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  • 중소기업-청년 취업 미스매치…기업에 문제는 없나 [②中企 인력난 ‘악순환 고리’]
    중소기업-청년 취업 미스매치…기업에 문제는 없나 [②中企 인력난 ‘악순환 고리’]
    이 밖에 장기근속 유급휴가와 휴가비를 지원하는 빅텍과 유연근무제와 재택근무를 위한 IT 기기를 지원한 센드버드코리아, 안식년 휴가를 부여한 쎄트렉아이 등이 대한상공회의소 가 선정한 ‘일하기 좋은 중소기업’에 선정되기도 했다. 함판식 브이디컴퍼니 대표는 “회사가 성장하는 만큼 이를 함께 키워나가는 직원들의 복지 또한 중요하게 생각하고...
    2024-01-22 05:00
  • 기업 RSU 관심 증가에…주주 ‘주식보상 솔루션’ 주목
    기업 RSU 관심 증가에…주주 ‘주식보상 솔루션’ 주목
    기업은 우수 인재를 유치하고 임직원의 성과와 장기 근속을 유도하기 위해 다양한 주식보상 제도를 활용한다. 대중적으로 가장 잘 알려진 제도는 스톡옵션(주식매수선택권)이다. RSU는 기업 가치가 상대적으로 크게 성장하지 않는 ‘성숙’ 단계에 매력적이다. 스톡옵션은 임직원이 1주당 정해진 가격을 납입하고 주식을 매수하기 때문에 주가가 크게 오르지 않으면...
    2024-01-16 14:38
  • 5대 은행, ‘돈잔치’ 비판 피할까…성과급 300%→200%대 축소
    5대 은행, ‘돈잔치’ 비판 피할까…성과급 300%→200%대 축소
    또한, 재고용을 조건으로 한 육아퇴직과 가족돌봄 근무시간 단축 제도를 도입하고 본인 결혼축하금을 100만 원에서 150만 원으로 높였다. 농협은행은 장기근속자를 위한 안식휴가를 확대하고 건강검진 대상자에 본인 부모를 추가했다. 가족돌봄 근무시간 단축 제도와 2시간짜리 ‘반의 반차’ 휴가를 신설했다.
    2024-01-16 05:00
  • 다날, 고용노동부 주관 청년친화강소기업 선정
    다날, 고용노동부 주관 청년친화강소기업 선정
    이 외에도 △AI 로봇카페 ‘비트’ 설치 △장기 근속자 배낭여행 지원 및 포상 △경조사 지원 △주택자금 지원 △건강검진 지원 △전국 리조트 이용 △심리상담 지원 등의 다양한 제도를 운영 중이다. 다날 관계자는 “이번에도 청년친화 강소기업에 선정되어 기쁘다”며 “앞으로도 행복한 일터에서 임직원들이 자신들의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 기업을 만들기...
    2024-01-05 10:11
  • 벤처기업협회, 벤처기업 인력난 해소 기여 '고용노동부 장관상 수상'
    벤처기업협회, 벤처기업 인력난 해소 기여 '고용노동부 장관상 수상'
    이 중 208명은 장기근속을 위한 신입직원 온보딩 교육을 성공적으로 수료했다. 벤처기업협회 관계자는 “벤처기업이 필요한 분야의 인재 양성을 위해 2023년에 5개 우수 민간학원과 인도공과대학교 봄베이캠퍼스 등 국내외 대학과 MOU를 체결했다”며 “이를 기반으로 벤처기업이 필요로 하는 인재양성 및 채용연계를 통해 벤처기업의 경쟁력 강화에 기여할...
    2024-01-03 14:38
  • 정쟁에 막힌 규제혁신…121개 법안 여전히 '심사 중'
    정쟁에 막힌 규제혁신…121개 법안 여전히 '심사 중'
    외국인 근로자 장기근속 특례를 도입하고, 외국인 유학생의 외국인 근로자 활용을 허용하는 내용의 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률(외국인고용법) 개정안도 현재 상임위 소위에 계류돼 있다. 앞서 한국경영자총협회, 한국경제인협회, 대한상공회의소, 한국무역협회, 중소기업중앙회, 한국중견기업연합회 등 경제6단체는 지난 10월 공동성명을 통해 외국인고용법...
    2024-01-02 13:59
  • 경기도, 내년부터 여성폭력피해자 지원시설 종사자 호봉제 도입
    경기도, 내년부터 여성폭력피해자 지원시설 종사자 호봉제 도입
    이 밖에 종사자의 장기근속을 독려하기 위해 3년 이상 근속 시 사회복지사에서 선임사회복지사로 승진하는 승급제를 적용한다. 호봉제 도입에 따른 임금 감소 방지를 위해 호봉제 적용 후 급여 감소가 있는 경우에는 현 급여를 유지할 수 있는 임금 보전 방안도 포함됐다. 특히 호봉제 적용 시 연간 400만 원 전후의 급여 인상 효과가 있어서 종사자들의 근본적인 처우...
