정기상여금 검색결과, 2페이지

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경총 “임금·인사제도, 도요타처럼 성과중심으로 바꿔야”

또 '부'와 '실' 조직을 10%가량 줄여 관리직 인력을 대폭 축소하고, 기본임금의 일률적인 정기승급을 폐지했다. 상여금의 경우 직위가 낮아도 성과가 높을 경우 더 많은 보상이 가능한 구조로 개편했다. 보고서는 도요타의 관리직 직급통합으로 능력 중심의 유연한 배치전환과 조기 발탁승진이 가능해졌고 고졸 사원이 공장장급 관리자로 승격하거나 40세 최연소...

2022-03-17 14:03
은행 가계대출 연이은 감소세…기업대출은 2009년 이후 가장 큰 폭으로 증가

수시입출식예금이 31조 원 줄어든 여파다. 한은은 부가가치세 납부, 상여금 지급 관련 기업자금 인출 등이 작용했다고 설명했다. 한편 정기예금은 9조7000억 원 늘었다. 규제비율 관리 등을 위한 예금 유치 노력, 예금금리 상승 등으로 증가 폭이 확대됐다. LG에너지솔루션 등 기업공개를 통해 조달한 자금 일부가 예치된 영향도 작용했다.

2022-02-10 12:00
부동산ㆍ증시 한파 불자…은행 정기예금에 '뭉칫돈'

한 시중은행 관계자는 "연말이나 연초에 상여금이 나오면서 마이너스통장 등 신용대출을 상환하면서 잔액이 줄어든 것으로 보인다"라며 "전세대출은 실질적인 거래와 연동되는데, 이사철이 아니고 거래 자체가 줄면서 잔액이 다소 감소한 것 같다"라고 설명했다. 가계대출과 달리 기업대출은 성장세를 보였다. 시중은행이 올해 성장의...

2022-02-03 16:21
“우리회사 설 상여금은 얼마?”…대기업 131만원·중소기업 73만원

다음으로 ‘정기 상여금으로 규정돼 있어서’(32.5%), ‘설 지출 부담을 줄여 주기 위해서’(12.3%), ‘지난해 실적이 좋아서’(8%), ‘회사 재무 상태가 개선돼서’(3.1%) 등의 이유를 들었다. 설 상여금 지급 방식으로는 ‘별도 상여금으로 지급’(49.5%)이 가장 많았고, ‘정기 상여금으로 지급’(46.9%), ‘정기 상여금, 별도 상여금 동시 지급'(3.6%) 순이었다....

2022-01-17 14:19
[종합] 규제ㆍ금리 압박 먹혔다… 가계대출 12월 기준 사상 첫 감소

수신 종류별로는 기업의 재무비율 관리를 위한 자금 예치, 가계의 연말 상여금 유입 등으로 수시입출식예금이 무려 24조5000억 원 증가했다. 은행들의 규제비율 관리 등을 위한 예금 유치, 예금금리 상승 등으로 정기예금도 11월(+4조 원)에 이어 12월(+4조7000억 원)로 증가세가 지속됐다. 자산운용사의 수신은 12월 한 달간 7000억 원 줄었다. 특히 은행의...

2022-01-13 13:34
규제ㆍ금리 압박에… 가계대출 12월 기준 사상 첫 감소

수신 종류별로는 기업의 재무비율 관리를 위한 자금 예치, 가계의 연말 상여금 유입 등으로 수시입출식예금이 무려 24조5000억 원 증가했다. 은행들의 규제비율 관리 등을 위한 예금 유치, 예금금리 상승 등으로 정기예금도 11월(+4조 원)에 이어 12월(+4조7000억 원)로 증가세가 지속됐다.

2022-01-13 12:08
기성용, 취약계층 아동 위해 통 큰 기부…누적 후원금 ‘30억’

2010년에는 월드컵 출전 상여금을 기부했으며, 2011년에는 아동후원 신청을 늘려 총 30명의 아동을 매년 정기후원 해오고 있다. 2013년에는 월드비전 홍보대사로 활동하고 있는 배우 한혜진과 결혼 후 축의금을 기부해 국내 아동 의료비를 지원한 바 있다. 이 밖에도 네팔 지진 피해 복구 지원, 아프리카 식수 및 위생사업 지원, 아프리카 르완다 아동병원 건축, 아프리카...

