일하기좋은회사 검색결과, 11페이지

검색결과 총415건

최신순 정확도순

캠코, ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 4년 연속 선정

‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업 본상’은 신뢰경영을 실천함으로써 일하기 좋은 기업 문화를 쌓아가고 있는 회사에 시상하는 상이다. 특히 캠코는 ‘즐겁고 신명나는 일터 만들기’라는 캐치프라이즈를 바탕으로 일하기 좋은 기업을 만들기 위해 캠코형(型) 기업문화 활동을 추진해온 결과, 일하기 좋은 100대 기업에 2013년부터 4년 연속 선정되는 쾌거를...

2016-12-16 09:30
[W기획 도전하는 여성] COO까지 올랐다 경단녀 설움도…항상 ‘다음’을 준비했죠

임원으로 재직했던 우리투자증권에서 나올 때도 그랬고, 서른 여섯 살에 한국씨티은행에서 나올 때엔 “다른 회사를 왜 가냐, 여성들 일하기 좋은 편인 이 곳에서 좀 더 일하다가 마흔쯤 퇴직하면 되지 않느냐”고들 많이 말렸다. 여성들이 극소수였던 대학 시절(연세대학교 수학과)에는 교수들로부터 “너희 여학생들 하나하나 지금 앉아있는 자리는 원래 한 남학생이...

2016-12-08 11:06
[아름다운 나눔 CSR] 한화생명, 여직원·FP 주축 ‘맘스케어 봉사단’… 보육원 방문 음악교실 등 나눔활동

발휘하고, 일하기 좋은 기업 문화를 형성하기 위해 지속적으로 노력하고 있다”고 말했다. 또 한화생명은 2만5000여 명으로 구성된 한화생명 봉사단도 운영 중이다. 봉사단에 참여한 임직원은 매년 16시간 이상 봉사활동을 실천한다. 또한 매월 급여의 일정액을 사회공헌 기금으로 적립하는 ‘사랑모아 기금제도’를 시행하고 있다. 회사 역시 매칭그랜트 제도를 통해...

2016-11-30 11:07
[W기획_양성평등 조직문화 ②스타벅스커피 코리아] 우리 회사 조직문화 Q&A

왜 일하기 좋은 회사인가? ▷여성 직원이 80%를 차지하는 만큼 출산휴가나 육아휴직을 눈치 보지 않고 갈 수 있다는 점과 육아휴직을 갔다가 복귀한 선배들이 원래 했던 직무로 복귀하는 것을 보면 ‘나도 저렇게 돌아올 수 있겠다’는 희망을 갖게 된다. 주변 친구들은 회사 눈치가 보여서 결혼이나 출산을 미룬다고 고민을 털어놓는데 일과 가정을 동시에 돌보면서...

2016-11-03 14:20
[W기획_양성평등 조직문화 ②스타벅스커피 코리아] 현장과 커뮤니케이션 최우선…전국 매장 발마사지기 깔아줬죠

그렇다보니 자연스레 여성이 일하기 좋은 근로 조건을 갖추게 됐고 17년 동안 직원친화적인 문화로 발전해 올 수 있었다는 설명이다.‘여성이 일하기 좋은 직장’이라는 수식어도 붙었다. “여성들이 임신과 출산, 육아를 하면서 겪는 다양한 어려움을 해결하는데 회사 차원에서 도움을 주고자 했다. 어쩔 수 없이 퇴사를 결정했던 경력단절 직원을 재입사하도록 하는...

2016-11-03 14:19
[톡톡품평]토즈 비즈니스센터, 공간 나누고 인맥 넓히고… 스타트업 “가성비 업!”

좋은 식사 메뉴들을 많이 준비해줬으면 좋겠어요. (가격 4, 서비스 4, 접근성 5, 만족도 4) [김성희 / 36세 / 여 / 홍보대행사 임원] “세컨드 오피스로 그만이에요.” 집은 강남, 회사는 강북, 고객사들은 강남에 밀집되어 있어요. 요즘은 교통난도 심각해 강남에서 미팅 2~3건 마치고 사무실로 돌아오면 하루가 다 가곤 해요. 그래서 카페 같은 곳에서 짬짬이 일하기도...

