임금피크제 검색결과, 24페이지

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현대차 새 노조위원장에 ‘강성’ 박유기 후보 당선

또 주간연속 2교대제 근무시간 단축안에 대한 재협상, 임금피크제 도입 반대, 상여금 800% 인상(현 750%), 단계적 정년 연장 등도 노조원들에게 약속했다. 노조 집행부 임기가 9월 말로 끝났고 상여금의 통상임금화와 임금피크제 확대안을 놓고 노사가 이견을 보이면서 올해 임단협 교섭이 중단됐다. 회사는 현재까지 기본급 8만1000원 인상, 성과급 400% + 300만원...

2015-11-29 14:36
[이투데이 광고대상-심사평] 국내외 어수선한 한해… 훈훈한 메시지에 한표

또한 정부 주도의 노동개혁에 따른 정년 연장, 임금 피크제 도입, 공공부문에서의 성과주의 도입 등이 추진되다 보니 기업경영은 정상적인 활동보다 위기경영 상태를 유지해왔다. 이런 분위기는 힘겨운 국내 광고시장을 더욱 위축시키고 있다. 이런 상황속에서도 이투데이는 2011년부터 광고대상을 시작해 올해도 이를 지속해 감으로써 광고인들에게 창작의욕을...

2015-11-27 13:02
최경환 부총리 "에너지ㆍ환경ㆍ교육 공공부문 기능 조정 착수"

올해는 정년 연장에 따른 청년고용절벽 해소를 위해 모든 공공기관을 대상으로 임금피크제 도입을 차질없이 추진하고 있다"고 말했다. 316개 공공기관 중 92%가 넘는 기관(291개)에서 임금피크제를 도입해 4300여명의 청년 일자리가 확보됐다는 구체적인 수치도 소개했다. 또 사회간접자본(SOC), 농림ㆍ수산, 문화ㆍ예술 분야의 공공기관 기능을 조정하는가...

2015-11-25 14:33
정부, 내달부터 에너지ㆍ환경ㆍ교육분야 공공기관 기능 조정 착수

최 부총리는 워크숍 모두 발언을 통해 "공공기관 정상화를 통해 부채 감축과 방만경영 개선 등 소기의 성과를 거뒀으며 청년고용절벽 해소를 위한 임금피크제 도입도 차질 없이 진행되고 있다"고 밝혔다. 이어 "임금피크제 도입을 통해 4300명 수준의 청년 일자리를 확보함으로써 내년 공공기관 전체 채용규모는 금년 계획보다 증가한 1만8000명...

2015-11-25 14:25
HUG, 2015 공공기관 채용정보박람회 참가

HUG는 NCS기반 채용설명회와 멘토링관을 운영, 공공기관 취업을 희망하는 학생에게 정보를 제공하고 공기업에 입사한 선배들과의 상담시간을 마련했다. 김선덕 HUG 사장은 “청년실업 문제 해결을 위해 NCS기반 채용제도를 활성화 하고 대체근로자 및 임금피크제를 활용한 채용에 적극 동참하는 등 청년고용을 위해 최선을 다할 것”이라 말했다.

2015-11-24 15:56
금융권에 연말 '인력감축 한파' 엄습

은행권에서는 한국스탠다드차타드(SC)은행이 대규모 특별퇴직을 예고했고 다른 은행들도 임금피크제 도입에 따른 인력 조정을 할 것으로 보인다. 보험·카드사 등에서도 인력 감축 움직임이 진행되고 있다.' ◇ 은행권, 임금피크제에 따른 퇴직 이어질 듯 22일 금융권에 따르면 SC은행은 오는 23∼27일 닷새간 만 40세 이상, 10년 이상 근속한 직원을...

2015-11-22 09:32
내년 공공기관 신규채용 1만8500명…올해 보다 4.8% 증가

특히, 최 부총리는 적극적인 임금피크제 도입 추진 등 정년연장에 따른 고용절벽 해소를 위한 정부의 노력을 강조했다. 11월 현재 임금피크제 도입 기관은 총 288개에 이른다. 기획재정부가 집계한 2016년 공공기관 신규채용 계획을 보면, 고졸자 채용규모는 119개 기관, 2137명으로 올해 채용계획인 2075명보다 3.0% 늘어날 예정이다. 고졸자 채용규모는...

