채용불이익 검색결과, 10페이지

검색결과 총340건

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효성ITX-한국장학재단, 학자금 대출 부담·취업난 해소 협력

효성ITX 관계자는 “이번 협약을 통해 학자금 대출 부담으로 취업에 불이익이 생기는 구조적인 문제를 해결하는 데 일조하기를 바란다”며 “앞으로도 청년 일자리를 확충하도록 공공, 민간기관과 협력해 다양한 지원을 늘려나갈 것”이라고 말했다. 한편, 효성ITX는 매년 10% 이상 신규 채용을 확대하고 다양한 근무제도를 설계해 고용 확대에 기여한 성과를 인정받아...

2015-12-01 16:33
국토부, 항공기 조종사 정신건강‘체계적 관리’지침 시행

그리고 조종사는 정신질환이 의심되면 정신건강전문의사의 진단을 받아 자발적으로 보고하도록 했다. 국토부 관계자는 이번 관리지침 시행에 따라 “조종사는 정신질환 여부가 알려져 불이익을 당하지 않을까 하는 우려 없이 자유롭게 심리상담 및 치료를 받을 수 있고 체계적인 정신건강 관리체계가 마련됨으로써 항공안전을 더욱 강화하는 계기가 되었다”고 밝혔다.

2015-11-29 11:00
인사 청탁 도움 받았을 때 최종 입사 확률 90% 넘는다

뒤이어 ‘해당 지원자의 스펙 등이 나쁘지 않아서’(33.9%), ‘소개한 사람이 검증한 인재라서’(33.9%), ‘회사에 도움이 되는 채용이라서’(28.8%), ‘거절하면 불이익이 있을 것 같아서’(11.9%) 등의 순이었다. 반면, 취업 청탁을 받아들인 적이 없다고 답한 인사담당자(49명)들은 그 이유로 ‘한 번 받아들이면 계속 해줘야 할 것 같아서’(34.7%, 복수응답)를...

2015-11-11 15:29
김주하 농협은행장 "합격 통보 번복 피해자, 필기시험 기회 없을 것"

LG CNS 측은 “법적인 책임을 떠나서 기업의 도의적 책임을 다하기 위해 이 같이 결정했다”고 밝혔다. LG CNS는 추가로 합격된 69명에 대해서 인사상의 불이익이 없을 것도 재확인했다. 최근 신용보증기금도 비슷한 실수로 인해 불합격 처리된 이들에게 취업 기회를 제공한 바 있다.

2015-10-29 17:32
농협은행, 신입직원 채용 서류 합격자 번복… 소송 가능성은

특히 추가로 합격된 69명에 대해서 인사상의 불이익이 없을 것도 재확인했다. 이 밖에도 최근 신용보증기금에서도 비슷한 실수로 인해 불합격 처리된 이들에게 기회를 제공한 바 있다. 앞서 NH농협은행이 서류합격자 채용과정에서 불합격자 1990명에게 ‘합격했다’고 통보한 후 이를 번복한 사실에 사과했다. 농협은행은 합격자 통보과정에서 합격자 명단...

2015-10-29 13:41
[청년 일자리 창출] 아시아나항공, 일가정 양립… 여성친화 경영 ‘경단녀 제로’ 도전

이러한 다양한 출산 지원책은 임직원들의 출산으로 인한 불이익 우려를 완화해 적극적인 출산 장려와 여성들의 직장 만족도를 높여주는 효과가 있다. 아시아나는 또 올해 약 930여명의 채용 계획을 세우고 이를 실천하고 있다. 상반기에는 캐빈승무원 290명, 정비 51명, 일반·영업·공항 99명, 운항관리 5명 등 445명을 채용했으며 하반기에도 캐빈승무원, 정비...

2015-10-26 11:17
공공기관 임금피크제 도입 60% 넘어...2569명 청년일자리 확보

국립대 병원 등 일부 기관의 도입이 다소 부진하다고 지적하면서, 최근 일부 노조가 추가 정년연장을 요구하고 집단행동을 하는 것은 바람직하지 않고 수용하기 어렵다고 언급했다. 또한 10월까지 미 도입 시 경영평가 무가점 및 임금인상률 4분의 1 삭감 등에서 불이익을 받지 않도록 주무부처와 공공기관장은 반드시 10월 중 도입을 완료해 줄 것을 당부했다.

