AI 테크데이는 한컴이 추진 중인 AI 사업의 방향성과 전략, 기술개발 현황 등을 임직원 간에 적극 공유·소통하고자 마련한 자리다.
한컴 개발본부 주도로 열린 이번 행사는 한컴AI 기술의 현주소를 설명하는 데 주안점을 두고 △한컴AI 개발 전략 △한컴AI 국내외 사업 전략 △한컴AI 제품 기획 방향 △한컴AI 기반 기술 소개 △출시 예정인 AI 기술 제품군 소개 등...
현 회장은 임직원들과 함께 공연을 감상하며 소통의 시간을 가졌다. 그는 최근 친숙하고 온기 넘치는 ‘현정은 표 감성경영’을 이어가며, 경영진과 직원들 사이의 거리감을 좁혀 나가고 있다.
현대그룹은 “즐겁고 활기찬 일터로 다가서기 위해 일과 중 공연을 기획한 것”이라며 “앞으로도 자율적인 기업 문화와 임직원들의 창의성을 극대화할 수 있는 업무...
관련 소통을 강화하는 등 안전사고 없는 안전한 사업장을 위해 노력하고 있다.
HD현대중공업은 울산 본사에서 ‘2024년 안전기원 행사’를 진행했다. 이 행사엔 이상균·노진율 HD현대중공업 사장, 김준희 고용노동부 울산지청장, 진찬호 한국산업안전보건공단 울산본부장 등이 참석했다. 행사가 진행되는 시간 동안 HD중공업 협력회사를 포함해 모든 임직원이 작업을...
조 회장은 약 3시간 이상 진행된 행사를 통해 구성원들의 의견을 청취하고 자유롭게 소통하는 기회를 가졌다.
조 회장의 환영사로 시작된 행사는 웰컴 키트 및 사원증 수여, 입문교육 과정 다큐 영상 시청, ‘Mini P.Lab’ 프레젠테이션, 오찬, 영상 이벤트, 선물 전달 등의 순으로 진행됐다. 신입사원을 비롯한 임직원 약 120여 명이 오프라인으로 참석했으며 유튜브 영상...
신원근 카카오페이 대표 또한 “2021년 대표 취임 후 회사를 안정시키기 위해 직원들과 소통하려 노력했다”며 “준신위의 조언을 받아 사회와 함께 성장하는 구조를 만들겠다”고 덧붙였다.
김소영 위원장은 “카카오 임직원들과의 만남을 통해 회사에 대한 직원들의 열정과 깊은 애정을 느낄 수 있었고, 카카오 전체의 미래를 긍정적으로 생각할 수 있었다”며...
특히 HD현대중공업은 지난해 하반기 사내 커뮤니티에 ‘경문직답(경영진이 묻고 직원들이 답한다)’ 게시판을 신설, 경영진이 회식 문화 및 업무 효율화 방안 등을 주제로 임직원과 직접 소통했다.
오프라인에서도 임직원과 활발한 소통을 이어가고 있다. 이상균 사장은 지난 1월 전 임원을 대상으로 리더십 특강과 신입사원 특강을 각각 개최한 바 있다.
또한, 신임...
경영현황설명회는 지난해 경영을 평가하고 올해 경영방침을 임직원들과 공유하는 자리다.
신 의장이 4번씩 같은 내용을 반복하면서까지 적극적인 소통에 나선 것은 경영 방침을직원들과 충분히 공유하지 못하면 직원의 마음을 사기 어렵고, 생존을 위한 변화와 혁신이 어렵다고 보기 때문이다. 한 직원은 "회사가 처한 상황과 경영 방향성을 직접...
현대위아는 협력사와의 소통이 지속가능한 동반성장의 핵심이라고 판단, 업종별 협력사 간담회 등을 추가로 열 예정이다.
현대위아 관계자는 “급변하는 모빌리티 시대에 대응하기 위해서는 협력사와 함께 성장하는 것이 가장 중요하다”며 “협력사와 함께 지속 성장할 수 있는 현대위아가 되도록 모든 임직원이 더욱 노력할 것”이라고 말했다.
앞으로 공단은 자문위원과 공단 임직원들이 참여하는 확대경영회의, 포럼 등 다양한 소통 채널을 활용해 국민의 목소리를 듣고, 이를 대국민 서비스에 반영할 계획이다.
이 이사장은 “HRDK 안전경영 자문위원회 신설을 통해 조직의 역량을 결집할 것”이라며 “전 국민이 체감할 수 있는 서비스 혁신을 달성하기 위해 계속 노력하겠다”고 말했다.
전날 임직원과 함께 묻고 답하는 방식의 취임식에서 “새로운 조직에 적응하는 만큼 긴장도 설렘도 공존한다”면서 이같이 말했다.
장 대표는 “구성원 한 명 한 명이 롯데물산의 핵심적이고 소중한 자산이자 미래성장 동력”이라면서 “적극적인 소통을 통해 구성원들이 머리를 맞대어 공감할 수 있는 방향성을 설정해 나갈 것”이라고 다짐했다.
특히 그는...
