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  • ‘글로벌 시대 필수’ 다국가 임상, 효과적으로 실행하려면?
    ‘글로벌 시대 필수’ 다국가 임상, 효과적으로 실행하려면?
    MRCT 진행 시 가장 중요한 것이 규제지만 이외 주의점도 제시됐다. 이정민 LSK Global PS 전무는 “해당 국가 임상 담당자와 원활한 커뮤니케이션은 물론 해당 국가의 문화도 잘 알아야 한다”며 “유럽은 긴 휴가 문화로 협의를 위한 충분한 시간을 확보해야 하고, 시차, 국가별 단위, 언어를 잘 파악해야 한다”고 했다.
    2023-12-11 05:00
  • ‘주말 낀 워크숍 최악’…Z세대 선호 워크숍은?
    ‘주말 낀 워크숍 최악’…Z세대 선호 워크숍은?
    이어서 ‘문화생활·공예 등 힐링형 워크숍’이 42%로 비슷했고, ‘게임·레크레이션 등 활동형 워크숍’이 23%를 차지했다. 이외에도 ‘실무교육 등 성장형 워크숍(17%)’, ‘심리·유형검사 등 탐색형(12%)’ 등의 의견도 있었다. 반면, 최악의 워크숍으로는 ‘주말, 휴일이 포함된 워크숍(36%)’이 1위로 꼽혔다. 이어서 ‘강제로 장기자랑 시키는 워크숍’이 31%로...
    2023-12-08 10:17
  • 뮤직카우, 인재영입 사이트 개설…11개 직군 채용 진행 중
    뮤직카우, 인재영입 사이트 개설…11개 직군 채용 진행 중
    대상으로 특별한 행운 추첨을 진행하는 ‘뮤카찬스’, 임직원의 문화생활을 위해 매월 하루 근무 시간을 단축하는 ‘브런치 데이&컬쳐 데이’ 등 특별한 복지를 마련해 임직원들의 근무 만족도를 높이고 있다. 이외에도 △복지포인트 △식대 및 간식 △통신비 및 업무환경 구축비 △건강검진 △유연근무제 △리프레시 플러스 휴가 △풀빌라 숙박 등도 지원하고 있다.
    2023-12-07 09:54
  • 무단결근에 허위 연장근무한 문화원 직원… 법원 “해고는 과하다”
    무단결근에 허위 연장근무한 문화원 직원… 법원 “해고는 과하다”
    다만 A 씨가 2019년 담당한 업무 중 민원 제기 등 문제가 발생하지 않은 점, 이 사건 이전에 근태 불량 등으로 경고나 제재를 받은 적이 없는 점, 상하이문화원에 보상휴가 사용에 관한 구체적인 지침이나 상한이 정해져 있지 않은 점, 최근 5년 간 문화원 직원들이 받은 징계가 견책ㆍ정직 1~2개월ㆍ주의 등으로 그 수준이 무겁지 않았던 점을 들었다. 재판부는...
    2023-12-03 09:00
  • 동아ST, ‘2023년 워라밸 실천 우수기업’ 고용노동부 장관상 수상
    동아ST, ‘2023년 워라밸 실천 우수기업’ 고용노동부 장관상 수상
    휴가 제도’ 등을 통해 일과 생활의 균형 있는 근무 환경을 정착시킨 점이 높은 평가를 받았다. 동아에스티 관계자는 “임직원의 행복이 기업의 경쟁력이라는 믿음을 바탕으로 일과 생활의 균형을 보장하는 근무 환경을 조성하기 위해 다양한 노력을 이어가고 있다”며 “앞으로도 혁신적인 제도를 도입해 일과 생활의 균형을 보장하는 근무 환경과 건강한 조직 문화를...
    2023-11-30 09:51
  • 파이오링크, 고용노동부 주관 ‘2023년 워라밸 실천 우수기업’ 선정
    파이오링크, 고용노동부 주관 ‘2023년 워라밸 실천 우수기업’ 선정
    파이오링크는 일과 생활의 균형을 위한 다양한 복지제도 운용과 유연한 기업 문화를 정착시킨 점을 높게 평가받았다. 특히 안정적인 사업 성장을 바탕으로 꾸준히 고용을 창출하면서 장기근속자가 많은 것도 선정에 긍정적인 영향을 미쳤다. 파이오링크는 유연근무제를 시행하고 있다. 자유로운 연차 휴가 사용과 반반차(2시간) 휴가 제도를 도입했으며, 사내 콘도...
    2023-11-29 14:47
  • 금감원 "무분별한 보험상품 경쟁, 내부통제 미작동 때문"…내년 TF 구성
    금감원 "무분별한 보험상품 경쟁, 내부통제 미작동 때문"…내년 TF 구성
    금감원은 28일 생명보험협회 교육문화센터 대회의실에서 41개 보험회사 감사‧준법감시인 등 내부통제 책임자들과 간담회를 개최해 보험회사의 금융사고 예방 관련 내부통제 현황을 논의했다. 보험사가 2018년 이후 금감원에 보고한 금융사고는 연평균 14.5건, 88억5000만 원으로 보험설계사 또는 직원이 보험료, 보험계약대출금 등을 횡령·유용하는 소액 금융사고가...
