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  • [퇴직연금 디폴트옵션 도입]②한국도 ‘연금 백만장자’ 시대 열까
    [퇴직연금 디폴트옵션 도입]②한국도 ‘연금 백만장자’ 시대 열까
    시장이 탄력을 받았다. 그 중 ‘슈퍼애뉴에이션’은 위험자산에 대한 투자 비중이 높다. 위험자산 비중을 높여 장기 수익률에 긍정적 영향을 주기 위해서다. 한국금융연구원에 따르면 슈퍼애뉴에이션은 국내외 상장, 비상장 주식 투자 비중이 47.4%로 절반에 가까웠다. 현금과 채권 등 안전자산은 그 비중이 34.7%로 배분돼 있었다. 영국은 2012년 근로자를 위한 강제...
    2021-12-10 10:58
  • ‘추위와의 전쟁’…동절기 대응 나선 건설업계
    ‘추위와의 전쟁’…동절기 대응 나선 건설업계
    GS건설은 기상청 경보 수준별 안전작업 기준을 수립해 작업시간을 탄력적으로 운영하고 있다. 한파주의보 및 특보 발령 시 근무 시간을 조정하고 규칙적인 휴식을 제공한다. 콘크리트 양생 시 방열기구에서 발생하는 유독가스 질식사고를 예방하기 위해 전 근로자를 대상으로 교육을 시행하고 있다. 대우건설은 전 현장에 안전보건공단서 배포하는 ‘동절기 건설현장...
    2021-12-02 14:44
  • [종합] 정은보 금감원장, “사모펀드 전수조사 인력 대비 많은 부담... 탄력적 운영 고민 중”
    [종합] 정은보 금감원장, “사모펀드 전수조사 인력 대비 많은 부담... 탄력적 운영 고민 중”
    벗어나서 탄력성을 발휘하기에는 좀 어렵다는 점을 말씀드린다”라고 조심스러운 입장을 전했다. 지난 1일 국회 환경노동위원회에서 여야는 퇴직연금에 디폴트 옵션을 도입하는 ‘근로자퇴직급여 보장법 개정안’ 처리에 합의했다. 국민 노후 자금인 퇴직연금 대부분이 원리금 보장상품으로 운용되다 보니 수익률이 저조하다는 비판에 따른 것이다. 이달 중 개정안이...
    2021-12-02 14:31
  • 이동근 경총 부회장 “유연한 대응 위해 근로 기준법제 개선해야”
    이동근 경총 부회장 “유연한 대응 위해 근로 기준법제 개선해야”
    이어 정 고문도 “노동법적 보호는 두텁게 하면서 자발적 노사 입장은 존중하는 탄력적 제도 확대를 통한 근로 기준법제 전반의 제도 개선이 시급하다”라고 밝혔다. 아울러 이 교수는 “강한 해고 제약은 기업 비용 부담을 가중해 채용 규모 축소에 영향을 줄 수 있다”라면서도 “한편 해고의 부정적 영향이 사회적으로 미치는 바도 커 사회적 안전망에 대한 논의도...
    2021-11-10 14:30
  • [오늘의 투자전략] 3분기 실적시즌 후반부...이익 전망치 변화 '주목'
    [오늘의 투자전략] 3분기 실적시즌 후반부...이익 전망치 변화 '주목'
    근로자 입장에서 추가 실업수당 지급 종료와 전면 등교, 탄탄한 구인수요 등은 노동시장 재진입을 지지하는 요인이다. 그러나 대면 업무 기피, 건강 우려, 일과 삶의 균형 중시 등 코로나19 이후 나타난 변화가 고용의 탄력적인 회복을 제한하고 있다. 양호한 경기와 코로나19 확산세 둔화를 살피면 미국 고용의 안정적인 흐름 이어질 전망이다. 노동공급 차질 등 코로나19...
    2021-11-08 08:58
  • 대한상의, 기업형 슈퍼마켓 규제 완화 등 '40개 입법과제' 의견서 제출
    대한상의, 기업형 슈퍼마켓 규제 완화 등 '40개 입법과제' 의견서 제출
    아울러 전문성 높은 고연봉ㆍ전문직에는 법을 탄력적으로 적용하는 '근로기준법' 개정안 입법을 촉구하고, 정부에서 추진하고 있는 상속세체계 개편(유산세→유산취득세)시에 가업상속제도도 함께 개선할 것도 제안했다. 상의는 신중검토과제로 가장 먼저 집단소송ㆍ징벌적 배상제를 전면시행하는 집단소송법 제정안과 상법 개정안을 지목했다. 미국 제도를 모델로...
    2021-11-01 12:00
  • [한계기업 괴물되나③] “유동성 파티 종말…기업 옥석 가려야 할 때”
    [한계기업 괴물되나③] “유동성 파티 종말…기업 옥석 가려야 할 때”
    이 연구위원은 “실직자들을 위해 실업급여 수급기관을 탄력적으로 적용하고, 전직 훈련을 강화해야 한다는 의견이 나오지만 쉽지 않다”며 “국가가 사회적인 마찰을 슬기롭게 해결할 수 있어야 한다”고 말했다. 안 교수 역시 “자본시장과 금융시장 등 민간 분야에서 옥석을 가리고, 해고된 근로자들에 대해선 국가가 이들을 어떤 식으로 재배치해야 할지 고민해야...
