청년 일자리 창출용 사업에 쓰일 청년희망펀드에 수백억 원의 민간 재원이 몰리고, 많은 공기업들이 임금피크제 도입을 전격 결정함으로써 향후 수천 개의 신규 일자리 창출 성과도 예상된다.
앞서 언급한 시도들이 일회성에 그치지 않고 꾸준히 이어진다면 앞으로 청년 일자리 전망은 분명 밝아질 것이다. 하지만 일자리 부족이 비단 우리나라만의 문제가 아닌...
기획재정부는 3일 현재 313개 공공기관 중 91.7%인 287개 기관이 임금피크제 도입을 완료했다고 4일 밝혔다.
기재부에 따르면 20개 출연연과 4개 국립대학 병원(전남ㆍ충북ㆍ충남ㆍ부산), 2개 기타기관(국방과학연구소, 대한법률구조공단)을 제외하고 287개 기관이 임금피크제 도입을 끝마쳤다.
30개 공기업과 86개 준정부기관도 임금피크제 도입을 마쳤고...
해양수산부는 2일 한국해양과학기술원을 마지막으로 산하 15개 공공기관이 모두 임금피크제 도입을 완료했다고 4일 밝혔다.
해수부는 부산항만공사, 해양환경관리공단 등 주요 공공기관들이 임금피크제 도입을 완료하면서 절감된 재원을 바탕으로 약 60여개의 새로운 청년 일자리를 창출할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
산하 공공 기관의 임금피크제 적용 기간은...
이에 따라 GS는 청년일자리 창출 및 고용안정을 위해 2016년부터 임금피크제를 전 계열사로 확대해 시행하고, 올해 하반기부터 2017년까지 1만500명 규모 신규 채용 및 사회맞춤형 교육기회를 제공할 계획이다.
우선, GS는 임금피크제를 애초 계획보다 앞당겨서 2016년부터 전 계열사에 확대해 시행함으로써 청년고용확대 및 고용 안정에 대한 사회적 요구에...
한편, 한화종합화학의 노조 파업은 10월 15일 올해 임금과 단체협약 교섭 중 통상임금과 임금피크제에서 합의점을 찾지 못하면서 시작됐다. 한화종합화학은 △상여금 600%의 2년 내 통상임금 전환 △일시금 150만원 지급 △휴가 5일 신설 등을 제시했으나 노조가 거부했다. 노조는 상여금 600%의 1년 내 통상임금 전환과 임금피크제 적용 기준을 만 56세에서 58세로 늦춰...
민주노총 공공운수노조 서울대병원분회(이하 서울대병원 노조)는 2일 서울지방고용노동청 앞에서 ‘서울대병원 임금피크제 불법 강행 형사고발’ 기자회견을 열고, 오병희 원장에 대한 고발장을 접수했다.
서울대병원 노조는 이날 기자회견문을 통해 “지난 10월 29일 서울대병원 이사회의 임금피크제 도입 의결은 무효이며 근로기준법 위반으로 형사처벌 대상이다. 법을...
산업통상자원부는 지난 달 31일 강원랜드를 마지막으로 40개 소관 공공기관 모두가 임금피크제 도입을 완료했다고 1일 밝혔다.
산업부 소관 공공기관에는 한국전력공사, 가스공사, 석유공사, 한국수력원자력 등 공기업을 포함해 코트라(KOTRA), 무역보험공사, 전기안전공사, 가스안전공사 등 준정부기관이 속해있다.
이들 공공기고나 40곳 중 퇴직 2년 전부터...
강원랜드 노사가 임금피크제 도입에 합의했다.
강원랜드는 임금피크제 도입을 위한 노사간 합의와 이사회 의결 등 제반 절차를 10월 31일자로 마무리했다고 1일 밝혔다. 앞서 강원랜드 노조는 지난 달 30일, 31일 이틀간 임금피크제와 임・단협 협약안에 대한 조합원 총회 찬반투표를 실시해 6대 4의 찬성 비율로 가결시켰다.
이번 임금피크제 도입 합의를 통해...
서울대병원이 노동자 과반수의 동의 없이 임금피크제 도입을 강행해 논란이 일고 있다.
우원식 새정치민주연합 의원실과 같은 당 장하나 의원실, 전국공공운수노조는 30일 국회 정론관에서 기자회견을 열고 서울대학교병원의 임금피크제 기습 통과는 불법이라며 규탄하기로 했다.
노조 등에 따르면 서울대학교병원은 정부의 지침인 임금피크제를 강행하기 위해...
효성은 그동안 임금피크제, 유연근로제 등의 제도 도입과 취업 관련 프로그램 지원 등을 통해 일자리 창출에 지속적으로 기여해왔다.
