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노사 분규 갑을오토텍, ‘전환국면’인가 했는데 다시 ‘악화일로’

이에 대해 손 사무장은 “작년이 아니라 주간 연속 2교대가 시행되기 전인 2014년 기준 연봉”이라며 “당시 평균 근속 23년차 생산직의 연봉이 6000만 원이고 여기에 특근과 야간 수당 등이 합쳐져서 8400만 원이었다”고 설명했다. 또 “기본급 15만 원은 경제지표 등 조사를 통해 금속노조 차원에서 정한 금액이며, 실제 협상이 진행되면 회사의 경영상황 등을 고려해서...

2016-10-20 11:10
“30대 임원 나와야” 조직문화 개편짜는 그룹 총수들

이에 이 부회장은 △경력개발 단계 직급체계 도입 △수평적 호칭 △효율적 회의문화 △스피드 보고문화 △불필요한 잔업·특근 근절 △계획형 휴가 정착 등을 골자로 한 혁신 방안을 제시했다. 남창우 한국HR협회 상임이사는 “과거 IMF 때도 기업들이 위기 극복의 수단으로 HR 변화를 추구했다”며 “경제가 위축된 상황에서 조직의 생산성을 높이려면 내부 관리력...

2016-10-17 10:56
현대차, 주말 특근 재개…거부한 지 3개월 만에 ‘주말 재가동’

현대자동차 직원들이 주말 특근을 재개했다. 지난 7월 말부터 주말 특근을 거부한 지 3개월 만이다. 현대차는 이날 주말 특근을 정상적으로 하고 있다고 밝혔다. 주말 특근은 1조 근무자(오전 6시 45분~오후 3시 30분)와 2조 근무자(오후 3시 30분~다음 날 오전 0시 30분)가 교대로 일한다. 평일 근무와 같은 형태다. 노조는 7월 말부터 올해 임금협상을 위한...

2016-10-15 15:09
3개월 만에 막내린 '현대차 파업'… '500만대' 판매 목표 빨간불

12차례 주말 특근을 거부했다. 험난한 과정을 거친 만큼 사상 최대 손실 등 각종 불명예스러운 기록을 남겼다. 현대차는 이 과정에 발생한 생산차질 규모의 누계가 14만2000여대, 3조1000여억원에 이르는 것으로 추산했다. 무엇보다 정부가 23년 만에 긴급조정권 발동을 검토할 정도로 파업에 대한 국민 여론의 비난이 극에 달했다. 기본급은 기존 1차 잠정합의안...

2016-10-15 12:02
현대차, 임금협상 타결…3조 파업손실 남기고 5개월來 봉합

그동안 노조는 현대차 노조는 임금협상 과정에서 24차례 파업과 12차례 특근 거부를 강행했다. 회사 측은 이에 따른 생산 차질 규모의 누계가 14만2000여 대에 이르는 것으로 추산했다. 돈으로 따지면 3조 100여억 원에 달한다. 파업손실이 3조 원을 넘어선 것은 1987년 노조 파업 이후 처음이다. 일각에서는 노사의 소모전 전략이 바뀌지 않는 한, 내년에도 이같은...

2016-10-15 02:01
현대차 노사, 임금협상 진행 중…실패 시 ‘긴급조정권’ 발동 가능성

이후 다시 열린 교섭에서 △기본급 7만 원 인상 △주간연속 2교대제 포인트로 10만 포인트(현금 10만원과 동일) 지급안이 추가됐지만, 이번엔 노조가 거절했다. 한편, 현대차는 지난달 30일까지 노조의 24차례 파업과 12차례 특근 거부로 생산 차질 규모가 3조 1000억 원에 이른다고 주장했다.

2016-10-12 15:42
[안철우의 지금여기] 현대차 파업사태, 숨은 진실은?

1주일에 두 차례씩 부분파업을 해왔기 때문에 특근 며칠하면 만회할 수 있는 수준이라고 설명한다. 앞서 노조는 24차례 파업을 강행했다. 어찌됐건 생산 차질은 노사 모두 인정하고 있는 가운데, 이번 논쟁의 핵심은 ‘재고량’이다. 재고량으로 인해 파업에 따른 손실보다는 오히려 재고 감소 효과를 보고 있다는 논란이다. 시장의 분석은 노조의 주장에 힘을 싣는다....

