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  • 저축은행 PF 대출 강화…금감원 내부통제 강화 방안 마련
    저축은행 PF 대출 강화…금감원 내부통제 강화 방안 마련
    사고예방조치 실효성을 높이기 위해 명령휴가제, 순환근무제에 관련한 세부 운영기준을 명시하기로 했다. 또 내부고발제도 등 자진 신고제도의 포상범위를 합리화하고, 미신고 시 사후조치를 강화하기로 했다. 끝으로 금융사고 근절을 위한 업계 자정능력을 강화한다. 이를 위해 금융사고 예방지침 표준안 마련하고, 임직원 교육 강화 등 내부통제 문화 확산을 유도할...
    2023-01-15 12:00
  • 폐지 수집 할머니 도운 군인…포상휴가 아닌 사단장표창 받는 이유
    폐지 수집 할머니 도운 군인…포상휴가 아닌 사단장표창 받는 이유
    다만 이 병장은 전역일이 이미 정해져 사단장 표창에 따른 포상 휴가는 받을 수 없을 전망이다. 이 병장의 미담은 6일 페이스북 커뮤니티 ‘육군훈련소 대신 전해드립니다’에 관련 제보가 전해지며 알려졌다. 제보자는 “오늘(6일) 오후 2시 30분쯤 영등포 근처 카페에 앉아 있었는데, 창문 너머로 폐지 줍는 할머니께서 폐지가 기울어져서 힘들어하고 계신 걸 보았다....
    2023-01-10 09:21
  • 대원제약, 가족친화우수기업 3회 연속 인증 획득
    대원제약, 가족친화우수기업 3회 연속 인증 획득
    이 밖에도 유연근무제, 리프레시 휴가, 장기근속자 포상, 연차 사용 및 정시 퇴근 적극 장려, 동호회 활동 지원 등 다양한 가족친화 제도를 운영하고 있다. 백승열 대원제약 부회장은 “가족 친화 문화는 직원들의 업무 효율성을 높일뿐더러 기업의 지속적인 발전에도 필수적인 요소”라며 “일과 가정이 균형 잡힌 행복한 일터를 만들어 회사와 임직원이 동반 성장할 수...
    2023-01-05 09:23
  • 금호석유화학, 일자리창출 유공 정부포상 국무총리 표창
    금호석유화학, 일자리창출 유공 정부포상 국무총리 표창
    금호석유화학이 26일 서울 중구 서울지방고용노동청에서 열린 일자리 창출 유공 정부포상 전수식에서 일자리 창출 지원 부문(단체) 국무총리 표창을 받았다고 27일 밝혔다. 일자리 창출 유공 포상은 2009년부터 고용노동부가 일자리 창출에 선도적 역할을 한 개인, 단체를 대상으로 포상하는 제도다. 금호석유화학은 △고용 창출 △청년·여성·장애인·장년 일자리...
    2022-12-27 14:45
  • 동아쏘시오홀딩스, 가족친화 우수 기업 국무총리상 수상
    동아쏘시오홀딩스, 가족친화 우수 기업 국무총리상 수상
    동아쏘시오홀딩스는 ‘2022년 가족친화 우수 기업∙기관 포상 및 인증수여식’에서 우수기업으로 선정돼 국무총리상을 수상했다고 15일 밝혔다. 2022년 가족친화 우수 기업∙기관 포상은 일∙생활 균형을 촉진하고 가족친화 조직문화 확산에 공헌한 가족친화인증 기업 및 기관을 선정하고 포상하는 제도다. 동아쏘시오홀딩스는 자녀의 출산 및 양육 지원, 유연근무제도...
    2022-12-15 10:48
  • 잡코리아, 일자리 창출 공로 인정…고용노동부 장관 표창 수상
    잡코리아, 일자리 창출 공로 인정…고용노동부 장관 표창 수상
    ‘2022년 일자리 창출 유공 정부 포상’ 받아 취업 플랫폼 잡코리아가 ‘2022년 일자리 창출 유공 정부 포상’에서 고용노동부 장관 표창을 받았다고 13일 밝혔다. 일자리창출 유공 포상은 △좋은 일자리 창출 △청년 고용촉진 △노동시간 단축 △정규직 전환 △일‧생활 균형의 모범적 실천 등 양질의 일자리 창출에 있어 선도적인 역할을 한 기업 등 단체나 개인을...
    2022-12-13 12:02
  • 조아제약, 여성가족부 ‘가족친화 우수기업’ 연장 인증
    조아제약, 여성가족부 ‘가족친화 우수기업’ 연장 인증
    조아제약은 육아휴직 및 출산휴가를 이용한 직원의 복직과 임신한 직원들 모두 근로 시간 단축 제도를 사용하게 하는 등 출산으로 인해 경력이 단절되는 것을 막는 데 노력해 왔다. 또한 38세 이상 근로자의 경우 본인은 물론 배우자까지 종합건강검진을 무료로 제공하고, 5년 단위로 다양한 장기근속 포상을 제공하는 등 행복한 일터 만들기에 힘쓰고 있다. 최근 수험생...