올해 상반기에는 작년 동기 대비 1065명의 신규 일자리를 창출했으며, 2017년까지 3년간 연평균 1500명씩, 총 4500명의 신규 일자리를 창출할 계획이다. 임금피크제를 통한 고용유지 및 청년일자리 창출에도 앞장서왔으며, 올해...
교섭 중단 이전까지 최대 쟁점은 임금피크제 도입과 통상임금 확대 문제로 이 또한 결론을 내지 못하고 있다.
현대차 관계자는 "몇 가지 쟁점을 노사가 논의해 왔는데 새 노조 집행부 들어서면 또 처음부터 논의해야 하는 상황"이라고 말했다.
기아자동차의 경우도 임금 협상과 관련해 노사간 진전이 없는 상황이다. 국내 완성차 업체인 르노 삼성...
한국지역난방공사는 이번 임금피크제 도입을 위해 임금피크 실무추진반, 간부설명회, 지사 순회설명회, 노사 실무교섭 등을 통해 전 직원의 공감대를 형성하는 등 소통강화에 주력해 왔다
김성회 한국지역난방공사 사장은 "공사가 임금피크제 도입을 완료한 것은 청년일자리 창출과 고령자 고용안정 등을 위해 사회적 책임을 완수해야 한다는 공사와...
고용노동부는 임금피크제 도입 기업에 지원금 지원기간을 2018년까지로 3년간 한시적으로 연장하고, 피크시점 대비 10% 이상 감액된 임금에 대해 1인당 연간 1080만원 한도로 지원하는 지원금 개편 주요내용을 설명했다.
전경련 이철행 고용복지팀장은 “2016년 정년연장 시행까지 불과 2개월 남짓 남은 시점이지만 아직도 많은 기업이 노조의 반대로 임금피크제를...
개혁도 고삐를 늦추지 않아야 하고, 공무원연금개혁을 통한 재정절감에 이어 인사제도의 개혁을 통해 공직사회의 효율성과 생산성을 더욱 높여 나갈 것”이라고 했다.
박 대통령은 “공공부문의 수지 흑자가 지속되도록 부채감축과 방만 경영의 개선 노력을 지속하는 한편, 316개 공공기관 전체가 임금피크제 도입을 완료하도록 적극적으로 독려할 것”이라고 덧붙였다.
정부가 청년 일자리 창출 차원에서 10월 말까지 모든 공공기관에 대해 임금피크제를 전면 도입하겠다고 공언했지만 정부 출연연구기관들의 반발에 차질이 불가피해질 전망이다.
27일 기획재정부, 고용노동부 등 관계부처에 따르면 지난 23일 기준 316개 공공기관 가운데 211곳(66.8%)이 임금피크제 도입을 결정했다.
기관 유형별 도입률을 보면 공기업이 90%(27개)로...
포스코 관계자는 “그룹 차원의 비상경영을 추진하고 있는 중에도 연초 계획대로 올해 6400명의 신규채용을 진행 중에 있고, 임금피크제 시행으로 마련된 재원으로 청년인턴십을 확대하고 있다”며 “창조경제센터와 아이디어마켓 플레이스 등 포스코 고유의 벤처 프로그램도 지속적으로 운영함으로써 예비창업자 지원과 중소기업 일자리 창출에 힘써 나갈 방침”...
금호석유화학은 임금피크제를 남들보다 앞서 도입해 워크 셰어링(work sharing)을 몸소 실천하는 등 청년 일자리 창출에 힘을 쏟고 있다.
금호석유화학은 1987년 노동조합 설립 이후 28년간 노사 무분규 협상이라는 기록적인 상생경영을 이어가고 있다.
특히 2013년 임금피크제를 적극적으로 도입한 데 이어 작년에는 어려운 경영환경 속에서도 노동계 최대 쟁점 중...
효성은 정부가 공공기관을 중심으로 도입을 추진 중인 임금피크제를 통한 고용유지 및 청년 일자리 창출에도 앞장서 왔다. 올해 7월부터는 24시간 연속공정으로 가동해야 하는 화학 공장의 특성을 고려, 근로시간 단축 및 안정적인 생활 지원을 위해 4조3교대제를 도입, 연간 300여명의 신규고용 창출 효과를 거두기도 했다.
효성은 특성화고와...
LS그룹은 또 2016년부터 모든 계열사에 임금피크제를 전면 도입해 직원 고용안정과 청년일자리 창출에 기여할 방침이다. LS그룹의 주력 계열사인 LS전선이 2007년부터 협력적 노경관계를 바탕으로 임금피크제를 도입한 데 이어, 직원 300명 이상 계열사 9곳 중 6곳(도입율 67%)이 임금피크제를 도입해 실시하고 있다. 300명 미만 계열사를 포함하면 그룹 전체로는 약 25...