채용프로세스 검색결과, 14페이지

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“자동차ㆍ금속 협력 업체 절반 ‘장시간근로’ 위반”

고용부에 따르면 연장근로 한도를 위반한 기업 50곳 중 10곳은 34명의 근로자를 신규 채용하기로 했다. 나머지 기업도 근로시간 관리 시스템을 도입하거나, 업무 프로세스를 개선하기로 하는 등 개선계획을 고용부에 제출했다. 고용부는 개선계획의 이행상황을 지속해서 모니터링하고, 근로 형태의 개편이 필요한 중소기업에는 컨설팅을 지원할 방침이다. 신규...

2016-08-23 14:11
KB국민은행, 「GOLD&WISE 커리어 코칭 프로그램」열어

이번 프로그램에서는 국내 최대 취업 포털을 운영하는「인쿠르트」와 제휴해 각 기업의 채용 프로세스에 대한 높은 이해도를 바탕으로, 취업 경쟁력을 강화하고 취업 마인드를 구축 할 수 있도록 입사 지원서 작성법, 면접 대응전략, 이미지 메이킹 비법 등을 전했다. 또한, 개인별 희망직무를 중심으로 현직 인사 담당자와의 1:1 입사서류 컨설팅과 면접실습을...

2016-08-19 10:17
포스코, ‘2016년 포스코명장’ 3인 선정

76년 입사한 김차진 명장은 고로분야 핵심정비 기술을 보유한 기술자로서 고로 노체 냉각기능 유지기술을 정립하고 고로 설비관리 프로세스를 개선했다. 특히, 2012년에는 포항 3고로 최적투자설계로 투자비를 획기적으로 절감했다. 78년 입사한 김성남 명장은 세계최고 수준의 고압 회전기 및 케이블 진단기술을 보유한 전기설비 전문가로서 전기설비의 선제적 진단...

2016-06-16 11:15
금융 소비자 권리 강화된다… 금감원, 분쟁조정 공정성·신속성 확대

지난 3월부터 '금융소비자보호 실태평가' 제도 시행으로 금융회사의 소비자보호 체계 강화 및 자율적인 민원감축 유도하고 있다. 특히 금융회사의 민원·소송건수, 소비자보호 전담인력 및 프로세스 등의 적정성을 평가·공개할 예정이다. 자율조정 활성화를 통해선 자율조정 민원처리 제도의 조기정착을 위해 자율조정 민원처리 제도 3월부터 시범적으로 운영하고 있다.

2016-05-30 15:00
"대체복무제도 폐지 中企에 치명적… 非과학적 결정"

엄미정 과학기술정책연구원 실장은 "문제의 배경은 저출산 시대에 접어든 사회적 문제에 있다고 봐야하는 만큼, 우리나라에 있는 각 이해관계자간 복잡성의 문제를 다양성 측면에서 조정해야 한다"며 "이런 관점에서 국방부도 자신들의 입장과 각 이해관계자간 입장을 조정할 수 있는 프로세스가 있어야 한다"고 주장했다. 최근 산업계 변화에...

2016-05-25 17:29
엑셈, 카이스트와 빅데이터 운영 SW 공동개발

이를 통해 카이스트와의 산학협력을 강화하고 인재 육성 및 공동개발 프로세스의 효율성을 높이겠다는 방침이다. 조종암 엑셈 대표는 “이번 산학협력은 빅데이터 개발 동력이 강화되는 것은 물론 차세대 전문 개발 인력의 지속적인 양성이 가능할 것”이라며 “단발적인 MOU 체결이 아닌 지속적인 공동 연구, 채용 연계 등을 기획할 것”이라고 말했다....

2016-02-29 16:00
LG화학, 크라이슬러 전기차 배터리 공급업체 선정… “북미 3대 완성차 다 잡았다”

신규 채용해 현재 330명 이상의 인원이 근무하고 있다. LG화학은 2000년 미국에 연구법인인 LGCPI를 전격 설립하면서 현지에서 본격적인 연구개발 활동에 돌입했다. 이후 2012년 미국 미시간주 홀랜드시에 공장을 준공해 배터리 팩 설계, 개발부터 양산까지 모든 공정이 가능한 프로세스를 구축하는 등 현지 고객 대응 능력을 강화해왔다. LG화학 이웅범...