2015-10-20 14:30
[뉴욕투데이]미국 조선시장 열릴까

하와이, 알래스카, 푸에르토리코 같은 지역은 멕시코나 캐나다의 항구보다 훨씬 먼 거리인데도 내항으로 분류돼 이런 불이익을 감수해야 하는 상황. 물론 상선법 개정이 거론된 것은 이번이 처음은 아니다. 보수파 싱크탱크인 헤리티지재단은 기회가 있을 때마다 개정을 주장하고 있다. 100년 가까이 보호를 한 것이 오히려 조선산업의 혁신을 저해했다는...

2015-10-16 15:09
"면접 때 구직자 10명 중 8명은 불쾌한 질문 받아"

해당 질문을 듣고 불쾌감을 느낀 이유로는 '채용과 관계없어서'(58.8%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 '무시하는 것 같아서'(45.6%), '질문 의도를 알 수 없어서'(39%), '대답과 관계없이 평가할 것 같아서'(30.8%), '불이익을 주려는 의도 같아서'(29.3%), '밝히고 싶지 않은 내용이라서'(22.9%) 등의 이유를 들었다. 불쾌감을 느낀 것으로 인해 80%가 '면접 집중력이...

2015-10-15 08:37
[한국경제, 중도에 길을 묻다] 갈등 불씨 남긴 대타협… ‘노동 유연-고용 안정’ 균형점 찾아야

일반해고 지침을 도입하고 취업규칙 불이익 변경 관련 가이드라인을 마련해 노동시장의 유연성을 높이고 노동자에겐 실업급여와 직업훈련 등 사회안전망을 제공해 근로시간 안정성을 확보하자는 게 취지다. 하지만 이 두 가지 목표를 바라보는 보수와 진보 간 시각은 엇갈린다. 보수 진영에서는 노동시장 유연성을 높이는 노동개혁을 강조한다. 전국경제인연합회는...

2015-10-06 11:04
기재부“공공기관 임금피크제 도입 50% 넘겨...10월까지 전 기관 도입”

50% 불이익) 적용을 통해 빠르게 도입된 것으로 분석됐다. 이들 기관의 임금피크제 주요내용으로는 임금 조정기간의 경우 퇴직 전 평균 2.7년으로 조율됐다. 또한 지급률은 평균 1년차 81.3%, 2년차 74.4%, 3년차 68.2% 로 조정됐다. 이어 임금피크제 도입으로 절감된 재원을 활용한 2016년 신규 채용인원은 총 2537명이며, 전원 정규직으로 채용할 예정이라고 기재부는...

2015-10-01 14:15
기업 인사담당자 "지원서 허위 기재하면 입사 취소"

기업 대부분이 입사지원서에 허위 정보를 기재한 지원자에게 불이익을 주는 것으로 조사됐다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 인사담당자 817명을 대상으로 ‘서류 평가 시 지원자가 과장 및 허위 기재했다고 판단한 적 있는지 여부’를 설문한 결과 54.7%가 ‘있다’라고 답했다고 23일 밝혔다. 응답자의 95.7%는 과장 및 허위 기재가 평가에...

2015-09-23 15:14
현대제철 채용, 15일 마감… 대졸신입 60~70명 선발

현대차그룹 블로그에 올라온 현직자들이 말하는 채용 준비 팁 등 게시물에 따르면 지원 동기와 지원 배경, 연관성이 적합하다고 생각되면 학점이나 학력에 큰 비중을 두지 않는다. 자기 소개서가 우선이고 그 다음이 기본적인 학점이나 영어 점수, 학력이다. 학점이 낮으면 불이익을 받을 수 있다. 다만, 학교 공부 외에 다른 생산적인 일에 몰두했다는 점을 충분히...

