일하기좋은회사 검색결과, 4페이지

검색결과 총415건

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한국로슈진단, 환자·사회·환경·사람 중심 지속가능경영에 집중

사람과 인재 부문에서 다양성과 포용성을 준수하는 일하기 좋은 기업으로서 인재 육성과 복지체계, 여성 리더 창출 등에 노력을 기울이고 있다. 킷 탕 한국로슈진단 대표이사는 “앞으로도 한국로슈진단은 환자, 사회, 환경, 사람 4개 분야에서 지속가능한 경영을 실현하기 위해 다방면으로 최선의 노력을 이어갈 것”이라고 강조했다.

2022-06-08 17:43
정지선 현대백화점그룹 회장, 한국능률협회 ‘한국의 경영자상’ 수상

평소 “일하기 좋은 기업문화를 만들어 구성원들이 출근하고 싶어하는 회사를 만들어가야 한다”는 지론을 바탕으로 유통업계 ‘일가정 양립’ 문화 구축을 선도해왔다. 정지선 회장은 양적 성장과 더불어 사회와 선순환하며 공동의 이익과 가치를 창출하려는 노력도 경주하고 있다. 지난 2006년 ‘현대백화점그룹사회복지재단’을 세워 미래 세대의 주역인...

2022-05-27 13:27
[신간]잘나가는 기업의 비밀, 공간에 있다!

네이버, 카카오, 배달의민족, 야놀자, 엔씨소프트, 넥슨, 크래프톤, NHN, 스마일게이트, 펄어비스, 넷마블…이들은 어떤 철학으로 기업을 운영하며 직원들에게 어떤 공간을 제공하고 있을까? 우리는 고민해야 한다. 만들고자 하는 기업의 분위기에 대해. 그곳에서 일하는 사람이 어떤 생각을 갖고 일하기를 원하는지에 대해.

2022-04-25 12:57
'귀한 몸' 게임 개발자가 선택한 '일하기 좋은 회사'는 어디?

코그(KOG)가 ‘게임 개발자들이 일하기 좋은 회사’ 1위로 선정됐다. 게임 개발자는 취업시장에서 파격적인 입사 조건을 제시받고 있는 상황이다. 최근 기업 정보 플랫폼 잡플래닛은 지난해 남겨진 리뷰·평점을 분석해 이같은 내용의 ‘2022 주목할 기업’을 발표했다. 잡플래닛은 자신의 직무를 'IT·인터넷' 업무 분야 중 '게임개발'로 선택한 이들의 리뷰...

2022-04-16 09:00
“자유로운 문화가 매력” 외국 인재가 'K-스타트업'에서 일하는 이유

덕분에 워킹맘으로서 일하기가 좋다. 또 (일반적인 한국 회사에서는) 승진이라든가 좋은 기회가 외국인에게는 잘 주어지지 않는 데 하이메디는 외국인도 환영하고 유연하다.” 현재 하이메디에는 몽골뿐 아니라 이집트, 아랍에미리트(UAE) 등 다양한 국적의 직원들이 일하고 있다. 간치맥 유닛장은 입사 후 먼 나라로만 느껴졌던 아랍계 직원들을 만나 서로 한국어로...

2022-03-07 15:49
[이투데이 말투데이] 광일미구(曠日彌久)/임베디드 금융 (2월16일)

비금융회사는 이를 통해 고객 데이터를 수집한 뒤 상품 판매에 이용한다. 테슬라가 자동차 시스템을 통해 수집한 실시간 정보를 바탕으로 자동차보험을 제공하는 게 좋은 예다. 코로나19 이후 금융 서비스 또한 모바일로 이용하려는 수요가 증가하면서 이러한 금융 시장이 확대되고 있다. ☆ 고운 우리말 / 아띠 친한 친구란 뜻의 순우리말. ☆ 유머 / 교육이 가르쳐준...

2022-02-16 05:00
LIG넥스원, 2022년 상반기 150여 명 수시 채용한다

전인석 LIG넥스원 인사지원 실장은 “LIG넥스원은 ‘21년 일하기 좋은 방위산업체로 선정된 국내 대표 방산R&D 기업으로 첨단 무기 개발을 위한 우수 R&D 인력의 확보와 육성에 앞장서고 있다”며 “올해 상반기 수시 채용에서는 4차 산업혁명 시대의 혁신 기술을 선도할 핵심 인재를 집중적으로 양성할 계획인 만큼 자신의 역량을 마음껏 발휘하며...