2016-02-22 11:50
금감원, 금융회사 건전성 검사 연간 400회로 대폭 확대

이날 금감원은 사후감독 프로세스를 정립하고, 상시 감시 고도화를 통해 검사의 내실화를 이루겠다고 밝혔다. 먼저 지난해 15회 이뤄진 종합검사는 대폭 줄여 최소한으로 실시(5회 수준)하고, 금융회사 내부통제 등을 고려해 폐지하는 것도 검토한다. 대신 컨설팅 성격의 건전성 검사를 대폭 늘려 지난해 하반기 108회 이뤄진 것을 400회 수준으로 늘린다. 검사 및 제재...

2016-02-03 15:30
우유철 현대제철 부회장, 협력사와 함께 위기극복 다짐

이어 "이를 위해 제품의 개발‧생산‧판매‧서비스에 이르는 모든 프로세스를 고객 중심으로 혁신하는 동시에, 신시장 개척에 적합한 수요창출형 제품을 개발함으로써 시장의 트렌드를 선도해 나갈 계획"이라며 "현대제철과 협력사 모두가 전문성, 품질, 기술력 등 실질적인 경쟁력을 갖추고 동반성장을 실천할 수 있는 역량 확보에 노력해 달라"고...

2016-01-29 16:52
[DJSI 평가]‘친환경·신기술’ 빛난 한전ㆍ한국타이어ㆍ한전KPS

개발 초기부터 환경영향을 줄이기 위한 ‘에코디자인 프로세스’ 구축을 진행하고 있다. 한국타이어는 다양한 친환경 제품 개발에도 지속적인 노력을 기울이고 있다. 한국타이어는 전기차용 타이어를 개발해 하중 지지율이 동일한 일반 타이어 대비 회전저항을 30%, 하중 강성을 2% 향상시켰다. 한국타이어는 친환경 제품 비율을 2014년 매출액 기준 44.1%에서...

2016-01-21 11:01
해외건설현장 치안 불안에 건설사 해법찾기 ‘전전긍긍’

해외건설협회 관계자는 “현장의 프로세스에 따라 현장 내 사고는 건설사가 처리하기 때문에 협회나 국토부 등에 보고하지 않는다”며 “외부 사건사고 및 대형사고가 아닌 이상 보고되지 않는 실정”이라고 말했다. 이에 업계에서는 사전예방을 강화하고 현재 경비인력을 충원하는 등 대비에 나서고 있지만 비용 문제 등으로 무한정 늘리기도 쉽지 않은 상황이다....

2016-01-12 15:31
BGF리테일, 인사총무실장ㆍ전략기획실장·에 장영철ㆍ오정후씨

세계경영연구원(IGM) 수석연구위원과 엑센츄어 제조·유통부문 컨설턴트 이력도 가지고 있다. BGF리테일 HR 관계자는 “이번 특별 채용은 외부 전문가의 역량과 노하우를 바탕으로 관련 업무의 체계, 프로세스를 고도화해 BGF리테일의 미래 성장을 위한 기반을 더욱 확고히 하는데 의미가 있다”고 말했다.

2016-01-04 13:49
아시아나항공, 내년 일부 국제선 운항 중단하고 지점 통합한다

이를 위해 앞으로 인위적인 구조조정 대신 직무변경을 통해 타 업무로 재배치하고 신규 채용을 축소하며 희망휴직과 희망퇴직 제도를 운영한다는 방침이다. 이외에도 임원 차량 지원 중단과 임원 연봉 반납, 공항자동화 등 서비스 프로세스 개선, 제휴수입 확대, 부대수입 창출 등 비용절감과 수입증대를 위한 다양한 노력을 기울인다는 방침이다. 이번 경영정상화...

2015-12-30 11:12
골프장 프런트 종사자, 10명 중 4명 “직업은 만족ㆍ급여는 불만”

이들의 취업 경로는 지인 소개 및 추천이 51.7%로 가장 많아 관련 학과 등 전문 인재 채용 프로세스가 골프장 업계에 널리 도입되지 않은 것으로 파악됐으며, 그 외 취업 사이트 20.2%, 골프장 취업 중 직무 전환 16.9%, 골프장 홈페이지 모집공고 9.0% 순으로 나타났다. 근무 형태는 주 5일제가 44.9%, 주 6일제가 41.6%로 아직도 주 6일제 근무를 하는 골프장들이 많은...

