안전하다’와 ‘일하기 좋은 환경과 시설을 갖추고 있다’고 답했다.
자부심 관련 항목에서도 ‘나는 우리들이 함께 성취한 것에 대해 자부심을 느낀다’에 91%가, ‘다른 사람들에게 이곳에서 일하는 것을 자랑스럽게 이야기한다’와 ‘우리 회사의 지역사회 공헌에 대해 자부심을 느낀다’에 89%가 긍정적으로 답변했다. 이 외에 ‘성별과 관계없이...
한국BMS제약은 이번 조사에서 86%의 긍정 응답률을 보이며 일하기 좋은 기업 인증을 받았다. 회사 측에 따르면 이는 대한민국 평균치인 43%의 2배에 달하는 수치다.
특히 동료 간의 친밀감과 공동체 의식을 평가하는 ‘동료애’ 항목에서 92%의 직원이 긍정 응답을 해, 5개 항목 중 가장 높은 점수를 기록했다. 또 공정한 대우 측면에서 94% 가, 개인과 팀, 조직에 대한...
호반건설이 일과 휴가를 동시에 즐기는 '워케이션'을 도입해 일하기 좋은 기업 문화 조성에 나선다.
호반건설은 충청권 휴양 시설과 리솜 리조트에서 하반기 워케이션을 진행한다고 19일 밝혔다.
워케이션은 일(work)과 휴가(vacation)의 합성어로, 일정 기간 휴양지에서 근무하는 것을 말한다. 도심지의 사무실을 벗어나 바다와 숲 등 휴양지에서 일하면서...
이번 간담회를 통해 ‘일하기 좋은’, ‘일하고 싶은’ 회사를 만들기 위한 임금·단체 협약의 초석을 마련했다. 또 노사관계 중장기 전략체계 정비를 위해 노사발전재단 주관의 노사 파트너십 역량강화 교육과 노사공동 프로그램 개발 컨설팅을 진행하여 현장·고객·소통 중심 경영 실천을 위한 계획을 수립했다.
참석자 전원은 노사가 함께 지역사회에 기여할 수 있는...
백 사장은 "‘타운홀 미팅’과 같은 건강한 소통이 계속될 때 진정한 변화가 이루어지고 회사와 구성원 모두가 성장할 것”이라고 말했다.
한편 KT&G는 다양성을 존중하고 포용하는 사내 문화로 구성원들이 공정하게 인정받고 일할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 남녀 양성 모두 일하기 좋은 기업문화 정착에 주력하고 있다. 이를 위해 출산·육아...
한국 내에서 일하기 좋은 기업으로 선정된 다국적 기업 9개 곳으로, 한국다케다제약은 유일한 제약회사로서 이름을 올렸다.
한국다케다제약은 유연한 소통문화, 수평적 기업문화, 탁월한 직원 경험 및 동반 성장 등의 요소로 이루어진 기업 철학으로 임직원을 위한 일터를 만들어 가고 있다. 무엇보다 ‘임직원들은 다케다제약을 성공으로 이끄는 중요한...
푸본현대생명은 2022년 ‘일자리 창출 유공 고용노동부 장관 표창’을 수상한바 있으며, ‘일자리 으뜸기업’ 선정은 2020년에 이어 이번이 두번째다.
푸본현대생명 관계자는 “청년들에게 취업하고 싶은 기업, 일하기 좋은 회사로 자리매김하고, 직원들이 긍정 에너지(Positive Energy)를 펼칠 수 있는 기업문화를 이어가겠다”고 밝혔다.
운영하고, 육아휴직 후 복직자를 위한 ‘육아 희망 교실’을 운영하는 등 가족친화 경영에도 앞장서고 있다.
롯데카드 관계자는 “일자리 질 개선은 물론 일하기 좋은 기업으로 자리 잡을 수 있도록 지속적으로 근무 환경을 강화하고, 실무중심 교육 과정 실시를 통해 직원의 직무능력을 높여 회사와 직원이 동반성장 할 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.
LG크루는 이날 좋은 경험 콘서트에서 이른 바 ‘요즘 애들’로서 느끼는 좋은 경험을 전했다.
‘Z멋대로 일하기’를 주제로 발표한 권기경(23) 씨는 “Z세대가 책임감이 없고 이기적이라는 편견이 있지만 발전할 수 있다는 확신이 있다면 누구보다 책임과 소명을 다해 몰입할 수 있는 세대”라며 “Z세대에게 일은 소명을 이루는 과정이자 자아실현의 수단”...
김 회장은 단순히 회사 경영의 차원을 넘어, 국가적인 문제를 고민하고 해결하기 위해 팔을 걷어붙인 것이다.
또 현장 근로자의 안전에도 신경 써 일하기 좋은 일터 만들기에 집중하고 있다. 글로벌 외국인 안전 전문가 중심으로 안전 조직을 구성해 선진 안전문화 구축도 진행하고 있다. 2009년에는 안전보건경영 인증규격(ISO45001) 인증을 획득한 이후 매년 ISO 통합...