2022-01-27 09:06
[종합] 재계 신년사 핵심 키워드는 혁신, 그리고 ‘고객’

이와 함께 “회사의 가장 중요한 고객은 바로 임직원 여러분”이라며 “임직원들이 출근하고 싶은 회사, 일하기 좋은 회사가 되도록 더욱 힘써 도울 것”이라고 강조했다. 신학철 LG화학 부회장도 “우리 사업의 나침반이자 ‘본질’은 바로 ‘고객’이라며 “고객 없이 LG화학은 존재할 수 없다”고 강조했다. 나아가 정호영 LG디스플레이 사장 역시 “고객 가치...

2022-01-03 17:10
[신년사] LG에너지솔루션, ‘행복한 조직 위한 6대 과제’ 발표

3일 권영수 LG에너지솔루션 CEO 부회장은 신년 영상 메시지를 내고 “고객에게 신뢰받고 나아가 사랑받는 기업이 되는 것이 우리의 목표이며 회사의 가장 중요한 고객은 바로 임직원 여러분”이라며 “임직원들이 출근하고 싶은 회사, 일하기 좋은 회사가 되도록 더욱 힘써 도울 것”이라고 말했다. 권 부회장은 이어 △핵심에 집중하는 보고ㆍ회의 문화 △성과에...

2022-01-03 09:27
롯데지주, ESG 방향성·성과 담은 첫 번째 ‘지속가능경영보고서’ 발간

‘책임경영 및 컴플라이언스’가 최우선 핵심이슈며, ‘우수인재 확보 및 개발’, ‘일하기 좋은 조직문화 구현’ 등 그룹사를 지원하고 협력하는 지주회사로서 역할과 책임도 기준으로 삼았다. 보고서는 이해관계자들이 쉽게 열람할 수 있도록 롯데 공식 홈페이지에 업로드된다. ‘인터랙티브 PDF’ 방식으로 연관 웹페이지 바로가기, 동영상...

2021-11-30 09:32
야구실력·만족도 상위권…'일하기 좋은 프로야구단' 두산 베어스 1위

프로야구 구단 두산 베어스가 국내 프로야구단에서 일하기 좋은 회사로 선정됐다. 잡플래닛은 ‘일하기 좋은 회사’ 프로야구단 부문에서 두산 베어스가 1위로 꼽혔다고 12일 밝혔다. 지난해 9월부터 올해 9월까지 1년 동안 전현직자가 남긴 총만족도 점수와 복지·급여, 승진 기회·가능성, 워라밸(업무와 삶의 균형), 사내문화, 경영진 평가 등의 항목이...

2021-11-12 10:36
포스코인터내셔널, '일하기 좋은 기업' 혁신 속도

거점 오피스를 활용하는 회사 직원은 하루 평균 약 60명이며 올해 방문한 직원은 약 650명이다. 전체 직원의 60%에 달하는 수준이다. 포스코를 비롯한 그룹사 직원들도 스마트오피스를 방문해 그룹 소통뿐만 아니라 사업 성과에도 기여하고 있다고 회사 측은 설명했다. 이외에도 포스코인터내셜은 해외 사업이 많은 업무 특성과 직원 개개인의 생활 주기를 고려해...

2021-11-09 11:00
'워라밸' 좋은 회사 지원한다…서울시 ‘서울형 강소기업’ 53곳 선정

서울형 생활임금 수준의 세전 임금에 더해 4대 보험 사업자부담금까지 전액 지원한다. 황보연 서울시 경제정책실장은 “중소기업은 지속적인 구인난에 시달리지만 청년들은 높아지는 취업 문턱과 장기화한 구직기간으로 고통 받는다"며 "서울형 강소기업 지원 사업을 통해 청년이 일하기 좋은 강소기업을 지속해서 발굴해 나갈 것”이라고 말했다.

