한편 하반기는 UHD TV등 고사양 TV에는 PC 수준인 4GB DRAM 채용이 진행되고 있어 컨슈머 DRAM 수요 확대로 업황 호조가 지속될 것으로 기대.
△효성 - 섬유 부문의 스판덱스 판매량 증가 및 스프레드 확대, 산자재 부문의 타이어코드 가동률 상승 등에 힘입어 2분기 영업이익이 컨센서스를 상회하는 양호한 실적을 달성. 한편 3분기에도 스판덱스 스프레드 추가...
한편 하반기는 UHD TV등 고사양 TV에는 PC 수준인 4GB DRAM 채용이 진행되고 있어 컨슈머 DRAM 수요 확대로 업황 호조가 지속될 것으로 기대.
△효성 - 섬유 부문의 스판덱스 판매량 증가 및 스프레드 확대, 산자재 부문의 타이어코드 가동률 상승 등에 힘입어 2분기 영업이익이 컨센서스를 상회하는 양호한 실적을 달성. 한편 3분기에도 스판덱스 스프레드 추가...
한편 하반기는 UHD TV등 고사양 TV에는 PC 수준인 4GB DRAM 채용이 진행되고 있어 컨슈머 DRAM 수요 확대로 업황 호조가 지속될 것으로 기대.
△효성 - 섬유 부문의 스판덱스 판매량 증가 및 스프레드 확대, 산자재 부문의 타이어코드 가동률 상승 등에 힘입어 2분기 영업이익이 컨센서스를 상회하는 양호한 실적을 달성. 한편 3분기에도 스판덱스 스프레드 추가...
한편 하반기는 UHD TV등 고사양 TV에는 PC 수준인 4GB DRAM 채용이 진행되고 있어 컨슈머 DRAM 수요 확대로 업황 호조가 지속될 것으로 기대.
△효성 - 섬유 부문의 스판덱스 판매량 증가 및 스프레드 확대, 산자재 부문의 타이어코드 가동률 상승 등에 힘입어 2분기 영업이익이 컨센서스를 상회하는 양호한 실적을 달성. 한편 3분기에도 스판덱스 스프레드 추가...
이번 신입사원 공채 서류 접수는 다음달 26일까지 효성그룹 채용사이트(recruit.hyosung.com)에서 인터넷를 통해 이뤄진다. 지원요건은 2015년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자이며, 영어점수 및 나이에 제한이 없다.
효성은 서류접수 → 인적성검사 → 면접 순으로 총 3단계에 걸쳐 채용절차를 진행한다. 이후 신체검사를 통해 최종합격 여부가 결정된다. 채용 결과는...
효성ITX도 같은 시기에 자회사형 장애인 표준사업장 ‘행복두드리미’를 오픈했다. 중증장애인을 23명 이상 채용해 이들의 자립 지원 및 생활 안정에 도움을 주고 있다. 매년 10% 이상 매출 신장과 함께 장애인 일자리 확대는 물론 질적 성장에도 힘을 기울일 예정이다.
또한, 효성은 그린경영팀을 만들고 전사를 아우르는 그린경영을 추진하고 있다. 이 팀은 본사 및...
이어 10월 19일 인적성검사를 통해 1000명을 채용한다.
LG그룹도 다음달 1일 원서 접수를 시작해 17일 마감하고, 10월 초 인적성검사인 LG 웨이핏테스트를 실시한다. LG그룹은 하반기 2000명을 선발할 계획이다.
이외에 효성그룹, 두산그룹 등도 다음 달 1일부터 서류 전형을 시작하며 하반기 공채에 돌입한다. 계열사별로 대졸 신입 공채를 시행하는 한화를 비롯해...
한편 이번 주에도 기업들의 채용소식이 이어지고 있다. 신도리코, 제일약품, 동국산업, 더클래스효성, 경기콘텐츠진흥원, 한국미쓰비시엘리베이터, 한국로버트보쉬, 동희그룹, 홈플러스 익스프레스, 앰앤서비스 등이 인턴·신입·경력 사원을 모집한다. 대부분의 기업이 오는 8월 24~29일 사이 원서접수를 마감한다.
에덴복지재단은 컴브릿지 사업을 통해 폐기 및 일반 매각처리 되는 컴퓨터·모니터·프린터 등의 전산기기를 수거해 재활용할 수 있도록 정리하거나, 부품을 분해하는 작업에 중증장애인을 채용해 일자리를 제공한다. 재활용이 가능한 전산기기의 경우 사전에 기부처로 지정한 장애인직업재활시설·사회적기업·어린이보호시설·국제구호단체 등에 기부한다. 효성은...
상장기업 효성ITX(주)가 콜센터상담원을 모집한다.
업무는 고객상담으로 47세 이하 여성과 인근 거주자를 우대한다. 문서작성 등 컴퓨터 활용 능력도 우대 사항에 들어간다. 그러나 경력이나 학력엔 제약은 없다. 월 급여 130만원을 예정하고 있으며 상여금은 포함되지 않는다. 급여는 면접 후 재조정할 수 있다.
