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정부, 북한 무기거래한 대만·시리아 7명 금융제재

26일 정부발표에 따르면 이들에 대한 금융제재는 유엔 안보리가 지정한 제재대상과는 별개로 금융제재 추가 대상은 대만 국적의 개인 3명(TSAI, Hsein Tai / SU, Lu-Chi / CHANG, Wen-Fu)과 기관 4곳(대만 소속의 GLOBAL INTERFACE COMPANY INC / TRANS MERITS CO. LTD. / TRANS MULTI MECHANICS CO. LTD.와 시리아 소속의 Scientific Studies and Research Center)이다. 정부는 그동안 UN...

2015-06-26 14:25
정부, ‘北과 무기거래’ 대만·시리아 7명 금융제재대상 지정

금융제재 추가 대상은 대만 국적의 개인 3명(TSAI, Hsein Tai / SU, Lu-Chi / CHANG, Wen-Fu)과 기관 4곳(대만 소속의 GLOBAL INTERFACE COMPANY INC / TRANS MERITS CO. LTD. / TRANS MULTI MECHANICS CO. LTD.와 시리아 소속의 Scientific Studies and Research Center)이다. 정부는 그동안 UN 안보리 제재대상인 북한 측 인사 32명(개인 12명, 기관 20곳)을 금융제재 대상으로 지정해왔다....

2015-06-26 10:05
[을미년 '장의 얼굴'] “美 2016년까지 횡재수… 신흥국 손재수 주의”

JP모건의 타이 후이(Tai Hui)아시아 수석 시장 전략가도 “2015년엔 미국이 유럽 및 일본보다 더 빠르게 회복되면서 거시 경제 및 정책 환경적으로 탈동조화가 예상된다”며 “미국 경제는 소비 및 기업 투자 개선에 의해 지속적으로 부양받을 것”이라고 내다봤다. ◇달러강세, 원자재 약세 기조 여전… “신흥국 선별적 접근을”= 반면 달러화 강세가 예상되면서...

2015-01-01 00:03
[오늘의 이투데이 1면] 정부 내년 구조개혁 닻 올린다 등

22일 삼성그룹에 따르면 삼성전자 등 주요 계열사는 오는 24일 일제히 하반기 목표달성장려금(TAI)을 지급한다.삼성그룹은 최근 TAI를 확정했으며, 일부 계열사는 직원들에게 지급비율 등을 통보한 것으로 알려졌다. 삼성 내부 관계자들에 따르면 그룹 전반이 사업 부진에 시달린 만큼 예년 같은 두둑한 보너스 봉투는 기대하기 어렵게 됐다. ◇ [데이터뉴스]...

2014-12-22 10:58
삼성, 고과평가 마쳐…올해 직원 임금도 동결ㆍ 삭감하나

한편 삼성은 기존의 PS를 OPI(성과인센티브; overall performance incentive), PI를 TAI(생산성목표인센티브; target achievement incentive)로 변경했다. OPI는 초과이익의 20% 한도 내에서 연봉의 최대 50%를 지급하고, TAI는 생산성목표를 달성한 직원에게 최대 월 기본급의 100%를 지급하는 제도다.

2014-12-21 11:10
삼성전자, 무선사업부 연말 성과급… 전년의 3분의 1 토막

21일 삼성그룹에 따르면 삼성전자 등 주요 계열사들은 오는 24일 일제히 하반기 목표달성장려금(TAI)을 지급한다. TAI는 매년 상·하반기 두 차례 지급되는 성과급으로, 계열사별 목표달성 여부에 따라 A~D까지 등급을 매기고, 사업부 평가를 반영해 최종 지급비율이 결정된다. TAI는 월 기본급의 최대 100%까지 받을 수 있다. 삼성그룹은 최근 TAI를...

2014-12-21 10:56
‘실적 부진’ 삼성그룹, 5년 만에 전체 임원 급여 동결

삼성그룹은 연간 실적에 따라 초과이익의 20% 범위에서 개인 연봉의 최대 50%까지 지급한다. 삼성그룹은 OPI와 함께 매년 상·하반기 두 차례 지급하는 목표달성장려금(TAI, 옛 PI) 성과급 제도를 운용 중이다. 올 하반기 TAI는 이르면 이달 23일 계열사별 등급에 따라 지급될 예정이다.

