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[임철순이 만난 사람] 박병원 경총 회장 “젊은이들 미래 담보 못하는… 대한민국은 지금 불능국가”

2013년 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률(정년연장법)을 개정해 정년을 60세로 연장하면서 ‘임금체계 개편 등 필요한 조치를 해야 한다’(19조 2항)고 명시했지만 임금피크제도 노조가 반대하고, 성과연봉제도 반대하고, 대통령 되겠다는 사람은 ‘나도 반대한다’ 하고 있습니다. 자신들이 고친 법을 부정하는 것은 취직한 사람 눈치만 보고 취직 못한...

2017-05-02 14:33
차 업계 임단협 험로 예고...실적악화에도 “연봉 3000만원 인상” 요구

노조가 제시한 요구안에는 △임금 15만4883원(호봉승급분 제외) 인상 △순이익 30% 성과급 지급 △상여금 800% 지급(현 750%) △정년연장 △완전한 8+8 주간 연속 2교대제 시행 등이 담겨있다. 장기근속자 포상항목에는 △40년 차 휴가비 △금(金) 지급 신설 △명절선물비 △주간 연속 2교대 포인트 인상 등도 포함돼 있다. 만약 현대차가 노조의 요구안을 모두 수용할...

2017-05-01 10:43
[기자수첩] 계약직 국민연금 운용역의 자괴감

계약 기간은 연장할 수 있지만, 그렇다고 해서 입사 이후 법적 정년까지 근무하는 이는 없다. 이들이 계약직인 이유는 자산운용의 전문가로 평가받기 때문이다. 기금운용본부에서 일하다가 또 다른 곳에서 일할 수 있는 기회를 보장받기 위해서는 계약직 신분이어도 크게 서러울 것이 없다. 하지만 정치·정무의 영역에서는 비대칭성이 발생한다. 국민연금은 연금의 관리와...

2017-04-25 11:10
홍준표, 보훈공약 발표 “사병봉급 30만 원 인상ㆍ軍가산점 제도 부활”

이밖에 △75세 이상 참전유공자의 보훈병원 진료비 감면율 확대 △위탁병원 지원연령 확대 △제3현충원 조성 △직업군인 정년 연장 △예비군 훈련수당 현실화(5만 원 인상) 방안 등을 제시했다. 무엇보다 군 가산점 제도를 재추진하겠다는 뜻을 밝혀 관심을 모았다. 이를 통해 “군 복무로 인한 학업중단, 사회진출 지연, 경제활동 중지 등의 불이익을 보상받을 수...

2017-04-20 17:42
갈길 먼 현대·기아차, 집안 싸움에 골머리

앞서 노조는 사측에 △기본급 7.18% 인상(15만4883원) △작년 순이익의 30% 성과급 지급(우리사주포함) △주간 연속 2교대제 △정년연장 △고용보장 합의서 체결 등의 내용이 담긴 요구안을 사측에 전달했다. ‘아우’ 기아차는 노노 갈등을 겪고 있다. 기아차 노조는 조만간 조합원 총회를 열고 비정규직 지회를 분리하는 안건을 상정할 계획이다. 기아차지부 정규직...

2017-04-19 11:09
우수업적 과학기술인도 '유공자'로 예우…하반기 첫 선정

정부 정책에 참여할 수 있고, 정년 연장, 출입국 심사 때 예우 등의 혜택을 받을 수 있게 된다. 올 하반기에 첫 선정이 예정돼 있다. 미래창조과학부는 '제1차 과학기술유공자 예우 및 지원계획'을 국가과학기술심의회 본회의에서 의결했다고 6일 밝혔다. 과학기술유공자는 학문적 업적이 뛰어나거나 기술 혁신을 통해 사회·경제 발전에 큰 공헌을 한 인물을 지정한다....

2017-04-07 07:52
유승민, 안보 공약 발표 ... “美 핵전력 공유·사드 2개 포대 추가”

유 후보는 또 직업군인의 정년을 순차적으로 최대 3년까지 연장하고 군인연금 혜택을 받지 못하는 중기복무자를 위한 고용보험 가입 등의 계획을 안보 공약에 포함시켰다. 이 밖에도 ‘한국형 상쇄전략(KOS·Korean Offset Strategy)에 입각한 군사력 증강’, ‘대통령 직속 기구를 통한 국방개혁 재정비’, ‘비전투분야 민간 이양’, ‘GDP 대비 국방비 3.5% 수준 증액’...

