정년연장 검색결과, 28페이지

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[파워엘리트 50 인맥분석] 이기권 장관, 30년간 노동부서 잔뼈 ‘주5일 근무’ 도입 앞장

작년 6월 방하남 장관 후임으로 새 고용부 장관에 발탁될 당시 얼어붙은 노사관계를 복원하고 최저임금 인상, 통상임금, 근로시간 단축, 정년연장, 청년 실업 등 산적한 현안들을 풀어갈 적임자로 꼽혔던 것도 이와 무관치 않다. 직원들의 생일 케이크를 손수 챙길 정도로 섬세하고도 인간적인 면모로 고용부 내부의 신망도 두텁다. 과거 차관 재직 시 카리스마가 강했던...

2015-09-24 14:25
임금피크제 국민 10명 중 7명이 '찬성'

노사정 대타협 전반에 대해서는 '잘된 일'이라고 답한 응답자가 전체의 35%로, '잘못된 일'이라는 응답 비율(20%)보다 높았다. 나머지 45%는 평가를 유보한 것으로 나타났다. 이밖에 정부의 노동정책 우선 방향에 대한 질문에는 '청년일자리 확대'라는 응답이 전체의 73%에 달해 '정년 연장'이라는 응답비율(15%)을 훨씬 웃돌았다.

2015-09-18 20:12
현대차, 임금 7만9000원 인상 제시…노조 “납득할 수 없다” 거부

15일에 이어 16일 오후 2시부터 울산공장 아반떼룸에서 26차 임단협 본교섭을 이어가기로 했다. 노조는 △임금 15만9900원(기본급 대비 7.84%) 인상 △당기순이익의 30% 성과급 지급 △정규직과 비정규직을 포함한 완전고용보장 합의서 체결 △국내공장 신·증설 검토 △해외공장 생산량 노사 합의 △정년 65세까지 연장 등을 요구하고 있다.

2015-09-16 09:35
이기권 장관 “‘일반해고ㆍ취업규칙’ 지침부터 마련하겠다”

직무와 능력 중심의 임금체계 개편이 강제성이 떨어진다는 지적에 대해서는 “정년연장 의무화를 하면서 사업주와 노동조합이 임금체계를 개편해야 한다는 것은 의무라고 본다”며 “다만 앞으로 업종과 상황 등을 고려한 임금체계 개편을 논의해야 하며 정부가 경제5단체, 전문가들과 협의해 참고할 수 있는 모델을 만들어줄 것”이라고 설명했다. 이 장관은 아울러...

2015-09-14 15:14
위기맞은 한국 제조업…'내우외환'에 경쟁력 흔들

국내공장 신·증설 검토, 해외공장 생산량 노사 합의, 구조조정이 불가피할 경우 불요불급한 자산 매각, 정년 65세까지 연장 등도 요구안에 있다. 수조원의 적자로 생사 기로에 놓인 조선업계도 사정은 마찬가지다. 이미 3차례 부분파업을 벌인 현대중공업 노조는 올해 임단협 난항을 이유로 지난 10일부터 사업부별로 순환파업에 들어갔다. 투쟁 효율을...

2015-09-14 06:44
LS그룹, 내년부터 전 계열사에 임금피크제 전면 도입

LS그룹은 향후 각 회사별로 임금조정 연령과 방식, 정년 연장 방식 등 세부 운영방안에 대한 협의를 진행해 나간다는 방침이다. 이와 함께 LS그룹은 내년부터 채용규모를 매년 10% 이상 늘려 오는 2017년까지 2300여명의 인력을 신규로 채용하기로 했다. 한편, LS그룹은 올해 하반기 대졸 신입사원 그룹 공채와 수시채용 등을 통해 총 500여명의 인재를 확보할...

2015-09-13 23:03
LS그룹, 내년부터 전 계열사 임금피크제 전면 도입

LS그룹은 계열사별로 임금조정 연령과 방식, 정년연장 방식 등 세부 운영방안에 대한 협의를 진행하도록 할 계획이다. 이와 함께 LS그룹은 내년부터 채용규모를 매년 10% 이상 늘릴 예정이다. 오는 2017년까지 2300여명의 인력을 신규 채용하기로 했다. 올해 하반기에는 대졸 신입사원 그룹 공채와 수시채용 등을 통해 모두 500여명의 인재를 확보할 계획이다.