2014-12-19 08:03
“홍콩 경제, 시위 여파로 침체 시작”

중국 최대 보석기업 ‘초우타이푹(Chow Tai Fook)’은 10월 매출이 지난해 같은 기간보다 24% 감소했다고 밝히기도 했다. 씨티그룹 이코노미스트도 “정세가 불안하고 소비자들의 생활환경이 불편한 상황이라면 쇼핑 빈도가 꺽이게 된다”며 “축제기간이든, 교통정체에 익숙하든 이런 상황은 발생한다”고 분석했다. 씨티그룹은 민주화 시위가 내년까지 이어진다면...

2014-12-03 10:45
삼성전자 무선사업부 SW 개발 인력 500여명 재배치

일부 임원들은 상반기 목표달성장려금(TAI)의 25%를 자진 반납하기도 했다. 이에 대해 삼성전자 관계자는 “이번 인력 이동은 사물인터넷(IoT), 스마트홈, 모바일 운영체제(OS) 타이젠 개발 부문 등의 SW 역량을 강화하기 위한 것”이라고 말했다. 더불어 “사업간 컨버전스(융합)를 위한 차원”이라고 덧붙였다. 한편, 삼성전자는 현장경영을 강화하기 위해 지난...

2014-09-18 18:28
대외변수 산적에… 재계의 선택은 ‘허리띠 졸라매기’

최근 삼성전자 일부 임원들은 상반기 목표달성장려금(TAI)의 25%를 자진 반납했으며, 비행시간 10시간 이하의 해외 출장 시 이코노미석(일반석)을 이용하고 있다. 삼성전자는 임직원들의 출장비를 최대 20% 줄이고, 다음달 초 독일에서 열리는 세계가전전시회(IFA) 참여 경비도 최소화했다. 포스코는 2년 전부터 실시해온 비용 절감 노력을 최근 강화하고 있다. 1조~2조원...

2014-08-12 12:07
삼성, 이번엔 인력 재배치 ‘고삐’

아울러 무선사업부 임원들은 올해 상반기 성과급인 목표달성장려금(TAI)의 일부(25%)를 자진 반납했다. 제일모직(옛 삼성에버랜드), 삼성SDI, 삼성종합화학 등 최근 분할·합병을 통해 새 출발한 계열사들도 인적 자원을 교류하는 등 크고 작은 인력 재배치를 추진할 전망이다. 제일모직의 경우 작년 패션 부문 양수와 건물관리업 에스원 이관, 급식업 웰스토리 분리 등의...

2014-07-23 09:48
삼성전자, 전사적 비용절감 돌입…임원도 이코노미 이용

삼성전자 무선사업부 임원들은 지난 8일 상반기 성과급인 ‘목표달성장려금(TAI)’ 가운데 일부를 자진 반납한 바 있다. 올 상반기 생산성 및 가치창출 목표를 달성해 A등급을 받았지만 스스로 B등급으로 낮춰 기본급의 75%만 성과급으로 받고, 나머지 25%는 반납하기로 한 것이다. 이 같은 움직임은 임원들부터 책임있는 자세를 보여 하반기 실적 회복을 이루겠다는...

2014-07-20 19:47
삼성전자 무선사업부 임원, 성과급 25% 자진 반납

18일 전자업계에 따르면 삼성전자의 무선사업부 임원들은 지난 8일 상반기 성과급인 ‘목표달성장려금(TAI)’ 가운데 일부를 자진 반납했다. 올 상반기 무선사업부 임원들은 생산성 및 가치창출 목표를 달성해 A등급을 받았다. 하지만 임원들은 A등급에서 스스로 등급을 낮춰 B등급의 성과급 지급분만 받기로 했다. 기본급의 75%만 성과급으로 받고, 나머지 25%는...

