정년60세 검색결과, 13페이지

검색결과 총917건

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[경제리포트] 경영계 “고액연봉자 임금까지 늘리는 최저임금제, 반드시 개선해야”

최근 우리 노동시장은 정년 60세 의무화, 근로시간 단축, 통상임금 범위 확대 등 급격한 환경 변화를 겪고 있다. 반면, 최저 임금 준수 여부를 판단하는 산입 범위는 30여 년간의 노동시장 환경 변화를 반영하지 못한 채 1986년 법 제정 시 규정 그대로 유지되고 있다. 근로자들이 지급을 보장받고 있는 정기상여금이나 각종 수당을 최저임금 준수의 판단 기준인 산입...

2018-03-09 10:18
日 일손 부족에 ‘정년 연장’ 카드 빼 든 일본 기업들

지난 2013년 개정된 일본 고용안정법에 따르면 기업은 60세 정년 이후에도 일하고 싶은 직원을 대상으로 65세까지 고용을 보장해야 한다. 그러나 80% 이상의 기업은 급여를 정년 이전의 절반 수준으로 낮춰 재고용하는 방식을 택했다. 근로자들은 만족하지 못했다. 일본 경제단체연합회(경단련)의 조사에 따르면 기업의 53%가 ‘정년 이후 재고용된 사원들은 처우가...

2018-02-14 10:22
[W기획_양성평등기업(29)한국 HPE] 입사하면 평균 10년…유연근무·복지탄탄 “떠날 이유 없죠”

정년이 60세까지 보장되며 이직률도 동종업계 최저 수준으로 ‘평생직장’이라는 수식어도 갖고 있다. 모성보호 관련 제도를 비롯해 일·가정 양립을 위한 유연한 휴직제도를 다양하게 운영하며 여성의 경력단절 예방에 적극적이다. 한국HPE의 직장어린이집은 2015년 고용노동부로부터 최우수 보육프로그램을 수상한 바 있다. 한국HPE 본사는 서울 여의도에...

2018-02-02 10:37
10년짜리 출연연 '인력운영계획' 나온다…우수 연구원 정년 연장도 확대

우수 연구자의 경우 정년(만 60세) 이후에도 일할 수 있게 하는 '우수연구자 정년연장 제도'의 정원을 기존 10%에서 15%로 늘리기로 했다. 박사후연구원의 경우 연구과제를 마칠 때까지 일할 수 있도록 고용을 보장하는 '과제기반 테뉴어 제도'도 시행된다. 이로써 보통 1년인 보통 박사후연구원의 계약 기간은 3년 이상으로 늘어나게 된다. 과기정통부는 올해...

2018-01-29 18:32
[박은평의 개평(槪評)] ‘58년 개띠’의 인생 2막을 지원하자

중소기업이 정년 퇴직자를 계속 고용하거나 재고용한 경우에도 장려금을 지급하는 방안을 추진하고, 사무직 퇴직자의 재취업을 돕기 위해 ‘신중년 사관학교’ 과정도 신설한다. 베이비부머 1세대인 ‘58년 개띠’가 젊을 때 그랬던 것처럼 어떻게 노후를 보내는지에 따라 은퇴 시장은 변화할 것이다. 한 은퇴 전문가는 58년생의 은퇴가 여행·금융·노동시장 등...

2018-01-04 11:15
국민은행, 2년내 임금피크 대상 희망퇴직...최대 36개월치 지급

임금피크제는 만 55세 이상 직원의 연봉을 삭감하는 대신 60세까지 정년을 보장하는 제도다. 국민은행은 2015년부터 매년 말 정례적으로 임금피크 대상자에 한해 희망퇴직 신청을 받아왔다. 허인 국민은행장도 지난달 취임 기자간담회에서 “희망퇴직은 임금피크에 도달한 직원들에게 선택권으로 드리는 부분”이라며 “임금피크제 직원 대상 희망퇴직은 매년...

