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알바 청소년 4명 중 1명, 최저임금도 못받아

8일 여성가족부가 초등학교 4학년부터 고교 3학년까지 청소년 1만5646명을 대상으로 설문한 ‘2016 청소년 매체이용 및 유해환경 실태조사’ 결과를 보면 아르바이트 경험이 있는 청소년 중 지난해 최저 시급(6030원) 미만으로 급여를 받은 청소년은 25.8%에 달했다. 최저임금을 받는 경우는 15%, 6030원 초과~7000원 사이 시급을 받고 일하는 청소년은 33%였다....

2017-03-09 11:05
[탄력근무제 시대] 양성평등에 藥될까, 毒될까

퓨리서치의 조사에 따르면 일하는 여성의 70%는 탄력근무제를 매우 중요하게 여겼고, 남성은 48%가 탄력근무제를 중요하다고 생각했다. 전문직 여성 둘이 창업한 채용 알선회사 워크는 자녀가 있는 여성을 위한 취업 알선을 전문으로 한다. 이들은 페이스북, 우버, 삼성전자 등 대기업들이 근무 장소와 시간을 통제할 수 있도록 직원을 배려하고 있다고 밝혔다. 오전...

2017-03-02 11:03
[탄력근무제 시대] 요코하마市, 공무원이 근무시간 직접 정해

일하는 시간을 자유롭게 결정할 수 있는 탄력근무제를 실시하고 있기 때문에 프리미엄 프라이데이 적용이 문제 없다”고 강조했다. 백화점 체인 파르코는 지난해 전 사적으로 탄력근무제를 도입했으며 이달부터는 육아와 간병이 필요한 직원에 한해 재택근무를 주 2일까지 인정하기로 했다. 파르코는 직원들이 일하기 좋은 환경을 조성해 오는 2020년까지 여성...

2017-03-02 11:02
[탄력근무제 시대] ‘인구 절벽’ 위기 맞은 日… 직장인에게 휴식을 許하라

일본은 그동안 직원들이 오래 일하는 것을 미덕으로 여겨왔다. 그러나 여성인력 확보 등 생산가능인구를 늘리는 것이 국가의 과제가 된 상황에서 과거와 같은 근무 방식은 오히려 전체 경제에 해가 되고 있다는 인식이 커지고 있다. 근무 방식이 바뀌지 않는다면 여성들이 육아나 직장 둘 중의 하나를 포기해야 한다. 남성들도 일에 매달리다 보면 여가활동...

2017-03-02 11:00
이마트, ‘데이즈 X라르디니’ 협업 여성복 론칭

이에 여성 의류까지 확대해 ‘일하는 여성’을 위한 프리미엄 비즈니스캐주얼 시장을 공략한다는 계획이다. 라르디니는 뛰어난 봉제기술과 정교한 재단기법을 바탕으로 돌체앤가바나, 발렌티노 등 명품브랜드 정장을 전문적으로 생산한 이력이 있는 이탈리아 정통 클래식 정장 브랜드라고 회사 측은 설명했다. 이번에 선보이는 ‘데이즈 X 라르디니...

2017-02-22 10:28
우버 연이은 악재…反트럼프 보이콧 이어 이번엔 직장 내 성희롱 논란

특히 짧은 기간 급성장하는 IT 스타트업의 경우 남성 엔지니어 위주로 돌아가는 특성 때문에 직장 내 성차별, 성희롱 문제가 많다고 CNN은 지적했다. 최근 IT 업계 200명 여성 직장인을 대상으로 설문조사한 결과 실리콘밸리에서 일하는 5명의 여성 중 3명이 직장에서 남성으로부터 원하지 않은 성적 접근을 당한 적이 있다고 응답했다.

2017-02-21 08:19
[정론] 해밀턴과 오바마와 박근혜

부디 우리 공연을 통해 새 행정부가 미국의 가치를 수호하고 우리 모두를 위해서 열심히 일하는 데 필요한 영감을 얻었으면 한다”는 것이었다. 뮤지컬 ‘해밀턴’의 7년간의 미국 정부와의 인연은 한국 정부와 참 다르다. 문화예술인 블랙리스트로 얼룩지고 차은택의 하루살이 뮤지컬 ‘원데이’ 공연 무대에서 대통령이 듣도 보도 못한 그 뮤지컬을 근거도 없이...