2014-07-18 08:58
올 여름 주머니 가벼워진 삼성맨… TAI 평가 무더기 ‘D’나와

삼성그룹이 8일 각 계열사에 상반기 성과급인 ‘목표달성장려금(TAI)’을 지급한다. TAI는 상·하반기에 지급되는 성과급으로, 회사와 사업부 실적에 따라 월 기본급의 최대 100%까지 받을 수 있다. 하지만 이번 TAI 평가 결과, 최하위 등급인 ‘D’ 등급이 무더기로 나오면서 올 여름 삼성맨들의 주머니는 예년에 비해 가벼워질 것으로 보인다. 삼성은 이날 평가...

2014-07-08 08:41
제이엔케이히터, 대만 푸-타이와 187억 규모 공급계약 체결

제이엔케이히터는 대만 푸-타이 엔지니어링(Fu-Tai Engineering)과 187억3800만원 규모의 산업용 가열로 공급 계약을 체결했다고 6일 공시했다. 이는 최근 매출액의 18.7%에 해당하는 금액이다.

2014-01-06 10:27
‘실적 부진’ 삼성엔지니어링, 신경영 격려금 연기했다는데

이처럼 부진한 실적 탓에 삼성엔지니어링은 매년 6월과 12월에 주는 목표 인센티브(TAI, 옛 PI)와 연초 목표를 초과 달성할 때 나눠주는 성과인센티브(PS)도 지급하지 못할 것이라는 전망이 우세하다. 한편, 삼성그룹은 이달 23일 기본급의 90%를 격려금으로 지급하고, 10%는 임직원 개인 명의로 사회봉사기금을 기부할 계획이다.

2013-12-20 10:17
삼성 PS 비율, 무선사업부 50%·반도체 40% 윤곽

한편, 삼성은 이건희 회장 신경영 선언 20주년 기념 격려금(특별 성과급)을 오는 23일 지급한다. 삼성은 기본급의 90%는 격려금으로 지급하고, 나머지 10%는 임직원 명의의 사회봉사기금으로 기부한다. 이에 따라 삼성 임직원들은 정기급여와 하반기 목표 인센티브(TAI, 옛 PI)를 포함, 12월 한 달 동안 총 3번의 급여를 받게 된다.

2013-12-19 10:23
삼성, 신경영 20주년 특별 성과급 지급

이로써 삼성 임직원들은 이달 한 달 동안 정기급여를 포함해 하반기 목표 달성 인센티브(TAI)까지 총 세 번의 월급을 손에 쥐게 된다. TAI는 과거 생산성 격려금(PI)을 개선한 것으로, 계열사의 목표 달성 여부에 따라 A~C 등급별로 상·하반기에 지급된다. A등급은 월 기본급의 100%, B는 75%, C는 50%를 각각 지급한다. 이에 대해 이인용 미래전략실...

2013-12-18 11:10
한·인니 에너지자원 분야 협력 가속화

TAI사, 수마트라섬 잠비주(州) 정부와 공동으로 현지 최초의 민관협력방식(PPP)의 석탄화력발전소를 건설할 계획이다. 400MW급으로 총 사업비는 6억달러 수준이다. 이와 함께 한국동서발전은 아다로에너지(Adaro Eergy)사와 주주간협약(SHA)을 체결, 발전소 건설을 위한 최종단계에 진입했다. 동서발저은 칼리만탄섬에 4억5000만달러를 투입해 200MW급 화력발전소를...

2013-10-11 17:34
삼성전자, 협력사 직원도 성과급 준다

판단했다”며 “협력사가 우수 인력을 확보할 수 있도록 지원하기 위해 보상 방안을 마련한 것”이라고 전했다. 한편 삼성그룹은 지난 8일부터 본사 소속 임직원에게 목표인센티브(TAI)를 지급했다. 목표를 초과달성한 계열사별로 기본급의 최대 100%를 받는다. 국내 임직원 20만명 기준, 1인당 평균 250만원꼴로 지급한 것으로 전해진다. 총액은 5000억원 안팎이다.

2013-07-11 08:39

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