2022-01-05 11:42
헌재 "'상여금'ㆍ'복리후생비' 최저임금 산입 '합헌'"

기본급 외에 상여금과 정기 지급 복리후생비까지 포함하도록 최저임금 산입 범위를 확대한 개정 최저임금법 조항이 헌법에 어긋나지 않는다는 헌법재판소 판단이 나왔다. 헌재는 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 상여금 등을 최저임금에 산입하도록 한 최저임금법 6조 등에 대해 양대 노총이 제기한 헌법소원심판청구 사건에서 재판관 전원일치 의견으로 합헌...

2021-12-29 14:14
[베스트&워스트] 일동제약, 코로나19 치료제 출시 기대감 67.57% ‘↑’

최근 정기상여금의 통상임금 포함 여부를 두고 현대중공업 노사가 벌인 법정 다툼이 근로자들의 승소로 9년 만에 마무리됐다. 이와 함께 3개월 보호예수 물량이 해제한 것도 영향을 미쳤다. 상장 주식수 대비 4.5% 물량이다. 고경범 유안타증권 연구원은 “현재 공모참여자의 초과수익률은 76.7%포인트로 매물출회 유인이 높아 보인다. 상장주식수 대비 4.5...

2021-12-18 09:00
현대중 통상임금 패소에…업계 "경영 불확실성 커져"

한국경영자총협회도 이날 논평을 내고 "오늘 대법원이 정기상여금을 통상임금으로 인정하면서 신의칙은 부정해 기존 노사가 합의한 내용을 신뢰한 기업이 막대한 규모의 추가적인 비용을 부담하는 상황에 놓이게 됐다"고 지적했다. 그러면서 경제계는 이번 판결이 산업 현장의 혼란을 초래하게 될 것이라고 경고했다. 한경연은 "현대중공업은 올해...

2021-12-16 14:49
현대중공업 통상임금 판결에… 경총 "납득하기 어려운 판단"

경총은 "법원이 정기상여금을 통상임금으로 인정하면서 신의칙은 부정했다"며 "기존 노사가 합의한 내용을 신뢰한 기업이 막대한 규모의 추가적인 비용을 부담하는 상황에 놓이게 됐다"고 지적했다. 그러면서 "대법원은 기존의 신의칙 판단 기준을 더욱 좁게 해석했다"며 "회사가 경영상 어려움에 부닥치더라도 사용자가...

2021-12-16 14:47
현대중공업 노조, '6300억 원' 통상임금 소송 사실상 승소

A 씨 등은 2012년 12월 짝수 달마다 지급되는 정기 상여금 700%와 명절 상여금 100% 등 상여금 800% 전액을 통상임금에 포함하고 3년 치를 소급해 달라며 소송을 냈다. 9년간 이어진 재판에서는 상여금 중 명절상여금이 △정기성 △일률성 △고정성을 갖춰 통상임금에 해당하는지가 쟁점이 됐다. 재판부는 또 이들의 청구가 ‘신의성실의 원칙’(신의칙)에 어긋나는지를...

2021-12-16 12:18
교육 공무직 총파업 예고에 급식·돌봄 공백 현실화 우려

노측은 △기본급 9% 인상 △근속 수당 인상 및 지급 대상 확대 △명절휴가비·정기상여금 등 복리후생비용 인상 등을 요구하고 있다. 교육 당국은 △기본급 1.12%(2만2000원) 인상 △근속 수당 1000원 인상 △맞춤형 복지비 하한액 5만 원 인상 등으로 맞서고 있어 간극이 큰 상태다. 교육 당국은 총파업으로 인한 피해 최소화 대책을 내놨지만 이마저도 파업에 참여치 않는...