2016-10-10 10:54
[경제동맥 다 막힌다] “귀족노조, 무리한 요구 어디까지” 들끓는 비난 여론

현대차 노조는 7월 19일부터 특근 거부와 24차례에 걸친 파업으로 총 13만1851대의 생산 차질과 2조9000억 원이 넘는 매출 손실이 발생했다. 1차 협력업체 380개사의 1조3000억 원의 매출 손실에다 2·3차 협력업체까지 더하면 손실액은 약 4조 원에 이를 것으로 추정되고 있다. 이에 중소기업계까지 나서 현대차가 다시 파업을 진행하면 대국민 제품 불매 운동을...

2016-10-06 10:36
영화 ‘특근’ 웹무비 공개… 김상중, 김강우, 주원 카리스마 ‘기대 만발’

영화 ‘특근’이 10월 웹무비로 공개된다. 배우 김상중, 김강우, 주원이 출연하는 영화 ‘특근’이 10월 네이버 TV캐스트를 통해 35분의 웹무비로 공개된다. 영화 ‘특근’은 대한민국을 점령한 괴생명체를 없애기 위한 특수 요원들의 반격과 사투를 그린 SF 추격 액션 블록버스터다. 이번에 공개되는 버전은 약 35분가량의 중편으로 추후 장편영화 제작을 염두에 두고...

2016-10-05 19:32
9월 내수 판매 ‘파업 직격탄’ 맞은 완성차업계… 현대車 매출손실 3조 육박

파업과 특근 거부가 이어지며 생산 차질을 겪자, 국내 판매가 큰 폭으로 감소한 것이다. 현대차는 노조 파업이 장기화하면서 생산 차질이 역대 최고 수준을 기록하는 등 피해가 눈덩이처럼 불어나고 있다. 이날까지 13만1851대의 생산 차질과 2조9000억 원이 넘는 매출 손실이 발생했다. 여기에 1차 협력업체 380개사 역시 1조3000억 원의 매출 손실이 발생했다....

2016-10-05 10:47
현실화된 파업 여파, 현대차 내수 20% 급락

1% 성장을 이끌었다. 파업과 특근 거부 등으로 인한 국내 생산 감소가 실적 상승의 걸림돌이 된 셈이다. 현대차 관계자는 “개소세 인하 혜택 종료, 현대기아차 파업으로 인한 생산 차질 등으로 9월 내수시장 판매가 줄었다”며 “글로벌 경기 둔화에다 내수 위축까지 겹치면서 실적 악화에 대한 우려가 더욱 커지고 있는 상황”이라고 밝혔다.

2016-10-05 09:53
현대차노조 "11일까지 정상조업…집회·항의방문 집중"

7일에는 정부 세종청사의 고용노동부도 항의 방문하고 규탄 집회를 열 예정이다. 노조는 정부가 긴급조정권을 발동하면 곧바로 임시 대의원대회를 열어 파업 계획을 세우겠다고 밝혔다. 한편, 회사 측은 5월 17일부터 시작한 올해 임금협상 과정에서 노조의 특근 거부와 24차례 파업으로 인해 생산 차질 규모가 13만1000여 대에 2조9000억 원에 이를 것으로 추산했다.

2016-10-04 21:03
현대차 노조, 11번째 특근거부… 전날까지 24차례 파업

현대자동차 노조가 1일에도 주말 특근을 거부했다. 지난 5월부터 시작한 임금협상 과정에서 거부한 주말 특근은 이날까지 모두 11차례다. 현대차 노조는 올해 임금협상 과정에서 노사 간 합의점을 찾지 못하자 주말 특근을 계속 거부하고 있다. 특히 노조는 특근 거부와 별개로 전날까지 24차례 파업을 벌였다. 현대차는 올해 노조의 파업과 특근 거부 등으로...

2016-10-01 15:46
[조직문화 혁신] 삼성전자, 직함 빼고 “00님”… 직급체계 4단계로 단순화

삼성전자는 또 수평적·창의적 조직문화 확산을 위해 회의문화·보고문화 개선, 불필요한 잔업·특근 근절, 계획형 휴가 정착 등을 지속적으로 추진할 방침이다. 회의는 반드시 필요한 인원만 참석해 자유롭게 의견을 내고, 회의의 결론을 도출해 이를 준수하는 문화를 확산한다. 보고는 의사결정과 실행력 강화를 위해 직급단계를 순차적으로 거치는 대신 ‘동시보고’...