2017-12-28 10:34
내년 '60세 정년' 실태조사… 장년 일자리 '질' 높인다

정부는 60세 정년 실효성 확보 위해 내년에 실태조사를 실시한다. 4차 산업혁명 직업훈련 생태계 조성하고, 중기 노동자ㆍ비정규직 등 훈련소외계층 맞춤형 지원을 확대한다. 고용노동부는 20일 2017년 제5차 고용정책심의회를 열고 향후 5년간 적용될 '제3차 고령자 고용촉진 기본계획'과 '제3차 직업능력개발기본계획을 심의ㆍ의결했다. 55+ 현역시대를 위한...

2017-12-20 15:14
삼성 금융ㆍ제조 사장단 인사 다음 주 발표

최대 관심사는 삼성전자와 전자 계열사에 적용된 소위 `60세 나이 정년'이 후속 계열사 사장단 인사에서도 적용되는지 여부다. 박대영 삼성중공업 사장(64세), 박중흠 삼성엔지니어링 사장(63세), 최치훈 삼성물산 사장(60세),상사부문 김신 사장(60세), 리조트 부문 김봉영 사장(60세), 안민수 삼성화재 대표(61세), 김창수 삼성생명 사장(62세), 윤용암 삼성증권 사장...

2017-11-17 09:33
[기자수첩] 대기업 ‘나이 정년’ 부활하나

나오면서, 60대 임원은 물론 30∼40대 일반 직원들마저도 회사에서의 수명을 걱정하고 있다. 이건희 회장은 과거 “60세를 넘어서면 실무에서 무조건 손을 떼야 한다”는 발언을 한 적이 있다. 조직의 리더는 나이보다 경험과 업무 능력이 중요하지만, 삼성전자에선 60세가 되면 수장 자리에서 물러나는 것이 공공연한 룰이었다. 법적인 정년이 60세이긴 하나...

2017-11-13 11:14
[기자수첩] 더 강해지고 독해진 현대차 노조

이들은 퇴직과 동시에 국민연금을 받을 수 있도록 하겠다며 사실상 60세로 돼 있는 정년을 65세로 연장하겠다는 공약을 내걸었다. 또한 상여금 800% 인상(현재 750%), 주간 연속 2교대 포인트 100만 원 인상(현재 50만 원), 주차장에 자동세차기 설치 등을 조합원들에게 약속했다. 주력 시장인 미국과 중국에서의 부진으로 창립 이후 최악의 위기를 겪고 있다는 이야기까지...

2017-10-10 11:01
마사회, 주말 시간제 경마직 5600명 정규직 전환

마사회는 정규직 전환시행에 따라 주 2일 근무자 기준 정년보장 및 4대보험 가입, 기타 연차·주휴수당·퇴직금을 지급할 방침이다. 제외된 200여명은 60세 이상 실버직 근로자다. 이양호 마사회장은 “비정규직 대책을 고민하는 우리 사회의 다른 분야에도 긍정적인 효과를 미치게 될 것”이라고 기대했다.

2017-09-22 16:12
저출산·고령화에...日, 2019년부터 공무원 정년 60→65세로 단계적 연장

공적 연금 수급 개시 연령이 2025년까지 65세로 올라갈 예정인데, 정년이 60세이다보니 퇴직 후 연금을 받지 못하는 경우가 나올 수도 있기 때문이다. 아울러 국가 공무원법에서 62세로 정한 부처의 사무 분야 수장인 사무차관의 정년 연장도 논의한다. 사무차관의 정년 연령이 올라가면 국장과 과장 등 공무원 인사제도 전체 수정이 불가피할 것으로 보인다. 문제는...

2017-09-01 09:57
"2035년까지 집값 오른다"

한은이 통계청의 가계금융복지조사 자료를 통해 파악한 결과 고령층의 주택 처분 비율은 60~64세 11.5%, 65~69세 16.8%, 70~74세 25.6%, 75~79세 35.9%로 나타났다. 이 수치를 보면 은퇴 시기인 60세 이후에도 한참 동안 집을 보유하고 있다가 70세가 넘어서면서부터 주택 처분 사례가 많아진다는 해석이 나온다. 은퇴를 한 뒤에도 한 동안은 돈을 벌어 주택을 팔지 않아도 생활이...

2017-07-28 07:00
[공공부문 정규직 전환 Q&A] 청년 일자리 축소되나요?

