직장상사 검색결과, 14페이지

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30대 경단녀 5명 중 1명 복직 못하고 퇴사-근무 환경 여전히 열악

4%)’을 첫손으로 꼽았고 이어 ‘육아휴직 사용에 대한 회사의 부당한 처사 때문이라는 답변은 18.4%’, ‘개인적 사정(15.8%)’ 등 이다. 육아휴직의 가장 큰 걸림돌로는 ‘재정적 어려움(31.0%)’을 들었으며, 이어 ‘직장 동료와 상사의 눈치(19.5%)’, ‘진급 누락 및 인사고과에 대한 부정적인 영향(10.3%)’ 등의 순이었다.

2018-12-16 18:15
직장인 54% 연말 스트레스 시달려...직급 높을수록 더 심각

직장인의 연말 스트레스에 가장 큰 영향을 주는 사람으로 ‘직장상사’(51%)가 가장 컸고, 계속해서 ‘직장동료’(19.4%), ‘가족(부모님, 형제, 친척 등)’(14.6%) 등이 있었다. 연말 스트레스 때문에 ‘무력감, 우울감’(50.5%, 복수응답)을 호소하는 직장인들도 많았고, ‘극심한 체력저하 및 피로감’(49.1%), ‘업무 집중력 저하’(37.7%), ‘심한 감정기복’(31.8...

2018-12-10 07:39
中企 10곳 중 6곳 ‘연차수당 없어’..대기업도 42%에 달해

취업포털 인크루트가 4일 직장인 총 1081명을 대상으로 설문조사 한 결과를 발표했다. 이번 조사에 따르면 직장인들의 평소 연차 사용 현황을 분석한 결과, 올 한해 부여받은 평균 연차일 수는 14일, 사용한 연차일 수는 9일로 나타났다. 올해 연차의 약 65%를 이미 사용한 가운데, 사내 연차사용 분위기는 56%가 △’자유로운 편(눈치 안 봄)’, 나머지 44%는...

2018-12-04 08:21
올해 연차 다 쓴 직장인 5명 중 1명 뿐...상사 눈치 보여서

연차휴가를 다 못 쓴 직장인들은 평균 5.7개의 연차가 남아있다고 답했다. 직급별로는 주임/대리급이 6.2개로 가장 많았고 사원급(5.8개), 과/차장급(4.7개) 순이었다. 잡코리아 조사 결과 이들이 연차를 사용하지 못한 이유 1위는 상사/동료 눈치가 보여서(55.8%)였다(*복수응답). 이어 ‘일이 너무 많아서(41.7%)’, ‘특별한 일이 없어서 휴가를 안 냈다(22.7...

2018-11-29 08:22
개성 만점 '달력'

채용 플랫폼 스타트업 ‘원티드’의 달력은 직장인들을 겨냥해 제작됐다. 기본적인 일정은 물론 상사에게 쉽사리 말하기 어려웠던 ‘퇴근하겠습니다’, ‘휴가 중입니다’ 등의 문구가 일러스트와 함께 담겨 있다. 텀블벅 염재승 대표는 “대량생산 시스템에서는 달력, 다이어리 등을 각자의 기호에 맞춰 제작하기 어렵다”며, “개성 있는 창작자들이 만들고 싶은...

2018-11-27 09:31
일본, ‘직장 내 갑질’ 법으로 막는다…기업에 ‘파와하라’ 방지책 의무화

이는 직장 내 왕따나 상사의 갑질에 따른 비자발적인 퇴직 등을 방지, 일하기 쉬운 환경을 정비하기 위한 목적이다. 신문에 따르면 파와하라는 우월적 관계에 근거하며 업무상 필요한 범위를 초과하고 신체적·정신적 고통을 주는 3요건으로 정의될 수 있다. 기업들은 피해자 개인정보 보호와 상담 창구 설치, 징계 규정 수립 등 구체적인 대처 방법을 취업 규정에...

2018-11-19 17:59
갑을건설, ‘신촌 더이음 63’ 오피스텔 기공식 개최

갑을상사그룹의 건설부문 갑을건설이 15일 오전 10시 서대문구에 있는 ‘신촌 더이음 63’ 오피스텔 공사 현장에서 기공식을 갖고 새 브랜드 ‘더이음(THEIUM)’의 첫걸음을 시작한다고 밝혔다. 이날 행사에는 박찬일 갑을건설 사장 및 시행사, 감리 등 관계자 총 50여 명이 참석해 식순에 따라 시삽식 및 안전 기원제를 열었다. ‘더이음(THEIUM)’ 브랜드의 첫...