    2023-12-22 11:26
  • 두산밥캣, 여가부 ‘가족친화기업’ 인증 획득
    두산밥캣, 여가부 ‘가족친화기업’ 인증 획득
    글로벌 문화체험 프로그램, 장기근속 포상, 시차 출퇴근 및 리모트 근무제, 사내 어린이집 운영, 어린이날 행사 개최, 자녀 학자금 지원, 주택 보조금 제공, 상조 서비스, 가족 휴양시설 지원 등 다양한 제도를 운영 중이다. 스캇박 두산밥캣 부회장은 “두산밥캣은 임직원들이 건강한 가정을 기반으로 즐겁게 근무할 수 있는 환경을 만드는 것에 많은 관심을...
    2023-12-21 14:18
  • 부천ㆍ고흥 등 전국에 일자리연계형 지원주택 570가구 공급
    부천ㆍ고흥 등 전국에 일자리연계형 지원주택 570가구 공급
    일자리연계형 지원주택은 중소기업․산업단지 근로자, 청년 창업인 등 일자리 종사자에게 저렴한 공공임대주택을 공급하여 주거비 부담을 경감하고, 이를 통해 중소기업의 일자리 창출 및 장기근속을 유도하기 위한 주택이다. 지난해까지 3만4000가구를 승인했고, 총 2만6000가구가 준공됐다. 국토부 관계자는 “선정된 지역의 주택건설사업계획 승인 등의 절차가...
    2023-12-21 06:00
  • [플라자] ‘주식 보상’은 스타트업의 꽃
    [플라자] ‘주식 보상’은 스타트업의 꽃
    스톡옵션은 권리 행사에 시간이 필요하므로 별도의 근속 의무 조항을 두지 않고도 자연스럽게 장기근속을 유도할 수 있는 주식 보상 제도인 셈이다. 스톡옵션의 단점은 제도의 복잡성에 있다. 상법과 벤처기업법이 스톡옵션의 부여 절차와 방법, 대상 등을 법으로 엄격히 규정하고 있기 때문에 절차상의 하자로 스톡옵션 부여가 무효가 되는 경우가 비일비재하다. 또한...
    2023-12-21 05:00
  • SK하이닉스, ‘가족친화 최고기업’ 선정…반도체 기업 '최초'
    SK하이닉스, ‘가족친화 최고기업’ 선정…반도체 기업 '최초'
    또 장기근속휴가를 5년 단위 1주, 10년 단위 3주로 확대 적용했다. 신상규 SK하이닉스 부사장은 "앞으로도 가족친화 경영에 힘써 저출산, 여성인재 경력 단절 등 사회적 문제 해결에 기여하는 한편, 반도체 인재들이 최고의 역량을 발휘할 수 있는 탄탄한 기업문화를 다져 글로벌 초일류 회사로 도약하도록 노력하겠다"고 말했다.
    2023-12-19 16:00
  • 정부, 수출 중기 해외 마케팅 지원…거점 무역관 K-바이오데스크 신설
    정부, 수출 중기 해외 마케팅 지원…거점 무역관 K-바이오데스크 신설
    아울러 제조 현장의 인력난 해소를 위해 비전문 외국인력 고용허용인원 확대, 숙련된 외국인력의 장기근속을 위한 재입국 특례요건 완화 등을 추진할 계획이다. 이와 함께 올해 10월 식품의약품안전처가 세계보건기구(WHO) 우수규제기관 목록에 등재됨에 따라 국제연합(UN) 산하기관 백신·의약품 조달 등에 우리 기업 진출이 수월해질 것으로 기대된다. 정부는 거점...
    2023-12-12 16:30
  • 연봉 1억 '킹산직' 채용문 열린다…현대차 생산직 400명 추가 채용
    연봉 1억 '킹산직' 채용문 열린다…현대차 생산직 400명 추가 채용
    재직 땐 현대차를 최대 30% 저렴하게 구매할 수 있으며, 퇴직 후(25년 이상 장기 근속자)에도 평생 25%까지 차량 할인을 받는다. 20~30대 사이에서 현대차 생산직이 ‘킹산직(킹+생산직)’으로 불리는 이유다. 지난해 진행된 현대차 신규 채용에선 지원자가 몰려 채용 홈페이지가 마비되는 일이 발생하기도 했다.
