이직퇴사 검색결과, 9페이지

검색결과 총348건

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성인남녀 53.4%, "이제 '평생직장' 개념 사라졌다"

이직준비의 시작, 잡코리아가 20~40대 성인남녀 1,170명을 대상으로 ‘평생직장 인식에 대한 조사’를 진행한 결과, 절반이 넘는 53.4%가 ‘이제 평생직장은 있을 수 없다’고 응답했다. 반면 46.6%는 ‘평생직장 개념은 아직 유효하다’고 생각하고 있었다. 30일 설문 결과에 따르면 ‘평생직장이 없다’고 생각하는 경향은 여성(55.0%)이 남성(49.4%)에 비해 5.6...

2019-04-30 08:55
직장인 아킬레스건…콤플렉스 1위는 '연봉'

7%), ‘짜증 등 성격이 날카로워졌다’(40.5%), ‘소화불량, 두통 등 질병이 생겼다’(28.4%), ‘자신감이 떨어져 업무 실수가 잦아졌다’(20.1%), ‘자격지심 등으로 인해 인간관계에 문제가 생겼다’(11.9%) 등의 순이었다. 콤플렉스는 직장인의 이직과 퇴사에도 영향을 미쳤다. ‘퇴사충동을 느꼈다’는 응답자가 73.6%였다.

2019-04-16 09:01
직장인 91%, 퇴사충동..."'연봉'때문에 고민, 결정적 한방은 '상사 갑질'"

퇴사를 마음 먹고 이직을 시도했지만 결과가 안 좋았음을 추측케 한다. △’월급이 필요해서’(12%)란 답변도 직장인들의 현실상을 반영한다. 한편 △’동료·직원들’(7%) 및 △’직장상사’(3%) 때문에 퇴사고민을 철회했다는 응답도 총 10%로 집계됐다. 본 설문조사는 3월 22일부터 24일까지 진행, 인크루트와 알바콜 회원 총 1408명이 참여했고 그 중 직장인 1206명의...

2019-03-26 09:54
직장인 80% 이상, “일 보다 ‘사람’ 싫어 회사 떠난다”

20일 설문 결과에 따르면 직장 내 인간관계 갈등이 원인이 되어 실제로 퇴사나 이직을 한 경험자도 절반 이상인 54.4%였다. 업무성과에 미치는 영향도 평균 66%로 집계돼 상당히 높은 편이었다. 직장 내 인간관계가 어렵다고 느끼는 비율은 62%였으며, 주로 선배(상사)와의 갈등(79.1%)이 후배(부하직원)와의 갈등보다 4배 가까이 많았다. 직장인들이 선배(상사)와...

2019-03-20 08:55
직장인 10명 중 7명, "직장 내 갑질 당해봤다”

다음으로 ‘불이익을 받을 것 같아서’(55.2%), ‘다들 참고 있어서’(32.2%), ‘어떻게 대응해야 할지 몰라서’(16.1%), ‘퇴사, 부서 전배를 준비하고 있어서’(10.4%) 등으로 나타났다. 직장 내 갑질로 인한 스트레스도 상당했다. 갑질을 경험한 직장인 중 대다수인 82.2%가 갑질 때문에 스트레스를 받고 있었으며, 이들 중 무려 91.5%는 스트레스가 질병으로...

2019-03-15 08:45
연말정산 때 놓친 공제?… 12일부터 경정청구 환급 가능

이 밖에도 △전년에 중도퇴사 후 이직하지 않아 연말정산 자체를 하지 못한 경우 △호적에 등재되지 않은 생모에 대해 가족관계증명서상 나타나지 않아 공제신청을 하지 못한 경우 △회사에서 환급금을 돌려주지 않을 것으로 예상해 연말정산 서류를 제출하지 않은 경우 △집주인이 꺼려 월세액공제를 받지 못했으나 이사한 이후 공제 신청한 경우 △이혼이나 사별...

2019-03-12 08:57
작년 신입사원 10명 중 8명은 ‘이직앓이’…"퇴사 고민 이유 '낮은 연봉"

지난해 사회에 첫 발을 내딛은 신입사원 5명 중 4명이 이직을 꿈꾸고 있는 것으로 나타났다. 특히 신입사원 3명 중 1명은 실제로 적극적인 구직활동에 나서고 있었다. 이직 준비의 시작, 잡코리아는 2018년 취업에 성공한 신입사원 670명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 28일 밝혔다. 현재 재직 중인 회사에 대한 신입사원들의 만족도를...

2019-02-28 09:07
경력직, '평판조회' 결과가 당락 좌우…"평판조회 중 '인성'이 핵심"

경력 구직자는 성공적인 이직을 위해 평소 평판관리에 꾸준히 신경을 써야 한다. 서류, 면접 등 모든 전형을 잘 통과해도 평판조회에서 당락이 결정되는 경우가 많기 때문이다. 실제 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 344개사를 대상으로 ‘경력직 채용 시 평판조회가 당락에 미치는 영향’에 대해 조사한 결과, 기업 31.4%가 평판조회를 실시 하고 있었고...

2019-02-26 10:50
대림산업 구조조정 칼 뽑았다…“플랜트본부, 송도로 옮겨라”

건설업계의 한 관계자는 “대림산업 플랜트본부 사옥 후보지가 처음에는 전남 여수, 이어서 대전으로 언급됐다가 결국 송도로 정해졌다”며 “서울 기반으로 삶을 꾸려온 직원들 입장서 이직이나 퇴사를 생각하지 않을 수 없을 것”이라고 말했다. 또 다른 건설업계 관계자는 “송도는 해외 현장이 많은 플랜트사업부 입장서 그렇게 나쁜 선택은 아닐 것”이라며...