    2022-12-05 08:56
  • 한화테크윈, 임직원 아이디어 키워 혁신 이끈다
    한화테크윈, 임직원 아이디어 키워 혁신 이끈다
    해당 아이디어가 실제로 사업에 반영되면 해당 팀에게 현금 포상, 특별휴가 등의 혜택이 제공된다. 한화테크윈 관계자는 "임직원들의 아이디어에는 현장에서의 실무 경험이 녹아 있어 실제 사업에 구현될 가능성이 높다”며 "창의적인 아이디어가 있다면 아낌없이 지원해 역동적이고 혁신적인 조직문화를 만들어 나갈 것"이라고 밝혔다. 한화테크윈은...
    2022-11-25 09:55
  • 룰루랩, 고용노동부 ‘근무혁신 인센티브제’ 최고 등급 수상
    룰루랩, 고용노동부 ‘근무혁신 인센티브제’ 최고 등급 수상
    이 밖에도 월 1회 룰루데이(단축 근무), 생일휴가, 3일 리프레쉬 휴가, 송년 휴가, 자기계발 지원 등 다양한 복지문화를 구축해 나가고 있다. 최용준 룰루랩 대표는 “직원의 업무 만족도는 기업의 성장과 직결된다고 생각하는 만큼 앞으로도 일과 삶이 조화롭게 균형을 이루고 일하기 좋은 회사가 될 수 있도록 다양한 복지 제도를 마련할 예정”이라고 말했다. 이번...
    2022-11-24 10:05
  • 계약·파견직에도 정규직 임금…세아제강 등 노사문화대상 수상
    계약·파견직에도 정규직 임금…세아제강 등 노사문화대상 수상
    연차휴가는 최대 10일 연속 사용을 권장했다. 여기에 비정규직을 정규직으로 전환하면서 수당·상여체계를 기존 정규직 근로자에 맞췄고, 내년 우수사원 포상을 시행하고 있다. 이 밖에 원익큐엔씨와 서울특별시농수산식품공사가 국무총리상을, 넥센과 케이티샛, 유한킴벌리, 델리에프에스, 신흥글로벌, 한국자산관리공사가 고용부 장관상을 수상했다. 이번에...
    2022-11-14 12:00
  • 금감원 "금융사고 예방 위한 내부통제 기능 강화 나선다"
    금감원 "금융사고 예방 위한 내부통제 기능 강화 나선다"
    '사고 취약부문에 대한 통제기능 강화' 부문에서는 사고위험 직원에 대한 순환근무, 명령휴가제, 직무분리 등 인사관리 체계를 개선하는 것이 골자다. 단말기 접근통제 강화 등 상호견제 및 사고예방 기능의 실효성도 높이기로 했다. 또 PF대출금 자금인출요청서 위변조 방지, 채권단 공동자금 관리 강화 등 최근 업권별 금융사고에서 나타난 취약 업무 프로세스에 대한...
    2022-10-03 12:00
  • 우리은행, 공모전 개최… 도전과 혁신의 조직문화 확산
    우리은행, 공모전 개최… 도전과 혁신의 조직문화 확산
    평가는 예선, 본선, 결선 단계로 진행되며, 수상 직원에게는 은행장 표창 및 상금, 포상휴가의 기회가 주어진다. 특히 최종결선 평가는 행내 방송을 통한 프리젠테이션(PT) 경연방식으로 온라인투표를 실시해 전직원이 참여하는 혁신의 장(場)을 마련할 계획이다. 우수 아이디어 사업화를 위한 적극적인 투자와 지원도 예정돼 있다. 사업화를 위한 아이디어 구체화와 기존...
    2022-08-30 14:49
  • "미래의 기업 밑천"…회계업계 인재육성 불 밝힌다
    "미래의 기업 밑천"…회계업계 인재육성 불 밝힌다
    또한, 근속 3년마다 가족여행권 지급, 우수직원에 포상과 해외근무 기회 부여, 풀링제 도입을 통한 다양한 업무 기회제공, 파트타임제 및 재택근무 가능, 자율복장, 자유로운 연차휴가 사용 등 다양한 혜택이 주어진다. 특히 매니저 이상 직급에 파격적으로 차량을 제공하는 등 우수 인재 확보를 위해 노력하고 있다. 예일회계법인 한 관계자는 “ESG 공시의무화 등에 따라...
    2022-08-25 07:33
  • 아워홈, 직원 임금 평균 6% 인상…임금조정 조인식
    아워홈, 직원 임금 평균 6% 인상…임금조정 조인식
    올해 아워홈 노사 합의 주요 내용은 전 직원 임금 평균 6% 인상을 포함해 △직원 심리케어 프로그램 운영 △난임 휴가 및 휴직 지원 △장학자금 대상자 확대 △장기근속 포상 확대 등이다. 지난해 구 부회장 취임 이후 2년 연속 아워홈 임금인상률은 기존 인상률을 크게 상회하는 수치이다. 이는 구 부회장의 ‘인재 경영을 통한 위기 극복’ 의지가 반영된 것으로 보인다....