2017-02-03 10:54
유승민, 年근로시간 제한·근로시간 공시 등 ‘칼퇴근법’ 공약

유 의원은 “일하는 엄마, 아빠 모두가 지쳐버린 사회는 계속 유지될 수 없다”며 “아빠가 아이와 함께 놀 수 있고, 육아가 일하는 여성의 발목을 잡지 않기 위해서는 칼퇴근 정착과 돌발노동 금지 사회로 바뀌어야 한다”고 취지를 설명했다. 법안에는 우선 독일과 프랑스 법을 본떠 ‘퇴근 이후 돌발노동’을 제한하는 내용을 담았다. 유 의원은 “퇴근 후 SNS를 통해...

2017-02-01 10:00
황 대행 “스토킹ㆍ사이버 성폭력 등 신종 성범죄 처벌 강화해야”

황 권한대행은 “일하는 청소년들이 정당한 대우를 받을 수 있도록 해야 한다”며 “청소년 대상 부당노동행위에 대해 집중적으로 지도ㆍ감독하고, 악의적 임금체불 사업주에 대해서는 제재를 강화하는 등 엄중히 조치해야 한다”고 강조했다. 그러면서 “지난 주말 청년과의 대화에서 정부가 추진하는 여러 정책들이 충분히 전달되지 못하고 있다고 느꼈다”며...

2017-01-26 09:42
황 권한대행 “트럼프 행정부 출범, 한미 정책공조 강화 계기되길”

황 권한대행은 아울러 “얼마 전 세 아이를 둔 여성 공무원이 휴일에 청사 계단에서 사망한 사건이 발생해 매우 안타까운 심정”이라며 “이같이 불행한 상황이 재발되지 않도록 우리 사회가 불필요한 근무시간을 줄이고 육아부담을 나누는 등 기업과 가정의 ‘일하는 문화’를 바꿔 나가는 것이 무엇보다 중요하다”고 말했다. 그러면서 “공직사회가 유연근무제...

2017-01-24 11:38
2017년 서울시 여성 희망 메시지 1위는?… "일자리 창출"

‘일하는 여성이 행복한 서울!’, ‘여성고용확대 남성육아휴직’, ‘최저임금 현실화’, ‘여성노동자 비정규직 차별 해소’, ‘직장맘이 활짝 웃는 2017년’, ‘여성 일자리 창출’. 서울시 여성들이 말하는 2017년 성(性)평등 희망 메시지의 일부다. 다수의 여성은 남녀차별 없는 평등한 사회에서 일하면서 가정에서 행복을 찾길 희망했다. 또 경제활동을 지속할 수...

2017-01-24 09:05
[전문] 인명진 비대위원장, 새누리당 정치ㆍ정당ㆍ정책 '3정 혁신안' 발표

새누리당은 국회가 국민과 소통하고, 국민을 위해 일하는 곳으로 만들기 위해 국회운영방식을 회기제에서 휴기제로 바꾸겠습니다. 매일 출근하는 국민처럼 국회의원도 365일 국민을 위해 일하고 소통해야 합니다. 또한 우리 당의 국회의원이 참석하는 모든 국회 회의의 출석현황을 상시 공개하여 멈추지 않는 국회가 되도록 할 것입니다. 당의 회의체 운영방식도 과감히...

2017-01-22 15:45
[이슈&인물] 육아휴직·유연근무제 정착, 기업 경영자 의지가 중요

그래서 일하는 여성들이 편안하고 행복한 삶을 살 수 있도록 돕는 것이야말로 강 장관이 가장 중요하게 생각하는 핵심 과제다. 취임 후 지난 1년간 자신의 경험에서 비롯된 깨달음을 다양한 여성정책에 녹여내고자 애써왔다. 그리고 자신에게 주어진 임기 동안 일·가정 양립을 위한 여성정책의 틀을 마련하고, 불필요한 정책은 과감히 덜어내 선택과 집중으로...

2017-01-20 10:56
삼성 넥스트, 美 스타트업 투자… 여성 CEO서 찾는다

테크 레이디스는 구글과 포스퀘어를 포함한 기업과 스타트업에서 일하는 앨리슨 에스포지토가 설립한 단체다. 기업과 여성 개발자 간 매칭 활동이 주 목적이다. 현재 전 세계 6000여 명의 여성 개발자가 가입돼 있다. 삼성 넥스트와 테크 레이디스는 이번 행사에서 초기 단계 기업가를 대상으로 피어 벤처, 라이트스피드 벤처, 애스팩트 벤처 등 벤처 캐피탈...