2016-11-02 11:00
신한금융, 금융사 최초 4년 연속 DJSI 월드지수 편입

더불어 소비자보호, 사회·환경적 요소를 고려한 리스크 관리, 일하기 좋은 기업문화 구축, 금융 접근성 확대, 친환경 활동 등을 주요 내용으로 하는 사회책임경영 9대 전략을 수립해 다양한 노력을 기울이고 있다. DJSI는 전 세계 시가총액 상위 2500여개 글로벌 기업을 대상으로 매년 재무적 성과뿐 아니라 환경적, 사회적 측면에서 기업의 지속가능성을 통합적으로...

2016-10-19 19:04
[코스닥 출범 20년] 인재경영 꽃피운 다양한 복지제도… 계약직 없는 中企로 유명

회사도 직원들의 자긍심을 더 키우고, 일하기 좋은 직장이 될 수 있도록 다양한 인재경영 시도를 강화하고 있다. 김정우 과장은 “올해부터 고충처리 간담회와 현장 관리자 간담회를 진행하며 현장의 다양한 사람들로부터 이야기를 듣고 문제 해결을 논의하는 소통 채널을 만든 것이 가장 큰 성과”라고 언급했다. 최근에는 인사의 전반적인 제도에 대한 컨설팅을...

2016-10-04 11:03
롯데홈쇼핑, 여성 리더 참여 ‘한가위 음식 나눔’ 봉사활동 진행

한편, 롯데홈쇼핑 ‘와우홈’ 모임은 롯데그룹 여성인재 육성 슬로건인 'Way Of Women'의 취지를 살리고, ‘여성들이 일하기 좋은 회사’를 만들기 위한 롯데홈쇼핑 여성 리더들로 구성된 모임이다. 사내에서 겪는 고충 해결, 여성인재들이 일하기 좋은 조직문화 형성을 위한 이슈들을 논의하고, 사회나눔행사에도 직접 참여하고 있다. 그 밖에 이번 봉사활동을 진행한...

2016-09-13 10:15
CJ CGV 베트남, 최단 기간 1000만 관객 돌파

지난 3월에는 안파비(Anphabe) 리서치 회사에서 조사한 베트남에서 가장 일하기 좋은 100대 회사 중 엔터테인먼트 부문 1위로 선정될 정도로 베트남 내에서 CJ CGV의 위상은 높다. 30대 이하의 젊은층을 겨냥한 다양한 마케팅을 통해 관객들의 라이프스타일을 변화시키고 있다는 점도 주목할 만하다. 베트남 커플들을 영화관으로 끌어들이기 위해 지난 3월부터...

2016-09-07 14:42
[W기획_양성평등기업 ⑪LSK 글로벌 PS] 여성 직원들이 말하는 ‘우리 회사가 일하기 좋은 이유’

직원 친화적 커뮤니케이션, 일하는 여성 ‘워킹맘’을 위한 유연한 조직문화 여성이 일하면서 겪는 어려움을 편하게 얘기할 수 있고 건의사항도 실제로 반영된다는 것이 우리 회사의 큰 강점인 것 같다. 자유로운 출퇴근 시간과 휴가 사용이 대표적이다. 워킹맘의 경우 아이가 갑자기 아프다거나 집안에 일이 생겨서 당일 에 휴가 요청을 해야 할 일들도 발생하는데...

2016-09-01 15:16
[조직문화 혁신] LG화학, 보고서·회의 짧게… 자기계발 포인트 제공

‘선택적 복리후생제도’란 회사가 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인이 필요로 하는 항목을 선택할 수 있게 하는 복리후생 제도이다. 연간 한도로 임직원에게 일정 포인트를 제공하고, 여가·휴양, 자기계발, 건강증진, 선물 및 제품 구매 등 카테고리별로 자유롭게 활용할 수 있다. 이와 함께 LG화학은 여성 인재들이 일하기 좋은...

2016-08-29 12:39
“기업 내 여성위원회, 양성평등 조직문화 만들기의 핵심”

조연주 한솔케미칼 기획실장은 “다양한 여성친화 제도를 도입할 시에 홍보책자를 만들어 정책과 제도에 대한 조직원들의 이해도를 높였다. ‘임산부 여직원이 있는 상사를 위한 가이드라인’ 배포 등을 통해 여성들이 일하기 좋은 회사를 만들기 위해 노력하고 있다”고 말했다.

