채용프로세스 검색결과, 13페이지

검색결과 총442건

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첫민간 최흥식호 금감원 과제는..

게다가 최근 불거진 변호사 채용 비리와 임직원들의 부적절한 주식투자, 음주운전 적발 등으로 떨어진 직원들의 사기를 시급히 끌어 올려야 한다. ‘금융 검찰’로 불릴 만큼 금감원이 보유한 막강한 권력이 남용되지 않도록 검사·제재 프로세스를 개선해야 하는 것도 숙제다. 금융권에서는 금감원의 지나친 자료제출 요구와 잦은 검사로 금융회사들의 자율성을...

2017-09-11 10:00
신한銀 분야별 채용 방식 도입…작년보다 150명 더 뽑는다

더불어 채용관련 정보를 디지털 영상으로 제작해 전달하고, 해외 지원자를 위해 화상 면접을 실시하는 등 디지털(Digital) 매체를 채용 프로세스에 활용할 예정이다. 입사지원서의 경우 직무와 관련 없는 항목은 삭제(Delete)하고 분야별 직무와 관련된 역량 및 경험을 파악할 수 있도록 구성했다. 증명사진 등 지원 분야에 대한 역량 판단과 관계 없는 항목을...

2017-09-06 14:06
금감원, 조직문화·인사제도 뜯어 고친다…검사·제재 개선

조직·인사 혁신TF는 채용 등 인사의 투명성·공정성과 함께 △공직자에 준하는 금감원 직원의 정체성 확립 △조직문화·근무환경 혁신 △조직 구성원 간 동반자적 관계 구축 등이 목표 과제로 제시됐다. 검사?제재 프로세스 혁신TF는 아직까지 남아있는 검사·제재 관행 및 행태 개선에 방점을 찍었다. 혁신위원장으로는 성균관대 법학전문대학원 고동원 교수...

2017-08-31 09:32
2020년까지 ‘디자인 씽킹’ 유망기업 100곳 육성

디자이너 채용 등을 지원했으며 앞으로 국제 지식재산 전략 개발, 해외 전시회 참가, 국내외 유통망 입점 등 외국 진출을 지원할 계획이다. 내년도 사업에 참가할 기업은 올해 11~12월 중 모집한다. 산업부는 24일 서울 성동구 헤이그라운드에서 올해 디자인 혁신 유망기업으로 선정된 30개사 CEO들이 디자인 씽킹 프로세스를 직접 체험할 수 있는 워크숍도 진행할...

2017-08-17 10:20
(종합)독자경영 4년 bhc “기부펀드 조성ㆍ청년사업가에 매장 분양하겠다”

박 회장 취임 이후 새로운 업무 프로세스를 정립하기 위해 기존 비합리적인 관행을 업애고 빠른 의사 결정으로 스피드 경영을 주도했다. 이에 투명한 경영이 가능해져 직원들의 생산성이 향상됐다고 회사 측은 설명했다. 이 외에도 bhc는 토종 브랜드임을 강조했다. 일각에서 외국계 사모펀드가 인수했기 때문에 이윤을 최대한 끌어올린 후 기업을 매각하고...

2017-07-12 17:21
경총 “직무·성과 중심의 임금체계 개편 필요”

LG이노텍은 사원들의 평가수용성을 높이기 위해 공정성을 보증 할 수 있는 △평가자 교육 △케어코칭 내실화 △공정평가 위원회 운영 △이의신청 프로세스 운영 △하위등급자 역량개발 지원 등 제도적 장치도 마련했다. 오 팀장은 임금체계 개편 후 회사의 변화에 대해 “고 평가를 받기 위한 적극적인 목표달성 노력 등 선의의 경쟁 분위기가 조성되고 있다”며 “개선...

2017-06-13 16:07
우리은행, 경력단절女 정규직으로 전환한다

국민은행 관계자는 “경력단절여성으로 채용한 시간선택제 근로자 중 종합평가 결과 성과와 역량에서 최우수인력을 무기 계약직으로 재채용하는 프로세스를 운영하고 있다”고 설명했다. NH농협은행 관계자도 “현재 시간제 근로자 전체를 대상으로 현황을 파악하고 있다”면서 “정규직 전환 여부를 검토하고 있다”고 말했다.