    2021-11-01 07:00
  • 중소기업 54% “주52시간 시행 어렵다”…중소 조선업 근로자 76% 52시간 ‘반대’
    중소기업 54% “주52시간 시행 어렵다”…중소 조선업 근로자 76% 52시간 ‘반대’
    주 52시간제 대응방법으로는 ‘애초 근로시간이 주 52시간제 이내’라는 응답을 제외하고는 ‘탄력 근로, 선택 근로 등 유연근무제 도입’이 30.7%로 가장 높게 조사됐다. 다음으로 ‘추가인력 채용’, ‘사전 근로계획 수립이 어려워 특별연장근로 인가제 활용’, ‘8시간 추가 연장 근로제 활용’ 등이 대응방법으로 제기됐다. 아울러 유연근무제를 활용하고 있는...
    2021-10-14 12:00
  • "마케팅 지쳤다" 스타벅스, 직원들 오늘 트럭시위…이 와중에 12일 더블 이벤트 진행
    "마케팅 지쳤다" 스타벅스, 직원들 오늘 트럭시위…이 와중에 12일 더블 이벤트 진행
    스타벅스 직원들이 근로환경 개선을 요구하기 위해 트럭시위를 연다. 하지만, 회사는 또다시 이벤트를 준비해 논란이 일고 있다. 7일 관련업계 따르면 스타벅스 직원들은 8일까지 이틀간 서울 강남과 강북에서 각각 트럭시위를 진행한다. 노동조합이 없는 스타벅스에서 직원들이 단체행동에 나선 것은 이번이 처음이다. 직장인 익명 커뮤니티에서 자신을 스타벅스...
    2021-10-07 09:45
  • 벤처기업 ‘스톡옵션’ 내년부터 비과세한도 5000만 원으로 상향
    벤처기업 ‘스톡옵션’ 내년부터 비과세한도 5000만 원으로 상향
    중기부는 이번 대책의 하나로 성과연동 스톡옵션, 장기 재직 인센티브 등을 기업 상황에 따라 탄력적으로 운영할 수 있도록 표준계약서를 마련했다. 정부가 사례중심 매뉴얼을 제작ㆍ배포하고, 벤처기업이 스톡옵션을 바르게 활용할 수 있도록 체계적으로 관리할 계획이다. 또 벤처기업 비상장주식평가 방법, 스톡옵션 관련 임직원 세제 혜택 규정, 스톡옵션...
    2021-09-29 12:28
  • “주52시간제 시행으로 근로자 임금 감소…제도 개선 시급”
    “주52시간제 시행으로 근로자 임금 감소…제도 개선 시급”
    이정 교수는 “주52시간제 시행으로 중소 조선ㆍ뿌리업체 근로자 임금이 30~40% 넘게 감소했으며, 이로 인해 숙련공들이 이탈해 인력난은 심화하는 등 부작용이 발생하고 있다”며 “앞으로 현장 부작용 최소화를 위해서 탄력 근로제 재정비, 특별연장근로제 확대, 월ㆍ연 단위 연장근로 허용 등의 제도 개선이 하루빨리 이뤄져야 한다”고 주장했다. 황경진 연구위원은...
    2021-09-29 10:00
  • ‘주 52시간제’ 준수 부담스럽다면 유연근무제 주목
    ‘주 52시간제’ 준수 부담스럽다면 유연근무제 주목
    우선 탄력근로제는 일이 많은 주(일)의 근로시간을 늘리는 대신 다른 주(일)의 근로시간을 줄여 평균적으로 법정근로시간(주 40시간) 내로 근로시간을 맞추는 근무제도로 단위기간이 최대 6개월이다. 계절적 영향을 받거나 시기별(성수기·비수기) 업무량 편차가 많은 업종 등에 적합하다. 일정기간(3개월 이내) 내 1일 근로시간 등을 근로자가 자율적으로 결정할 수...
    2021-09-27 12:00
  • [전문] 배진교 "카카오 등 플랫폼 기업 '독점 규제법' 준비해야"
    [전문] 배진교 "카카오 등 플랫폼 기업 '독점 규제법' 준비해야"
    그는 “89.4%의 압도적인 점유율을 자랑하는 카카오택시는 탄력요금제로 요금을 야금야금 올리고 있고, 배달 시장은 배민 등 배달앱들로 독점돼 자영업자들을 상대로 수수료, 광고 영업을 한다”며 “플랫폼 자본은 더 이상 스타트업이 아니라, 독점적 지위를 가진 신재벌”이라고 강조했다. 배 원내대표는 “미국 의회가 ‘아마존 독점 규제법’을 발의했듯 우리 국회도...