2015-09-15 16:02
현대모비스·현대제철·현대글로비스 등 채용 정보, 그룹 블로그 살펴보니…

학점이 낮으면 불이익이 있을 수 있으나 학교 공부 외에 다른 생산적인 일에 몰두했다는 점을 어필하면 상관이 없다. 글의 흐름이 매끄럽지 않고 글쓰기 기술이 서툴더라도 솔직하게 자기 이야기를 하려는 지원자에게 후한 점수를 준다. 한편 15일 오후 현대모비스, 현대제철, 현대글로비스 등 현대차그룹 계열사들은 일제히 신입 채용 서류 접수를 마감한다.

2015-09-15 02:51
한국노총 중집 파행 1시간만에 재개…노사정 합의안 수용 여부 주목

취업규칙은 채용, 인사, 해고 등과 관련된 사규를 말한다. 취업규칙 변경요건은 근로자에게 불이익을 줄 수 있다고 간주되는 취업규칙 변경은 노조나 근로자 과반수 대표의 동의를 받도록 한 것을 말한다. 정부 측은 임금피크제 도입 등 합리적인 노사관계를 활성화하기 위해 취업규칙 변경요건 완화가 필요하다는 입장이지만 한노총 일부 산별노조는 취업규칙 변경 요건을...

2015-09-14 18:34
현대차, 2017년까지 사내하청 6000명 고용... 비정규직 문제 종지부

또 업체 해고자의 경우 본인이 원할 때 해당업체에 재취업을 알선하고 향후 특별고용 시 불이익을 주지 않기로 했다. 이번 합의로 지난 10년간 이어진 현대차 비정규직 정규직화 문제가 해결될 것으로 기대되고 있다. 2005년 3월 17일 현대차 사내하청 노동자 최병승씨가 부당해고 및 부당노동행위 구제신청을 낸 뒤로 현대차의 비정규직 문제가 불거졌다. 현대차...

2015-09-14 17:31
경제계, “진정한 노동개혁은 노조 특권 포기하는 것”

조선 H사는 매각·합병·공장 이전 등을 하고자 할 때 1개월 전에 조합에 통보하고 단체협약, 노동조합을 승계해 불이익이 없도록 회사가 책임질 것을 명시하고 있다. 8개사는 노조 간부의 인사이동에 대해 노조와 사전협의하거나 노조의 동의를 받도록 하고 있다. 유급연차 이외에 월차휴가를 부여하고, 중·고등·대학생 자녀의 등록금 전액을 지원해주는 복리후생도...

2015-09-14 11:00
'억대 연봉의 꿈' 현대차 공채 합격 비법 나왔다

학점이 낮으면 불이익이 있을 수 있으나 학교 공부 외에 다른 생산적인 일에 몰두했다는 점을 어필하면 상관이 없다. 자기소개서의 경우 틀이 비슷한 경우가 많아 개성이 드러나지 않는 경우가 많다고 현대차는 보고 있다. 이에 따라 스킬보다는 진실성을 우선으로 둔다. 글의 흐름이 매끄럽지 않고 글쓰기 기술이 서툴더라도 솔직하게 자기 이야기를 하려는...

2015-09-14 06:42
노동시장 개혁을 위한 대타협 협의… 상세 내용 살펴보니

취업규칙 불이익변경 완화는 근로자에게 불리한 사규를 도입할 때 근로자의 동의를 받도록 한 법규를 완화하는 것을 말한다. 일반해고에 대해서는 노사 및 전문가 참여하에 근로계약 전반에 관한 제도 개선 방안을 마련키로 했다. 이는 중장기적으로 법제화하는 것이다. 제도 개선 시까지의 분쟁 예방과 오·남용 방지를 위해 근로계약 체결 및 해지의 기준과 절차를 법과...

2015-09-13 21:26
노사정 대타협 합의…‘일반해고ㆍ취업규칙’ 타결

취업규칙 불이익변경 완화는 근로자에게 불리한 사규를 도입할 때 근로자의 동의를 받도록 한 법규를 완화하는 것이다. 노사정은 우선 근로계약 해지 등의 기준과 절차를 명확히 하기로 했다. 노사정은 인력운영과정에서의 근로관행 개선을 위해 노사 및 관련 전문가의 참여 하에 근로계약 전반에 관한 제도개선방안을 마련하기로 했다. 또 제도개선 시 까지의...

2015-09-13 21:10

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