초과근로 검색결과, 9페이지

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[노동직설] MZ노조의 이기주의와 근로시간 개편

우리나라의 연장근로 한도는 월 52시간, 연 440시간으로 일본에 비해 훨씬 짧고 52시간 초과근로 비율도 2021년 기준 4.7%(통계청 조사)에 불과하지만 MZ세대는 이조차 받아들이기 어렵다며 분노하고 있다. 사무직 중심 ‘부자 노동자’의 집합체 윤석열 정부에서 근로시간 개편을 노동개혁의 최우선과제로 삼은 것은 문재인 정부 때 도입한 주 52시간제로 인해...

2023-04-06 05:00
국회 마지막 대정부질문...주 69시간제·저출산 대책 두고 갑론을박

김주영 민주당 의원도 “최대 69시간 말하다가 국민적 지탄받자 주 60시간 상한으로 말을 바꿨다”며 “지난 4년간 데이터를 보면 주 60시간 이상 근로시간대 산업재해 승인율이 94.2%나 된다”고 지적했다. 또 이정식 고용노동부 장관에게 “고용노동부는 1주 평균 업무시간이 52시간을 초과할 경우 업무와 질병의 관련성이 증가한다는 평가 내용을 고시하지 않았다”며...

2023-04-05 18:43
MZ노조 “노동개혁 찬성, 69시간 반대...관례까지 개혁해야” [인터뷰]

누군가는 연장근로가 필요한 직종이 있을 것이고, 연장근로를 원하는 노동자도 있을 텐데, 연장근로 범위를 확대해서 주 52시간을 초과하는 연장근로 수당을 지급하는 좋은 사례도 있을 수 있다”면서도 “문제는 일부 사업장을 위해서 전체 노동 시장에 오남용이 일어날 수 있는 것을 반대하는 것”이라고 설명했다. 송 부의장은 “집중근로를 해서 다음 주나...

2023-04-05 15:11
"기업 10곳 중 7곳 휴가 활성화 등 근로시간 선택권 확대해야"

기업들이 불필요한 초과근로 감축에 효과가 있다고 가장 많이 응답한 제도는 △탄력ㆍ선택ㆍ재량근로제 등 유연근로시간제(73.8%)이었다. 뒤를 이어 △휴가형태 다양화, 연차사용촉진 등 휴가 활성화 조치(70.9%) △근로시간 기록ㆍ관리 시스템 구축 및 강화(67.9%) △자율좌석제, 원격근무 등 근로장소 유연화(62.1%) △근로시간저축계좌제(54.4%) 순으로 조사됐다....

2023-04-05 11:00
중소기업계 “근로시간 유연화 반드시 필요…불합리한 관행 계도하겠다” [종합]

중기중앙회가 지난해 10월 5~29인 제조업체 400개 사를 대상으로 실시한 '5~29인 제조업 8시간 추가연장근로제 활용 실태조사'에 따르면 주 52시간 초과 기업의 10곳 중 9곳(91.0%)은 추가연장근로제를 사용 중이거나 사용한 경험이 있다고 응답했다. 일시적인 업무량 증가에 대해 근로시간 유연화 등 대응방안이 필요한 것으로 조사됐다. 이날 중소기업 단체들은...

2023-04-04 15:57
중소기업계 "근로시간 유연화 반드시 필요...불합리한 관행 계도하겠다"

실제 중기중앙회가 지난해 10월 5~29인 제조업체 400개 사를 대상으로 실시한 '5~29인 제조업 8시간 추가연장근로제 활용 실태조사'에 따르면 주 52시간 초과 기업의 10곳 중 9곳(91.0%)은 추가연장근로제를 사용 중이거나 사용한 경험이 있다고 응답했다. 일시적인 업무량 증가에 대해 근로시간 유연화 등 대응방안이 필요한 것으로 조사됐다. 개편안을 둘러싼 여러...

2023-04-04 12:06
경총 "연차휴가 촉진, 연수ㆍ행사 국내에서…내수 활성화 동참을"

업무 효율화를 통해 불필요한 초과근무를 최소화해 근로자들이 일과 직장의 조화로운 삶을 영위하고 여가 생활을 통해 내수가 촉진될 수 있도록 노력해 달라는 권고도 됐다. 경총은 기업이 실시하는 연수나 교육 프로그램, 워크숍, 세미나 같은 각종 행사들은 부득이한 경우를 제외하고는 가급적 국내에서 개최할 수 있도록 노력해 줄 것을 요청했다. 개별기업 여건에 따라...

