한국남녀평등 검색결과, 9페이지

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"지식생태계에서 전문가의 미래를 찾아라"…여성권익 향상 지지하는 남성ㆍ여성리더 한자리에

“양성평등교육 또한, 현재의 방식과 틀을 넘어선 다양성과 융합적 사고가 결합돼야 한다”고 밝혔다. 한편, 2010년 4월에 출범한 포럼 본(forum BORN)은 남녀인사들의 축적된 역량과 성과 공유를 통한 여성인력의 지속성장을 위한 네트워킹의 장으로서, 여성의 대표성 제고와 역량 강화를 위해 힘쓰고 있다. 이날 포럼에는 손연기 한국지역정보개발원 원장, 신만택...

2017-06-16 14:55
이숙진 여가부 차관 "실질적 성평등 실현돼야 나라다운 나라…획기적인 개선 필요"

또 △호주제 폐지 △남녀고용평등 △성폭력・가정폭력 금지 △성매매 방지 △성별영향분석평가 △성인지 예산 도입 등 그간 성평등 사회 실현을 위한 정책과 제도 인프라 구축하는데 노력해왔음에도 제도와 정책에 비해 우리사회의 성평등 수준이 낮은 것을 지적했다. 이 차관은 “OECD 국가 중 성별 임금격차가 가장 큰 나라이고, 차별은 생존과 평등의 권리를...

2017-06-14 17:31
[W기획_여성기관을 찾아]“미혼모·다문화…가족 다양화, 사회적 문제로 접근할 때”

이것이 한국건강가정진흥원의 역할이라고 생각합니다.” ◇90년대엔 ‘여성’ 업무한다고 놀림받기도 = 김 이사장은 25년 넘도록 한 우물만 팠다. 여성발전기본법(1995년), 가정폭력특별법(1997년), 남녀고용평등법(1999년), 성매매 특별법(2004년), 호주제 폐지(2005년) 등 법 제정 당시 정책실무자로서 늘 함께 했고, 업무를 수행하면서 일련의 과정을 지켜봤다. 오랜기간...

2017-06-08 11:05
여성계, 문재인 정부에 "여성인재 등용의 문을 더 활짝 열어라"

서약내용은 △남녀임금격차 해소를 위한 성평등임금공시제 △남녀동수내각을 30%부터 시작해 임기 내 50% 실현 △여성폭력 철폐를 위한 젠더폭력방지법 제정과 전담기구 설치 △여성생애주기별 1인 가구 지원을 위한 쉐어하우스형 청년임대주택 30만호 공급 △여성정책 추진체계로서 여성가족부 기능강화와 대통령 직속 성평등위원회 설치 등 5가지다. 여성계는...

2017-06-01 10:36
사회 곳곳에 성차별 여전…10명 중 8명 "여성에 대한 차별 존재한다"

이처럼 한국사회에서 남녀평등문화가 제대로 정착되지 못하고 있는 근본적인 원인으로는 뿌리 깊은 '유교사상'(48%, 중복응답)을 지적하는 목소리가 가장 컸다. 이런 생각은 연령이 높을수록(20대 42.4%, 30대 45.6%, 40대 49.6%, 50대 54.4%) 많이 가지고 있었다. 한편, 현재 한국사회에서 논의되고 있는 남녀평등 문제가 너무 여성에게만 집중돼 있다는 지적도...

2017-05-24 15:57
[한국여성인물사전] 103. 정정화(鄭靖和)

1940년 충칭(重慶)의 한국독립당 광복군 창립에 남편과 같이 참여하였으며, 한국혁명여성동맹을 조직하여 간사를 맡아 활동하면서 독립운동가 자녀들을 위한 3·1유치원 교사도 하는 등 안팎으로 눈부신 활동을 펼쳤다. 1943년 2월 대한애국부인회 재건대회에서 훈련부 주임으로 “국내외 부녀는 총단결하여 전민족해방운동과 남녀평등이 실현되는 민주주의 신공화국...

2017-04-27 10:15
문재인 “성평등이 모든 평등의 출발점...공정한 나라 만들겠다”

그러면서 성평등을 위해 △경제활동에서 남녀 차별 벽 무너뜨리기 △성평등 관점에서 육아정책 접근 △여성이 안전한 나라를 위한 데이트 폭력 근절 등을 추진하겠다고 밝혔다. 구체적 방안으로는 여성·청년 고용의무할당제 도입, 육아 더불어돌봄제, 국공립 어린이집 40%까지 확충 등을 들었다. 아울러 젠더폭력방지법 제정도 강조했다. 문 후보는 성평등 정책 추진을...

