학력, 영어 등 제한은 없지만 34세(병역을 마친 경우 36세) 이하인 자와 영어나 제2외국어가 능숙한 자를 우대한다. 단 한국수출입은행 청년인턴을 했던 자는 지원할 수 없다.
일반부문은 여신, 기금, 영업지원 등 은행 일반업무를 담당한다. 상경계열, 법학, 통계학, 북한학, 이공계열(IT, 환경, 자원, 조선 등) 전공자를 우대한다.
EDCF 부문은 근무기간 중 4개월간...
지원자격은 만 34세 이하(1980년 3월21일 이후 출생, 군복무기간에 따라 연장)이어야 하며 졸업자 또는 2월 졸업예정자이어야 한다. 학력과 전공은 제한이 없다. 영어 성적도 없어도 된다. 국가 유공자, 장애인, 저소득층은 관련 법령에 의해 우대한다.
전형은 일반전형, 스펙초월전형 두 가지이다. 일반전형은 서류전형, 면접전형(직무적성검사 포함)이며...
지원기간은 종업원 50인 미만 6개월, 100인 미만 4개월, 100인 이상 기업은 3개월이다.
청년인턴 희망 구직자는 만 15세 이상 34세 이하로 군필자의 경우 복무기간에 비례해 39세까지 가능하다. 학생의 경우 휴학으로 인한 실업상태이거나 졸업예정자도 지원이 가능하다. 근로기준법상 6개월 이내의 단기계약직으로 분류되기 때문에 4대 사회보험 혜택도 받을 수 있다.
자격요건으로는 공고일 기준 만 34세 이하인 자만이 지원할 수 있고 학력은 제한이 없다.
이 부문은 기초생활수급대상자를 우대한다. 또 국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대하게 된다. 아울러 관련 자격증 보유자는 서류전형시 가산점을 받는다.
관련 자격증은 전력기획(사무)의 경우 △공인회계사 △세무사 △공인노무사 △정보처리(산업)기사...
학력별 여성의 고용률을 보면 1966~1970년 출생자는 중학교(64.5%), 고등학교(62.4%), 대학교(58.4%), 대학원(75.9%) 등으로 고졸이하의 고용률이 대졸보다 높았다.
하지만 1976~1980년 출생자에 이르러서는 이 같은 경향이 사라지고 중학교(42.6%), 고등학교(48.4%), 대학교(58.7%), 대학원(71.0%) 등으로 나타났다. 전반적인 교육수준이 상승하고 고학력 여성의...
15~34세로 확대된다.
고용노동부는 22일 이같은 내용의 '청년고용촉진특별법' 개정안이 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다.
공공기관과 지방공기업이 매년 정원의 3% 이상을 청년 미취업자 중에서 뽑도록 하는 내용의 청년고용촉진법 개정안은 지난 4월 국회를 통과했다.
당시 개정안은 청년의 나이를 시행령에서 만 15세 이상 29세 이하로 규정했다.
그러나 취업...
또 그는 “이제 사회생활을 시작한 20~34세 이하 청년들이 최소한의 인간다운 생활이 가능한 주거환경 속에서 자신의 꿈을 키워갈 수 있도록 종합적인 청년 주거복지 개선대책이 필요하다”고 덧붙였다.
권 유니온위원장은 “공공임대 주택 확대와 더불어 공공임대 주택의 수혜대상에 1인 청년이 대상이 될 수 있도록 제도를 보완할 필요가 있다”며 “지역별 청년...
34세 이하의 청년이라면 내년부터 새로 시작되는 ‘스펙초월 멘토스쿨’을 활용할 수 있다. 청년(멘티)이 6개월간 산업디자인, 사이버 보안 등 전문분야 멘토의 실무교육을 받을 수 있도록 하고 월 30만원(수도권은 20만원)의 역량개발 지원금을 지급한다. 청년취업아카데미 홈페이지(www.myjobacademy.kr)에서 지원할 수 있으며 스펙 획득이 불리한 취약계층을 우선...
“주식담당자(이하 주담) 생활이 올해로 6년째이지만 힘든게 이만저만이 아닙니다. 회사 일도 해야 하고 투자자들 고충도 들어줘야하고… 금감원과 거래소 눈치도 봐야 하고… 하루에서 수십번씩 보직변경이나 이직을 생각하게 됩니다.”
코스닥시장 A상장사 이 대리(34세)의 하소연이다. 주담들은 자신들의 직업을‘3D 직업’이라고 서스름없이 얘기한다. 여러 곳을...
연령별 평균 결혼비용을 보면 30~34세(7613만3000원)가 가장 많았고, 이어 35세 이상(6079만1000원), 25~29세(5053만5000원), 24세 이하(2294만8000원) 등의 순이었다.
또 결혼비용으로 지출한 항목 중에서 가장 부담스러운 항목이 무엇인지 신랑측과 신부측으로 나눠 파악해보니, 신랑측은 '신혼주택비용'(81.8%)을 절대적으로 부담스럽게 여겼다. 반면...