60세 이상 고령자는 전환 예외 사유로 되어 있는데, 이들은 이번 전환과정에서 일자리를 잃게 되는 것 아닌가? A. 정년 등 전환 후 근로자들의 인사체계는 기관 단위에서 노사협의를 통해 결정할 사항이나, 정규직 전환은 안정적인 일자리를 제공한다는 취지와 고용관행, 동종 직종의 통상 정년 등을 반영해 기관 차원에서 별도 정년 설정이나 합리적인 범위 내에서...

2017-07-20 10:29
늙어가는 한국 출산율정책으론 한계 고령층·여성 일자리창출과 이민정책으로 극복해야

다만 2014년 기초연금 도입과 2013년 60세 정년 법제화와 범국가적 의제로 저출산 극복을 내세우면서 일부 성과도 있었다는 판단이다. 실제 합계출산율은 2005년 1.08명으로 쇼크수준에서 1.2명대까지 소폭이나마 회복됐고, 기초연금 도입으로 노인빈곤율도 4%포인트 하락했으며 장기요양보험으로 연간 8000억원 가량 의료비를 절감하는 효과가 있었다. 현재는 2016년부터...

2017-07-16 12:23
페퍼저축銀, 계약직 70명 정규직 전환

30일 기준으로 페퍼저축은행 총 임직원 수는 265명으로 이 중 73명이 계약직이다. 계약직 중 정년(만 60세)이 지난 3명을 제외한, 70명이 모두 정규직으로 전환된다. 장매튜 페퍼저축은행 대표는 “정부의 일자리 창출과 정규직 전환 정책 기조에 부응하고 계약직 없는 조직을 만들기 위해 정규직 전환을 결정했다"고 말했다.

2017-05-31 16:17
[임철순이 만난 사람] 박병원 경총 회장 “젊은이들 미래 담보 못하는… 대한민국은 지금 불능국가”

2013년 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률(정년연장법)을 개정해 정년을 60세로 연장하면서 ‘임금체계 개편 등 필요한 조치를 해야 한다’(19조 2항)고 명시했지만 임금피크제도 노조가 반대하고, 성과연봉제도 반대하고, 대통령 되겠다는 사람은 ‘나도 반대한다’ 하고 있습니다. 자신들이 고친 법을 부정하는 것은 취직한 사람 눈치만 보고 취직 못한...

2017-05-02 14:33
“신송(신입이라 죄송)합니다”…경력만 찾는 기업들

올해 신규 인력을 채용하지 않거나 채용 규모를 줄일 계획인 기업들은 경기침체에 따른 경영 실적 악화와 대내외 불확실성 증가, 정년 60세 시행에 따른 신규 채용 여력 축소 등을 이유로 꼽았다. 유환익 한경연 정책본부장은 “대내외 여건 악화로 주요 대기업 중 신규 채용을 하지 않겠다는 곳이 많이 증가했다”고 설명했다. 신규 채용이 줄어든 대신...

2017-04-19 10:12
기업 “올해 신입 채용 줄인다”…2011년 이후 최저

올해 신규 인력을 채용하지 않거나 채용규모를 줄일 계획인 기업들은 ‘경기침체에 따른 경영실적 악화’(46.6%), ‘대내외 불확실성 증가’(21.2%), ‘정년 60세 시행에 따른 신규채용여력 축소’(14.0%) 등을 이유로 꼽았다. 기업들은 임금 동결 등의 조치가 신규 채용 확대에 도움이 될 것이라고 주장했다. 기업의 47.3%가 임금동결 등 조치가 신규채용 확대에...

2017-04-18 17:16
중국, 시진핑 2기 체제 출범 앞두고 경제팀 전면 물갈이

저우 총재는 정년이 지났지만 시 주석의 배려로 계속 자리를 유지해왔다. 그러나 그도 이미 69세여서 최근 수년간 교체 문제가 꾸준히 거론됐다. 그러나 소식통들은 저우 총재가 이번 인사에서 고려 대상은 아니었다고 전했다. 한편 현재 60세인 궈슈칭은 산둥성 성장 이후 중앙정부에서 더 높은 지위를 얻을 것으로 예상됐으나 은감회 주석은 성장과 같은 위치에...

2017-02-24 09:49

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