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[데스크 칼럼]세계 최고 갑부의 최종선택- 홍진석 온라인에디터ㆍ 부국장 겸 국제국제부장

경영 최일선에서 한발짝 물러난 뒤 그는 보다 넓은 세상을 마주보게 됐을 듯하다. IT현업과 담을 쌓고 지내던 그가 최근 구글과 페이스북에 대해 직격탄을 날려 존재감을 과시했다. ‘그들이 아프리카 오지까지 인터넷 보급에 앞장서고 있지만 후진국 어린이를 위한 백신 보급보다 더 중요하지 않다’는 취지의 발언이었다. 빌 게이츠는 덧붙여 “인터넷이 인간의 5대...

2013-11-19 10:55
[사회공헌]‘아름다운 동행’… 기업 나눔경영 힘찬 발걸음

이는 전년 대비 5.2% 증가한 것으로 대내외 경영여건이 악화되고 있는 환경 속에서 대기업들이 사회공헌을 외면하지 않았다는 방증이기도 하다. 기업연계형 사회공헌프로그램, 전문기술을 사회공헌으로 기부하는 ‘프로보노(Probono)’ 등 활동 유형도 다양해졌다. 후원금, 직원들 단체봉사 등 기업 내에서 형식적·의무적 성격이 짙었던 굴레에서 벗어난 것이다....

2013-11-11 11:20
강진순 유진투자증권 전무 “인문학 매개로 직원투자자와 소통하죠”

바탕으로 인간성을 고양하기 위한 실천적 가이드인 셈이다. 삶을 보는 통찰력과 지혜가 인문학의 향기에 녹아 있기에 우리는 인문학에 더욱 매진해야 하는 것이다. 하지만 이러한 중요성에도 불구하고 동서양을 막론하고 인문학은 실용적이지 못하거나 성과를 내지 못한다는 이유로 교육계로부터 외면받아 왔다. 때문에 강 전무 역시 인문학을 회사 경영에 도입하는 것이...

2013-11-04 10:28
웅진케미칼, 5년연속 ‘다우존스 지속가능지수’ 우수기업 선정

웅진케미칼이 다우존스 지속가능경영지수(DJSI Korea) 평가에서 5년 연속 우수 기업으로 선정됐다고 30일 밝혔다.. 웅진케미칼 임우규 전무(산업소재사업본부장)는 “올해 DJSI Korea 섬유부문 최우수 기업으로 선정돼 매우 자랑스럽게 생각한다”며 “앞으로도 웅진케미칼은 환경과 인간이 조화롭게 발전하는 지속가능한 미래를 위해 더 많이 노력하는...

2013-10-30 13:16
스타벅스, ‘대한민국 지속가능성 지수’ 1위 기념 사은행사

올해 45개 업종별 180개 기업 및 공공기관을 대상으로 전문가, 소비자, 임직원, 협력사, NGO, 지역사회 주민 등이 참여한 3만7000여 표본 평가로 진행됐다. 스타벅스는 3년 연속 1위 수상과 함께 지속적으로 △투명경영 △고객행복 △지역사회 △동반성장 △인간중심 △친환경 △커피원산지 등 ISO26000 실천 항목에 대해 기업의 사회적 책임을 다해 나갈 방침이다...

2013-10-18 15:07
LG하우시스, ‘2013 대한민국디자인대상’ 대통령 표창

LG하우시스는 10일 광주 김대중 컨벤션센터에서 열린 ‘제15회 대한민국디자인대상’에서 디자인경영 부문 대상인 대통령 표창을 수상했다고 밝혔다. LG하우시스는 그동안 인간 친화적인 디자인경영을 지속하고, 장기적인 투자와 해외 유명 디자인상 수상 경험 등에서 높은 점수를 받았다는 후문이다. LG하우시스는 현재 별도의 디자인센터를 운영하고...

2013-10-10 18:46
[솔로 이코노미 시대]‘자유로운 영혼’ 경제력 있는 독신 잡아라

이들 대상의 제품을 집중적으로 개발, 출시하는 것을 의미한다. 또 싱글 가구가 크게 늘어나면서 이들의 소비 트렌드가 생산과 소비구조를 좌우할 정도의 큰 영향력을 발휘한다는 뜻도 담겨 있다. 그렇다면 솔로 이코노미 개념이 탄생하기까지 독신을 바라보는 인식은 어떻게 달라졌을까 2일 KB금융지주경영연구소가 발표한 ‘솔로 이코노미 성장과...