2017-04-05 15:29
한화손보, 4년 만에 희망퇴직 단행

한화손보 관계자는 “13년도 희망퇴직은 회사가 적자 상태에 빠지는 등 어려웠던 상황에서 이뤄졌던 것”이라며 “이번에는 정년연장으로 직급 적체가 심화돼 이를 해소하고 다른 직원들 동기를 부여하기 위해 단행됐다”고 말했다. 한화그룹 내 같은 보험 계열사인 한화생명은 희망퇴직 계획이 없다는 입장이다.

2017-03-14 15:55
한국노총 새 위원장에 김주영 공공노련 위원장, “신뢰받는 강한 노총 만들겠다”

이 사무총장은 1994년 소속 사업장(현 넥센타이어)의 합병 후 정리해고 위기에서 67일간의 총파업 투쟁으로 정리해고 없는 합병을 끌어냈다. 이후 부도 사업장 비상대책위원회 투쟁을 이끌고, 정년 61세 추가 연장을 관철했다. 신임 위원장과 사무총장은 이달 31일부터 업무를 시작한다. 임기는 2020년 1월까지 3년이다.

2017-01-24 17:23
현대중공업, 연말 고용보장·임금 12만3000원 인상안 제안… 노조는 거부

임금 부문에서는 고정연장수당 폐지에 따른 임금 조정 10만 원과 호봉승급분 2만3000원을 포함한 12만3000원 인상을 내놨다. 앞서 제시한 기본급 동결과 성과급 230% 지급, 경영위기 극복을 위한 노사화합 격려금 100%+150만 원 지급안도 유지했다. 명절 상여금은 통상임금에 포함하기로 했다. 이밖에 단체협약 부문에서 기존 회사 입장이었던 신규 채용 시 종업원...

2017-01-19 20:16
최악의 고용 한파…정부 “SOC 재정집행으로 녹인다”

대기업들 역시 1분기 신규채용 계획을 축소한 가운데 경기회복 지연과 정년연장 확대(중소기업 적용) 등으로 신규채용이 위축되며 높은 실업률이 지속될 우려가 나온다. 대내외 불확실성으로 인한 경제심리 위축과 구조조정 영향 확대, 내수 둔화 등 1분기 고용 여건은 더욱 악화되는 실정이다. 이에 정부가 긴급하게 일자리 대책을 내놨다. 사회간접자본...

2017-01-18 10:29
文, 일자리 대통령 선언… 潘, 野 심장부 광주 방문

주요 내용은 △대통령 직속 국가일자리위원회 설치 △청년고용의무할당제 및 고용분담금 도입 △노동시간의 단축 및 교대제 개편 △비정규직의 정규직화 촉진 및 지원 △‘전국민 고용평등법’ 제정 △한국형 실업부조 도입 및 취약계층의 사회보험료 지원 △65세까지 정년연장 등이다. 반면 반 전 총장은 당분간 전국을 돌며 민심을 청취하고, 이를 토대로 공약을...

2017-01-18 10:21
자금수혈 9부 능선서 동의 거부한 대우조선해양 노조… 데드라인은 16일

이에 산업은행 등 채권단은 기한을 16일까지 연장했다. 앞서 채권단은 자본잠식 상태에 빠진 대우조선의 상장 폐지를 막기 위란 2조8000억 원의 출자전환 조건으로 노조의 자구계획 동참 확약서를 요구했다. 전일 이사회에서 결정된 10대 1 감자 역시 노조 동참이 전제 조건이다. 산업은행 관계자는 “경영 위기를 극복하기 위해서는 노사의 단결된 노력과 고통 분담이...