2015-09-13 11:28
현대차 노조, 4년연속 파업 하나… 14일부터 '잔업·특근 거부'

한편, 노조는 △임금 15만9900원(기본급 대비 7.84%) 인상 △당기순이익의 30% 성과급 지급 △정규직과 비정규직을 포함한 완전고용보장 합의서 체결 △국내공장 신·증설 검토 △해외공장 생산량 노사 합의 △구조조정이 불가피할 경우 불요불급한 자산 매각 △정년 65세까지 연장 등을 요구하고 있다.

2015-09-11 17:08
[한중일 국제콘퍼런스] 전 세계 금융권의 시대적 요구사항은 ‘양성평등’

한서상 대표는“중국 여성 금융계에는 앞으로도 기회가 많다며, 정년 연장과 여성 교육 발달 그리고 보수적이었던 전통적인 성 역할 관념도 바뀌고 있다”고 밝혔다. 행사를 마치며 김상경 여금넷 회장은 “이투데이, 중국경제망, 산교타임즈 등 3국 매체를 통해 한중일 금융권 여성 현황을 살펴보고 개선점을 서로 비교 분석한 것은 매우 의미가 있다”며 “이번...

2015-09-11 11:17
[일문일답] 최경환 “다음주 초 노동개혁 입법을 위한 절차를 바로 진행해 나가겠다”

내년부터 60세로 정년을 연장하면 청년 일자리 30만 개가 부족해지는데, 이를 능가하는 채용을 하는 게 경영계가 내려야 하는 결단이다. 이는 지난 8월 경제부처와 경제5단체 간 협약(MOU)을 통해 확인됐다. 30대 그룹이 14만명이 넘는 채용 계획을 발표하기도 했다. 장년-청년, 중소기업-대기업, 비정규직-정규직 상생을 위한 과정에서 기업 부담이 많은 것이 사실이다....

2015-09-11 10:11
[노동개혁]노동개혁, 한국경제 성패 가른다…실패하면 추가 인건비 부담만 5년간 115조

반면 연세대 산학협력단 연구팀에 따르면 임금피크제를 도입하지 않은 채 정년연장이 이뤄지면 청년 신규채용이 8.4% 줄어들 수 있다는 우려다. 청년고용절벽 해소를 위해선 근로시간 단축도 시급한 것으로 나타났다. 고용노동부의 사업체 노동력 조사결과 등을 보면 정부와 새누리당이 추진 중인 주당 근로시간 52시간 단축이 실현될 경우, 시행 첫해에는 약...

2015-09-11 09:04
[한중일 콘퍼런스]한서상 중국공상銀 한국대표, "중국은 여성이 금융산업 절반 차지"

그는 "중국 여성 금융계에는 앞으로도 기회가 많다며, 정년 연장과 여성 교육 발달 그리고 전통적인 성역할 관념도 완화되고 있다"고 밝혔다. 중국 금융계 고위직 사례에 대해서도 짚었다. 중국 최초의 여성 은행장은 장샤오(張肖) 중국공상은행 전 행장이다. 그는 1985~1997년 행장을 지냈으며 후진타오(胡錦濤) 전 주석 집권 시절 당 중앙후보위원에...

2015-09-10 16:18
[데스크 칼럼] 파업도 좋지만...

정년 연장과 성과급 인상, 임금피크제 반대 등이 파업의 주된 이유라고 한다. 현대차의 평균 연봉은 지난해 9700만원이었다고 한다. 이는 국내 전체 근로자 중 상위 3%, 근로소득자 평균 연봉의 3배가 넘는 수준이라고. 세계 자동차 산업의 조류는 하루가 다르게 변하고 있다. 컨베이어 벨트 위의 부품을 조립해서 완성차가 만들어지는 시대가 종료될 날도 머지않았다....