    2023-11-28 15:00
  • 소진공, 중기부 산하 공공기관 첫 '여가친화인증' 획득
    소진공, 중기부 산하 공공기관 첫 '여가친화인증' 획득
    소진공은 여가 확보를 위해 전사적 정시퇴근 문화를 조성하고, 연차휴가 및 유연근무제 활용을 적극적으로 독려해 왔다. 직원뿐 아니라 가족·연인, 지역민과 함께할 수 있는 공연, 행사 등 여가활동도 지원했다. 특히 여가친화활동 운영 현황과 경영진의 일·생활균형에 대한 관심과 의지 분야에서 높은 점수를 받았다. 박성효 소진공 이사장은 “직원들의 의견에 귀를...
    2023-11-27 10:20
  • 휴넷, “‘주 4일제’ 시행하니 매출 20%↑”…‘100-80-100’으로 생산성 향상
    휴넷, “‘주 4일제’ 시행하니 매출 20%↑”…‘100-80-100’으로 생산성 향상
    대표적으로 ‘직원연금제도’, ‘안식휴가’, ‘독서경영’, ‘직원 학습플랫폼’, ‘시차출퇴근제’, ‘주 4일제’ 등 혁신적인 제도를 시행 중이다. 휴넷은 창립 이후 매년 매출액을 경신하고 있으며 최근 3년간 평균 매출 성장률은 22%를 기록하는 등 실적 면에서도 성장세를 이어가며 행복경영의 성과를 입증하고 있다. 휴넷 인재경영실 문주희 실장은 ‘주...
    2023-11-21 11:03
  • 조아제약, ‘2023년 서울형 강소기업’으로 선정
    조아제약, ‘2023년 서울형 강소기업’으로 선정
    조아제약은 현장실사와 임직원 면접 심사를 통해 아이를 키우기 좋은 조직 문화와 임직원의 일과 생활의 균형을 맞추고자 하는 노력 등에서 긍정적인 평가를 받았다. 육아휴직과 출산휴가를 이용한 직원의 복직과 임신한 직원들 모두 근로 시간 단축 제도를 사용하게 하는 등 출산으로 경력이 단절되는 것을 막는 데 노력하고 있으며, 40세 이상 근로자의 경우 본인은...
    2023-11-20 09:08
  • 소진공, 중소벤처기업부 산하 공공기관 최초 ‘여가친화인증’ 획득
    소진공, 중소벤처기업부 산하 공공기관 최초 ‘여가친화인증’ 획득
    소진공은 여가시간 확보를 위해 전사적 정시퇴근 문화를 조성하며 연차휴가 및 유연근무제 활용을 적극 독려했다. 또한, 직원뿐만 아니라 가족·연인, 지역민과 함께할 수 있는 공연, 행사 등의 여가활동 지원에도 노력을 아끼지 않았다. 특히 여가친화활동 운영현황과 경영진의 일·생활균형에 대한 관심과 의지 분야에서 높은 점수를 받으며, 2023년 여가친화인증...
    2023-11-20 08:58
  • 일하기 좋은 기업으로 선정된 ‘대웅제약’, 기업 문화 정착 사례 발표
    일하기 좋은 기업으로 선정된 ‘대웅제약’, 기업 문화 정착 사례 발표
    아울러, 대웅제약은 ‘제대로 일하고 제대로 쉬는’ 문화를 조성해 직원들이 더욱 몰입하고 성과 낼 수 있는 환경을 마련하기 위해 노력하고 있다. 자율적으로 휴가를 사용할 수 있도록 휴가 사유를 묻지 않는 것은 물론 5년 근속마다 직원에게 1개월 유급휴가를 부여하고 최대 100만 원의 자기 계발 비용을 지원하는 ‘장기 리프레시휴가’ 제도를 운용하고 있다....
    2023-11-20 08:49
  • 카카오 어린이집, 근로복지공단 보육공모전 최우수상 수상
    카카오 어린이집, 근로복지공단 보육공모전 최우수상 수상
    2023년 직장어린이집 보육공모전 공간환경디자인 부문 2개소 수상어린이집 4개소 모두 한국건축문화대상 및 근로복지공단 공모전 수상 카카오는 공모전 이래 최초로 어린이집 2개소가 모두 공간환경디자인 부문에서 인정을 받았다. 카카오가 근로복지공단이 주최하는 ‘2023년 THE 자람 직장어린이집 보육공모전’ 공간환경디자인 부문에서 어린이집 2개소가 각각...