    2022-08-10 08:52
  • 강기영, 코로나19 확진…‘우영우’ 포상 휴가 불참
    강기영, 코로나19 확진…‘우영우’ 포상 휴가 불참
    지난달 15일 모든 촬영을 마치고 종방연을 한 ‘이상한 변호사 우영우’ 팀은 8일 오후 발리로 출국, 4박 6일간 포상 휴가를 보낼 예정이다. 강기영도 9일 출국할 예정이었으나 코로나19 확진으로 함께할 수 없게 됐다. 이준호 역을 맡은 강태오는 입대를 앞두고 있어 불참하게 됐다. 한편 ‘이상한 변호사 우영우’는 천재적인 두뇌와 자폐 스펙트럼을 동시에 가진 신입...
    2022-08-08 16:54
  • ‘이상한 변호사 우영우’ 박은빈-강기영-하윤경 등 발리 간다…강태오는 불참
    ‘이상한 변호사 우영우’ 박은빈-강기영-하윤경 등 발리 간다…강태오는 불참
    앞서 ‘우영우’ 측은 지난달 25일 제작진과 배우들에게 ‘황금 고래’를 포상으로 준비했다고 알리며 “포상 휴가는 전 스태프가 움직이기에 시기나 일정상 어려움이 많아 아쉽게도 진행이 어렵다”라고 밝힌 바 있다. 그러면서 “발리 여행은 포상이 아닌, 감독님이 스케줄이 맞는 배우 몇 명과 함께하는 개인 일정이다. 일시와 장소는 아직 확정된 게 없다”라고...
    2022-08-03 23:41
  • ‘이상한 변호사 우영우’ 팀, 포상으로 ‘황금 고래’ 받는다
    ‘이상한 변호사 우영우’ 팀, 포상으로 ‘황금 고래’ 받는다
    인도네시아 발리로 포상 휴가를 떠날 것이라는 언급에 대해서는 “포상 휴가의 경우 전 스태프가 움직이기에 시기나 일정상 어려움이 많아 아쉽게도 진행이 어렵다”며 “발리 여행은 포상이 아닌, 감독님이 스케줄이 맞는 배우 몇 명과 함께하는 개인 일정이다. 일시와 장소는 아직 확정된 게 없다”고 전했다. 한편 ‘이상한 변호사 우영우’는 천재적 두뇌와 자폐...
    2022-07-26 17:50
  • 포스코, 후판ㆍ화성 분야 첫 '포스코 명장' 2인 선정
    포스코, 후판ㆍ화성 분야 첫 '포스코 명장' 2인 선정
    포스코 명장으로 선발된 직원은 특별 직급 승진, 특별휴가 5일과 올해부터 2000만 원에서 5000만 원으로 대폭 상향된 포상금을 받게 된다. 창립 요원, 역대 최고경영자(CEO), 역대 기성 및 명장의 이름이 새겨진 포항 포스코 본사 일원 명예의전당에 영구 헌액된다. 현재까지 선정된 포스코 명장은 △2015년 손병락, 권영국, 조길동, 조영기 △2016년 신승철, 김차진...
    2022-07-15 10:12
  • [단독] SK하이닉스, 기본급 30만 원 인상 잠정 합의…작년과 유사한 수준
    [단독] SK하이닉스, 기본급 30만 원 인상 잠정 합의…작년과 유사한 수준
    또 10년 장기근속부터 5년 단위로 3일, 10년 단위로 5일 지급하던 장기근속 포상휴가는 5년 단위 1주일, 10년 단위 3주일로 확대한다. 다만 포상금은 현행대로 유지하기로 했다. 아울러 종합검진 대상에 만 40세 미만 또는 근속 10년 미만 구성원을 포함시키고 2년에 1회 검진을 받을 수 있도록 한다. 이 외에 식단가도 기존 5100원에서 7000원으로 인상했으며 편의식...
    2022-07-07 09:08
  • 김승연 한화 회장, 누리호 개발 참여 임직원에 ‘격려 편지’ 전해
    김승연 한화 회장, 누리호 개발 참여 임직원에 ‘격려 편지’ 전해
    편지와 함께 포상휴가ㆍ격려금도 지급 김승연 한화그룹 회장이 누리호 프로젝트에 참여한 임직원들의 노고를 직접 축하하는 의미로 해당 임직원 80여 명에게 직접 격려 편지를 보냈다고 한화그룹이 3일 밝혔다. 김 회장은 편지에서 “예정된 시간 정해진 위치에서 정확히 작동하는 누리호를 보며 지난 10여 년의 세월 동안 여러분이 흘린 뜨거운 땀방울을 가장 먼저...
    2022-07-03 14:17
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