금투협 관계자는 “회원사의 경영환경 개선 지원을 위해 최근 2년간 지속적인 회비 긴축 편성 이외에도 대부제 도입, 희망퇴직 등을 통한 경영합리화 노력도 병행했다”며 “내년에도 회원사의 수익성 제고 사업과 함께 회원사의 회비 부담 완화를 위한 예산 절감 노력을 계속할 것”이라고 말했다.
중국은 2008년부터 부서를 통폐합하는 ‘대부제’ 개혁을 추진해오고 있으나 기득권층과 관료사회 내부의 반발 등으로 인해 속도를 내지 못했다.
이번 양회 조직개편에서는 심화하는 댜오위다오(일본명 센카쿠)와 남중국해의 영유권 분쟁에 대비하고 해양권익 확보를 위해 해양국을 부(部)로 승격시키거나 권한을 대폭 확대할 것으로 전망된다.
또 올해 성장률...
특히 조직운영 쇄신방안의 일환으로 대부제를 도입하고 본부장보 및 이사부장 제도를 폐지한 점이 눈에 띈다.
이번 조직개편은 관리자 축소를 통한 실무인력 부족현상과 조직 비대화를 해소하는 것이 주목적이다.
또한 산업본부 내 산업, 시장팀을 통합해 업무시너지를 제고하고 의사결정 체계를 단순화해 스피드 경영체계를 구축했다.
회원서비스부서의 경우...
먼저 대부제(大部制) 도입을 통해 본부 13개, 지사 103개 부서 등 총 116개 부서를 폐지, 조직운영의 효율성을 높임으로써 정부의 공공기관 경영효율화 정책에 적극 부응해 나간다는 입장을 밝혔다.
부서 폐지에 따른 간부직 116명은 연금수급자 관리 및 노후설계서비스 사업 등 신규 추진업무에 배치함으로써 고품질의 연금서비스를 제공하게 된다.
아울러...