2017-05-22 09:59
500대 기업 인사담당자가 알려주는 취업 노하우는

고용노동부와 한국고용정보원은 청년들의 체계적인 취업 준비 방법과 주요 기업들의 채용경향을 한눈에 확인할 수 있는 '내 일을 잡자! 취업 내비게이션'을 21일 발간했다. 이 가이드북은 △경력개발 프로세스 △진로·취업 정보 가이드 △워크북 등 3가지 영역으로 구성됐다. 취업준비생들이 스스로 취업 성공을 위한 계획을 수립할 수 있도록 다양한 정보를 제공하는...

2017-03-21 06:29
은행 무한 인사혁신…국민·농협에 이어 하나銀 합세

국민은행은 자율경영 지역본부제도를 통해 본부 중심의 의사결정 프로세스를 현장 중심으로 전환 노력을 강화한다. 농협은행은 지난해 말 11명의 부행장 가운데 80%가 넘는 9명을 교체하는 쇄신 인사를 단행했다. 2012년 3월 출범 이래 가장 큰 폭의 임원급 인사다. 올 초 팀장과 부지점장급 인사에서는 승진연한를 채우지 않은 발탁 인원이 109명으로 지난해 71명보다...

2017-01-20 10:11
[재계 신년사] 조남성 삼성SDI 사장 “본질적 경쟁력 확보로 미래 기회 선점”

이를 위해 삼성SDI는 본질적 경쟁력 제고를 위해 테크놀로지 리더십을 바탕으로 차별화된 소재 개발, 표준화된 개발 프로세스 구축, 해외 법인들의 오퍼레이션 경쟁력 강화 등을 중점 추진할 계획이다. 기업 문화 측면에서 조 사장은 일하는 문화를 혁신할 것을 당부했다. 조 사장은 “지난 해부터 추진해온 일하는 방법과 문화의 혁신이 백년기업 밑거름이 될 것으로...

2017-01-02 11:00
오세훈 등 與 원외 당협위원장 37명, 개혁보수신당 합류

한편, 개혁보수신당은 이날 창당추진위원회 실무요원 공개채용 공고를 내고 신당 창당 작업을 본격화했다. 채용분야는 전략기획, 창당프로세스 조정, 분과팀 업무조정, 디지털정당 업무조정, 공보·홍보, 총무ㆍ행정ㆍ재정ㆍ회계 등 6개 분야로, 오는 26일까지 접수를 마감하고 서류ㆍ면접 전형을 실시할 예정이다.

2016-12-25 17:48
전력거래소, 능력중심채용 경진대회 경제부총리상 수상

특히 전력거래소는 수상기관 중 대표 기관으로 NCS 도입 전후 각 단계별 프로세스 비교와 NCS기반 능력중심채용 효과에 대해 발표했다. 전력거래소는 매년 신입직원 채용에도 NCS를 활용할 계획으로 향후 채용뿐 아니라 인사이동ㆍ평가ㆍ보상 등에 있어서도 직무능력 중심 모델을 정착시킬 계획이다.

2016-11-30 10:34
LG화학, 채용문 활짝 열였다… ‘상시 인재등록 시스템’ 오픈

이렇게 등록된 정보들을 바탕으로 LG화학은 특정 사업 분야 인력 충원시 지원자에게 개별적으로 연락해 면접 및 인터뷰 일정을 확정하는 등 구체적인 채용 프로세스를 진행할 예정이다. 지원자들의 경우 이 시스템에 개별 정보들을 한번만 등록해 놓으면 △채용 안내 메일 수신 △상시 Q&A 운영 등을 통해 LG화학의 채용 정보들을 빠르게 파악할 수 있다. 특히 그...

2016-11-23 13:23
삼성·SK·LG 등 8개 그룹 인사담당자가 밝힌 하반기 공채 전형

채용 프로세스는 계열사마다 상이하다. LS전선·LS-Nikko동제련은 인적성검사 후 1차면접을 진행하고, LS산전·LS엠트론은 1차면접 이후에 인적성검사를 실시한다. LS그룹의 인재상은 밝고 창의적이며 전문성 있는 사람으로, 자기소개서에 그룹 인재상과 계열사별 비전을 자신의 경험에 접목하여 작성하는 것이 좋다. 회사명 오타는 자기소개서의 첫 번째...

