일본여성인력 검색결과, 6페이지

검색결과 총284건

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[초대석] 김지영 라엘코리아 COO “1등 제품 비결은 소비자 소통”

여성의, 여성에 의한, 여성을 위한 제품 생산과 마케팅은 ‘쉬코노미(SheConomy·여성경제)라는 용어로 정리된다. 여성이 주요 국가들의 구매 결정자로 자리 잡으면서, 관련 연구가 지속되고 있다. 대표적으로 복수의 세계 시장 조사기관에 따르면 미국은 가정 내 전체 구매 결정에서 여성이 85% 정도의 의사 결정권을 가지고 김지영 라엘코리아 최고운영책임자(COO...

2019-03-04 18:02
[W기획_여성기관&단체를 찾아] 이인실 "여성, 아이디어 내는 것 두려워 말아야"

이 회장이 앞으로 2년간 이끌어나가게 될 한국여성발명협회는 창의적 여성 인력을 발명활동으로 이끌어 여성발명기업인으로 성장할 수 있도록 지원하는 단체다. 협회는 '발명인'이 모여 사업을 추진하거나 의견을 교환하는 것을 목적으로 하지 않는다. 경력단절로 재취업에 어려움을 겪고 있는 3040 여성, 경제적으로 취약한 소외계층 여성, 창의력을 계발하고...

2019-02-28 06:00
360만 중소기업인 '중통령' 적임자는?…후보 5인 "가려운 곳 긁어드린다" 지지 호소

◇ “위기의 중소기업인 더 이상 물러설 곳 없다”(핵심공약) 이재한=중기·벤처·여성경제 대통합 기구 만들겠다. 국회 입법 과정에서 탄력근로제 단위시간 최대 1년으로 늘리겠다. 생계형 적합업종으로 중기·소상공인 지키겠다. 조합 공동사업 위해 1000억 원 조성하겠다. 인터넷 전문은행 만들어 중기 자금난 해결하고, 남북 경협 허브를 조성할 방침이다. 회장 직속...

2019-02-20 14:21
[데스크칼럼] 30년 한국 편의점의 ‘위기와 기회’

국내 편의점의 밀집도는 인구 1300명당 1개로 ‘편의점 대국’ 일본(2200명당 1개)을 넘어섰다. 편의점은 일자리 창출에도 한몫했다. 한국편의점산업협회에 따르면 2015년 말 기준 국내 편의점당 평균 직접고용 인원은 7.1명(가족 종사자 2.8명, 파트타이머 직원 4.3명)이다. 단순 계산으로도 4만개 점포에서 28만 명의 일자리를 만들어내고 있는 셈이다. 하지만 인력...

2019-01-08 18:16
“죽어도 못 보내” 퇴사 거부하는 일본 기업들…일손 부족 탓

일본에서 회사를 옮기려는 직장인들이 전 직장에 발이 묶여 오가지 못 하는 일이 빈번해지고 있다. 일손 부족에 고민하는 기업이 퇴사를 결사적으로 만류한 영향이다. 19일(현지시간) 니혼게이자이신문에 따르면 지난해 후생노동청에 들어온 퇴사 거부 상담 건수는 해고 상담을 웃돌았다. 전국 노동국에 개별 노동 분쟁으로 접수된 개인 퇴사 문제 상담은...

2018-09-19 15:22
[CEO인터뷰] 김태현 지티지웰니스 대표 “홈케어 시장 성장성 무궁무진”

피부미용과 라이프스타일 관련 의료기기 분야의 연구·개발을 위해 인력을 대거 영입했다. 김 대표는 “특히 소비자층이 대부분 여성인 만큼 해당 부문의 심리를 파악하기 위해 여성 직원들이 제품 개발과 임상시험, 디자인 등 여러 분야에 포진해 있다”고 설명했다. 현재 B2C 부문으로 집중되고 있는 매출은 상장 후 기업가치가 높아지면 B2B로 연결될 것으로...

2018-09-03 10:16
“일본 ‘위미노믹스’, 성평등은 없고 성장주의만 있어”…한국 반면교사

2012년에 비해 일본 노동시장에 진출한 여성은 200만 명 늘었다. 그러나 FT는 그 인력 대부분이 아르바이트나 계약직에 머물러 있다고 꼬집었다. 상장기업의 여성 임원 비율도 같은 기간 두 배 늘었으나 전체 비율로 보면 3.7%에 불과하다. 일본 정부가 2020년까지 여성 임원 비율을 30%까지 늘리도록 성 평등 정책을 추진하겠다고 했지만, 전문가들은 이미 실패했다고 본다....