2013-10-02 11:15
[時論]착각의 변- 한숙기 한스코칭 대표

나는 평균 이상이라는 착각, 나는 일을 잘한다는 착각, 내가 로또를 사면 남보다 더 당첨될 것 같은 착각, 그가 날 좋아한다는 착각 등등 인간의 생각은 이러저러한 착각으로 차 있다. 가장 심각한 착각은 모든 사람이 착각해도 나만은 착각을 안 한다는 착각이다. 책 제목도 있지 않은가? ‘가끔은 제 정신’. 몇 년 전 여성가족부가 아버지들을 대상으로 실시한...

2013-09-30 13:26
이서진, 국민짐꾼·내비게이터·통역사 별명에 이어 '입담 서지니'까지 욕심

이날 방송에서 이서진은 학창시절부터 배우의 길로 접어들게 된 이야기까지 인간 이서진의 삶을 이야기했다. 600억 재산설 관련해서는 “600억 있었다면 택시에 탔겠느냐”고 일축하며 김구라의 돌직구를 꺾었다. 또 뉴욕대 경영학부를 졸업하고 군대에 가서 ‘별은 내 가슴에’ 드라마를 보며 연기자의 꿈을 키웠던 때부터 데뷔 시절 출연한 드라마가 잘 안 되던...

2013-09-03 11:27
[윤리·정도경영의 현장] 현대기아차, ‘공정거래자율준수’ 협력사 거래투명성 높여

윤리헌장은 △국가와 사회에의 기여 △고객 및 주주의 권익 증진 △인간존중 및 인재육성 △협력업체와의 동반자 관계 확립 △투명경영 정착 등으로 구성됐다. 특히 ‘투명경영의 정착’에서는 직무를 수행하면서 공정성을 저해하는 일체의 청탁을 받지 못하도록 규정했다. 협력업체나 사내 직원으로부터 금품수수 및 요구, 청탁, 압력행사 등의 위반자에게는 사내...

2013-08-26 11:03
LG디스플레이 한상범 “마음을 이끄는 인간적 리더 됩시다”

그는 임원과 담당 및 연구·전문·기술위원 170여 명을 대상으로 3시간에 걸쳐 LG디스플레이 리더십에 대해 강의했다. LG디스플레이가 새로 수립한 ‘LGD 리더십’에는 평소 인간적이고 소탈한 한상범 사장의 경영철학이 그대로 반영됐다. 인간존중 사상을 바탕으로 임직원의 자발적인 열정을 불러일으켜 용기 있는 실행과 협업을 통해 성과를 창출함으로써 비전을...

2013-07-26 10:13
[증권사 CEO 교체 승부수]“고객·기업·직원가치 극대화 민영화 성공위해 최선”

◇ 임원 20% 감축,‘조직슬림화’ 단행 김 대표는 취임 후 4일 만에 전체 임원의 20%를 줄이고, 기존 핵심 8개 부문을 4개 사업부와 경영지원총괄로 재편하는 조직개편을 단행했다. 향후 중점 사업을 추진할 4개 사업부는 자산관리(WM), 투자은행(IB), 홀세일(Wholesale), 트레이딩(Trading)이다. 그동안 해외사업을 맡았던 글로벌 본부는 없앴다. 글로벌 본부가 맡았던 해외...

2013-07-16 11:02
[JOB아라 취업]인사담당자가 말하는 ‘인사’분야 취업은?

경영학(78.8%, 복수전공 포함)이나 행정학(50.2%) 전공자를 우대한다는 답변이 절반이상에 달했다. 잡코리아 관계자는 “인사담당자는 직원과 기업 입장의 중간자 역할을 한다”며 “최근 노사간 소통의 중요성이 강조되면서 인사담당자의 역할이 더욱 중요해지고 있다. 임직원들과의 원만한 관계 유지를 통해 직원들의 솔직한 목소리를 듣고 기업 입장을 인간적으로...

