전공의에 과도하게 의존해 왔던 상급종합병원 구조를 전환해서, 전문의, 진료지원 간호사가 의료 서비스의 중심이 되도록 바꿔나가겠습니다. 상급종합병원은 경증 진료가 줄어들고, 중증, 희귀질환 진료에 집중하게 될 것입니다.
셋째, 공정한 보상체계를 확립하겠습니다. 중증, 응급을 비롯한 필수, 지역의료 수가를 대폭 개선하겠습니다. 비급여와 실손보험을...
△시간선택제 직원
한국서부발전에 시간선택제 직원으로 근무 중인 지원자로 별정직 전일제 분야에 응시하는 경우 1차 전형에서 만점의 5% 가점을 부여합니다.
전형일정 및 세부사항은?
전형일정은 회계사와 그 외 분야로 구분할 수 있습니다. 회계사의 경우 경력전문가를 모집하기 때문인데요, 서류 전형 마감 일정은 전 모집 분야가 24일 오후 2시입니다.
회계사는...
사내 여성 근로자는 모두 정규직이며 다양한 형태의 시간선택제(1일 3시간·4시간·6시간) 근로를 운영해 오래 맘놓고 근무하는 사람들이 많다.
이러한 노력을 기울인 공로로 2013년 일자리 창출 유공 대통령 표창과 여성가족부 가족친화기업 인증을 받았다. 남녀평등한 고용환경을 만들기 위해 양성고용평등 목표제를도 도입했다. 채용·승진 심사 시 누구에게나 공정한...
여성의 창업을 위해 여성가족부가 운영하는 새일센터와 창조경제혁신센터, 중소기업청이 협업해 아이템 발굴부터 초기상담, 훈련, 컨설팅에서 자금 조달까지 전 과정을 원스톱으로 지원한다.
또 올해 시간선택제간호사 2500명, 방문요양 사회복지사 860명, 치매전담 요양보호사 425명, 법무사·세무사 사무원 450명을 늘리기로 했다.
정부는 공공부문에서 △교사 충원 1만5000명 △간호사 1만명 △시간선택제 공무원 채용 4500명 △공공기관 임금피크제 8000명 등 약 4만2500명의 신규 채용을 늘리겠다고 밝혔다.
하지만 교사, 간호사, 공무원 등 특수직으로는 당장 정년 연장에 따른 실물경제 충격에 대응하기 역부족이다.
재계는 신입직원 3만5000개, 인턴ㆍ직업훈련 12만5000개 등 총 16만 개 일자리를...
채용직종은 간호사, 요양보호사, 상담원 등 시간선택제 수요가 많은 직종을 비롯해 조선, 설계 등 전문직종까지 다양하다.
전남‧전북 등 원거리에 있는 구인기업과 구직자를 위해 전주‧익산‧군산‧목포‧여수 등 5개 고용노동지청에서도 별도의 채용관을 마련해 현장면접 등의 채용행사가 진행된다. 행사장에는 들을 위한 채용관, 취업컨설팅관...
실제로 지난 11일 보건복지부가 간호사 시간제 활성화 방침 밝힌 뒤 간호계가 술렁였다. 임신, 출산 등으로 경력이 단절된 주부 간호사들은 재취업 기회가 열린 셈이지만 현직 간호사들은 가뜩이나 나쁜 근무여건이 시간제 간호사로 더 열악해지고, 저임금 구조가 만연할 것이라며 우려를 표했다. 보건의료단체들은 간호사 시간제가 활성화하면 간호사 업무 교대가 너무...
◇ 복지부, 간호사 시간선택제 근무 확대
보건복지부는 시간선택제를 포함해 병동 간호사의 '유연 근무'를 뒷받침하도록 간호사 관련 건강보험 급여 기준을 개선한다고 11일 밝혔다. 현재 간호사가 원하는 시간에 일하는 '시간선택제 근무'를 허용하는 병원은 거의 없는 상태다. 이에 따라 정부는 병원이 시간제 간호사 고용을 기피하지 않도록, 입원료 산정시...
이에 일반 병동에서도 시간선택제 근무가 활성화 되도록 하기 위해 간호관리료 차등제 산정 기준을 개선할 방침이다.
복지부는 병원의 시간제 간호사 고용을 유도할 수 있도록 모든 병원에서 시간선택제간호사도 근무시간에 비례해 산정키로 하고 관련 고시 개정안을 마련했다.
현재 전국 상급종합ㆍ의원ㆍ한의원 및 서울 종합병원에서는 3교대 근무를 하는 전일제...
은행원, 간호사 등 민간부문의 시간선택제 적합업종에 대한 인센티브는 강화한다. 은행 등 금융업권을 대상으로는 시간선택제 창출실적을 반영한 혁신성평가를 새롭게 도입하고, 병원을 대상으로는 간호사의 근무시간 조정폭을 넓힐 수 있도록 관련 기준을 개선한다.