2017-04-21 15:20
"한국 양성평등 발전속도 더뎌…EU 성공사례 정책에 도입해야"

라이터러 대사는 “EU는 양성 평등과 성 차별 금지에 대한 여러 개의 조약 규정을 통해 1975년부터 2010년까지 직장 내 남녀평등 대우, 사회보장제도 내 차별 금지, 육아 휴가 최소 기준 수립 등의 내용을 다룬 15개의 EU법안을 통화시켰다”면서 주요 성과를 설명했다. EU의 양성 평등 조성 분야 주요성과는 △2016년 여성 고용률 65.05%로 사상 최고 기록 △유럽 내...

2017-04-21 10:43
[W기획_여성기관⑩] 한국여성과학기술단체총연합회 ‘차세대 여성과학인 육성’ 목표

한국여성과학총기술연합회(이하 여성과총)는 국내 최대 규모의 여성과학기술단체 연합체다. 정부가 2003년 ‘여성과학기술인(이하 여성과기인) 육성 및 지원에 관한 법률’을 제정하면서 과학기술계의 양성평등 인식을 높이고 여성의 사회 참여와 성장을 돕고자 그해 10월 설립했다. 회원단체 4개로 시작한 여성과총은 현재 국내외 59개의 회원 단체와 7개의 협력...

2017-04-06 11:11
[한국여성인물사전] 81. 이태영(李兌榮)

이태영은 변호사가 된 직후부터 남녀평등 실현과 가족제도의 민주적 개혁을 통해 열악한 여성의 법적 위치와 조건을 개선하고자 노력했다. 가족법의 권위자인 서울대 법대 정광현 교수를 찾아가 자문하고, 여성단체의 의견을 들어 보수적인 정부 초안에 수정안을 만들었다. 이때 정부안을 만들었던 대법원장 김병로가 ‘법조계 초년생’ 이태영에게 “버릇이...

2017-03-28 10:16
[양성평등, 기업의 미래]한화그룹, 난임 겪는 남녀 임직원에 시술비 최대 200만원

일하는 여성에 대한 보호정책을 적극적으로 펼쳐, 한화케미칼은 한국여성정책연구원이 주관한 ‘2014 대한민국 여성경영대상’에서 최우수상인 보건복지부장관상을 수상했다. 또 한화손해보험은 2015년 고용노동부 주최 남녀고용평등 우수기업에 선정됐고, 한화생명은 2016년 대한민국 여성경영대상 여가부 장관상과 더불어 미국 GPTW가 주관하는 ‘대한민국...

2017-03-20 11:01
윤만호 부회장 "4차 산업혁명 잘 대응해야 한국경제 되살린다"

이번 행사를 주최한 한국양성평등교육진흥원의 민무숙 원장은 “한국경제의 전망과 미래 비전, 그리고 리더의 역할에 대해 다시금 깨닫는 특별한 자리였다”며, "제4차 산업혁명시대 핵심역량인 창의적 사고, 혁신마인드를 촉진하는 ‘양성평등교육’이 앞으로 더욱 주목받게 될 것”임을 강조했다. 2010년 4월에 출범한 포럼 본(forum BORN)은 남녀인사들의...

2017-03-10 15:21
"실질적 양성평등 위해선 개헌 추진…성평등 관점 헌법에 담아 내야"

여기에 제2항을 신설해 ‘국가는 남녀의 실질적 평등을 촉진하고 불평등 제거를 위한 정책을 실시할 의무를 가진다’라는 내용을 담자는 것이 박 연구위원의 제언이다. 해외사례를 통해 개헌의 필요성을 뒷받침했다. 성평등국가로 알려진 북유럽의 핀란드 경우 1906년 유럽 최초로 여성의 참정권을 도입했고, 여성들이 정치에 참여할 수 있도록 해 1906년 최초...