    2023-11-17 09:57
  • KT엠모바일·KT넥스알, 문체부 ‘여가친화인증기업’ 선정
    KT엠모바일·KT넥스알, 문체부 ‘여가친화인증기업’ 선정
    자유로운 휴가사용 문화를 위한 리프레시 휴가, 연차 저축제도, 1시간 단위로 사용할 수 있는 유연한 연차제도 등을 통해 구성원들의 충분한 휴식도 장려하고 있다. 이호재 KT넥스알 대표는 “전 직원과 점심식사 및 동호회 참여 등을 통해 직원들의 의견을 직접 들으며 제도 마련과 개선에 힘쓰고 있다”며 “앞으로도 임직원들이 일과 여가생활을 조화롭게 병행할...
    2023-11-16 10:43
  • 롯데면세점, 문체부 주관 '2023 여가친화인증' 기업 선정
    롯데면세점, 문체부 주관 '2023 여가친화인증' 기업 선정
    출산 후 1년 동안 월 1회의 수유휴가를 제공하고 난임 치료가 필요한 직원을 위해 최대 12개월의 난임 휴가도 지원한다. 박상호 롯데면세점 경영지원부문장은 “임직원 워라밸 및 생애주기에 맞춘 다양한 복리후생 제도를 지원하고 있다”라며 “앞으로도 트레블 리테일 업계를 선도하는 행복한 기업문화를 조성하기 위해 노력하겠다”라고 말했다.
    2023-11-16 09:11
  • 한국BMS제약, ‘2023 한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증
    한국BMS제약, ‘2023 한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증
    실제로 한국BMS제약은 포용성과 다양성(Inclusion & Diversity)을 바탕으로 개인 특성과 직무에 관계없이 수평적인 조직에서 자신의 의견을 자유롭게 개진하는 ‘스피크 업(Speak Up)’ 문화를 만들고 있다. 이와 함께 여성 직원의 임신과 출산으로 경력이 단절되지 않도록 돕기 위해 월 1회 태아 검진을 위한 휴가를 제공하고 출산과 관련된 입원 및 수술비를 전액...
    2023-11-15 12:54
  • 공정위, 3분기 적극행정 우수 직원 6명 선정
    공정위, 3분기 적극행정 우수 직원 6명 선정
    우수공무원 선발은 일반 국민들의 평가를 거친 후 외부 민간위원이 참여하는 적극행정위원회의 심의를 거쳐 최종 결정됐다. 수상자들에게는 공정거래위원장 표창과 함께 성과급 최고 등급, 포상휴가 등 다양한 특전이 주어진다. 공정위는 앞으로도 적극행정 우수사례를 지속적으로 발굴ㆍ포상해 공직사회의 적극행정 문화확산에 적극 나설 방침이다.
    2023-11-15 10:00
  • 93돌 맞은 CJ 대한통운…“글로벌 선도기업으로 도약”
    93돌 맞은 CJ 대한통운…“글로벌 선도기업으로 도약”
    1983년 입사한 40년 근속자 김성만 지사장 등 2명은 물류의 산증인으로 특별휴가와 상금 1000만 원이 지급된다. CJL 어워즈 스탭상에는 ‘오네’를 런칭한 브랜드성장팀과 미국사업 확대에 공헌을 한 미국 퀀텀점프TF 등이 수상했다. 강신호 대표이사는 기념사를 통해 “치열함과 응집력, 역동성의 조직문화"를 강조하면서 "월드 클래스 기술로 글로벌...
    2023-11-14 09:37
  • 동구바이오제약, ‘공정채용 우수사례 경진대회’ 고용노동부 장관상 수상
    동구바이오제약, ‘공정채용 우수사례 경진대회’ 고용노동부 장관상 수상
    동구바이오제약은 채용 시스템뿐만 아니라 공감대를 형성해 청년친화적 5R(Redesign, Reward, Refresh, Relationship, Recognition) 기업문화를 실천하고 있으며, 신입 직원의 심리적 정착지원을 위한 교육, 보상, 휴가, 소통, 포상 등 다양한 청년 친화적 복지제도를 시행하고 있다고 밝혔다. 이러한 채용 체계와 조직 문화를 실천한 결과, 동구바이오제약은 일과 삶의 균형 추구...
    2023-11-06 09:08
  • “기술·금융 분야 여성 리더 많아져야”...제1회 서울 성평등 담화
    “기술·금융 분야 여성 리더 많아져야”...제1회 서울 성평등 담화
    개리 포드 맨 포 인클루전(Men for Inclusion) 공동설립자는 “남성이 포용성 있는 리더로 성장하도록 돕는 프로그램과 워크숍을 운영하고 있다”며 “포용적인 팀이 더욱 행복하고 질병 휴가를 내는 경향이 덜하다”고 말했다. 여성 리더들을 많이 배출하기 위해 필요한 조직 문화 개선 방안에 대한 발표도 이어졌다. 한국여성건설인협회 출신 연사들은 △ 남성 지지 그룹...
    2023-11-02 17:45
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