2015-09-10 10:54
노사정 막판 협상 시도하지만…대타협 정부 시한 넘길 듯

하지만 정부는 내년 60세 정년 연장으로 ‘청년 고용절벽’ 해소를 위한 노동개혁이 시급하다는 점을 내세워 전문가 의견 수렴, 공동조사, 여야 합의 등 시간이 오래 걸리는 입법보다는 지침(가이드라인) 형태로 즉시 제도화해야 한다며 맞서고 있다. 노사정 하의 시한 마지막 날인 이날 정부와 노동계는 각자의 대안을 마련해 제출할 것으로 알려졌다. 그러나 양측 모두...

2015-09-10 08:59
현대차 노조 파업 77% 찬성으로 가결

국내공장 신·증설 검토, 해외공장 생산량 노사 합의, 구조조정이 불가피할 경우 불요불급한 자산 매각, 정년 최대 65세까지 연장 등도 요구안에 있다. 현대차 울산공장 비정규직지회(사내하청 노조)도 이날 회사 측과 정규직화 협상에 진척이 없다며 전체 조합원 745명을 대상으로 파업 찬반 투표를 벌여 70.1%의 찬성률로 가결했다. 한편 현대차 노조의 파업...

2015-09-10 08:00
현대차 노조, 파업 돌입 찬반투표 '77.94% 찬성'으로 가결…4년 연속 파업하나

과연 노사가 원만한 협상을 통해 추석 이전에 협상 타결을 이뤄낼 수 있을지 여부도 주목된다. 한편 노조는 올해 임단협에서 임금 15만9900원(기본급 대비 7.84%) 인상, 당기순이익의 30% 성과급 지급, 정규직과 비정규직을 포함한 완전고용보장 합의서 체결, 정년 최대 65세까지 연장 등을 요구하고 있다.

2015-09-10 01:16
노사정 대타협 시한 D-1...노사정 이견 여전히 평행선

내년 60세 정년 연장으로 '청년 고용절벽'이라는 말이 나올 정도로 청년 일자리 문제가 심각한 만큼, 입법보다는 가이드라인 형태로 조속하게 두 사안을 제도화해야 한다는 입장이다. 아울러 노사정 간사회의 역시 열렸다. 비정규직 사용기간, 파견 확대 등이 논의됐지만, 양측의 주장이 팽팽하게 맞서면서 이날 간사회의에서도 합의점을 찾지 못했다. 정부는 비정규직...

2015-09-09 19:11
전경련 “대학생 70%, 임금피크제·저성과자 해고 제도 도입 지지”

응답자들은 정년연장에 따른 임금피크제 도입에 대해 ‘노조의 동의 없이도 도입할 수 있어야 한다(10.4%)’, ‘상당기간 협의 했음에도 노조가 반대할 경우에는 기업이 자율적으로 도입할 수 있어야 한다(59.5%)’, ‘노조가 동의해야 도입할 수 있어야 한다(28.6%)’로 응답했다. 전체의 69.9%는 노조가 반대해도 기업이 도입할 수 있어야 한다고 답했다. 근무태도가...

2015-09-09 11:00
일본 도요타, 생산직 근로자 정년연장…현역시절과 같은 대우까지

일본 도요타자동차가 사실상의 정년 연장을 골자로 한 생산직 근로자에 대한 인사제도 개혁을 단행한다. 도요타가 공장에서 일하던 정년 퇴직자를 재고용하기로 하고 이들에게 65세까지 현역 시절과 같은 수준의 대우를 제공한다고 니혼게이자이신문이 9일 보도했다. 신문에 따르면 도요타는 생산직 근로자가 정년 퇴직하면 재고용한 후 65세까지 현역 시절과 같은...

2015-09-09 09:01
[2015 국감]박완주 의원 "공기업, 임금피크제 도입해도 3곳 중 1곳, 내년채용 '제로'"

임금피크제 도입 없이 정년만 연장한다면 퇴직자가 줄어듦에 따라 ‘16~17년’ 공기업과 주정부기관에서는 6700명의 신규채용인원이 줄어든다. 기타 공공기관에서도 1300명의 신규 채용인원이 줄어든다. 이렇게 줄어든 인원이 8000명이다. 이렇듯 공공기관에서 신규채용인원이 줄어들면 실업난의 청년세대들 반발이 거세질 것을 우려해 임금피크제로 기존...

2015-09-09 07:20

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