2015-11-17 09:44
효성 조석래 회장 및 임원진, 청년희망펀드에 20억 기부… 청년일자리 창출 앞장

지난 21일에는 ‘2015 광주전라 청년 20만+ 창조일자리 박람회’를 개최한 바 있다. 2013년 10월에는 마포구의 청년 일자리 지원을 위한 ‘청년드림마포캠프’를 후원하는 업무협약을 맺고 매월 2회씩 마포지역 청년층 취업준비생들을 대상으로 채용 프로세스 및 입사지원서 작성요령, 면접 요령 등의 강좌를 진행하고 있다.

2015-10-29 14:57
[혁시도시 공기업을 가다] 근로복지공단, 채용때 스펙 대신 ‘NCS’

공단은 이미 지난해부터 신입사원 채용 시 고용부 주관의 ‘핵심직무역량평가모델’을 활용해 직무능력과 역량 중심으로 직원을 채용하는 채용 프로세스를 도입했다. 그동안 공단에서는 고졸 청년들을 채용형 인턴을 통해 7급 직원으로 채용해 왔다. 하지만 혁신도시 이전과 함께 채용문화에서도 과감히 새로운 변혁을 꾀했고, 결과는 성공적이었다. 올해 본격적으로...

2015-10-22 11:01
파수닷컴, 창의적 인재 채용 위한 2015년 하반기 신입사원 모집

이에 홈페이지를 통해 지원자가 채용 프로세스와 인재상에 대해 이해하고 본인을 충분히 어필할 수 있도록 지원서 작성법과 면접 팀이 상세하게 기입된 가이드 북을 제공한다. 박정훈 파수닷컴 인재개발실 상무는 “투자의 핵심이 되는 우수한 인재 확보가 무엇보다 중요하다”며 “본인이 가진 경험에 근거를 가지고 자신의 생각을 이야기할 수 있는 인재들의...

2015-10-08 14:28
채용추천 서비스 ‘원티드’ 17억 유치 성공

됐다”며 “다양한 시도를 통해 채용시장에서 의미 있는 혁신을 이뤄 나갈 것”이라고 말했다. 이복기 원티드랩 대표는 “지난 10년간 채용 공고가 온라인화됐다면 앞으로는 채용 프로세스 자체가 모바일화될 것”이라며 “이번 투자 유치를 계기로 서비스 품질을 더욱 개선하고 다양한 전문 직군과 글로벌 서비스로 확대하는 기반을 마련할 것”이라고 밝혔다.

2015-09-24 10:40
[e기자의 그런데] 들어는 봤니? 300만원짜리 '취업보장' 학원

채용 프로세스에서 자소서 비중이 높아지면서 유료 자소서 첨삭지도는 거의 기본이 되고 있고요. 여기에 '수포자(수학포기자)'들이 어려워하는 인·적성 검사 추리와 수리 영역을 가르쳐주는 인터넷 강의도 인기입니다. 면접에서 중요한 첫인상을 '업그레이드' 시켜주는 예절·에티켓 컨설팅도 있습니다. 최근에는 100% 취업을 보장해준다는 '취업 풀코스 학원'까지...

2015-09-15 20:05
[e기자의 그런데] "탈스펙이고 뭐고, 자소서만 쓰다 죽을 판이네요"

기업들이 학점이나 학벌, 외국어 점수나 자격증 등 소위 '탈(脫) 스펙'을 외치며 하반기 채용 방식을 확 바꾸는 바람에 새로운 채용 프로세스에 적응해야 할 처지에 놓였기 때문입니다. 실제로 삼성그룹을 비롯해 LG, 현대차 등 국내 굴지의 대기업들이 학점과 영어점수, 스펙, 어학연수, 인턴 경험 등의 스펙보다는 인성을 중시하겠다며 자소서 비중을 높였는데요....

2015-09-07 20:00

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