노동부는 해당 조항에 단서 조항으로서 ‘다만, 법제5조제1항에 따른 공공기관 및 지방 공기업의 청년 미취업자 고용의무 이행을 위한 경우에는 15세 이상 34세 이하인 사람을 말한다’는 내용을 추가할 예정이다.
국회가 아닌 정부 발의로 한 이유도 설명했다. 이날 신기창 노동부 인력수급정책국장은 과천 청사에서 브리핑을 통해 “6월 국회는 사실상 마무리돼...
이들은 부모 및 본인의 합산소득이 중위소득(월 367만원)이하 범위에 있어야 하며 연령도 만18세 이상 만34세 이하로 제한된다.
이번 장려금 지원을 위해 고용부는 이미 올해 청년 2000명에게 지급할 예산을 확보했다. 장려금은 월드잡 사이트를 통해 신청할 수 있다.
신기창 노동부 인력수급정책국장은 "글로벌 시대에 해외취업 성공장려금이 청년들의...
34세 이하 젊은 고객들은 모바일 쇼핑 비중이 50%로 웹 비중(43%)보다 7%나 높게 나타났다. 이들은이 가장 많이 구매하는 카테고리는 패션으로 가디건이나 레깅스, 양말 등 가격 부담이 적은 간편의류는 물론, 고가의 백화점 패션 브랜드(의류, 잡화)의 구매도 늘어나는 등 전반적으로 패션카테고리 매출이 확산되고 있는 추세다.
기저귀와 분유, 물티슈 등 유아용품의...
1%로, 19세 이하에 결혼한 여성의 대략 80%가 자신보다 나이가 많은 20대의 남성과 결혼했다.
또 20~24세에 결혼한 여성이 같은 연령층인 20~24세 남성과 결혼한 비율은 26.2%로 조사됐다. 자신보다 연상인 25~29세 남성과 결혼한 경우는 62%였다.
이에 비해 25~29세에 결혼한 여성의 63%, 30~34세에 결혼한 여성의 57.5%, 35세 이상에 결혼한 여성의 81.2%가 각각 같은...
또 한국노동연구원 자료에 의하면 55세 이상 근로자의 임금은 34세 이하 근로자에 비해 302%였다. 반면 생산량과 부가가치는 각각 82%, 60%에 불과했다.
이에 대해 상의는 “임금과 생산성 간의 괴리가 중장년 근로자의 고용 불안을 야기하고 있다”며 “이들의 높은 임금수준에 비해 생산성이 따라가지 못하다보니 기업은 희망퇴직이나 명예퇴직의 방안을 강구할 수...
20대 이하의 출산율은 매년 하락하는 반면 30대의 출산율은 매년 상승 추세에 있는 것으로 나타났다. 2007년 가장 높은 출산율을 보이는 연령층이 20대 후반에서 30대 초반으로 바뀐 뒤로 그 차이는 계속 벌어지고 있다.
25~29세의 출산율은 여성 1000명당 77.4명으로 전년보다 1명 줄어든 반면 30~34세 출산율은 121.9명으로 같은 기간 7.5명 늘었다. 35~39세의 출산율도...
1인 가구의 혼인상태는 미혼 184만3000가구(44.5%)로 가장 많았고, 사별 120만8000가구(29.2%), 이혼 55만6000가구(13.4%) 순으로 나타났다. 연령별로는 44세 이하는 미혼이, 45세에서 54세는 이혼, 55세 이상은 사별이 가장 많았다.
1인 가구의 출퇴근 형태는 통근이 가장 많은 것으로 분석됐다. 연령대별로는 25~34세, 35~44세는 통근이 각각 78.5%, 80.3%로 가장 많았다.
한국GM 임직원들이 설립한 사회복지법인 ‘한국지엠한마음재단(이하 한마음재단)’은 20일, 인천 부평구 갈산동에 위치한 부평여성문화회관에서 한국GM 세르지오 호샤(Sergio Rocha) 사장 등이 참석한 가운데 인천 부평구 다문화가정, 한국GM 홍보사절단 등 총 100여명이 즐거운 시간을 가졌다고 밝혔다.
이날 한국GM 임원들과 다문화가정 참가자들은 한국 전통 음식인...
9명, 13.7명, 13.8명)보다는 많았지만 2000년대 후반으로 오면서 줄어들고 있는 것으로 나타났다.
또 연령별 취학률은 2세 이하 31.6%, 3~4세 80.2%, 5~14세 99.7%를 보여 30세 미만 연령대에서는 OECD 평균보다 모두 높게 나타났다.
한편 이번 조사는 OECD 회원국 34개국과 비회원국 8개국을 대상으로 2010년 통계자료(재정통계는 2009년 결산 기준)를 바탕으로 이뤄졌다.
10년이상 근무한 여성도 34.7%밖에 되지 않는다. 반면 남성은 대부분(55.8%)이 10년 이상 한 직장에서 일한다.
이리 저리 회사를 옮기다가 결국 여직원들은 한창 일할 나이인 40대에 회사를 떠난다. 금융권에 종사하는 여직원 10명 중 8명 이상(82.3%)이 30대 이하다. 40대 비중은 15.3%, 50대 이상은 2.5% 뿐이다. 남성의 경우 30~40대가 주축(76.5%)을 이루는 것과는...