2021-10-17 15:30
올해 추석 상여금 지급 기업 작년보다 줄었다

상여금 지급 방식의 경우 '정기상여금으로 지급’(70.2%)하는 경우가 가장 많았고, ‘별도 상여금 지급’(25.2%), ‘정기상여금과 별도 상여금 동시 지급’(4.6%) 순으로 조사됐다. 특히 300인 미만 기업에서 별도 상여금으로 지급하는 기업 비중(30.1%)이 300인 이상 기업(5.3%)보다 25%p 가까이 높았다. 추석 경기상황에 대해선 응답 기업 중 47.3%는 올해 추석...

2021-09-12 12:00
대법 "임금 인상 소급분도 통상임금"

1심은 정기상여금 등 통상임금으로 인정된 부분을 반영해 각종 수당과 퇴직금을 지급하도록 했다. 개인연금보험료와 설ㆍ추석 선물비 및 귀성 여비는 통상임금에 해당하지 않는다고 봤다. 2심에서는 임금 인상 소급분이 통상임금에 해당하는지가 쟁점이 됐다. 2심은 근로자가 연장·야간·휴일근로를 하기 전에 지급 여부, 지급액 등이 확정된 임금이라고 볼 수 없어...

2021-08-25 16:06
감사원, 한국철도 2019년 성과급 736억 과다지급 적발

감사원이 23일 공개한 코레일 기관정기검사 감사보고서에 따르면 코레일은 2019년 경영평가성과급 및 내부평가급(이하 성과급)으로 총 3362억 원을 지급하면서 당시 성과급 지급기준인 '월 기본급'에 정기상여금을 포함했다. 이는 정기상여금, 통상수당을 제외하도록 한 '공기업·준정부기관 예산편성지침'을 어긴 것이다. 또 코레일은 근속연수에 따른...

2021-06-23 15:11
KT 새노조, 성과급 개편 요구…“인력 다 뺏긴다”

KT새노조는 이날 성명서를 내고 “합리적으로 기업의 성과를 측정하고 그에 맞춰 공정하게 분배하자는 것이 젊은 직원들의 요구지만 KT의 성과급 체계는 사실상 공기업 시절 정기 상여금에서 명칭만 바뀌었다”고 주장했다. 이들은 최근 SK텔레콤 노조의 문제 제기를 언급하며 “합리적으로 기업의 성과를 측정하고 그 성과에 맞춰 공정하게 분배하자는 것이 요즘...

2021-03-19 12:49
지배구조자문위 “최정우 포스코 회장 연임안 찬성”

이사보수 한도 승인의 건에 대해서는 "상여금 지급의 성과 연동성, 한도 대비 적정한 지급률, 평가보상위원회를 통한 보수 결정 등 절차적 정당성을 갖췄다"며 찬성 입장을 표명했다. 지배구조자문위원회는 기업 측 입장을 반영하는 주주총회 의결권 자문 서비스를 제공하고자 상장협으로부터 독립적인 외부 전문가로 구성된 회의체다.

2021-03-11 19:22
‘머니무브’ 일시정지…갈 곳 잃은 30조 원 은행에 발 묶여

다만, 정기적금은 36조5555억 원으로 전월 대비 4조933억 원 감소했다. 은행권에서는 개인 신용대출감소를 연초 기업의 상여금 지급, 증시 정체 등의 영향으로 분석했다. 은행 관계자는 “요구불예금을 포함한 개인 유동자금은 현재 증권시장 등의 출구가 딱히 없는 상태라 전반적으로 이탈이 많지 않았다”고 전했다. 인터넷은행에서도 대출 증가 속도는...

2021-03-03 14:30
삼성전자는 왜 이사 보수 한도를 낮추려고 할까

김 부회장의 보수 구성은 급여 13억7000만 원, 상여금 19억6000만 원, 복리후생 등 기타 근로소득 1억2000만 원이었다. 이 외에 고동진 사장은 28억3000만 원, 김현석 사장은 25억8000만 원, 이상훈 전 삼성전자 이사회 의장은 31억4000만 원을 2019년 보수로 받았다. 한편, 삼성전자는 지난해 연결 기준 35조9939억 원의 흑자를 내고, 236조8070억 원의 매출을 올렸다....

2021-02-18 15:02

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