이들의 요구는 △간호간병통합서비스 전면 확대 △환간호사 대 환자 비율 1대 5 제도화와 적정인력 기준 마련 △무면허 불법의료를 근절하기 위한 의사인력 확충 △공공의료 확충 △코로나19 전담병원 정상화를 위한 회복기 지원 등이다. 보건의료 현안과 무관하게 근로시간 개편안 폐기 등 노동개혁 중단도 요구하고 있다.
보건의료노조의 파업으로 일부 현장에선...
이에 복지부는 간호인력 양성체계 혼란을 우려해 시행규칙 개정으로 간호조무 전공 설치를 막았다.
이후 규제개혁위원회는 ‘양성기관의 상향 규제는 불합리하다’는 결정을 내렸다. 복지부는 이를 반영해 2015년 간호조무사 응시자격을 시행규칙에서 ‘의료법’으로 옮기고, 전문대학에 간호조무 전공 설치를 허용하는 방향의 의료법 개정안을 입법예고했다. 복지부는...
보건복지위원회는 문재인 케어, 간호인력 개편안, 살충제·생리대 등 국민 안전 이슈 등을 논의한다는 계획이다.
상임위 소속 여야 의원들은 증인과 참고인 리스트 작성 준비에도 돌입했다. 올해 국감부터는 ‘국정감사 증인 신청 실명제’가 처음 도입됐지만 각 상임위가 안고 있는 현안이 적잖은 만큼 증인들이 대거 불려나올 가능성도 점쳐지고 있다....
단기ㆍ중장기 추진과제로는 내년부터 전문 간호인력이 간호와 간병서비스를 함께 제공하는 포괄간호서비스를 간호등급 3등급 이상인 상급종합병원 및 서울지역종합병원ㆍ병원급 의료기관으로 확대한다.
정부는 병원 감염관리실 설치 대상병원을 단계적으로 확대해 나가기로 했다.
중장기적으로 모든 병원급 의료기관에 감염관리업무를 전담(원칙) 또는 겸임(예외)...
복지부는 간호협회, 간호조무사협회 등 관련 단체가 참여하는 협의체를 구성·운영해 간호인력 개편안 및 의료법 개정안을 마련했다.
의료법 개정안의 주요 내용은 △현행 간호조무사 제도를 간호지원사 제도로 전환 도입하며 간호사를 비롯한 간호인력을 3단계로 개편 △간호지원사 제도를 도입해 교육수준, 업무범위에 따라 1급과 2급으로 구분하고, 1급은...
공공부문을 중심으로 교원 명예퇴직, 포괄간호서비스를 통한 간호인력 채용, 어린이집ㆍ유치원 교사 채용 확대 등이다.
학교와 고용 현장간의 거리도 좁히기로 했다. 기업맞춤형 교육과 일ㆍ학습 병행제가 확산되도록 할 방침이다.
아울러 중견기업 인턴, 대기업 직업훈련을 새로이 도입하고 규모도 각각 5만명으로 확대한다. 취업연계형으로 재설계하고 인센티브도...
보건복지부는 이 같은 내용의 응급실 제도와 건강보험 수가 개편안을 토론회를 거쳐 7월 중 확정할 계획이다.
복지부가 개편하려는 방안의 내용을 들여다보면 우선, 전국 각지에 권역별로 지정된 응급의료기관을 현재 20곳에서 41곳으로 늘리고, 이 의료기관들의 응급실은 호흡기 환자(결핵·메르스 등) 진료를 위한 격리 구역을 별도로 설정한다. 또 격리 병상(음압...
말기암 환자를 돌보는 호스피스 기관 가운데 상당수가 전담 호스피스 간호사 등 필수 시설·인력 등 법적요건을 충족하지 못한 것으로 나타났다.
보건복지부는 지난해 말기암환자·가족을 위해 호스피스를 전문적으로 제공하고 있는 전국 56개 전문 의료기관를 평가한 결과 전문인력·시설·장비를 잘 갖춰 통증 및 사별가족 관리 등 양질의 서비스를 제공하고 있는...
사우디에서도 조간만 간호인력 양성, 의료기관 IT기술 도입 등과 관련해 공식협조를 요청해 양국간 협의가 진행될 전망이다.
그는 “앞으로 정부가 개별 프로젝트에는 관여를 안할 방침”이라면서 “길을 뚫어주고 규제를 완화시켜 주고 의사면허 교류되도록 해주고 언어문제를 해결해드리는 것이 정부의 일이라고 생각한다”고 말했다.
실제로 시간선택제의 적합모델로 각광받았던 병원에선 시간선택제 간호인력의 경우 1명의 고용인으로 설정할 수 없어 애를 먹었다. 간호인력의 수가 병원 등급 기준이 되기 때문에 인력운영의 편의를 고려하더라도 고용을 할 수 없는 경우가 빈번해진 것이다.
이에 정부는 이번 보안대책을 통해 병원의 시간선택제 간호인력 고용을 확대하기 위한 간호인력 인정기준을...
간병비 부분 역시 현재 시범사업 중인 '보호자 없는 병원'을 간호인력 수급문제 등을 감안, 단계적으로 제도화하는 방안을 검토 중이다.
◇소득 중심 건강보험 개편안ㆍ리베이트 쌍벌제 개선안 등 처리 사안 산적=현재 직장인과 자영업자에게 각기 다르게 적용되는 건강보험료 부과기준을 합리적으로 조정하는 개편안도 내년 초에나 모습을 드러낼 전망이다.
복지부...
그러나 간호사 취업률이 40~42%, 이직률이 17%에 달하는 것을 볼 때 간호사인력 부족은 배출의 문제가 아닌 간호사의 노동시장 이탈이 원인입니다.”
김명희 시민건강증진연구소 예방의학 전문의는 23일 ‘간호인력개편안 무엇이 문제인가’를 주제로 개최된 국회 토론회(민주당 김용익·남윤인순 의원 주최)에서 이 같이 말했다.
이날 토론회에는 약 700여명의...
간호인력 개편안을 두고 간호사와 간호조무사 간 신경전이 거세다. 정부는 고령화와 의료기술이 발달하면서 간호 수요가 다양해진 지금 의료기관 내 간호인력의 배치 부족이나 간호인력의 업무범위 모호 등의 문제점이 지적됨에 따라 이 같은 내용을 담은 ‘간호인력 개편방향’을 제시했다. 하지만 간호인력 개편 방향에 담긴 ‘교육경력시험을 통해 상위의...
◇간호사들 개편안 ‘승진제도’ 반발 = 하지만 간호사단체는 이 같은 개편안의 ‘승진제도’에 반발하고 있다. 대한간호협회는 간호인력 개편안 가운데 간호 보조인력이 경력을 쌓으면 간호사 면허를 딸 수 있게 하는 내용에 반대하고 나섰다. 특히 정부가 지난 2011년 단행한 '간호교육 4년제 일원화' 방향에도 역행하는 것이라고 지적했다.
복지부는 간호사의 대형병원 선호로 병의원의 간호인력 부족 현상이 심해지자 이를 해결하기 위해 이 같은 개편안을 내놓은 것으로 보인다. 그러나 현재 현업에 종사하고 있는 간호조무사의 역무에 대한 정의와 의료인 편입 여부 등 핵심 사안에 대해 밝히지 않아 논란을 키우고 있다.
백찬기 대한간호사협회 홍보국장은 “우리나라는 간호인력 배치 규정을 지키지...