2023-04-03 11:00
서울형 기초보장제도 기준 완화…4월부터 소득공제율·재산기준 상향

# A 씨는 어린 자녀 둘을 키우며 일용근로소득으로 어렵게 생활하고 있다. A 씨는 최근 자궁경부암 판정을 일을 제대로 할 수 없어 국민기초 맞춤형 급여를 신청했으나, 소득인정액 초과로 인해 지원 대상자로 선정되지 못했다. 하지만 A 씨는 서울형 기초보장제도로 연계돼 수급자로 선정됐고, 지난해 9월부터 매월 52만4000원의 생계급여를 지원받고 있다. 서울시는...

2023-04-02 11:15
[투자전략] 만 34세 이하, ‘청년소장펀드’로 최대 39만원 환급받으세요

총급여 5000만 원 이하의 근로소득자가 한 해 600만 원을 낸다면 240만 원을 소득공제 받게 된다. 그리고 그해에 연말정산 시 약 15만8000원(240만 원×6.6%) 또는 39만6000원(240만 원×16.5%)만큼을 기납부세액에서 환급받을 수 있다. 과세표준 연소득 1400만 원 이하 구간일 경우 주민세 포함 종합소득세 6.6%, 1400만~5000만 원 구간일 경우 16.5%의 세율 적용을 가정했을 경우다....

2023-04-01 09:00
[팩트체크] 타워크레인 월례비·준법 운행은 과연 불법일까?

월례비는 타워크레인 기사들에게 수십 년간 지급해 온 것으로 사실상 근로의 대가라는 것이다. 통상 타워크레인 기사들은 초과 근무나 위험 작업 등을 하면 한 달 치를 다음 달 입금 받는다. 일반적으로 월급을 받는 것과 마찬가지 구조다. 세부적으로 보면 현장에 따른 편차는 있지만 보통 하루 근로시간 8시간에 1시간 정도는 추가로 지급을 한다. 여기에 토요일도 5...

2023-03-30 07:00
[내수활성화] 온누리상품권 구매한도 확대 상시화…카드·모바일 월 150만 원까지

이 과정에서 입찰공고·적격심사 기간 단축과 선급금 확대, 초과근로수당 조기지급 등을 통해 지방재정의 효율적 집행을 뒷받침한다. 소상공인 매출기반 확충 및 경영부담 경감 차원에선 전통시장에서 지출한 기업 업무추진비 손금한도 특례(10% 추가 인정)를 신설한다. 특히 명절 중에만 시행하던 온누리상품권 개인 구매한도 확대를 연중 적용한다. 상품권별 개인...

2023-03-29 11:15
[데스크칼럼] 누구를 위한 근로시간 개편인가

또 탄력적 근로시간제를 둬 특정한 주의 근로시간은 52시간(하루 12시간)을 초과해선 안된다(제51조)고 하고 있다. 여기에 지난해 말 일몰된 단서 조항(제53조)은 30인 미만 사업장에 1주에 8시간 이내에서 연장근로를 허용했다. 이 점을 감안하면 지난해까지 30인 미만 사업장의 근로자는 주당 최대 60시간 근무가 가능했다. 하지만 대체 입법이 마련되지 않아 이...

2023-03-29 06:00
尹 “MZ 관점서 모든 정책 보자…‘답정너’ 역풍 맞아”

69시간 근로를 가능케 한다는 논란을 겪으면서다. 윤 대통령은 즉각 재검토를 지시하면서 MZ세대 의견을 반영하라고 주문했다. 윤 대통령은 전날 수석비서관회의에서 “법률안과 예산안을 수반하지 않는 정책도 모두 당정 간에 긴밀하게 협의하라. 그 과정에서 국민 여론이 충분히 반영되도록 하라”고 지시한 데 이어 한덕수 국무총리 주례회동에선 쌀 초과생산량...

