하이닉스 방문 김현숙 장관 "가족친화경영은 장기근속 유도"
    SK하이닉스 방문 김현숙 장관 "가족친화경영은 장기근속 유도"
    자녀가 초등학교에 입학하는 해에는 최대 3개월(무급)의 휴직을 부여하고 있다. 여가부는 가족친화제도 활용이 상대적으로 어려운 중소기업 근로자도 일·가정 양립 제도를 원활하게 이용할 수 있도록 '가족친화인증 사전컨설팅'과 지역 설명회를 확대하고 있다. 김 장관은 "가족친화경영은 기업이 인재를 영입하고 근로자의 장기근속을 유도할 수 있는...
    2024-02-05 11:34
  • 편의점 4사, ‘일가정 양립’ 지원 팔 걷었다
    편의점 4사, ‘일가정 양립’ 지원 팔 걷었다
    모두 무급 휴직이지만 일자리를 지키고 아이를 가지고 싶은 가정에게는 유용한 복지로 사내에서 평가 받고 있다. 또한 배우자가 유·사산할 경우 3일의 유급휴가가 주어진다. GS25를 운영하는 GS리테일도 난임 치료를 원하는 직원은 연간 3일(유급 1일, 무급 2일)의 휴가를 사용할 수 있다. 세븐일레븐을 운영하는 코리아세븐은 임신한 여성 직원에게 타사에서 보지...
    2024-01-16 05:00
  • 서울시, ‘일·육아 동행 근무제’ 적용…육아시기별 맞춤형 근무한다
    서울시, ‘일·육아 동행 근무제’ 적용…육아시기별 맞춤형 근무한다
    시는 또한 직원들이 무급 육아휴직을 택하는 대신 경력을 이어가면서 육아를 병행할 수 있도록 전일제 공무원이 15~35시간 범위로 근무시간을 축소할 수 있는 ‘시간 선택제 전환’ 제도도 활성화한다. ‘서울형 일·육아 동행근무제’ 시스템 자동 가입 시는 임신 혹은 배우자 출산시점에 대상자에게 자동 메일을 발송해 서울형 일‧육아동행 근무관리시스템에 가입하게...
    2023-12-28 16:42
  • 2023년 가족친화 최고기업…롯데쇼핑ㆍSK하이닉스 등
    2023년 가족친화 최고기업…롯데쇼핑ㆍSK하이닉스 등
    또한, 자녀가 초등학교에 입학하는 해에는 최대 3개월(무급)간 휴직을 부여한다. 2023년 기준 가족친화 인증기업은 총 5911개다. 작년 대비 496개 늘었다. 이중 중소기업은 4110개로 전체 인증기업의 69.5%를 차지한다. 올해 가족친화 우수기업에는 대통령 표창(3점), 국무총리 표창(5점), 여성가족부장관 표창(10점) 총 18점이 수여된다. 대통령 표창은 롯데엠시시...
    2023-12-18 12:00
  • 롯데면세점, 문체부 주관 '2023 여가친화인증' 기업 선정
    롯데면세점, 문체부 주관 '2023 여가친화인증' 기업 선정
    법정 제도와 별도로 산전 무급휴가 10개월, 연장 육아휴직 1년, 초등학교 입학 자녀 돌봄휴직 1년 등 최대 49개월의 휴직을 보장하고 있다. 출산 후 1년 동안 월 1회의 수유휴가를 제공하고 난임 치료가 필요한 직원을 위해 최대 12개월의 난임 휴가도 지원한다. 박상호 롯데면세점 경영지원부문장은 “임직원 워라밸 및 생애주기에 맞춘 다양한 복리후생 제도를...
    2023-11-16 09:11
  • 스포츠토토 사업이 적자?…문체부, 사업 안정화 위한 조정안 마련
    스포츠토토 사업이 적자?…문체부, 사업 안정화 위한 조정안 마련
    이에 STK는 단축근무, 무급 휴직 등을 시행하며 비상경영에 들어갔다. 문체부 관계자는 이날 본지와의 통화에서 "사업 이후 공단에 내야 하는 '정산 항목'이 있고, 수탁사업자가 자체 수익으로 처리할 수 있는 '비정산 항목'이 있다. 인건비는 비정산 항목"이라며 "계약상 정산 항목의 남는 비용을 비정산 항목으로 사용할 수 없다"고 설명했다....
    2023-11-08 16:30
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