2018-11-15 11:26
[2018 국감]중앙정부 공무원 69.9% '성희롱·성폭력 당하고도 참았다'

동료나 선후배에게 의논한다는 경우도 21.5%가 있었지만, 상사에게 도움을 요청(4.6%)하거나 직장의 고충상담원이나 관련 부서에 신고(2.9%)하는 등 보다 적극적으로 대처한 경우는 7.5%에 불과했다. 정춘숙 의원은 "성희롱·성폭력 문제에 앞장서나가야 할 중앙정부에서 이틀에 한 명꼴로 성희롱·성폭력 직접 피해가 발생했다는 것은 상당히 문제"라며...

2018-10-23 17:12
동료 목숨을 살린 SK하이닉스 박진용·박선규 책임... “응급처치 교육 도움돼”

지난달 5일 박진용·박선규 책임은 낸드 제조운영팀 직장 상사 강 씨와 평소처럼 스쿼시를 즐기고 있었다. 그런데 공을 주고받던 도중 갑자기 강 씨가 가슴을 부여잡으며 쓰러지는 사고가 발생했다. 동료가 쓰러지는 순간에도 그들은 당황하지 않았다. 박선규 책임은 서둘러 119에 신고했고, 박진용 책임이 심폐소생술을 하기 시작했다. 근처에 있던 2명의 다른...

2018-10-23 08:00
직장인 46% '마음은 이미 퇴사'..20대는 2명 중 1명 꼴

직장인들이 ‘퇴사를 생각하는 이유’ 중에는 ‘일에 대한 낮은 만족도와 성취감 부족’이 응답률 47.5%(복수응답)로 과반수에 가까운 수준으로 가장 높았다 이어 ‘연봉수준에 대한 불만’ 때문에 퇴사를 생각한다는 응답자가 44.9%로 많았고, 다음으로 ‘상사와 동료에 대한 불만’ 때문에 퇴사한다는 응답자가 33.9%로 많았다. 이외에는 ‘잦은 야근으로 일과...

2018-10-22 08:18
직장인 10명 중 7명 회사에 불만...이유는

이들 직장인들이 현 직장에 불만족하고 있는 이유로는(복수응답) △연봉수준에 대한 불만족이 응답률 38.8%로 가장 높았으며, 다음으로 △함께 일하고 있는 직장상사에 대한 불만족도 29.2%로 비교적 높았다. 이외에 △담당하고 있는 업무에 대한 불만족(28.7%) △회사 복지제도에 대한 불만족(24.4%) △사무실 환경 등 근무환경에 대한 불만족(19.3%) △기업문화에...

2018-10-15 08:18
[대한민국 7대 어젠다]애 안 낳는 사회, 왜? “돈이 없어서…”

‘출산으로 휴가를 낼 때 직장 상사와 동료들에게 눈치가 보인다’고 답한 비율은 76.6%, ‘육아휴직을 낼 때 눈치가 보인다’는 응답도 72.2%로 나왔다. 특히 ‘자녀로 인해 휴가를 내는 직장 동료를 부정적으로 생각한다’는 응답이 62.4%로 나타났다. 스웨덴은 장기간의 출산휴가와 공보육 중심 인프라, 영국은 보편적 아동수당과 보육바우처를 통한 보육비...

2018-10-15 04:00
‘이상한 나라의 며느리’ 백정아, 남편 오정태 갑질 폭로? “우리는 직장 상사와 부하직원 관계”

이에 오정태는 “남편보다 더 유명한 아내라고 하지 말아 주라. 그러면 집안에서 아내의 권력이 더 세질 수 있다”라고 말해 눈길을 끌었다. 이에 백아영은 “집에서 우리는 직장 상사과 부하직원 같은 관계로 살고 있다”라며 “경제권도 남편이 다 가지고 있고 항상 저에게 갑질 하는 것처럼. 저는 을이고 남편이 갑으로 살고 있다”라고 말해 모두를 놀라게 했다.