2017-03-09 09:27
[오늘의 인물] 1월 5일 김동인-한국 근대문학을 한 차원 끌어올린 ‘감자’의 작가

신소설은 예술 자체가 목적이라기보다는 남녀평등, 자유연애, 민족주의 같은 근대적인 가치를 일방적으로 전달하려 했다. 당시 최고의 현대적 감각을 갖췄다는 이광수의 소설조차 그런 흐름을 벗어나지 못하고 있었다. 김동인은 계몽주의를 탈피한 다양한 소설들을 쓰기 시작한다. 낭만주의 계열의 ‘배따라기’, 리얼리즘 소설 ‘감자’, 탐미주의 대표작...

2017-01-05 11:03
[한국여성인물사전] 19. 나혜석

김일엽과 함께 잡지 ‘신여자’ 발행에 적극 참여하면서 남녀 간의 평등하고 자유로운 사랑과 결혼, 정조관 등을 주장하였다. 도쿄 유학 시절 만나 사랑한 최승구가 병사한 뒤 한때 실의에 빠져 방황하였으나 김우영과 1920년에 결혼하였다. 이듬해 3월 경성일보사 임시 전시장에서 유화 70점으로 서울 최초의 개인 유화전을 여는가 하면, 1회 서화협회전에도...

2016-12-27 13:23
[2016 100대 상장기업 지속지수] ‘경제’ㆍ‘사회’ㆍ‘환경’… 3개 부문 심층 분석해 평가

여성구성비, 고용평등대상 수상 실적 등 남녀 평등을 측정할 수 있는 지표와 중앙노동위원회 위반 건수 등 부당노동 현황을 조사했다. 여기에 사회적 배려 대상인 장애인과 고령자의 고용 실적도 조사해 지표로 포함했다. 마지막으로 사회 영향은 정경유착, 비자금, 로비 등의 키워드로 부정적인 언론노출 건수를 조사하는 사회영향평가를 중심으로 법률위반으로...

2016-12-26 11:01
[W기획_양성평등 조직문화 ④ 이케아 코리아] “관리자·일반직원 모두 남녀성비 50:50 맞추는게 목표죠”

모든 직무에서 남녀 성비를 50:50으로 맞추는게 목표입니다” 메드슨 매니저는 한국 여성들이 열정과 잠재력이 넘치면서도 책임이 더 많은 자리에 도전하길 망설이는 걸 종종 본다고. 그래서 이들이 자신의 경쟁력을 깨닫고 도전하도록‘이케아 우먼 오픈 네트워크(IWON: IKEA Women Open Network)’란 프로젝트를 진행하기도 했다. 여성과 남성 직원들이 같이 참여해 서로에...

2016-12-22 13:01
군인공제회 산하 공우EnC, 2016년 가족친화 우수기업 선정

(주)는 ‘남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률’을 준수하고 임직원들의 높은 만족도를 이끌고 있는 것으로 평가 받았다. 특히 육아휴직, 자녀출산 및 양육지원, 가족친화 직장문화 조성 등에서 높은 평가 점수를 받았다. 공우EnC(주)는 지난 10월 국가보훈처로부터 ‘제대군인 고용우수기업’ 인증을 받았으며 11월에는 한국표준협회(KSA)로부터 국가...

2016-12-20 17:51
‘양성평등’ 한자리 모인 국내외 젠더전문가…“남성도 교육에 참여시켜야”

여성의 교육수준은 높지만, 결과를 성취하는데 있어서 여전이 많은 어려움을 겪고 있다”면서 “한국 정부도 적극적인 조치로 남녀고용평등기업에 인센티브를 주는 등 다양한 정책과 제도를 마련 중이다. 내년부터는 우수 기업 리스트도 공표할 것이다. 앞으로 두 기관(ILO, 일본 국립여성교육센터)과 지속적인 교류를 통해 정책적으로 발전시키는데 도움을 받길...

2016-11-21 16:24
‘적당한 불편’ 소비의 트렌드가 되다

◇더치페이가 한국 사회를 바꾼다 저자는 더치페이 확산이 평등한 관계도 만든다고 말한다. 남녀 관계에서도 마찬가지다. 결혼할 때 남자가 집을 마련하면, 여자가 집에 들어갈 혼수를 준비하는 것은 과거의 관행이자 관성 같은 것이었다. 지금의 미혼남녀들은 결혼 비용 총액을 반씩 부담하는 것을 선호한다. 물론 이때 절대적인 반반보다는 각자 형편을 고려한...

2016-11-18 10:23

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