2017-01-20 10:27
[W기획_여성친화기업 ⑫한국 코카콜라] 여성직원들이 말하는 ‘일하기 좋은 우리 회사’ 3가지 이유

(김대영 법무부 대리) ◇다양한 여성친화제도 운영…일하는 엄마 ‘워킹맘’에 대한 이해도 높아 저는 세 딸(4세 쌍둥이, 6세)을 키우는 워킹맘입니다. ‘워크 앤 라이프 밸런스(work & life balance)’를 위해 만든 사내 여성친화제도들은 실제 육아와 업무 병행에 큰 도움이 됩니다. 대표적인 것이 탄력근무시간제죠. 또한 워킹맘 선배들이 많아 워킹맘에 대한...

2017-01-19 10:16
[W기획_양성평등 조직문화 ⑤ SC제일은행] 젊은 친구들과 웃으며 소통하니… 무서운 상사에서 정겨운 선배로

여성 후배들에게는 ‘최고경영자(CEO)가 된다고 생각하고 일해라’고 말해요. CEO인 것처럼 열심히 일해야 한다는 거죠.” 그래야 일에 대한 철학도 생기고 파워를 갖게 된다고 본다. “파워는 부정적인 것이 아니에요. 직함과 권한만이 파워가 아니라 인적 네트워크, 전문적인 업무지식이 더 큰 파워가 될 때도 있죠. ‘나에게도 파워가 있다’는 생각을 갖고 일하는...

2017-01-05 13:24
서경배 아모레퍼시픽그룹 회장, 2017 경영방침 발표 “처음처럼, 원대한 기업 비전 달성”

또 글로벌 경영 관리 기준, 글로벌 공급망 관리 체계 등 일하는 원칙과 기준(Global Operation Model)을 확고하게 정립해 보다 유기적인 협업이 가능한 경영 인프라 구축에도 힘쓸 방침이다. △ 디지털 역량 제고 다음으로 아모레퍼시픽은 데이터에 기반한 고객 관점 중심의 소통 및 커머스를 강화해 디지털 역량 제고에 박차를 가할 계획이다. 디지털 마케팅 활동...

2017-01-02 10:29
[신년사] 박원순 서울시장 "광화문 민주주의 기적 이루자"

저는 그런 여러분과 함께 일하는 것에 큰 자부심을 느끼고 있습니다. 서울시 공무원들과 함께라면 새로운 대한민국이 가능하다는 믿음이 있습니다. 11. 새로운 대한민국은 미래를 위한 것이어야 합니다. 새로운 미래는 꿈꾸고 실천하는 자들의 것입니다. 누리과정 예산 문제를 근본적으로 해결하고 국가책임보육으로 가야 합니다. 대한민국 미래를 준비하는...

2016-12-30 09:29
[W기획_양성평등 조직문화 ④ 이케아 코리아] “관리자·일반직원 모두 남녀성비 50:50 맞추는게 목표죠”

“한국 여성들은 교육 수준도 높고 무엇보다 열정적인데, 우리는 열정이 있는 지, 정말 이 일을 원하는지를 가장 중요하게 봅니다. 일하는 방법은 채용 후 교육하면 되죠” 메드슨 매니저는 내년 봄과 가을에 고양점 직원 채용 설명회를 가질 예정이며 관행적인 제한이 없으니 여성들이 많이 지원했으면 좋겠다는 바람도 내비친다. 약 500 명을 더 뽑을 계획이다....

2016-12-22 13:01
[W기획_양성평등 조직문화 ④ 이케아 코리아] CEO도 쓴 ‘아빠 출산휴가’… 육아 눈칫밥 안주는 회사

출산과 육아의 짐이 있는 여성뿐만이 아니라 아빠들도, 또 학업과 일을 병행하는 취업 준비생, 일하는 보람은 느끼되 근무 시간은 줄이고 싶은 시니어층도 이 기회를 활용한다. 시간제 정규직의 경우 보수만 다를 뿐, 주당 40시간 일하는 정규직과 동일한 대우를 받는다. 독특한 직급 체제도 이케아만의 기업 문화를 만드는데 일조했다. 이케아에는 ‘층층시하...

2016-12-22 13:00

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