저출산 등 국내 인구문제 해결을 위한 연구소를 설립하고, 꾸준한 인재 확보를 위한 일하기 좋은 회사 만들기에 힘쓰고 있다.
김 회장은 국내에 PM 개념을 처음 도입한 인물이다. 과거 성수대교와 삼풍백화점 붕괴 사고로 한국 건설업의 대전환 필요성이 대두됐다. 이에 김 회장은 1996년 당시 미국 PM 회사인 파슨스와 합작해 한미파슨스(현 한미글로벌)를...
연차 100% 소진 독려, 유연근무제, 주 4일 재택근무제 시행 등 임직원들이 일과 분리돼 충분히 재충전할 수 있도록 지원을 아끼지 않고 있다.
오카다 나오키 올림푸스한국 대표는 “일하기 좋은 회사의 가장 중요한 가치는 일과 삶의 균형에 있다고 생각한다”며 “앞으로도 워라밸을 중시하는 기업문화를 유지하기 위해 지속적으로 노력을 기울이겠다”고 밝혔다.
올해 상반기 가장 일하기 좋은 기업으로 구글코리아가 선정됐다.
잡플래닛이 2023년 1월부터 6월까지의 상반기 잡플래닛 내 기업 평가를 토대로 10점 만점으로 환산해 ‘2023 상반기 결산’ 일하기 좋은 기업을 선정했다.
구글코리아가 총 8.75점으로 2023년 상반기 일하기 좋은 기업 1위에 올랐으며 두나무가 8.74점으로 2위에 뽑혔다. 3위는 8.7점으로 네이버...
그는 “엑스오플레이에는 새로운 경험과 성장에 대한 열망이 높은 사람들이 많이 모여 있다”며 “그들에게 일하기 편한 환경을 조성해주는 것이 가장 좋은 복지가 될 수 있다고 생각한다”고 강조했다.
이어 “주요 상권이라 근처에 사무실이 없다 보니 아침에 사람들이 몰리지 않아서 아주 쾌적하고 여유로운 출근길을 즐길 수 있다”며 “맛집과 멋진 카페에...
서울시 누리집(www.seoul.go.kr)에서 자세한 내용을 확인할 수 있다.
김태균 서울시 경제정책실장은 “일·육아 병행에 대한 어려움이 저출생 주요 원인 중 하나인 만큼, 일하면서 아이를 키우기 좋은 기업문화 만들기에 서울시가 힘을 보탠다”며 “육아 친화적이고, 청년이 일하기 좋은 중소기업 지원을 강화해 일하기 좋은 기업문화를 함께 만들어가겠다”고 말했다.
“임직원들이 평소 가지고 있던 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 앞으로도 다양한 참여형 행사를 마련해줬으면 좋겠다”고 밝혔다.
전창수 한화 건설부문 인사지원실장은 “이번 공모전이 임직원들에게 바쁜 업무 속 쉬어갈 수 있는 즐거움의 시간이 됐으면 한다”며 “일하기 좋은 직장문화 조성을 위해 직원 간 관심과 소통의 장을 지속적으로 마련할 것”이라고 말했다.
GPTW 조사에 따르면 CJ다슬 직원 80%는 회사에 대해 ‘일하기 좋은 기업’이라고 응답했다. 또 78%는 ‘직원이 경영진으로부터 존중받는 기업’이라고 답했으며, 74%는 ‘팀과 회사에 자부심을 느낄 수 있는 기업’이라고 응답하는 등 다양한 문항에서 긍정적인 결과가 나왔다. 이번 평가는 혁신(Innovation), 신뢰(Trust), 가치(Values) 등 다양한 측면에서 직원들을...
가족 친화적 정책을 펼친 결과 대웅제약 여성 임직원 수는 해마다 늘어 그 비율이 현재 약 40%에 달하며, 대웅제약은 최근 일하기 좋은 기업 선정위원회(Great Place To Work) 주관 '워킹맘이 일하기 좋은 회사'로 선정되기도 했다.
특히 이번 산업포장 유공자로 선정된 이 대표는 취임 후 월 1회 임직원 소통행사인 ‘행복페스티벌’을 열어 직원들과 솔직한 대화를 나누는 등...
이어 “더욱 일하기 좋은 회사를 만들기 위해 활발한 소통과 협력을 기반한 수평적인 기업 문화를 확립하겠다”며, “그룹과의 교류를 더욱 확대하여 비즈니스 등 전방위적인 분야에서 시너지를 강화해 나가겠다”고 덧붙였다.
한편 송 부회장은 2000년 호반건설에 입사해 그룹의 재무회계 및 경영 부문을 거친 재무 및 관리 분야의 전문 경영인이다. 2018년 호반건설의...