2015-11-19 11:10
LH, 2015년 신입직원 130명 채용

한국토지주택공사(이하 LH)는 전 직원 임금피크제를 통한 인건비 절감 재원을 활용해 130명을 신규 채용한다고 19일 밝혔다. LH는 임금피크제를 도입한데 이어 기존 직원들의 인건비 절감분으로 신입사원을 채용 하는 등 정부의 청년 일자리 창출에 적극적으로 기여할 계획이다. 채용 유형별로는 대졸 수준의 일반공채 102명, 고졸공채 28명이다. 채용형 청년...

2015-11-19 10:42
은행권 퇴직연금 신한·KB 각축

실제 지난 9월 한 공기업의 임금피크제 도입과 관련한 DC 추진 과정에서 농협은행은 37개의 퇴직연금사업자 중 가입자 유치율 1위를 달성했다. 업계 관계자는 “퇴직연금 시장에서 신한은행은 ‘관리’의 장점을, KB국민은행은 대중적인 이미지를 마케팅 전략으로 활용하며 시장 점유율을 늘려가고 있다"고 평가했다.

2015-11-17 13:40
창립 48주년 수자원공사, 가뭄극복 위한 물관리 혁신 추진

프레젠테이션에서 최계운 사장은 많은 어려움 속에서 노사가 한마음이 되어 이루어낸, 전 직원 임금피크제 도입, 4대강 부채 해결방안 확정, 공기업 경영평가 1위 달성 등 2015년 성과를 축하했다. 또 내년 봄 전국적으로 가뭄이 예상되는 상황에서 가뭄해소를 위한 물관리 혁신에 매진하자고 당부했다. 이어 최계운 사장은 2016년에 역량을 집중해야할 핵심과제로...

2015-11-16 10:53
이기권 장관, 석유ㆍ화학 CEO에 '임금피크제 확대' 당부

이기권 고용노동부 장관은 13일 서울 프레지던트호텔에서 석유ㆍ화학업종 14개 기업 대표자(CEO)와 간담회를 열고 임금피크제 확대를 주문했다. 이 장관은 간담회에서 "석유ㆍ화학업종의 어려움이 계속되는 상황에서 연공서열 임금체계 근로자의 임금수준은 상대적으로 높아 경쟁력이 위협받고 있다"며 "임금피크제 도입과 직무ㆍ성과에 기초한...

2015-11-13 15:58
구자열 LS그룹 회장 외 임원진, 청년희망펀드에 25억 기부

(UNIST) 등과 산학협력을 통해 융복합 인재를 양성하고 있으며, 청주, 울산 등 사업장이 위치한 지역에서 우수 공업고등학교 우수 인재를 정규직으로 채용하고 있다. 또한 지난 9월에는 정부의 청년일자리 창출과 노동개혁 의지에 동참하고자 내년부터 임금피크제를 LS그룹 전 계열사에 도입하고, 채용규모도 2017년까지 매년 10% 이상 늘리겠다는 계획을 발표하기도 했다.

2015-11-13 14:57
[경제장관에게 듣는다] 이기권 장관 “노동개혁, 연말이 분수령… 5대 입법 뒷받침할 것”

이 장관은 특히 “양대 지침과 관련해서는 임금피크제 도입을 둘러싸고 노사 갈등을 겪고 있는 서울대병원 사례를 언급하며 현장의 다툼이나 불확실성을 해소하기 위해서라도 취업규칙 마련을 서둘러야 한다”는 의견을 제시했다. 이와 함께 야당과 노동계의 반발에 부딪혀 더딘 걸음 중인 노동개혁 5대 입법을 이번 19대 정기국회 내 반드시 처리하겠다는 의지도...

2015-11-12 11:10
한화그룹 주요계열사, 서울지방고용노동청장과 간담회 실시

한화그룹은 이에 따라 노사간 대화를 통해 정년연장 및 임금피크제 도입 등에 대해 성공적으로 합의하고 있으며, 2016년도부터 시행할 예정이다. 아울러 청년고용, 근로시간 단축 등에도 적극적으로 앞장설 것이라고 밝혔다. ㈜한화 이태종 사장은 “한화그룹은 상생의 노사문화를 기반으로 노동시장 개혁에 적극적으로 동참하고 있다”면서 “앞으로도 기업의 사회적...