2018-10-11 21:08
상사가 척하면 척?…商議 “이심전심·주먹구구 업무방식 바꿔야”

워라밸이 낮은 원인을 묻는 질문에 ‘불필요·모호한 업무’(30.0%), ‘무리한 추진일정 설정’(29.5%), ‘상사의 갑작스러운 지시’(7.9%) 등 비과학적 업무 프로세스가 67.4%로 우위를 차지했다. ‘절대 업무량 과다’(16.3%), ’칼퇴 눈치주는 기업문화’(12.3%)는 상대적으로 낮게 나타났다. 비과학적 업무방식이 직장인의 동기부여를 저해하고, 수동적인 업무태도를...

2018-10-10 10:36
대한상의 "주먹구구 업무방식 바꿔야"…'업무방식 실태 보고서' 발표

이에 '워라밸(Work and Life Balance)'과 관련해 직장인들은 57.5점으로 평가했다. 0점에 가까울수록 회사 업무로 인해 개인의 삶을 계획하는 게 어렵다, 100점에 가까울수록 회사 업무와 개인의 삶을 균형있게 영위할 수 있다는 의미다. 워라밸이 낮은 원인을 묻는 질문에 '불필요·모호한 업무'(30.0%), '무리한 추진일정 설정'(29.5%), '상사의 갑작스러운 지시'(7.9%) 등...

2018-10-10 06:00
[복지부동 공직사회] 의전 잘해야 승진?

그만큼 우리가 권위적인 정치인과 직장 상사, 조직, 사회문화가 일상화돼서 일 것이다. 실제 공무원에게 업무 능력보다 더 중요한 게 의전(儀典)이다. 청와대와 총리실, 외교부에는 각각 의전 담당 부서가 있다. 그래서 공직사회에서는 의전을 잘해야 승진한다는 얘기가 나올 정도다. 그러나 과도한 의전으로 공무원의 본분인 국민에 대한 봉사를 게을리하는 게...

2018-10-04 10:12
직장인의 15% 추석 연휴에도 출근한다

15%의 직장인은 어떤 연유로 출근해야 하는 것일까. 가장 응답이 많은 이유는 ‘쌓인 업무(업무산적, 26%)’ 때문이었다. 미처 처리하지 못한 업무 혹은 계속해서 쌓이는 업무 때문에 일을 나갈 수 밖에 없는 것이다. 두 번째로 응답 수가 많았던 이유는 ‘상사, 회사의 지시(22%)’였다. 본인의 의사와 상관없이 지시 때문에 나가야하는 것이다. ‘성수기라 쉴 수...

2018-09-21 08:03
"문구 고민 끝" 상황별 센스 있는 추석 인사말 뭐가 있을까?

하시는 일 모두 이루시고 건강하시기를 기원합니다" -직장 상사 추석 인사말 △"팀장님! 덕분에 올 한 해 업무 관련뿐 만 아니라 다양한 것을 배울 수 있었습니다. 고향길 편히 다녀오시고 꽉 찬 보름달처럼 행복 넘치는 연휴 보내세요" △"선배님 항상 저에게 주신 관심과 도움에 올 한 해도 많은 걸 배울 수 있었습니다. 항상...

2018-09-21 07:38
거래처에 보낼 만한 추석 인사말은?…뻔한 인사 건넨다면 역효과

올해 추석 연휴 기간은 대체공휴일을 포함해 최장 5일의 휴일이 있어 그동안 얼굴을 보지 못하는 직장 동료, 거래처 관계자, 직장 상사, 선생님 등에 추석 인사말을 전해야 한다. 추석은 가배·가위·한가위 또는 중추절(仲秋節)이라고도 하며, 추석 인사말로는 풍요로운 한가위를 기원하고, 그동안의 노고에 감사를 표하는 것이 좋다. 대표적인 추석 인사말로는...

2018-09-20 14:59
“죽어도 못 보내” 퇴사 거부하는 일본 기업들…일손 부족 탓

일본에서 회사를 옮기려는 직장인들이 전 직장에 발이 묶여 오가지 못 하는 일이 빈번해지고 있다. 일손 부족에 고민하는 기업이 퇴사를 결사적으로 만류한 영향이다. 19일(현지시간) 니혼게이자이신문에 따르면 지난해 후생노동청에 들어온 퇴사 거부 상담 건수는 해고 상담을 웃돌았다. 전국 노동국에 개별 노동 분쟁으로 접수된 개인 퇴사 문제 상담은...

2018-09-19 15:22

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