휴일수당 검색결과, 21페이지

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비정규직 600만명 첫 돌파…사회보험ㆍ근로복지 등 처우는 더 열악

퇴직금 수혜율은 39.5%로 0.4%포인트 떨어졌다. 시간외수당과 유급 휴일 측면에서도 1년 전보다 0.6%포인트, 1.0%포인트씩 내렸다. 일자리 선택 동기를 보면 자발적으로 비정규직을 선택한 이들이 전체의 49.7%로 1년 전보다 0.9%포인트 늘었다. 시간제 근로자는 자발적 사유로 일자리를 선택한 비율이 47.7%로 1년 전보다 3.3%포인트나 크게 상승했다.

2014-10-28 14:09
중기중앙회 "근로기준법 개정, 단계적 시행ㆍ보완조치 필요"

또한 권성동 의원이 발의한 근로기준법 개정안이 휴일 수당을 폐지해 노동자들에게 일은 더 시키고 임금은 깎는 악법이라고 주장한 노동계의 의견에 대해서도 맞불을 놨다. 중기중앙회 측은 "휴일 8시간을 초과하는 경우 초과 연장근로시간에 대한 할증률은 일부 감소할 수는 있으나 실제로는 휴일근로가 연장근로에 포함돼 휴일근로를 8시간 초과하는 경우가...

2014-10-20 15:24
LG U+.SK 브로드밴드'진흙탕'고용...'축소급급'고용부

23개사는 최저임금을 위반한 채 개통기사 839명에게 연장·휴일근로·연차휴가 수당, 퇴직금 등 4억9192만원을 지급하지 않은 것으로 밝혀졌다. 하지만 희비가 엇갈리는 근로자성 결정을 어떤 기준에 따라 내렸는지, 노동부는 설득력 있게 해명하지 못해 빈축을 사고 있다. 이와 관련 권혁태 고용부 근로개선정책관은 27개 업체별로, 근로자 개개인별로 조사해서...

2014-09-30 17:04
SK브로드밴드·LG유플러스 협력업체 대다수 고용질서 어겨

또한 최저임금 위반, 연장‧휴일근로수당, 연차휴가수당 및 퇴직금 등 금품 미지급도 23개 업체(839명) 4억9192만원을 적발했다. 협력업체 종사자 중 업무 건당 수수료 방식으로 보수를 지급받아 근로자성 인정 여부의 논란이 제기되었던 ‘개통기사’(인터넷 신규 개통, 설치를 주업무로 하는 기사)에 대해서는 업체별 실태를 조사하여 개별적으로 판단했다. 보수의...

2014-09-29 12:39
[온라인와글와글] 상가권리금 보호 대책…"악덕 건물주에게 철퇴를"

네티즌은 “오히려 사업주가 여성 채용을 꺼리겠군”, “일찍 퇴근하면 눈치 보일 텐데. 태아도 마음 편하게 못 쉴 듯”, “시간제로 수당을 바꾸거나 임금을 조정하지 않으면 반발을 살 것”, “상시근로자 300인 이상 사업장? 웬만한 중소기업은 힘들겠네”, “고용주들 마인드부터 바뀌어야지”, “대체휴일도 못 쉬는 마당에 무슨…” 등 비판적 의견이 많았다.

2014-09-25 10:46
임신 근로자 단축근무…임신 몇 주차부터 가능?

임신 근로자 단축근무 소식을 접한 네티즌은 "오히려 사업주가 여성 채용을 꺼리겠군" "일찍 퇴근하면 눈치 보일 텐데 태아도 마음 편하게 못 쉴 듯" "시간제로 수당을 바꾸거나 임금을 조정하지 않으면 반발을 살 것 같다""고용주들 마인드부터 바뀌어야지" "대체휴일도 못 쉬는 마당에 무슨" 등 비판적인 의견을 보였다.

2014-09-24 16:56
중기, 근로시간ㆍ통상임금에 ‘속앓이’… “현장의 현실 감안해달라" 토로

하지만 고법이 휴일근로도 연장근로에 해당되기 때문에 가산수당이 중복할증된다는 판결을 내렸고, 현재 이 문제는 대법원 판결을 앞두고 있는 상태다. 이에 정부와 국회는 장기간 근로개선을 위해 법에 1주를 '휴일포함 7일'로 규정, 휴일근로를 연장근로에 포함시켜 1주의 근로시간을 52시간으로 단축을 추진하고 있다. 금형공업협동조합 박순황 이사장은...

