기아차 노조 정책기획실 관계자는 본지와의 통화에서 “합법적 절차에 따라 청년실업 해소와 정년연장 해결을 위한 사회적 책무에 기여할 것”이라며 ”근로자 지위 향상에 대해 사측이 답할 차례“라고 말했다.
이어 “매년 화성과 광주, 소하리 공장에서 수백명 씩 정년퇴직자가 나오는데, 신규 충원은 단 한명도 이뤄지지 않고 있다”며 “사실상 업무강도가...
노조가 합법적인 파업권을 확보하고도 교섭을 지속하기로 한 데에는 한일 양국 간에 벌어지고 있는 갈등 상황 때문으로 분석된다.
현 시국에서 파업에 나설 경우 비판을 피하기 어렵기 때문이다.
노조 관계자는 "일본의 경제 도발을 규탄한다"면서도 "이를 악용해 합법적이고 정당한 투쟁을 제한하는 것은 거부한다"고 밝힌 바 있다.
노조는 휴가 직전인 지난달 30일 전체 조합원 대비 70.5% 찬성으로 파업을 가결했고, 중앙노동위원회가 조정 중지 결정을 내려 합법적으로 파업할 수 있다.
노조는 휴가 전 "회사가 교섭안을 화끈하게 일괄 제시해야 한다"며 "교섭을 지연시키면 강력한 투쟁으로 돌파하겠다"고 밝힌 바 있다.
노조는 올해 추석 전 타결을 수차례 강조했기 때문에 한...
중노위가 조정 중지 결정을 내리고, 노조 조합원 50% 이상이 쟁의에 찬성할 경우 노조는 합법적으로 파업할 권한을 얻는다.
한국지엠 노조는 6월 교섭 장소 선정을 놓고 사 측과 대립할 때 조합원을 대상으로 파업 찬반투표를 했기 때문에 또다시 투표에 나서지 않아도 된다고 보고 있다.
당시 기존에 사용하던 회의실을 교섭장으로 정하자는 노조 측과 안전이...
이로써 현대중공업 노조는 지난달 15∼17일 전체 조합원 대상 투표에서 재적 대비 59.5% 찬성을 얻어낸 상황에 더해 조정 중지 결정까지 내려져 합법적으로 파업할 수 있게 됐다.
노조는 여름휴가가 끝나는 이달 12일 이후 파업 돌입 여부와 일정을 잡을 것으로 보인다.
노조는 올해 6월 25일 첫 조정 신청을 했으나 중노위가 노사 양측에 성실 교섭을 권유하는...
중노위가 내달 1일로 예정된 회의에서 조정 중지 결정을 내리면 노조는 합법적으로 파업할 수 있다.
현대차 노사는 5월 30일 첫 상견례를 시작으로 16차례 만나 교섭했지만 견해 차이를 좁히는 데 실패했다.
노조는 △임금 12만3526원 인상 △당기순이익 30% 성과급 지급 △정년을 최장 만 64세로 연장 등을 요구해왔다.
반면 회사는 지난해 영업손실을 낸...
중노위가 이날 '조정중지' 결정을 내릴 경우 한국지엠 노조는 합법적으로 파업할 수 있는 쟁의권을 확보할 수 있었다.
하지만 중노위의 행정지도 결정에 따라 파업에 제동이 걸릴 것으로 보인다.
중노위의 조정중지 결정에도 노조는 파업에 나설 수 있으나 이 경우 불법파업으로 간주된다.
향후 사측과이 법적공방이 이어질 경우 노조 집행부와 파업참여...
중노위가 '조정중지' 결정을 내리면 노조는 합법적으로 파업에 들어갈 수 있다.
한국지엠 노사는 2019년 임금협상 교섭장소 결정을 놓고 갈등을 빚어 왔다.
한국지엠 사측은 교섭 장소를 기존에 사용하던 본사 복지회관동 건물 노사협력팀 대회의실에서 본관 건물 내 회의실로 바꿔 달라고 요구하고 있다. 지난해 7월 기존 교섭장에서 진행된 협의 도중 회사...
노사 간 조정을 시도하고 있는 중노위가 '조정중지' 결정을 내리고, 한국지엠 조합원 50% 이상이 오는 19일 예정된 투표에 찬성표를 던지면 노조는 합법적으로 파업할 수 있는 쟁의권을 얻는다.
노조 측은 사측이 교섭장을 바꿔 달라고 요구하며 교섭을 고의로 지연하고 있다는 견해다.
한국지엠 사측은 교섭 장소를 기존에 사용하던 본사 복지회관동 건물 노사협력팀...
조정중지 결정이 나오고, 쟁의행위에 찬성하는 조합원의 비율이 50%를 넘길 경우 노조는 합법적으로 파업에 나설 수 있다.
노조는 “30여 년 동안 노사 단체교섭이 있을 때마다 사용했던 교섭장을 일방적으로 교체해 달라고 요구하며 교섭을 고의로 지연시키고 있다”고 주장했다.
반면 사측은 교섭 대표의 안전을 우러해 기존 장소 대신 본관 건물 내 회의실로...