2013-07-09 15:22
스타벅스, 서비스품질지수 3년 연속 1위

또한 사회책임 경영의 국제 표준인 ISO26000 경영을 선포하며 투명경영, 고객행복, 지역사회, 동반성장, 인간중심, 친환경, 커피원산지 등 7가지 항목에 관한 목표를 설정해 운영하고 있다. 이번 KS-SQI 선정으로 스타벅스는 올해 들어 소비자 만족도와 동반성장, 고용창출 부문 등에서 고용노동부, 한국언론인협회, 한국브랜드경영협회 등 9개 단체로부터...

2013-06-27 14:27
[동반성장이 답이다] 한화그룹, 사회적기업 육성 ‘함께 더 멀리’ 뛴다

한화는 이러한 친환경 영역의 사회적기업에 대한 지원을 통해 국가적 과제인 일자리 창출 및 사회서비스 확대, 사회적기업의 경영환경 개선에 일조한다는 방침이다. 동시에 인간과 환경이 공존 발전하는 녹색성장에도 지속적으로 앞장서 나갈 계획이다. 한화는 그룹의 신성장동력인 태양광을 활용해 지역사회와 동반성장을 꾀하고 있다. ‘해피선샤인 캠페인’을...

2013-06-24 11:09
[실버 일자리]정년 60세 시대… 일자리 패러다임이 바뀌고 있다

지난 16일 한국경영자총협회가 전국 30인 이상 사업체 280곳을 대상으로 정년연장 관련 설문조사를 실시한 결과 77.8%는 임금피크제와 병행해 도입하면 그렇지 않은 경우에 비해 부담이 줄어들 것이라고 답했다. 이들은 임금피크제 병행 도입을 위해서는 임금피크제 지원금 확대(40.4%), 법으로 의무화(39.1%) 등이 필요하다고 지적했다.

2013-06-20 11:30
도성환 홈플러스 사장의 승부수

△직원과 고객의 행복(happiness) △함께 더 좋은 것을 만들어가는 조화(harmony) △인간을 존중하는 문화(humanism) △새로운 미래에 대한 희망(hope)이 경영 화두다. 이를 반영 하듯 홈플러스 사단법인 e파란재단은 올해 들어 적극적인 사회공헌 활동을 시작했다. 반면 도 사장은 노조문제와 최근 불거지고 있는 홈플러스 연수원 공사 인허가 관련 사건을 해결해야 할...

2013-06-18 08:17
[삼성 신경영 3.0시대]고인수 전 삼성인력개발원 부원장 “삼성의 적은 내부 20년, 성공 잊고 기본 돌아가야”

“2등은 1등만 열심히 따라 잡으면 되지만, 1등은 더 이상 보고 배울 대상이 없습니다. 삼성은 지금부터가 진짜 위기인 것이죠. 20년 전 신경영과는 또 다른 방법으로 다시 한번 변화가 일어야 합니다. 삼성은 윤리와 창조경영을 꾸준히 강조하고 있지만 아직 멀었습니다. 윤리와 창조경영 그리고 사회공헌의 삼박자는 삼성이 100년 기업으로 나가기 위해 더욱 강화해야...

2013-06-07 14:11
LG 곡면 OLED TV, 인간공학디자인상 대상 수상

LG전자 디자인경영센터장 안승권 사장은 “곡면 올레드 TV는 최상의 화질과 최적의 편의성을 갖춘 제품”이라며 “소비자들에게 지금까지 경험하지 못했던 새로운 차원의 시청경험을 제공할 것”이라고 말했다. 한편, LG전자는 2007년 와인폰, 2008년 트롬세탁기, 2011년 시네마 3D 스마트 TV로 인간공학 디자인상 대상을 수상한 바 있다.

2013-05-24 10:12
[데스크 칼럼]보험사, 진정한 乙이 돼라- 김덕헌 금융부장

인간애와 신뢰를 바탕으로 한 경영철학이 푸르덴셜을 세계적 금융그룹으로 성장하게 한 것이다. 국내 보험사들이 백년기업으로 성장하기 위해 무엇을 가장 중요하게 생각해야 하는지 시사하는 바가 크다. 보험사들은 금융당국이 민원 감축을 요구하기 전에 고객을 갑(甲)으로 생각하고 진정한 을(乙)이 되기 위한 노력이 필요해 보인다. 보험사가 고객을 돈 버는...

2013-05-23 10:24

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