서류 접수를 거쳐 면접으로 채용 여부가...
이들은 지난해부터 시간제 근로자를 채용하기 시작한 효성ITX를 통해 고용부 콜센터 업무를 하고 있다. 박근혜 정부의 여성고용 정책인 ‘시간선택제 일자리’ 마련이 본격화된 지금, 현장에서는 다양한 목소리가 흘러나오고 있다. 이들을 통해 시간제 일자리의 현황을 살펴본다.
△현재 어떤 일을 맡고 있나. 또 근무 시스템도 궁금하다.
(우옥자) “여기서 일하는...
코오롱그룹은 경력직 수시채용을 하지만 상반기 공채는 없다. 현대그룹과 효성·한솔그룹도 상반기에는 공채 계획이 없다.
◇ 채용 규모 작년과 비슷하거나 웃돌듯
삼성그룹의 상반기 대졸 신입사원 채용 규모는 4천∼5천명 수준이다. 올해 상·하반기 합쳐 9천명 정도로 지난해와 비슷한 수준을 유지할 방침이다.
삼성그룹은 올해 고졸과 경력직까지...
8%(8000→6500명) △현대자동차그룹 9.1%(5500→5000명) △KT그룹 8.7%(2300→2100명)으로 각각 나타났다.
한편, 전년보다 채용을 늘린 곳은 현대중공업그룹(650→900명), SK그룹(2100→2500명), 효성그룹(700→800명), 롯데그룹(2200→2400명)으로 조사됐다. 삼성그룹(9000명), CJ그룹(1600명), GS그룹(800명)은 전년과 동일한 채용 규모를 유지했다
효성ITX는 지난해 10월 장애인을 정규직으로 채용해 사내 카페테리아 운영, 헬스키퍼(Health Keeper) 업무 등의 서비스를 제공하는 ‘행복두드리미’를 설립했다.
탁 상무가 효성ITX를 변화시키기까지 어려운 점도 많았다. 세 아이의 엄마로서 회사와 가정을 이끌기는 쉽지 않았다. 그러나 탁 상무는 특유의 긍정으로 난관을 극복했다.
탁 상무는 지난 10년간...
효성그룹은 행복두드리미 사업장과 장애인 직원 채용을 지속 확대할 계획이다.
반면 효성그룹은 2월 제이슨골프와 함께 5월 이지스엔터프라이즈, 국민레저스포츠진흥(현 이지스플랫폼), 기웅정보통신, KGB택배, 이노허브파이낸셜대부, 고려골든박스 등을 계열 제외시켰다.
눈에 띄는 점은 5월 무더기로 효성 계열사에서 떨어져 나간 6개 법인의 제외 사유다....
기업과 지자체 간 협업을 바탕으로 청년실업을 극복하기 위해 마련됐으며, 인사전문가가 취업준비 방법 등을 포함한 멘토링 서비스를 제공한다. 효성은 마포구청 3층 민원상담실에 청년드림마포캠프를 설치하고, 매월 2회에 걸쳐 임직원들이 직접 마포지역 취업준비생들을 대상으로 채용 프로세스 및 입사지원서 작성, 면접 요령 등의 강좌를 진행하고 있다.
효성은 함께하는재단이 추천한 장애인을 포함한 취약계층 7명과 매장인력 3명을 채용해 총 10명의 일자리를 창출하는 성과를 보였다.
한편, 효성은 독자적인 체조 신기술로 런던올림픽을 제패한 양학선 선수의 성공 스토리가 세계 1등 제품을 다수 보유한 효성과 닮았다는 데 착안해 양 선수를 1년간 굿윌스토어 명예홍보대사로 위촉했다. 어려운 환경을 불굴의...
송도 G-Tower에서 4일부터 공식업무를 시작한 GCF사무국은 30~40명의 직원을 채용할 예정이며 2020년에는 고용인원이 500명으로 늘어날 것으로 예측되고 있다. 같은날 인천 송도 포스코E&C 빌딩에서 출범식을 가진 WB한국사무소는 20명 안팎의 직원이 상주할 것으로 알려졌다.
한국개발연구원(KDI)은 GCF 및 직원 가족의 지출, 이사회 및 관련회의 개최 등으로 연간...
◇ 연령별 채용 관련 행사 실효성 의문 = 서울시는 다양한 계층에 대한 일자리 박람회 등 각종 행사를 진행하고 있다. 하지만 행사 취지와는 달리 실효성에 의문이 제기되고 있다.
취업 및 채용 박람회는 고용률을 높이는 것이 우선 목표이지만 전시행정에 그치고 있다는 지적이 일고 있다. 대표적인 사례가 서울시가 올해 처음 개최한 ‘시니어 페스티벌’이다.
이...