현대중공업은 노조가 파업에 대한 명분을 얻지 못한 것은 일부 노조원이 파업 불참자를 폭행하는 ‘노노 갈등’도 증폭되고 있는 가운데, 합법적인 파업이 아니라는 지적 등 불편항 상황이 지속되고 있기 때문이다.
실제 고용노동부는 현대중공업 파업이 근로조건 개선을 위한 것이 아니며, 중앙노동위원회의 사전 조정을 거치지 않았다는 점에서 불법으로 보고...
한국경영자총협회(이하 경총)가 민주노총, 한국노총의 타워크레인노조 집단행동에 대해 정부가 적극 대응해야 한다고 밝혔다
경총은 4일 입장문을 통해 “노조는 무리한 요구와 불법행위를 즉각 중단하고 정부를 비롯한 이해당사자들과의 협의를 통해 합법적ㆍ합리적ㆍ미래지향적인 공생방안을 마련해야 한다”고 강조했다.
양 노총은 이날부터 총파업에 돌입했고...
부당·불법행위는 비단 건설업체의 피해문제만이 아니라 지역주민, 일반 국민에게까지 피해를 주고 있는 실정이다.
건설단체 관계자는 “건설노조의 불법 및 부당행위가 계속 방치된다면, 노조의 부당행위를 합법화시켜주는 결과를 초래한다”며 “건전한 노사문화 정착과 건설현장의 안전을 위해서라도 건설업계는 정부가 다음과 같은 대책을 마련해야 한다”고 건의했다.
파업이 가결되면 노조는 노동위원회 조정이 끝나는 15일부터 합법적으로 파업에 돌입할 수 있다.
15일까지 각 지방 노동위원회에서 조정회의가 열리지만 노사 간 견해차가 크고, 전국 단위의 공동 투쟁을 벌이고 있는 상황이어서 개별 지역의 타결은 어려울 것으로 예상된다.
파업이 현실화되면 부산에는 운전기사 5566명이 144개 시내버스 노선에서 버스 2511대의...
이런 조직적 불만 표현에 겁먹은 폴란드 정부는 같은 해 국가의 통제를 받지 않는 자유노조를 합법화했다. 하지만 이런 상황은 그리 오래가지 못했다. 폴란드 정부가 입장을 바꿔 자유노조를 탄압하기 시작한 것이다. 폴란드 사회주의 정권은 자유노조를 다시 불법 조직으로 규정하고, 자유노조 운동의 지도자 바웬사를 11개월 동안 구금했다.
여기서 중요한 점은, 이들...
22일 자동차업계에 따르면 한국지엠 노조는 이날부터 이틀간 지난 2월 신설된 연구개발(R&D) 법인 ‘GM테크니컬센터코리아(GMTCK)’ 소속 노조 2000여 명을 대상으로 쟁의행위 찬반투표를 진행한다. 조합원 50% 이상이 찬성하면 합법적으로 파업을 할 수 있다.
앞서 GMTCK(사측)는 단체교섭에서 법인 분리 전 단체협약 내용과 크게 다른 개정안을 제시했다. 전체 중...
이 법안이 국회에서 통과되면 지방자치단체별로 7~9명의 심사위원회를 구성, 해직 공무원의 신청을 받고 복직 검토 절차를 진행한다.
전공노는 2002년 3월 출범, 2007년 10월 합법화됐다. 그러나 이명박 정부 시절이던 2009년 10월 다시 법외 노조가 된 후 약 9년 만인 지난해 3월 다시 합법 노조로 인정받았다. 복직이 확정된 공무원은 모두 136명이다.
그는 “KB노조는 합법적인 절차에 따라 주주제안을 시도했다. 민주주의에서 다수결의 결정이 중요하지만, 소수 의견도 가미시킬 건 넣어야 한다. 그저 지분이 작다고 배척해버리면 안 되지 않나. 제도적으로 소수의견이 반영될 수 있는 설계도 필요하다”고 강조했다.
사외이사 후보를 받아들인 이유를 묻는 질문에 박 위원은 “능력이 있어서 수락한 건 아니다. 가치...
앞서 24일 국민은행 노조는 중앙노동위원회의 조정이 결렬되면서 합법적 쟁의를 할 수 있는 조건을 갖췄다. 노사 간 원만한 합의가 이뤄지지 않으면 노동부 노동위의 조정 과정을 거친다. 이마저도 합의가 이뤄지지 않으면 파업 등 노조의 쟁의행위가 가능해진다.
국민은행 노조가 실제 총파업에 돌입하면 2000년 주택은행 합병 반대 파업 이후 19년 만의 파업이 된다....
조정기간이 종료되면 국민은행 노조는 파업 찬반투표를 거쳐 합법적 파업이 가능하다
가장 큰 쟁점은 임금피크제 진입 시기 결정과 성과금 지급이다. 전국금융산업노동조합과 금융산업사용자협의는 임금피크제 진입 시기를 1년 이연하는 데 합의했다. 하지만 개별 교섭을 통해 세부안을 정하도록 하면서 국민은행 노사가 임금피크제 진입 시기를 놓고 논쟁을...