2014-09-17 18:09
추석 연휴 첫 대체휴일제로 쉬는 기업 어디? 역시 대기업만…'씁쓸'

삼성전자를 비롯한 삼성의 전 계열사도 대체휴일제를 적용한다. 생산 라인이 24시간 가동되는 반도체공장 등 일부 사업장의 직원들은 근무하는 대신 수당이 지급된다. 이 밖에도 SK그룹과 LG그룹, 포스코, 현대중공업, GS, 한화, 두산, LS, 효성, 코오롱 등 주요 대기업들은 모두 추석 연휴 첫 대체휴일제를 적용한다. 반면 중소기업은 10곳 중 2곳만 추석 연휴 첫...

2014-09-05 10:48
추석에 며칠 쉬세요…첫 대체휴일제 실시에 車공장은 6일간 휴무 "이유는?"

단 이때는 시간외 수당이 적용돼 각 기업별로 평소 임금보다 3배 안팎의 급여를 받게 된다. 추석에 며칠 쉬세요 인삿말 소식을 접한 네티즌은 "추석에 며칠 쉬세요? 직장도 없는데 무슨" "추석에 며칠 쉬세요 인삿말 아직 학생이라 실감이 안 난다" "추석에 며칠 쉬세요. 다음 대체휴일 언제?" 등의 반응을 내놨다.

2014-08-27 01:51
재계, 9월 10일 대체휴일 첫 적용…‘하루 더 쉰다’

생산라인이 24시간 가동되는 반도체공장 등 일부 사업장의 직원들은 근무하는 대신 수당이 지급된다. 삼성그룹은 취업규칙에 관공서의 휴무 기준을 따르게 돼 있는 만큼 대체휴일제에 자연스럽게 동참한다. 현대차그룹도 다음달 10일은 ‘빨간날’로 정했다. 더불어 대리급 이하 직원들은 설과 추석 연휴를 4일로 규정한 임단협(임금 및 단체협상)에 따라 11일까지 총...

2014-08-25 15:49
'계약서 안쓰고 수당 빼먹고'...청소년 근로권익 침해 185건 적발

이번에 적발된 위반사례 185건을 분석한 결과, 근로조건 명시 위반이 94건(50.8%)으로 가장 많았고, 이어서 근로자 명부 미작성 28건(15.1%), 최저임금 지급위반 12건(6.5%), 연장·야간·휴일 가산수당 미지급 6건(3.2%), 성희롱 예방교육 미실시 19건(10.2%) 등이 주로 적발됐다. 적발건수가 가장 많은 ‘근로조건 명시 위반’은 아르바이트 청소년들의 잦은 이직으로 업주가...

2014-08-06 06:00
자동차업계 상여금의 통상임금 포함 두고 각개약진

재계 관계자는 “원래 협상은 한 회사에서 양보하면 동종업계의 다른 회사들은 계속 버티기가 힘든 것”이라며 “업계가 일치단결해서 대응하는 게 옳다고 본다”고 지적했다. 통상임금은 연장·야간·휴일 근로 등에 대한 각종 수당을 산정할 때 기준이 되기 때문에 상여금을 통상임금에 넣게 되면 다른 수당도 함께 오르게 돼 실질적인 임금인상 효과를 가져온다.

2014-07-24 09:03
[7월23일 주요뉴스]기동민 노회찬ㆍ경복궁 야간개장ㆍ권상우 손태영 둘째 임신 등

통상임금은 연장·야간·휴일 근로 등에 대한 각종 수당을 산정할 때 기준이 되기 때문에 상여금을 통상임금에 넣게 되면 다른 수당도 함께 오르게 돼 실질적인 임금인상 효과를 가져온다. 노조는 올해 임단협에서 통상임금 범위 확대안을 비롯해 복직 조합원 처우 개선, 쌍용자동차 손해배상·가압류 철회 등을 요구해왔다. ◇ 사상 처음으로 60대 취업자 수 20대...