아울러 이날 정부는 다양한 여성고용 후속대책도 함께 발표했다. 주요 내용으로는 육아기...
간호사와 치과위생사는 5급으로 선발하며 면허 취득후 관련업무 1년이상 경력자이어야 한다. 종합병원급 이상 요양기관 또는 진료비심사기관의 임상이나 심사경력이 필요하다. 일반채용 48명, 사회형평채용(보훈) 40명, 시간선택제채용 32명이다. 시간선택제채용은 경력단절기간 1년 이상인 여성 우대한다. 시간제 정규직의 경우 하루 6시간 근무하며 정년 보장은 물론...
방문간호사 사례에서도 보듯이 시간제 일자리는 무기계약직 전환을 회피하기 위한 수단으로 악용되고 있다”고 주장했다.
이에 대해 경총은 “시간제근로의 확산을 위해서는 단시간근로자의 근로조건 보호문제 해결은 물론 시간선택제 일자리 확산을 위한 고용 유인을 제공하는 투트랙(two-track) 접근이 바람직하다”며 “향후 노동시장 내 시간선택제 일자리가...
이번 조사에서 시간선택제 일자리를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 근로조건은 시간당 임금 수준(34.1%)으로 집계됐으며, 희망 급여는 150만~200만원(35.8%), 100만~150만원(35%), 200만원 이상(22.7%) 등 순이었다.
이에 대해 재계 한 관계자는 “시간선택제 근로자의 급여 수준을 구체적으로 밝힐 수 없지만 임금체계에 맞춰 근로 시간에 따라 비례 적용할 계획”...
현대차그룹은 이번 시간선택제 일자리 도입을 통해 △판매·서비스(제품 상담·서비스 콜센터 등) △사무지원(일반사무·사서·어학강사) △개발지원(설계·CAD·도면관리) △특수직무(간호사·심리상담사·물리치료사) 부문의 인원을 모집한다.
현대차그룹의 시간선택제 일자리 지원에는 자격 제한은 없다. 그러나 현대차그룹은 제도 도입 취지가 여성들이 가정생활과...
등) △특수직무(간호사, 심리상담사, 물리치료사 등) 부문의 인원을 모집한다.
현대차그룹은 시간선택제 일자리 채용에서 경력이 단절된 여성들과 장년층을 우대해 선발할 계획이다.
근무시간은 하루 4시간 기준으로 업무 특성이나 계열사별 사정에 따라 복수의 근무형태가 제시돼 본인의 여건에 맞게 선택할 수 있도록 할 예정이다. 예를 들면, 오전 위주의 근무 또는...
이 자리에서 유규창 한양대 경영학부 교수는 "그 일의 가치에 따라 기본급여가 결정되는 직무급은 동일노동 동일임금을 실현하는데 가장 적합하고 비정규직, 고령화, 여성차별, 시간선택제 등 산적한 노동시장의 과제를 해결하는 데 중요한 대안이다"라고 주장했다.
유 교수는 "경영계, 정부에서 주장하는 직무급과 성과급은 별개"라며...
재계가 ‘시간선택제 일자리’ 창출에 적극 나서고 있다. 2000년부터 60% 초반대에 머물러 있는 고용률을 2017년까지 70%로 끌어올리겠다는 박근혜 정부의 핵심 국정과제 달성에 재계가 화답하는 모양새다.
14일 재계에 따르면 삼성, LG, 롯데, 한화, CJ, 신세계 등 국내 주요 그룹들이 시간제 일자리 창출에 발 벗고 나섰다. 지금까지 유통업 중심으로 이뤄진 것과...
민간부문에서도 1년간 월 80만원 한도에서 임금 50%를 지원하고 사회보험료 지원, 세액공제를 확대해 시간선택제 일자리를 확산시킨다는 계획이다.
정부는 이밖에 시간제 간호사 확대를 위해 서울과 지방의 종합병원 및 상급 종합병원이 주 20시간 이상 근무하는 시간제 간호 인력을 채용할 경우 입원료 지원액을 늘리기로 했다.
정부의 이같은 방침은 2000년대 들어 63...
정부는 이와 함께 시간제 간호사를 늘리기 위해 서울과 지방의 종합병원 및 상급 종합병원(중증 질환에 대해 난이도가 높은 의료행위를 하는 병원)이 주 20시간 이상 근무하는 시간제 간호 인력을 채용하면 입원료 지원액을 늘리기로 했다.
장애인복지관, 노인복지관 등 정부 지원을 받는 사회복지 시설에 대해서도 일정 비율을 시간제로 뽑도록 유도하기 위해...