    2021-09-13 15:15
  • 50인 미만 주 52시간 시행 두 달…정점 찍은 투잡족
    50인 미만 주 52시간 시행 두 달…정점 찍은 투잡족
    이들은 중소기업에 한해 월연 단위 추가연장근로 허용과 탄력 근로제 절차 완화를 가장 필요한 대책이라고 했다. 허현도 중소기업중앙회 부산울산중소기업회장은 “일본의 경우 노사합의 시 월ㆍ연 단위 연장근로 한도를 부여해 근로시간 운용의 유연성을 높이고 있다”며 “연장근로를 통해 투잡을 하지 않아도 소득보전이 가능하게 하는 것이 바람직하다”고...
    2021-09-06 06:00
  • [오코노미] “나이 든 교수를 내보내면 일자리가 나올까”…‘더 체어’와 정년 연장
    [오코노미] “나이 든 교수를 내보내면 일자리가 나올까”…‘더 체어’와 정년 연장
    계속 고용제는 근로자가 만 60세에 도달한 이후, 고용 연장 의무를 부과하되 재고용·정년 연장·정년 폐지 등의 선택지를 주는 제도다. 이미 일본에서 도입된 제도로, 완전한 정년 연장보다는 좀 더 탄력적이다. 정부는 2022년까지 계속고용제 도입 여부를 논의할 계획이다. '더 체어'에서 야즈는 고일 대로 고여버린 학교에 질려 예일대로 떠난다고 선포한다. 그의...
    2021-08-26 17:30
  • 50인 미만 중소기업 10곳 중 3곳, 주 52시간제로 힘들어졌다
    50인 미만 중소기업 10곳 중 3곳, 주 52시간제로 힘들어졌다
    이어 근로시간 연장 노사합의 허용(32.0%), 특별연장근로 인가 조건 간소화(31.0%), 연장근로 특례업종 확대(25.0%), 탄력 근로제 기간 확대(23.0%) 순으로 나타났다. ◇“주 52시간, 영세 기업은 현실적으로 지키기 어려워” = 중소기업 현장에서는 50인 미만 기업에서 주 52시간을 지키기에는 현실에서 어려움이 따른다고 설명했다. A 중소기업 관계자는 “52시간제를...
    2021-08-06 13:47
  • [스페셜리포트] 정년연장 당장은 청년에 불리하지만 장기적으로 생산인구 부족
    [스페셜리포트] 정년연장 당장은 청년에 불리하지만 장기적으로 생산인구 부족
    한국경제연구원이 지난해 7월 발표한 ‘정년 연장의 비용 추정과 시사점’ 보고서에 따르면, 우리나라에서 근로자의 정년을 65세로 연장할 경우 기업이 부담해야 하는 추가 비용은 14조4000억 원에 달할 것으로 추산된다. 사회보험료 등 간접 비용까지 포함하면 이 비용은 15조9000억 원으로 불어난다. 기업의 인건비 부담 증가는 신규 채용에도 부정적인 영향을...
    2021-08-03 05:00
  • 쌍용건설, 불볕더위 이길 ‘워터보이’ 운영
    쌍용건설, 불볕더위 이길 ‘워터보이’ 운영
    또 혹서기 취약 근로자들을 위해서 작업 투입 전 체온과 혈압 등을 측정해 건강상태도 확인한다. 쌍용건설 관계자는 “현재 회사의 최대 관심사는 직원과 근로자의 안전과 건강”이라며 “현장 상황에 맞춰 탄력적인 작업시간 운영과 충분한 휴식시간 등을 제공하고 있다”고 말했다.
    2021-07-27 17:07
  • '가마솥 더위' 건설현장… 업계, 폭염 피해 최소화 총력전
    '가마솥 더위' 건설현장… 업계, 폭염 피해 최소화 총력전
    40도 폭염·마스크 착용에 근로자 안전 비상건설업계, 작업시간 탄력운영 등 대책 마련“중소 건설현장 사각지대…근본 대책 필요” 불볕더위가 기승을 부리면서 건설현장도 몸살을 앓고 있다. 폭염 일수가 예년 수준을 크게 웃돌 것이라는 전망에 따라 온종일 야외에서 작업하는 건설 근로자의 안전에 비상이 걸렸다. 마스크를 쓰고 무거운 자재를 끝없이 운반해야...
    2021-07-25 10:50
  • [사설] 최저임금 5.1% 일방 인상, 일자리 악순환 우려
    한국경제연구원이 2018∼19년 고용탄력성 추정치를 적용해 최저임금 시나리오별 일자리 감소를 계산한 결과, 5% 인상 때 사라지는 일자리가 4.3만∼10.4만 개로 분석됐다. 대부분 취약계층 일자리다. 그렇지 않아도 소상공인들의 임금지불 능력이 안 돼 법정 최저임금도 못 받는 임금근로자 비율이 작년 15.6%, 319만 명에 달했다. 최저임금 인상이 이런 악순환을 더...
    2021-07-14 05:00
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