2016-08-29 12:39
[김성회의 인문경영] 이상한 이름, 나쁜 이름, 바른 이름…정명(正名)은 소통의 첫 단추다

가족수당·특근수당·주택수당·근무지수당·주말수당 등이 그 용례다. 정해진 봉급 이외에 따로 주는 보수. ‘덤삯’, ‘품삯’이 수당의 적확한 뜻이다. 서울시 ‘청년수당’은 1년 이상 서울시에 거주하고 있는 만 19~29세 청년 구직자 3000명에게 최대 6개월 동안 매월 50만 원씩 지원한다는 것이라 한다. 구직자는 급료를 받지 않는 미취업자일 텐데, 별도의 덤삯을 준다니...

2016-08-09 10:36
[기고]언론의 무서움과 언론보도 공정성의 중요성을 느끼며

잔업, 특근까지 하면 충북 영동 시골에서 연평균 연봉 8000만 원이상 받아가는 회사. 2011년 이전까지 징계 한번 하지 않았고 생산직은 자동승진으로 근속연수만 차면 승진하는 회사. 왜 이런 회사가 직원들을 탄압하고 나쁜 기업으로 사회에 낙인 찍혀 있을까? 그것은 기술력으로 자동차 엔진관련 전문업체로 57년간 한우물만을 파면서 회사 직원들에게 기업 여건이...

2016-07-12 14:34
夏鬪, 위기업종에서 촉발… 산업계 총파업 확산 조짐

이미 정시 출·퇴근과 특근·잔업 거부 등 준법투쟁에 돌입했던 노협은 전날 박대영 사장을 고용노동부 통영지청에 고소하기도 했다. 현대중공업 노조는 오는 13일 파업 찬반 투표를 실시할 예정이다. 현대중공업 노조는 지난 1일 중앙노동위원회가 임단협 조정 중지 결정을 내려 합법적인 파업권을 확보한 상태다. 현대자동차 노조도 임금 협상 결렬에 따라 다음 주...

2016-07-06 11:02
대우조선, 8대 쇄신플랜 가동…“사즉생의 각오로 임할 것”

지난해부터 임원들은 직급별로 10~20% 급여를 반납하고 있으며, 7월부터 10%를 추가로 반납하는 등 비용절감 노력을 지속하고, 토요일 특근 축소, 사무기술직의 7~12월 임금 반납, 2017년 1월부터 무급휴직(1개월)을 시행키로 했다. 이 밖에도 △본사 이전을 통한 야드 중심 경영 실천 △일하는 마음가짐과 태도 변화 △노조의 투명경영 참여 전격 수용 △신속하고 정확한...

2016-07-05 09:21
삼성중공업 노협, 박대영 사장 고소…준법투쟁 돌입

노협은 이에앞서 이날부터 정시 출·퇴근 및 특근·잔업 거부 등 준법투쟁에 들어갔다. 이날 점심시간에는 민주광장에 모여 구조조정 반대 집회를 가진 뒤 오토바이 경적시위를 벌였다. 노협은 이어 오전 6시 30분엔 안벽(도크) 투쟁 집회를 갖는다. 안벽 투쟁 집회는 선박 건조 장소로 사용되는 안벽에 모여 집회를 열고 사측의 구조조정 안에 반대하는 시위를...

2016-07-04 17:11
연공서열 파괴ㆍ직무중심 직급체계… 삼성-LG 인사제도 혁신

또한 삼성전자는 회의문화·보고문화 개선, 불필요한 잔업·특근 근절, 계획형 휴가 정착 등을 지속적으로 추진할 방침이다. 이밖에 올해 하절기부터는 임직원 편의를 위해 반바지 착용도 가능하다. ◇LG전자, 직무·성과 중심 직급체계 도입= LG전자는 연공서열 기반 ‘직급’ 보다 역할 기반 ‘직책’ 중심의 조직문화로의 탈바꿈을 시도한다. 기존 5단계 직급체계...

2016-06-27 17:16

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