대웅펫은 최근 전사 임직원을 대상으로 올해 첫 타운홀 미팅을 개최하고 2023년에 거둔 성공적인 발자취와 2024년 핵심 목표를 공유했다고 2일 밝혔다.
대웅펫은 매월 타운홀 미팅을 열어 그달의 주요 실적과 성과를 전사 구성원에게 투명하게 공유하고, 대표이사와의 격식을 허문 질의응답을 통해 활발한 소통의 시간을 갖고 있다.
이효준 대웅펫 대표는...
이날 한국콜마 임직원들은 학생들이 화장품 산업에 대한 이해와 관심을 높일 수 있도록 직접 강연자로 나섰다. 한국콜마에는 어떤 직업군들이 있는지, 구체적으로 어떤 일을 하는지에 대해 이해하기 쉽게 설명하고 자유롭게 소통하는 시간을 가졌다.
이번 진로·직업 체험의 날 행사는 언남초 측의 제안으로 이뤄졌다. 임영아 언남초 교감은 "학생들이...
또한, 이날 성금 1000만 원도 함께 전달했다. 성금은 호반그룹 경영진과 임직원봉사단 ‘호반사랑나눔이’가 함께 마련했다.
김선규 호반그룹 회장은 “설날을 앞두고 지역 어르신들에게 따뜻한 마음을 전하기 위해 나눔 활동을 진행했다”며 “호반그룹은 우리 이웃들을 위한 나눔 문화 확산과 지역사회와의 소통을 위해 다양한 활동을 모색하고 있다”고 말했다.
“틀을 깨는 디지털 혁신이 고객 편의로 이어져야 한다.”
진옥동 신한금융그룹 회장이 고객과 직원이 체감할 수 있는 디지털 혁신을 이끌어 달라고 담당 임직원들에게 주문했다.
1일 신한금융에 따르면 진 회장은 전일 서울 중구 신한금융 본사에서 인공지능(AI), 데이터(Data) 담당 실무자들과 함께 그룹의 디지털 전환을 논의하기 위한 ‘AD(AI·Data) 캔미팅을 열었다....
올해는 임직원과 경영진 간 소통 강화와 공감 형성을 위한 토크콘서트도 열렸다. 타운홀미팅 형식으로 자유로운 분위기에서 김성환 사장을 비롯한 경영진이 전체 임직원을 대상으로 접수한 사전질의와 참석 임직원의 현장질의에 진솔하게 답했다.
이 자리에서 김성환 사장은 '회사 발전의 핵심요소'에 대한 질문에 "지금의 증권업은 과거와 달리 자금의...
또 참여형 기부 제도인 기부마켓은 해피빈, 지역기관 추천 사연 등 다양한 경로를 통해 접수된 사연 중 임직원들이 직접 기부처를 선택해 지원할 수 있다. 이외에도 공장 및 지역본부 등 전국의 지역기관은 복지시설 등 지역사회와 소통을 통해 노인 및 장애인 지원과 주거환경, 연말 나눔 등 다양한 후원사업을 전개하고 있다.
국내에서는 강릉 산불피해와 전국...
예보는 침체된 전통시장을 활성화하고, 매출 증대에 기여하기 위해 임직원 전통시장 방문 및 명절 맞이 장보기 행사를 매년 진행하고 있다. 올해는 설 명절을 맞아 임직원들이 서울 은평구 소재 대림골목시장을 방문하여 쌀, 청과류, 육류 등 명절 성수품을 살펴보고 직접 구매했다.
이날 행사에 참석한 예보 문형욱 이사는 사과·배 등 과일을 구매하면서 “이번 장보기...
본인의 안전을 최우선으로 하는 자율적 안전문화를 정착시키기 위해 만전을 기해야 한다”고 말했다.
한편 삼천리는 24시간 통합지휘통제시스템 운영, 정기적인 비상훈련 실시 등 안전관리 체계 구축을 위해 힘써왔으며, 임직원 안전보건 의식 향상을 위한 사업장별 교육 시행, 안전보건 소통 채널 운영 등 다양한 활동으로 안전한 근무환경 조성을 위한 노력을 이어왔다.
금융투자협회 임직원들은 입을 모아 ‘걱정이 될 정도로 바쁘시다’고 입을 모은다. 왕성한 활동량만큼 성과도 적지 않았다.
‘종합금융투자사업자의 일반환전 허용’도 그의 작품이다. 금융당국은 7월 외국환거래규정 개정안을 통해 기존 투자 목적으로만 허용됐던 증권사 환전 업무를 종투사에 한해서 여행, 출장 등을 목적으로 하는 일반환전 업무를 허용했다....
LG유플러스 임직원 1명당 청소년 1명을 연결해 각각 2만원을 저축하고, LG유플러스가 6만 원을 더해 매월 총 10만원씩 적립해 5년 뒤 약 600만 원을 마련한다. 지난 13년간 두드림 U+요술통장에 참여한 458명의 청소년들이 약 19억8200만 원을 저축하며 꿈을 키울 수 있었다. 멘토로 활동하는 LG유플러스 임직원은 멘티와 함께 문화체험, 겨울캠프 등 온·오프라인 활동을...