2016-11-11 10:16
시진핑, ‘핵심’ 지위 얻어…장기집권에 한 걸음 더

외교 소식통들은 시 주석의 최측근인 왕치산 중앙기율검사위원회 서기가 퇴임 대상에 포함됐는데 내년 당대회에서 유임되면 시 주석도 임기가 끝나는 2022년 이후에도 권력을 유지하는 신호탄이 될 것이라고 내다봤다. 이번 6중전회에서는 내년 당대회에서의 상무위원 인사와 정년 연장 등이 논의된 것으로 알려졌다.

2016-10-28 09:09
[단독] 거래소, 55세부터 ‘희망퇴직’ 받는다

올 1월부터는 ‘60세 정년연장법’이 시행됨에 따라 임금피크제 기간을 5년으로 늘렸다. 임금피크제 대상이 되면 직급은 그대로지만 임금은 삭감된다. 거래소는 정찬우 이사장 등 21명의 임원을 제외한 773명의 정직원을 대상으로 총 7개 직급 체제를 운영하고 있다. 1급이 D(Director)1이며 그 뒤로 D2, M(Manager)1, M2, S(Senior), J(Junior)1, J2 등 순이다. 일례로 직급 D1인...

2016-10-14 10:16
[종합]환노위 국감, 고용노동부 ‘성과연봉제’ 비판

환노위원장인 더불어민주당 홍영표 의원은 “정년 60세 연장을 위한 임금체계 개편은 노사 자율적으로 해야 하는 사안임에도, 성과연봉제 도입이 마치 법적 의무인 것처럼 노동부 장관이 기자회견이나 인터뷰에서 말하는 것은 도저히 용납할 수 없다”고 비판했다. 홍 의원은 “석유공사, 광물자원공사 등 2개 공기업이 일명 ‘자원개발’로 손실을 본 것만 무려 10조 원에...

2016-09-26 20:53
[데이터뉴스] 대기업 절반, 올해 신규 채용 작년보다 감소

6%, ‘작년과 비슷’ 40.0%, ‘작년보다 증가’ 11.4% 등으로 나타났다. 신규채용을 축소하는 기업은 그 이유로 ‘국내외 경제 및 업종 경기 상황이 좋지 않아서’(52.0%), ‘회사의 내부 상황이 어려워 신규채용 여력이 감소’(32.4%), ‘정년연장으로 퇴직자가 줄어 T/O가 부족해서’(9.8%) 등을 꼽았다.

2016-09-22 10:33
대기업 절반, 올해 신규 채용 작년보다 감소… 국내외 경기·내부상황 악화 탓

신규채용을 축소하는 기업은 그 이유로 ‘국내외 경제 및 업종 경기 상황이 좋지 않아서’(52.0%), ‘회사의 내부 상황이 어려워 신규채용 여력이 감소’ (32.4%), ‘정년연장으로 퇴직자가 줄어 T/O가 부족해서’(9.8%) 등을 꼽았다. 신규채용을 늘리는 이유는 ‘경기 상황에 관계없이 인재확보 차원에서’ (62.5%), ‘회사가 속한 업종의 경기상황이 좋거나 좋아질...

2016-09-21 11:00
[인사] 교육부

△학교정책실장(역사교육정상화추진단장 겸임) 금용한 △정년퇴직 김동원 △대변인 주명현 △세종특별자치시 부교육감 이승복 △의원면직 박제윤 △한국선진학교 교장 박주열 △정년퇴직 이갑용 △정년퇴직 이연우 △학교정책실 이화 △평생직업교육국 송인발 △학교정책실 송교준 △학교정책실 최창수 △교육부(서울대학교 파견 연장) 문진 △교육부(해외동반 휴직)...

2016-09-01 07:47
현대차, 새 임금피크제안 제시… 노조 “수용 불가”

하지만 노조는 임금피크제 확대는 수용할 수 없으며 60세 정년을 연장하면 임금피크제를 논의할 수 있다고 맞서왔다. 앞서 17차 교섭에서는 사측이 임금 1만4400원 인상과 성과급 250%, 일시금 250만 원 지급안을 내놓았지만 노조가 반대해 절충점을 찾지 못했다. 노조는 교섭과는 별개로 올 임협과 관련해 이날 조를 나눠 10번째 파업을 벌였다.

2016-08-18 20:46

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