2015-11-10 15:03
[은행 임금체계 대해부-下] 지방은행, 순수 호봉·성과제 혼합·연봉제 혼합…세가지 형태로

임금피크제는 이미 시행 중으로 올해 하반기 4명이 신청했다. 평균임금은 남자의 경우 4100만원, 여자는 2700만원으로 평균 3500만원이다. 경남은행과 대구은행, 광주은행 3곳은 직급에 따라 연봉제와 호봉제(성과제 혼합형)를 나눈 형태다. 경남은행은 4~7급까지는 직급에 따른 호봉제와 성과급제를 혼합했다. 성과급 범위는 연봉의 10% 수준이다. 평가는 조직 평가...

2015-11-10 10:48
야당 구애 받는 정운찬 "야당 고쳐야 할 것 많이 있다"

최경환 경제부총리, 현오석 전 경제부총리 등 현 정부의 경제 수장들에 대해서는 "경제에 대한 진단과 처방 모두 미흡했기 때문에 실적이 미미하다"고 직공했다. 정부 여당이 추진하는 임금피크제 활성화 등 노동개혁에 대해서도 "경제가 어려운 원인이 마치 노동자들에게 있다는 뉘앙스를 풍기는 정치인이 많이 있어 안타깝다"고 비판했다.

2015-11-09 18:37
[은행 임금체계 대해부-上] 하나·농협지주, 매출 비슷한 5개 지점 한등급으로 묶어 차등 지급

임금피크제의 경우 하나은행은 이미 제도를 도입했고, 농협은 내년 시행을 앞두고 있다. 농협은 만 57세부터 60세까지 4년간 순차적으로 65%, 55%, 45%, 35%의 임금(총 200%)을 지급하게 된다. 농협 계열사 가운데 지난해 인수합병한 NH투자증권의 경우 이미 만 55세 부터 임금피크제를 적용하고 있어 제외됐다. 농협금융 1인평균 급여액은 4600만원(남녀평균)이었다.

2015-11-09 10:54
[은행 임금체계 대해부-上]KB금융지주 7단계로 평가… 팀별 아닌 지점별 경쟁

바꾸어 말하면 개인의 능력이 상대적으로 낮아도 지점의 실적이 좋으면 높은 성과급을 받을 수 있다. 한편 KB국민은행은 올해 상반기에 임금피크제를 개편해 470여명이 희망퇴직을 신청했다. 임금피크제가 적용되는 대상은 55세이며, 매년마다 연봉의 50%를 5년 동안 나눠 받는다. 다만 마케팅 직원은 업무 특성상 전환 전 연봉의 150%를 받게 된다.

2015-11-09 10:52
[은행 임금체계 대해부-上] 신한지주, 매년 지주사서 연봉계약…가장 경쟁적 연봉체계

신한은행은 임금피크제 역시 경쟁형인 ‘차등형 임금피크제’를 선택했다. 임금피크 진입 연령이 55세로 정해지지 않고 개인의 역량, 직무경험, 성과에 따라 적용시기와 임금 적용 퍼센티지가 각각 다르다. 성과가 낮으면 임금피크 적용 연령이 50세로 빨라질 수도 있고 성과가 우수하면 임금피크제를 적용 안 하고 정년까지 근무할 수 있다.

2015-11-09 10:51
문재인, 주거·중소기업·갑을·노동 '4대개혁' 제안...정부, 여당 협력 촉구

문 대표는 주거개혁과 관련, "피크제가 필요한 것은 임금이 아니라 전월세 가격"이라며 △전월세 상한제 도입 △임대차 계약갱신 청구권 신설 △지자체별로 적정 임대료를 산정하는 표준임대료 도입 △공공임대주택 비중 11%로 확대 등을 제안했다. 중소기업 개혁과 관련해 "300만 중소기업이 한 명씩만 고용해도 300만개의 일자리가 생긴다"며...

2015-11-08 15:03

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