    2023-12-12 06:53
  • IMM PE, 2세대 전면배치 파트너 인사 단행…김유진·유헌석 부사장 승진
    IMM PE, 2세대 전면배치 파트너 인사 단행…김유진·유헌석 부사장 승진
    특히 2006년 회사 창립 이후 2009년 및 2010년에 합류한 장기근속 직원들을 승진시킴으로서 내부 직원들에게 임직원들이 회사의 주인이라는 주인의식을 고취하는 계기가 될 수 있다는 기대. 업계에서 ‘기업 구원투수’ 및 ‘승부사’로 전해지는 김유진 부사장은 올 하반기에 한샘 대표집행임원으로 선임돼 구조조정 없이 경영 효율화만으로 기업의 적자를...
    2023-12-08 09:00
  • 태광그룹 계열 ‘큰희망’, 장애인고용환경 분야 서울시장상 수상
    태광그룹 계열 ‘큰희망’, 장애인고용환경 분야 서울시장상 수상
    큰희망은 장애인 근로자의 높은 장기근속률 유지에 대한 공로를 인정받았다. 이 밖에 △안정된 장애인 일자리 창출 △자기개발 및 힐링프로그램 지원 △업계 대비 높은 급여와 복리후생 △근로자 가족-복지관과 연계한 ‘공동 케어’ 등의 공적을 치하했다. 큰희망은 2018년 1월 설립한 IT 서비스분야 전문기업인 티시스의 자회사형 장애인표준사업장이다. 전체...
    2023-12-07 09:07
  • 자이에스앤디, 장애인 고용 확대 앞장선다
    자이에스앤디, 장애인 고용 확대 앞장선다
    특히 발달장애인 미술작가 등에게 업무, 커뮤니티 공간을 제공하는 가치일센터를 설립·운영해 중증장애인의 고용 안정 및 장기근속을 도모할 계획이다. 자이에스앤디는 장애인 고용 확대 및 장애인 근로자의 고용 안정을 통한 사회적 가치 실현과 ESG 경영을 더욱 확대할 방침이다. 공단은 이를 뒷받침하기 위해 직무지도원 배치, 재직자 향상 교육 지원, 직무 및...
    2023-12-06 13:52
  • 동아쏘시오그룹, ‘창립 91주년 기념식’ 개최
    동아쏘시오그룹, ‘창립 91주년 기념식’ 개최
    장기 근속자와 공로자에 대한 포상은 각 그룹사별 개별 진행됐다. 올해부터는 그룹사를 통합한 새로운 포상이 신설됐다. 동아쏘시오그룹 창업정신의 뿌리가 된 ‘가마솥 정신’을 이어받아 사회적 가치창출에 기여한 임직원을 표창하는 ‘동호 가마솥상’은 박주언 에스티젠바이오 선임이 수상했다. 박 선임은 2023년 조혈모세포 기증을 통해 백혈병 환자에게 새...
    2023-11-30 16:52
  • “35세 이상 대상”…유통ㆍ식품업계, 희망퇴직 칼바람
    “35세 이상 대상”…유통ㆍ식품업계, 희망퇴직 칼바람
    GS리테일도 이달 장기 근속자와 일부 조직을 대상으로 희망퇴직을 실시하고 있다. 대상자는 1977년생 이상 장기 근속자로, GS리테일은 18개월치 급여와 학자금 지원 등을 퇴직 조건으로 내세웠다. 다만, 회사 측은 경영실적 부진에 따른 인력 감축 목적은 아니며 복리후생제도의 일환으로 정례적으로 실시하는 제도라고 설명했다. 업황 자체의 부진으로 실적에 빠진...
    2023-11-30 15:08
  • 파이오링크, 고용노동부 주관 ‘2023년 워라밸 실천 우수기업’ 선정
    파이오링크, 고용노동부 주관 ‘2023년 워라밸 실천 우수기업’ 선정
    특히 안정적인 사업 성장을 바탕으로 꾸준히 고용을 창출하면서 장기근속자가 많은 것도 선정에 긍정적인 영향을 미쳤다. 파이오링크는 유연근무제를 시행하고 있다. 자유로운 연차 휴가 사용과 반반차(2시간) 휴가 제도를 도입했으며, 사내 콘도 지원으로 직원의 여가 생활을 독려하고 있다. 생일·명절·근속연수에 따라 지급되는 복지포인트와 상품권 온라인몰에서...
    2023-11-29 14:47
  • 조아제약, ‘2023년 서울형 강소기업’으로 선정
    조아제약, ‘2023년 서울형 강소기업’으로 선정
    더불어 5년 단위로 다양한 장기근속 포상을 제공하는 등 행복한 일터 만들기에도 힘쓰고 있다. 조아제약은 서울형 강소기업으로 선정됨에 따라 2025년까지 서울시로부터 근무환경개선금 지급, 육아휴직자 대체 청년인턴 지원, 청년 인재 구인 지원, 기업 홍보 지원 등을 받게 된다. 조아제약 관계자는 “서울형 강소기업 선정은 서울시로부터 기업의 비전과 안정성...
    2023-11-20 09:08
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