2018-08-30 15:17
청와대, 형사 미성년자 14세→13세 미만 추진…소년범 처벌 강화 법안 적극 협조

해외는 독일, 일본, 오스트리아가 우리처럼 14세 미만을 기준으로 하며, 프랑스는 13세 미만, 호주나 영국은 10세 미만이라는 것이 청와대의 설명이다. 김 부총리는 “청소년 범죄 자체는 줄어드는데, 강도·강간·살인·방화 등 강력범죄는 늘고 있다”며 “전체 범죄 중 강력범죄 비율이 2007년 1.1%에서 2016년 1.6%로 늘어난 반면, 청소년 강력범죄는 2.2%에서 4.4%로...

2018-08-23 16:15
[인사] 법무부

박주현 △여성아동범죄조사부장 서창원 △공판부장 진철민 △공안부장 김성동 △특수부장 박성훈 △강력부장 전무곤 △부부장 주용완(국민권익위원회 파견) △부부장 김정훈 △부부장 김승호(주일본대사관 파견 유지) △부부장 김종우 △검사 임길섭 △검사 이원모 △검사 국 진 ◇ 대구서부지청 △지청장 백재명 △차장 이철희 △형사1부장 박재휘 △형사2부장...

2018-07-13 14:30
김상경 여금넷 회장 “은행들, 채용때 조직적으로 남녀비율 조작”

아메리칸익스프레스뱅크 서울지점 이사, 뱅크오브차이나 서울지점 자금부장·치프 딜러(Chief Dealer) 등을 역임했다. 서울시 금고전문위원, 금융감독원 금융제재심의위원회 위원, 기획재정부 투자풀운영위원회 위원 등 다방면으로 활동하며 2003년 여성금융인네트워크를 설립해 여성 금융인의 역량 강화와 여성 인력에 대한 금융권 인식 변화를 위해 노력하고 있다.

2018-07-06 11:29
일본 고용증가는 빛좋은 개살구? 저임금·비정규직 내몰렸다

이밖에도 인적자본의 효율적 배분을 저해하고, 저출산·고령화 진전에 따른 여성 및 노년층 유휴인력이 고갈될 경우 고임금·저효율에 직면할 수 있다는 관측이다. 안시온 한은 아태경제팀 과장은 “우리나라도 지난해부터 생산가능인구가 감소하고 있어 향후 노동력이 부족해질 수 있다. 다만 비정규직 저임금 중심으로 고용을 늘릴 경우 일본과 같은...

2018-04-22 12:00
GS25의 ‘시니어 대표 편의점’ 선언...日서 배우는 ‘편의점 실버 서비스’

이마트24 역시 올 1월 한국노인인력개발원과 우리은행, CJ대한통운과 업무협약을 맺고 향후 3년간 노인 일자리 창출에 나서기로 했다. 코트라(KOTRA) 일본 무역관은 “일본 편의점 업계는 고령층에게 도시락·반찬거리 배달은 물론 전구 교체부터 대형 쓰레기 처리까지 다양한 생활 지원 서비스로 고객을 확보하고 있다”며 “고령자가 증가하는 한국에서도 앞으로...

2018-04-17 10:28
[W기획_양성평등기업 (34)한세실업] “차·부장급에 女인력 대거 채용, 조직문화·이윤창출 ‘새바람’”

의류산업은 섬세함과 꼼꼼함을 요구하는 산업인데 이런 업무 수행 능력은 여성 인력이 상대적으로 남성 인력보다 좀 더 적합하다는 판단에서였죠. 고객사인 미국과 유럽, 일본, 바이어들과 외국어로 소통해야 하기 때문에 필수적으로 요구되는 외국어 능력에서도 여성의 능력이 뛰어나요. 여성 인력 비율은 더 늘어날 것으로 예상합니다.” 이 본부장은 “본사뿐만...