2021-09-16 11:16
KCC오토 ‘2021년 대한민국 일자리 으뜸 기업’ 선정

실천을 위해 시차출퇴근제를 운용하고 있으며, ‘Happy Family Day’를 정해 매주 수요일 정시퇴근 및 월 1회 조기제를 운영 중이다. 류인진 KCC오토 대표이사는 “일과 삶의 균형이 중요시되는 추세에 발맞춰 직원들의 행복을 위해 노력한 결과가 나타나고 있다”라며 “회사와 직원이 함께 성장하며 일하기 좋은 회사를 만들기 위해 최선을 다할 것"이라고 밝혔다.

2021-08-11 13:52
[일문일답] 윤호영 카뱅 대표 "핵심 상품 라인업 확대하고 제휴사 확장할 것"

이런 것이 지속된다고 하면 100명에서 1000명이 됐듯 2000명이 함께 할 것이다. 기업이 성장하면서 일하기 좋은 회사 만들어 가는 게 중요하나. 코로나19로 재택근무에 신경을 썼듯 같이 일하는 환경에 대한 관심 갖고 일하면 된다. 성장하면서 성장 과실이 생길 것. 이 과실을 나누는 것도 좋은 방향일 것이다.”

2021-07-20 13:18
[W 인터뷰] "GM은 회장님부터 여성 엔지니어 출신이에요”

▲여성 엔지니어를 꿈꾸는 이들에게 조언 한 마디 =SWE와 회사의 다양성 위원회 활동을 통해 ‘다 함께 일하기 좋은 직장’이라는 환경이 조성되고 있다는 걸 느낍니다. 글로벌 GM이 추구하는 이런 가치에 자부심도 느끼고요. 한국에 있는 많은 여성 엔지니어들이 SWE를 통해 하나의 가치를 공유할 기회를 얻을 수 있기를 바랍니다. 그리고 코로나19 팬데믹은 기회가...

2021-07-15 13:00
이색 복지로 인재 잡는다

실용성을 더하고 회사 정체성을 살려 ‘일하기 좋은 기업’으로 거듭나기 위함이다. 바디프랜드는 사내 패션팀을 구성해 시즌마다 패션쇼와 전시회를 진행하고 있다. 회사 감성을 담은 유니폼과 오피스룩, 데일리룩을 공개하는 방식이다. 전문 패션 디자이너가 제작한 옷들은 임직원들에게 제조 원가보다 저렴한 가격에 판매하거나 승진 축하 선물로 제공하고 있다....

2021-07-13 05:00
[W기획] 박정임 매니저 “모든 사람이 쉽게 접근할 수 있는 금융환경 만들 것”

박 매니저는 “워킹맘들이 아이 학원에 대한 정보를 나누는 게 아니라 서로 백업하고 본인들 스스로 셋업(set up)해서 워킹맘이 일할 수 있는 환경을 회사에 요구해야 한다”고 말했다. 결국, 그가 운용하는 ‘우먼펀드’는 여성 임원이 많은, 여성이 일하기 좋은 환경을 조성한 기업에 투자한다. 그리고 부족하다면 “더 배려하라”고도 말할 수 있는 역할이다. 아직은...

2021-05-03 07:00
MZ세대가 기업문화 바꾼다…개인 평가ㆍ직급 폐지에 보고는 다섯줄로

앞으로 회사는 조직별 보상총액만을 결정한다. 위메프 관계자는 “구성원들과 함께 일하기 좋은 위메프만의 문화를 만들어 나가기 위해 구성원들의 의견을 토대로 WEVA 1.0을 계속해서 발전시켜 나갈 계획”이라고 설명했다. 현대백화점은 사내 보고 문화 시스템을 개편했다. 결재판을 없애고 비대면으로 모바일을 통해 5~6줄의 문장으로 결재 문서를 대체하는 실험에...

2021-04-29 14:29
위메프, 직급 이어 개인 등급평가도 없앴다

기여도, 회사의 핵심가치 등에 따라 자율적으로 구성원들의 보상을 결정하는 방안을 검토 중이다. 조직장의 재량권 강화에 맞춰 조직장 스스로 본인을 객관적으로 돌아볼 수 있도록 상향평가 '키퍼 테스트(Keeper Test)'도 함께 도입해 조직장의 책임과 권한에 대한 균형을 맞출 계획이다. 위메프는 관계자는 “구성원들과 함께 일하기 좋은 위메프만의 문화를...

2021-04-29 08:43

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