MZ세대의 직업 가치관 변화를 살펴보기 위해 대졸자직업이동경로조사(GOMS)를 활용해 지난 12년간(2008~2019년) 총 10만 4511명의 직업 가치 선호도를 분석했다. 대졸자직업이동경로조사(GOMS)에서는 근로소득, 근로시간, 적성·흥미, 업무 난이도, 개인 발전 가능성, 직업 자체의 미래 전망, 회사 규모, 직장 안정성 등 총 16개 요인(2019년 조사 기준)에 대해 일자리 지원 시...
고용률 37.1%…비경제활동률 41.4% 최고치 "규제개혁과 직업 훈련 프로그램 확대해야"경총, 신규 대졸자의 고용 특성과 시사점 발표
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 2020년 대졸자 신규 고용률이 10년 내 최저치를 기록했다는 분석이 나왔다.
한국경영자총협회는 14일 통계청의 경제활동인구조사를 인용ㆍ분석한 '신규 대졸자의 고용...
연구진인 주병기 서울대 교수 등은 대졸자 직업이동경로조사(GOMS)의 대학 진학 성과 자료를 이용해 2000~2011년 고등학교를 졸업한 12개 집단의 지니 기회 불평등도(GOI)와 개천용 기회 불평등도(RRI)를 비교했다.
이를 통해 부모의 사회경제적 배경, 성별, 출신 지역 등 개인의 선택과 무관하게 타고난 환경 요인이 개인의 성취에 어떤 영향을 끼치는지 살펴봤다.
연구진은...
한 해 대졸자를 대상으로 약 8000명을 공개채용하는 SK그룹은 올해 초 정기 공채를 폐지하고 수시채용으로 전환한다고 밝혔다. 현대자동차와 LG에 이어 세 번째 공개채용 폐지 발표이다.
우리나라에서 공개채용은 1920년대 후반기부터 시작된 일본의 공개채용을 삼성물산이 1957년 도입하면서부터 대표적인 대졸자 신입채용 선발 방식으로 자리 잡았다. 미성년자의 역량을...
‘2018년 대졸자 직업이동 경로 조사’에 따르면 2016년 대학을 졸업한 1990년대생 가운데 부모 자산이 10억 원 이상이라는 사람의 월 평균 초임은 평균 261만 원이었다. 부모 자산이 5000만 원 미만이라는 응답자의 초임은 그 4분의 3(월 192만 원)에 그쳤다. 이철승 서강대 사회학과 교수는 2018년 발표한 논문에서 2010~2017년 20~24세 청년의 순자산 지니계수는 0.691로 모든...
경제협력개발기구(OECD)에 따르면, 한국 대졸자의 전공·직업 간 미스매치 비율은 약 50%로 OECD 회원국 중 가장 높다.
우선은 입시생들이 원치 않는 전공을 선택하는 문제를 지적했다. 한국은 전공별 정원이 아닌 총정원을 통제하고 있지만, 총정원 자체가 대학이 희망하는 수준보다 적어 대학이 자율적으로 전공별 정원을 조정하긴 어렵다는 것이다. 여기에 대학 서열화가...
KDI가 인용한 경제협력개발기구(OECD) 조사 결과에선 한국 대졸자의 전공·직업 간 미스매치 비율은 약 50%로 OECD 회원국 중 가장 높다.
보고서는 먼저 입시생들이 원치 않는 전공을 선택하는 배경으로 대학 정원규제와 대학·전공의 서열화를 지적했다. 전공별 정원이 아닌 총정원을 통제하는 구조이지만, 총정원 자체가 대학이 희망하는 수준보다 적어 대학이...
이어 “대기업ㆍ중소기업간 도급거래가 최대한 공정하게 이뤄질 수 있도록 공정거래 질서를 확립하고, 중소기업이 기술개발과 생산성 제고를 통해 성장해 나갈 수 있는 환경을 조성해야 한다”며 “대졸자 중심의 청년 노동시장의 효율성을 높일 수 있도록 직업훈련 및 고용지원서비스 제도를 개선하는 한편, 출산휴가, 육아휴직 지원 내실화, 보육시설 확충 등...
한국고용정보원은 전문대·대학졸업생 1만8026명을 표본조사한 '2016 대졸자직업이동경로조사 기초분석보고서'를 발간했다고 23일 밝혔다.
조사에 따르면 대졸자에게 '대학 때 배웠으면 현재 업무에 도움 됐을 능력'을 물었을 때, 10가지 보기 중 의사소통능력(19.1%)을 가장 많이 골랐다. 이어 문제해결능력(16.2%)과 기술이해 및 활용 능력(16.1%) 순이었다....
이번 조사는 2009년부터 2013년까지 한국고용정보원의 대졸자직업이동경로조사(GOMS) 자료 중 4년제 대학졸업 청년층을 대상으로 했으며, 성향점수매칭법(GPS, Generalized propensity score matching methods)을 이용해 특정 직업훈련의 효과를 추정하는 방식을 이용했다. 또 졸업후 1년내 취업여부를 갖고 판단했다. 다만 이 방식으로는 취업의 질적 측면을 측정할 수 없다는...