2018-04-06 10:11
日, 25년 만의 최악 인력난 일본…로봇으로 대응한다

킹스턴 이사는 “1982년 이후 일본이 받아들인 이민 건수는 1000건 이하”라며 “이렇게 이민자를 적게 받으면 일본의 역동성이 저해될 수밖에 없다”고 우려했다. 아베 신조 정부는 인력난을 해결하기 위해 이민 개혁보다는 자동화에 주목한다. 인공지능(AI)을 적극적으로 도입하거나 여성, 노인 등 소외된 노동력의 이용을 장려한다. 이미 미즈호파이낸셜그룹...

2018-03-13 14:49
삼성바이오 김태한ㆍ고한승 사장 유임…바이오에피스 첫 내부 출신 여성 임원 배출

자체 개발한 '베네팔리'와 '플릭사비'가 지난해 유럽에서 매출 4000억 원을 돌파하는 등 또 바이오시밀러뿐만 아니라 다국적 제약사인 일본 다케다신약 함께 급성 췌장용 치료 후보 제품인 ‘TAK-671’ 공동 개발에 착수하기로 하는 등 신약으로 사업을 확대하겠다는 청사진을 제시한 상태다. 김태한 삼성바이오로직스 사장과 고한승 삼성바이오에피스 사장은...

2018-02-21 16:33
한국관광공사, 경단녀 新중년 호텔리어로 키운다

한국관광공사는 야놀자비즈와 함께 중소호텔 구인난에 대응한 현장 맞춤형 관광서비스 전문인력 육성을 위해 ‘2018 경단여성․신중년 호텔리어 양성과정’을 개설해 오는 2월부터 6월까지 2차에 걸쳐 시범 운영한다고 22일 밝혔다. '경단여성․신중년 호텔리어'란 고객 유치를 위한 프런트오피스와 고객 만족을 위한 하우스키핑 능력, 그리고 외국어와 서비스...

2018-01-22 16:07
일본 성장선순환 위해 '최저임금인상·비정규직축소·동일노동동일임금' 도입

노동력이 부족해지는 상황에서 일본은 유휴인력 활용과 여성 및 고령층 활용 등 노력을 해왔다. 다만 여건이 불리한 비정규직 위주로 취업이 늘다 보니 소득과 임금인상을 저해하는 요인으로 작용했다. 동일노동·동일임금, 정규직·비정규직 격차 해소 노력 등을 병행하고 있다는 점은 우리에게도 시사하는 바가 있다”고 전했다.

2017-11-19 12:00
"여성 대표성 높은 기업에 투자해야…다양성 확보는 지속가능한 성장 이끄는 동력"

현재 일본은 여성할당제 내용을 포함한 여성인력활용법을 2015년 제정해 시행 중이다. 여성임원과 이사회 여성비율을 지속적으로 늘려 2020년까지 30%를 달성하는 것을 목표로 삼고 있다. 또, 미국과 영국에서 진행 중인 여성임원 30%만들기 캠페인에 함께 하면서 여성인력 양성를 위해 노력하고 있다. 마지막으로 히로 미즈노 CIO는 “ESG를 평가하는 지수와...

2017-10-24 18:38
[W기획_여성친화기업 (23) 대한항공] “희생하다 퇴사하는 시대는 끝… 경력단절 없는 인재활용 고심”

거쳐 일본지역본부 관리팀장, 총무부 담당 겸 스포츠단 부단장을 지냈다. 올 상반기 정기인사에서 상무로 승진하면서 인사전략실장으로 자리를 옮겨 업무를 수행하고 있다. “회사와 직원이 상호 윈윈(Win-Win) 할 수 있는 조직문화와 제도를 만들어가기 위해 많은 고민하고 있어요. 과거와 같이 직원들에게 희생과 양보를 강요하는 시대는 끝났어요. 여성인력을...

2017-10-12 13:57
[존 리와 함께하는 주식투자] 여성의 잠재력을 깨워라

그중 하나가 바로 여성 인력의 활용이다. 한국 여성들의 임원 비중은 세계에서 가장 낮은 수준이다. 반면 미국과 같은 선진국은 다양성의 중요성을 일찍이 인식하여 금융산업 내 여성들의 경영 참여율을 늘려왔고, 그 수치는 점점 더 증가하고 있다. 아시아 중에서도 유독 일본과 한국만 여성의 금융기관 경영진 참여율이 현저히 낮은 실정이다. 알고 보면 한국 여성들의...

2017-09-18 10:28

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