2016-09-11 11:00
권영찬닷컴 ‘취업 컨설팅 전문가 박우식 대표 영입’ 취업 프로그램 진행

기업 채용전형에 대한 효과적인 대비를 통해서 구직자의 시간과 비용을 절약하고 시행과 착오를 줄여주는 것을 목적으로 한다. 박우식 대표가 직접 구직자의 적성과 스펙, 그리고 역량에 대한 깊은 있는 분석을 통해 강점을 도출하고 구직자에게 적합한 진로와 취업전략을 설계해 주며, 직무-기업-자소서-면접 등 취업과정 전반의 모든 프로세스를 컨설팅해 줌으로써...

2016-09-09 08:36
[창조경제혁신센터를 가다 (18·끝) 인천/한진]헬로쉽 ‘인력·기술력·가격’ 3박자 갖춰 역직구 배송 서비스

전자상거래 국제배송은 데이터 취합, 수출신고, 항공화물 선적서류 제출, 도착국가 통관 등 다양한 업무 프로세스로 많은 인력이 필요하다. 헬로쉽은 이 같은 업무 상당 부분을 IT기술로 자동화했으며, 이에 따른 가격 경쟁력까지 갖춰 경쟁업체에 비해 저렴한 가격으로 배송서비스를 제공할 수 있게 됐다. 헬로쉽 시스템은 크게 △주문처리 △수출신고 △통관 및 세금...

2016-09-08 10:13
효성, 하반기 신입사원 500명 채용… 작년 대비 두 배 늘려

한편, 효성은 예비 입사 지원자들의 이해를 돕고자 캠퍼스 리크루팅도 진행한다. 채용설명회에서는 효성의 사업 내용, 인재상, 채용 프로세스에 대한 설명과 함께 예비 입사 지원자들이 궁금해하는 점들에 대한 질의응답 시간이 준비돼 있다. 채용설명회는 오는 22일까지 한양대, 성균관대, 경북대, 전북대 등 총 23개 대학에서 시행된다.

2016-09-07 09:22
KT 채용, 하반기 탈스펙 전형 ‘스타오디션ㆍ달인채용’ 눈길

KT는 서류부터 면접까지 모든 채용전형을 직무능력 중심 평가로 진행하며, 직무 별로 차별화된 채용프로세스를 통해 해당 직무에 적합한 인재를 선발하고 있다. KT 채용을 총괄하는 이대산 경영관리부문장은 “KT는 학력과 배경에 상관없이 능력에 따라 참신하고 열정적인 인재를 채용할 예정” 이라며 “선발된 인재들을 통해 기가(GiGA) 인프라 기반의...

2016-08-29 12:37
9개 그룹 22개 기업, 지역인재 채용설명회 개최

이번 채용설명회에는 기업의 채용담당자가 연사로 나와 인재상, 채용프로세스, 자기소개서 작성 팁, 필기시험 특이점(인문학, 역사, 한문 등), 면접 주의사항 등을 설명하고, 선배 사원이 나와 취업 노하우를 발표할 예정이다. 설명회와 별도로 그룹별 상담 부스도 마련돼 학생들의 궁금증을 해소해 줄 계획이다. 전경련 송원근 경제본부장은 “지역인재 채용설명회가...

2016-08-29 11:00
벤츠, 산학협력 프로그램 확대운영… 전국 12개 대학과 MOU체결

특히, 메르세데스-벤츠 및 공식 딜러 네트워크와 연계된 채용 프로세스를 통해 지금까지 졸업생 238명을 배출했다. 이 중 지원자 전원이 메르세데스-벤츠 공식 딜러 네트워크 및 다임러 트럭 딜러 네트워크에 채용돼 실질적인 산학협력 프로그램으로서의 역할을 담당했다는 평가다. 이번 체결식에 참여한 메르세데스-벤츠 사회공헌위원회 부의장 더클래스효성 배기영...

2016-08-23 14:56

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