2023-03-28 16:32
주69시간 놀란 尹 ‘당정협의 강화’ 지시…양곡관리법 거부권도 다룬다

최근 근로시간 개편안이 논란을 겪자 정책에 관해 국민의힘과 사전 논의를 거쳐 혼선을 방지하겠다는 의도다. 이도운 용산 대통령실 대변인은 이날 브리핑에서 윤 대통령은 수석비서관회의를 열어 “법률안과 예산안을 수반하지 않는 정책도 모두 당정 간에 긴밀하게 협의하라. 그 과정에서 국민 여론이 충분히 반영되도록 하라”고 지시했다. 윤 대통령의 당정협의...

2023-03-27 16:16
코로나19 팬데믹 기간…임금 인상률 차이 더 벌어졌다

한국경영차총협회(경총)는 26일 ‘2022년 기업 규모 및 업종별 임금인상 특징 분석’ 보고서를 통해 지난해 상용근로자 연평균 임금총액은 4650만 원으로 2021년 4423만 원 대비 227만 원(5.2%), 2019년 4200만 원 대비 450만 원(10.7%) 인상된 것으로 나타났다고 밝혔다. 임금총액은 정액 급여와 특별급여의 합으로 초과급여는 제외한 값이다. 정액 급여는...

2023-03-26 12:00
태양광발전 너무 많나?…원전 1기 규모 태양광 출력 제어

우선 태양광발전량이 많은 시간대에 양수발전소 하부 저수지의 물을 상부 저수지로 끌어올려 초과 발전한 전력을 저장하고, 수력발전 및 출력제어가 가능한 바이오 발전 등에서 운전을 최소화하는 선제조치를 취할 계획이다. 원전 출력조정은 원전의 설비 특성과 기술적 안전성 등을 종합적으로 고려해 안전한 범위 내에서 실시할 예정으로, 이에 대한 기술적 검토...

2023-03-24 11:00
대한상의 “주 69시간 걱정은 기우…극히 예외적 경우 해당”

초과근로보상을 임금이 아닌 시간으로 저축해 휴가로 사용할 수 있도록 하는 근로시간저축계좌제를 ‘적극 활용’(9.9%)하거나 ‘제도 활용 검토할 것’(37.8%)이라 답한 기업은 47.7%로 나타났다. 반면 응답기 업 절반 이상은 ‘도입 다소 소극적’(28.1%)이거나 ‘전혀 활용하지 않을 것’(24.2%)이라고 답했다. 강석구 대한상의 조사본부장은 “장시간 근로...

2023-03-24 06:00
중기업계 "근로시간 개편 절실하지만...최대 69시간 일괄 적용 안돼"

노 연구위원에 따르면 주업과 부업을 포함해 주 52시간을 초과한 근로자 비중은 2018년 11.9%에서 2022년 6.2% 감소했다. 지난해 기준 중소기업의 1주 평균 연장근로시간은 1.8시간이다. 정부 발표대로 근로시간을 체계적으로 기록·관리하고 포괄임금제의 오남용이 줄어들면 50~150%까지 가산임금을 지급해야 중소기업 입장에선 연장근로에 나서기 더 어려워진다는...

2023-03-23 16:40
[논현로] 포괄임금제 폐지론과 고정연장근로수당제

고정 OT를 모두 기본급화하고 다시 이를 기준으로 초과 근로수당을 계산하게 되면 실질적인 임금인상이 일어난다. 반대로 고정 OT를 삭감하고 실제 연장근로 수당만을 주는 경우 실질적인 임금 감소가 초래된다. 과거 경기가 좋고 임금이 급격히 상승하던 시기에는 고정 OT 폐지론이 임금을 인상하는 하나의 도구가 되었으나, 경기가 어려울 때는 반대의 수단으로 작동할...

2023-03-22 06:00
한국노동연구원 "작년 전체 근로자 98.5%가 일주일 52시간 이하 근무"

한국노동연구원(KLI)이 20일 발표한 임금근로자 근로시간 현황 보고서에 따르면 작년 우리나라 상용 근로자 1천402만2000명의 일주일 평균 근로시간을 살펴보면 '40시간 이하'가 931만7000명(66.4%)으로 가장 많고 '40시간 초과∼52시간 이하'가 450만5000명(32.1%)으로 뒤를 이었다. '52시간 초과∼64시간 이하'는 19만6000명(1.4%), '64시간 초과∼69시간...

2023-03-20 19:39

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