2016-08-29 11:19
[W기획_양성평등기업 ⑩BAT 코리아]여성이 일하기 좋은 회사로 꼽힌 네가지 이유

‘여성의 능력을 키워야한다’는 어젠다가 명확하고 이 부분을 회사가 지지해준다는 게 가장 큰 장점이다.BAT 코리아는 커리어 목표에 맞게 경력개발 지원을 해준다. 더 높은 곳을 목표에 두고 있다면 스페셜리스트보다 다양성을 갖춘 제너럴리스트가 돼야 한다. 지금 나는 무역과 브랜딩 부서를 거쳐 마케팅 본부에서 근무하고 있다. 미래에 대한 꿈을 꾸면서 일을...

2016-08-18 17:36
[W기획_양성평등기업 ⑩BAT 코리아]“워킹맘을 리더로” 경영 어젠다…승진자 절반 이상이 여성

BAT코리아는 2010년부터 여성이 일하기 좋은 회사를 만드는 것을 주요 어젠다로 삼고 다양한 정책과 제도를 만들었다. 현재 본사 직원의 45%가 여성이며, 관리자 가운데 여성도 30% 이상을 차지한다. 기업 특성상 남성이 많을 법하지만 그렇지 않다. 팀장급 여성 리더가 회의를 주관하고 사원들과 소통하는 모습은 자연스럽다. 과장급 경력사원 채용 시 이력서의 50...

2016-08-18 17:36
[W기획_양성평등기업 ⑩BAT 코리아]“양성평등 채용 지향…특혜도 차별도 없다”

BAT 코리아는 세계 최대 규모의 인사조직 컨설팅사인 에이온휴잇(Aon Hewitt)이 발표하는‘2016 한국 최고의 직장(Best Employers Korea)’ 본상과 ‘여성이 일하기 좋은 직장’ 특별상 등 총 2개 부문을 수상했다. 이번 시상은 조직원들을 대상으로 한 설문과 인사제도 조사를 바탕으로 진행돼 의미가 남다르다. BAT 코리아는 지난 2010년부터 본격적으로 여성이 일하기 좋은...

2016-08-18 17:36
BAT코리아, ‘2016년 한국 최고의 직장’ 선정

세계적인 담배회사 ‘브리티쉬 아메리칸 토바코 코리아(이하 BAT 코리아)’가 세계 최대 규모의 인사조직 컨설팅사인 에이온휴잇(Aon Hewitt)이 발표하는 ‘2016 한국 최고의 직장(Best Employers Korea)’ 본상과 ‘여성이 일하기 좋은 직장’ 특별상 등 총 2개 부문에 선정됐다고 8일 밝혔다. 에잇온휴잇이 선정, 발표하는 한국 최고의 직장은 직원들의 성과몰입도 및...

2016-07-08 09:27
현대차, 2016년 지속가능성 보고서 발간

육성, 일하기 좋은 일터 조성 △지역사회 부문은 글로벌 자동차 기업으로서 이행하고 있는 다양한 국내외 사회공헌 활동 및 문화예술 후원 등을 총체적으로 다루고 있다. 현대자동차 관계자는 “기존 보고서가 회사의 지속가능경영 활동을 전문가 및 평가기관의 요구 사항을 중심으로 정리했다면 이번 보고서는 회사의 변화와 미래상을 여러 사람이 쉽게 이해할 수...

2016-06-15 21:15
도요타, 8월부터 재택근무제 도입

이 제도를 앞으로 남성으로도 확대 적용해 여성이 일하기 좋은 환경을 정비하는 게 목적이다. 또한 거동이 불편한 부모를 돌보기 위한 간병 이직이 늘면서 유능한 경력직 사원을 잃는 사례도 빈번해 일하는 방식 개혁이 시급했었다. 신문은 시간과 장소에 구애받지 않는 새로운 근무 형태가 타사로도 확산될 가능성이 있다고 전했다.

2016-06-09 08:44
[W기획_양성평등기업 ⑧효성ITX]남녀직원 채용승진 ‘공정한 잣대’…어린이집도 신설

회사가 50% 투자하기 때문에 국공립 어린이집보다 환경이나 교육 프로그램의 질이 높다”며 “직장 어린이집은 선생님이 아이들에게 미치는 영향이 가장 크다. 선생님 이직률이 낮고, 급여나 복리가 잘 구성돼 운영이 원활하게 이뤄져야 한다. 그래서 직접 운영하는 것 보다 전문 위탁업체로부터 지원받는 것이 질좋은 교육환경을 만들 수 있다고 판단해...

2016-06-02 10:43

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20