이번 연구 결과는 한국고용정보원의 대졸자 직업 이동 경로조사에서 나타난 대졸 1년 후 퇴직자의 연소득에 물가상승률, 정부와 민간 기업체의 입사 연령, 퇴직 연령, 임금인상률 등을 적용해 퇴직 전 누계 소득을 산출한 것이다.
공무원 누계 소득을 높이는 주요 요인으로는 높은 임금인상률과 늦은 퇴직 연령이 지목됐다. 처우 개선과 호봉 인상을 종합적으로...
이번 연구는 한국고용정보원의 대졸자 직업이동 경로조사에서 나타난 대졸 1년 후 퇴직자의 연소득에 물가 상승률, 정부와 민간 기업체의 입사 연령, 퇴직 연령, 임금 인상률 등을 적용해 퇴직 전 누계 소득을 산출했다.
공무원 취업자의 누계 소득은 공무원시험 준비로 인한 기회비용을 감안해도 민간기업 취업자에 비해 최대 7억 8058만원까지 높았다.
공무원 누계...
3일 한국고용정보원의 ‘대졸청년층의 첫 직장 진입 및 이탈 현황 분석’ 보고서에 따르면 대졸자 1만8000여 명(20∼34세)의 직업이동경로조사를 한 결과, 2014년 대졸 청년층의 72.1%가 첫 직장 취업에 성공했다.
그러나 전체 대졸자 중 상시근로자 300인 이상의 대기업 정규직에 취업한 사람은 10.4%에 불과했다. 34.3%는 중소기업 정규직, 21.2%는 중소기업 비정규직...
한국고용정보원의 대졸자 직업이동경로조사 통계를 이용해 2010년 대학졸업자들의 3년 후인 2013년 취업과 임금 경로를 추적한 것이다.
그 결과 대학 졸업 후 실업상태를 경험한 청년층은 3년 뒤 취업할 확률이 73.9%에 그쳤으나 취업 경험이 있는 청년층의 취업 확률은 91.2%로 17.3%포인트나 높은 것으로 나타났다. 실업상태를 경험한 청년들은 3년 뒤 임금이 평균...
주휘정 한국직업능력개발원 부연구위원 등이 한국고용정보원이 제공하는 '대졸자직업이동경로조사 2012'를 활용해 재학 중 근로를 실시한 32세 미만 구직자를 대상으로 조사한 결과다.
연구진은 이러한 결과를 22일 서울 여의도 전경련회관에서 열리는 고용정보원 주최의 '고용패널 학술대회'에서 발표할 예정이다.
연구팀은 시간당 최저임금(4580원) 미만의...
이는 한국고용정보원의 ‘대졸자직업이동경로조사’에서 4년제 대학 졸업생 1만1125명, 전문대 졸업생 4234명의 자료를 분석한 것이다.
분석 결과 전문대졸의 취업률은 85.9%로 4년제 대졸의 84.0%보다 다소 높았다.
4년제 대학 중 상위 10위권 대학 졸업자의 취업률은 87.7%로 상당히 높은 편이지만 수도권 대학은 85.2%, 지방 대학은 82.9%로 조사됐다.
반면...
10일 한국고용정보원이 발표한 ‘2010년 대졸자직업이동경로조사’(Graduates Occupational Mobility Survey) 결과에 따르면 희망연봉은 2604만원인 반면, 첫 일자리에서 받은 실제연봉은 2208만원으로 396만원의 차이가 있었다. 이번 조사는 지난 2009년 8월과 2010년 2월 대학 졸업자 중 30세 미만 청년들의 첫 일자리를 분석한 것이다.
월 별로 살폈을 때 2010년...
한국고용정보원은 지난 2011년 실시한 ‘2010년 대졸자직업이동경로조사’(Graduates Occupational Mobility Survey) 결과를 10일 발표했다. 이번 조사는 지난 2009년 8월과 2010년 2월 대학 졸업자 중 30세 미만 청년들의 첫 일자리를 분석한 것이다.
조사에 따르면 2010년 대졸자들의 월 평균 의중(희망)임금은 217만원인 반면 실제로 첫 일자리에서 받은 월 평균...
한국고용정보원에 따르면 2007년 대졸자 직업이동경로조사 3차년도 추적조사를 지난해 실시한 결과 이같이 나타났다고 26일 밝혔다.
조사 결과 졸업 후에도 첫 직장을 유지한 사람은 전체 취업자의 40.5%로 집계됐다. 첫 직장을 유지하지 못하고 이직한 사람은 46.3%, 미취업 상태가 된 사람은 13.2%로 나타났다.
첫 직장을 그만 둔 사람을 기간별로 보면 1년...
정부는 중장기 인력수급전망 결과에 따라 향후 대학 구조조정 유도, 산업․직종간 원활한 이동을 위한 일자리 중개기능 강화, 고령자 고용연장 및 비경활인구 노동시장 유입 확대, 녹색일자리 등 성장분야 투자 및 인력양성 지원 등의 정책과제를 6월중에 수립예정인 국가고용전략에서 구체화해 반영할 계획이다.
전망에 따르면 취업자는 향후...