# 임종룡 우리금융그룹 회장 내정자. 그가 가장 먼저 찾은 곳은 노동조합이다. 임 내정자는 “직원들과 노조의 상처와 우려를 잘 알고 있다”면서 “임기 동안 그 누구보다도 우리금융 직원들을 사랑할 것이고, 그 누구보다도 직원들을 사랑했던 회장으로 기억되고 싶다”고 말했다. ‘관치 금융’이라는 안팎의 곱지 않은 시선을 누그러뜨리려는 행보로 해석된다....
이어 그는 “과거 이석채 회장 퇴임 당시 배당 번복으로 KT 주가가 폭락했던 경험을 투자가들은 아직도 상기하고 있다”면서 “황창규 회장 재임 시절 양호한 실적에도 불구하고 주가 상승이 미미했던 기억이 선명하다”고 말했다.
최남곤 유안타증권 연구원도 “투자자 입장에선 불확실성이 지속될 것”이라면서 “공격적 주주환원 정책 등에도 불구하고...
KCGI를 이끄는 강성부 대표는 최근 공개 매수를 진행 중인 오스템임플란트에 대해 “소액 주주와 일반 주주 처지에서는 최규옥 회장 체제보다는 MBK파트너스·UCK(유니슨캐피탈코리아) 체제가 더 이해에 부합한다”며 지배구조(거버넌스)에 목소리를 내고 있다. 플래쉬라이트 캐피탈 파트너스(FCP)와 안다자산운용은 KT&G를 상대로 KGC인삼공사의 분리 상장과...
같은 날 이동섭 국민연금 수탁자책임실장도 국회에서 열린 ‘소유분산 기업 지배구조 세미나’에서 “부정행위가 있음에도 CEO·회장 등이 연임하는 지배구조와 관련된 문제에 대해 국민연금도 공감하고 있다”고 밝혔다. 구 대표는 국회의원 ‘쪼개기 후원’ 혐의로 기소돼 재판을 받고 있는 상황이다. 스튜어드십 코드(수탁자 책임 원칙)는 주요 기관 투자자가...
이날 개막식에는 이영 장관을 비롯해 윤관석 산업통상자원중소벤처기업위원회 위원장, 한무경 국민의힘 의원, 김기문 중소기업중앙회장, 대ㆍ중견기업 실무진 등 300여 명이 참석했다. 또 삼성전자, 현대자동차, 포스코, LG전자, 현대두산인프라코어, KT, 대상 등 대기업 7개사와 중소기업 7개사가 참석했다. 참석자들은 납품대금 연동제의 현장 안착을 위한 의지를 다졌다....
최근 우리금융지주를 포함한 금융지주와 KT, 포스코 등 회장 선임과 관련한 여러 논란이 이어지면서 이른바 '주인 없는 회사'들의 지배구조 선진화 문제가 화두로 부각된 데 따른 것으로 풀이된다.
소유분산기업의 경우 최고경영자(CEO)가 광범위한 지배권을 가지게 되고, 이에 따라 부적절한 장기 연임이 이뤄진다는 지적을 받아왔다.
금융사 TF등을 꾸려 소유분산...
이날 협약식에는 문성욱 KT 글로벌사업실장과 출룬바토르 바즈 몬니스 그룹 회장이 참석했다.
몬니스 그룹은 1998년에 설립된 기업으로 자동차, 광산, 중장비, 토목, 항공, 무역 등 6개 사업 분야에서 활발하게 활동하고 있다. 연 평균 매출 5000억 원 규모의 몽골 내 주요 대기업 중 하나로, 몽골 내 희토류 채굴 라이선스를 보유하고 있어 광물 자원개발 및 채굴 분야...
매일 받는 업무보고는 물론 인수인계를 위해 전임 행장인 진옥동 회장 내정자와도 수시로 만나 의견을 나누고 있다고 한다.
특히 올해는 그간 볼 수 없었던 복합위기가 올 것이란 암울한 전망이 나오고 있다. 어려운 시기 막중한 책임을 맡은 만큼 한 행장의 어깨는 무거울 수 밖에 없다. 그럼에도 한 행장은 '희망'을 먼저 얘기 했다.
취임 소감을 묻자...
대표이사나 회장 선임 및 연임 과정에서 현직자 우선 심사와 같은 내부인 차별과 외부 인사 허용 문제를 두고 쟁점이 되고 있는데 이는 사회적 공감대를 이룰 명확한 기준이 마련되지 않았기 때문이다”(12월 8일 김태현 국민연금 이사장)
“소유 분산 기업들(포스코·KT·금융지주)이 CEO 선임을 객관적, 합리적이고 투명한 기준에 따라 해야 불공정 경쟁이나 셀프연임...