2014-07-23 16:06
쌍용차도 "통상임금에 상여금 포함" 노조에 제시

통상임금은 연장·야간·휴일 근로 등에 대한 각종 수당을 산정할 때 기준이 되기 때문에 상여금을 통상임금에 넣게 되면 다른 수당도 함께 오르게 돼 실질적인 임금인상 효과를 가져온다. 노조는 올해 임단협에서 통상임금 범위 확대안을 비롯해 복직 조합원 처우 개선, 쌍용자동차 손해배상·가압류 철회 등을 요구해왔다. 쌍용자동차는 올해 상반기에 지난해 같은...

2014-07-23 12:54
쌍용차, ‘상여금 통상임금에 포함’ 노조에 제시

통상임금은 연장·야간·휴일 근로 등에 대한 각종 수당을 산정할 때 기준이 되기 때문에 상여금을 통상임금에 넣게 되면 다른 수당도 함께 오르게 돼 실질적인 임금인상 효과를 가져온다. 쌍용차가 통상임금 확대안을 제시한 것은 노사 갈등을 해소하고 하루빨리 경영정상화의 고삐를 당기기위한 것으로 풀이된다. 쌍용차는 올해 상반기에 작년 같은 기간보다 10.4...

2014-07-23 11:40
[온라인 와글와글] 임신 여성 근로시간 단축 “눈치밥 많이 먹겠네”

한 기관은 4∼5급 직원은 물론 평균 연봉 7000만원이 넘는 2급 팀장급까지 휴일·연장근로를 할 경우 50％를 가산해 지급해야 하는 근로기준법을 적용, 시간외수당을 주고 있다. 이에 대해 한 네티즌은 “나라 녹 받고 일하는 기관들이 제일 더럽네. 자신들 사리사욕만 챙기기 바쁘니. 이 경우 법으로 처리하지 못하도록 또 막아놨을 듯”이라고 해 다수의 공감을 얻었다. 이...

2014-06-30 10:49
산업계 “근로시간 단축, 유예기간 둬야”

이런 상황에서 연장근무와 휴일근무를 합할 경우 추가 수당 부담이 크게 확대될 것으로 재계는 우려하고 있다. 시행 시기도 쟁점이다. 재계는 근로시간 단축이 단계적으로 시행되지 않으면 추가 임금부담이 커질 것으로 보고 있다. 중소기업의 경우는 임금부담으로 인력난을 겪을 것으로 재계는 내다보고 있다. 윤기설 한국좋은 일터연구소장은 최근 논문에서...

2014-06-23 12:59
통상임금ㆍ임금피크제 도입 등 노동계 입장과 하투 가능성은?

통상임금은 연장, 야간, 휴일근로수당 등 법정수당의 산정기준이 된다. 정기상여금과 각종 수당들이 통상임금에 해당되는지 여부가 노사협상의 관건이다. 최근 임단협 협상을 타결한 사업장 중 통상임금에 정기상여금을 포함시킨 기업은 △삼성전자 △LG전자 △동국제강 △SK텔레콤△풍산 등 5개사 정도다. 아울러 2016년 정년 60세 의무화와 관련해 이와 연계한...

2014-06-23 08:44
'하투(夏鬪)'앞둔 노사정, 여름셈법은?

노사는 통상임금과 임금피크제, 휴일수당 중복할증 등의 쟁점에서 실리를 취하기 위한 전략을 짜고 있는 반면 정부는 경제활성화란 견지에서 고용부담이 늘어날 기업 측의 입장에 기운 모양새다. 고용노동부는 연초 통상임금 문제가 불거지자 지난 3월 기본급 중심으로 임금 항목을 단순화하면서 연공성을 줄이고 성과와 연동시키는 임금체계 개편 매뉴얼을 발표했다....

2014-06-23 07:56
심상찮은 ‘하투(夏鬪)’…저조한 임단협 7·8월 몰려

통상임금, 정년연장, 휴일근로 수당 중복할증 등 노사 현안이 해결되지 않은 가운데 하투(夏鬪)를 앞둔 노동계의 움직임이 심상찮다. 여기에 전교조 법외노조 논란과 금융권 구조조정이 맞물리면서 박근혜 정부 출범 이후 최악의 하투가 될 가능성이 높아졌다. 23일 고용노동부에 따르면 지난 5월 기준 임단협 타결률은 10.7%로 1997년 이후 최저 수준을 나타내고 있다....

2014-06-23 07:44

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