소유분산기업은 KT와 같이 지배주주가 없는 기업이나 금융지주 등을 의미한다. 김태현 국민연금공단 이사장은 8일 취임100일 기자간담회에서 "회장 등을 중심으로 지배구조를 고착화하고 후계자를 양성하지 않는다"며 "일반적인 기준 하에서 다양한 사례를 두고 이사회 운영이나 후계자 양성, 연임 등의 기준과 원칙에 대한 고민이 있어야 하고 정립돼야...
롯데멤버스에는 외부 여성 대표 내정…젊은 리더십으로 위기 돌파데지주 ESG경영혁신실 이훈기, 50대 사장 올라
신동빈 롯데그룹 회장은 15일 발표한 정기 임원인사에서도 ‘순혈주의’를 깨고 외부 전문가를 영입하는데 주저하지 않았다. 그가 VCM(Value Creation Meeting) 및 내부 회의에서 ‘새로운 롯데’를 강조한 것과 무관하지 않다. 또 이번 인사를 이러한 방향과...
트러스톤은 입장문을 통해 “흥국생명은 이호진 회장을 비롯한 태광그룹 대주주 일가가 100% 지분을 보유하고 있으며 태광산업은 흥국생명의 지분을 1주도 갖고 있지 않다”고 했다.
그러면서 “흥국생명 유상증자 참여는 성과는 대주주가 독식하고 위기 상황만 소수 주주와 공유하겠다는 발상”이라고 덧붙였다. 트러스톤은 태광산업이 실제 흥국생명 유상증자에...
이 경우 KT 이사회는 추가 심사를 통해 적격 여부를 판단하고 복수 후보를 추대해 차기 대표를 결정한다.
익명을 요구한 관계자는 “과거 황창규 회장 연임 당시에는 여러 사람을 두고 경쟁하는 형태였던 만큼 여러 가능성을 열어둬야 하지 않을까 생각한다”며 “최대주주인 국민연금의 선택이 중요한 만큼 경쟁을 통해 자신이 건재하다는 것을 알리려는 의도로...
아이칸(KT&G) 등 글로벌 행동주의 펀드들은 굵직한 기업들의 의사결정 과정에서 목소리를 내며 존재감을 키워왔다.
2018년 KCGI(강성부펀드)는 한진그룹의 지주회사인 한진칼 지분 약 17%를 매입해 2대 주주로 올랐고, 조원태 회장과 경영권 분쟁을 벌이며 토종 행동주의 펀드의 시작을 알렸다. 최근 KCGI는 다음 타깃으로 오스템임플란트를 점 찍은 것으로...
이어 아모레퍼시픽(23%), 네이버(16.9%), 롯데쇼핑(15.2%), 삼성SDS(13.3%), KT(10.4%) 역시 여성 임원 비중이 10%를 상회했다.
이번에 조사된 100대 기업 여성 임원 중 이사회 멤버로 대표이사 타이틀까지 가진 여성 임원은 이부진 호텔신라 사장과 최수연 네이버 대표이사 두 명뿐이었다. 회장급 여성 경영자 중에서는 이명희 신세계그룹 회장이 유일했고...
소상공인연합회는 지난 14일부터 16일까지 대전 서구 KT대전인재개발원에서 ‘2022 역량강화 추계 워크숍’을 진행했다고 밝혔다.
올해 소공연 역량강화 추계 워크숍은 주요 경제주체로서 소상공인의 의지를 다지고, 업종별 회원단체 및 지역연합회의 역량강화를 통해 시장경쟁력을 확보하기 위해 마련됐다. 업종별 회원단체 회원과 전국 지역연합회 회장 등 450여 명이...
서울대 출신 중 좌장격은 고은희 대림통상 회장이다. 여성 경영자인 고 회장은 1934년생으로 서울대를 나왔다. 최연소 CEO 역시 여성인 1981년생 최수연 네이버 사장(지구시스템공학부)도 서울대를 졸업했다.
SKY대 출신 CEO 감소세가 눈에 띄었다. 올해 1000대 기업 내 SKY대 출신 CEO는 28.9%(390명)로 작년 28.4%보다 0.5%포인트(p) 높아졌지만, 지난 2012년 40.5...