2019-02-19 16:25
‘경쟁사 기술유출’ 경동나비엔 직원들 일부 혐의 인정…"영업 비밀 누설은 아냐”

강 씨는 지난해 6월 대유위니아를 퇴사하는 과정에서 에어컨·김치냉장고 등 가전제품의 3D도면 등 주요 핵심 기술 자료를 USB·외장 하드 등을 통해 무단으로 반출한 뒤 이직한 경동나비엔으로 가져간 혐의를 받는다. 앞서 대유위니아는 “경동나비엔으로 이직한 연구원이 핵심 기술을 유출한 의혹이 있다”며 진정을 제기했고, 검찰은 이를 토대로 지난해 10월...

2019-01-29 12:37
삼성중공업 협력사 간 ‘3개월 이직 제한’ 없앤다

또 이직을 원하는 직원이 사직서를 제출하면 즉각 퇴사 처리키로 했고 대면뿐 아니라 문자, 카카오톡 등으로 사직서 제출 방법을 다양화했다. 다만, 제도 개선에도 불구하고 협력사 직원들은 “현실적으로 실행될 수 있을지 의문이다”라는 반응을 보이고 있다. 한 협력사 직원은 “이런 합의서 아무리 쓴다 해도 암암리에 제한을 두는 사례가 왕왕 있을 것”이라고...

2019-01-22 18:51
“회사 그만두겠습니다”...일본서 3만엔짜리 퇴직 대행 서비스 인기

리쿠르트 업체의 장점은 퇴사나 전직 상담과 함께 바로 구인업체를 소개해줄 수 있다는 것이다. EXIT의 경우, 의뢰자가 자사가 소개해주는 업체로 이직한 경우에는 퇴직 대행 서비스 이용료를 환불해준다. 변호사들 사이에서도 퇴직 대행 서비스 사업에 대한 흥미가 높아지고 있다. 회사에 사직서를 제출해주는 것은 물론 퇴직금 협상도 대신해준다. 회사에서...

2019-01-17 15:36
한국지엠 구원투수 신영식 부사장 3개월 만에 사의

쌍용자동차 국내마케팅본부장(전무) 출신인 신 부사장이 사의를 표명한 것은 ‘동종업계 이직 금지협약 위반’ 때문인 것으로 전해졌다. 7일 자동차업계에 따르면 한국지엠 신 부사장은 입사 3개월 만인 지난달 중순 스스로 사의를 밝히고 현재 회사에 출근하지 않고 있는 것으로 확인됐다. 앞서 지난해 8월까지 쌍용차 마케팅본부장(전무급)을 지낸 신 부사장은 퇴사...

2019-01-07 20:44
토스, 일상 속 위험 보장하는 미니보험 상품 출시

(삼성화재) △이직 혹은 퇴사 준비에 필요한 목돈을 모으기 위한 3%의 이율의 퇴직 준비 저축보험(교보라이프플래닛) 등 4개의 미니보험 상품이 오픈된 상태다. 이승건 토스 대표는 “토스는 사용자들이 일상에서 마주칠 수 있는 다양한 위험에 대해 부담 없는 보험료로 쉽고 간편하게 가입할 수 있는 미니보험 상품을 국내 최고의 보험사들과 함께 손잡고 내놓게...

2019-01-07 10:24
신입 직원 10 명 중 4명은 '30대'

다음으로 ‘조직 위계질서를 흐릴 것 같아서’(38.1%), ‘조직문화 적응에 어려움을 겪을 것 같아서’(26.9%), ‘쉽게 퇴사나 이직할 것 같아서’(17.2%), ‘금방 결혼이나 출산을 할 나이라서’(10.4%) 등의 순이었다. 마지노선 연령을 넘는 지원자에 대한 평가는 과반인 59.7%가 ‘다른 역량 등에 따라 판단’한다고 밝혔다. 뒤이어 ‘무조건 서류 탈락’(32.8...

2019-01-07 07:37
[e기자가 간다] '문화가 있는 날' 뭐 볼까?…청춘들 고민 담은 '스담책상'의 신기한 위로

그는 "취업을 준비하거나 퇴사 후 이직을 준비하는 사람들 모두 책상에서 목표를 위해 무언가를 할 것이고, 그들의 스토리가 책상에 스며들 것으로 생각했다"면서 "제 직업인 무대 미술가의 역할 또한 무대를 통해 스토리를 전달하는 것이기 때문에, 이번 전시를 통해 청년들의 일상을 말하고자 했다"라고 덧붙였다. 오 팀장이 이번 전시에서 집중한...

2018-11-27 16:41
나노엔텍, 특허 침해로 큐리오시스 제소

나노엔텍에서 근무하며 해당 특허기술을 개발한 핵심관계자였던 A씨가 큐리오시스의 최고운영책임자(COO)로 이직하면서 기술을 유출시켰다는 주장이다. 큐리오시스는 2015년 설립된 벤처기업으로 국책연구과제 등을 수행하고 있다. 나노엔텍 관계자는 “처음 항의했을 때 재발 방지를 약속했던 큐리오시스측이 결국 완제품을 개발해 출시했다”며 “상도의에...

2018-11-27 14:59
직장인 46% '마음은 이미 퇴사'..20대는 2명 중 1명 꼴

‘퇴준생’이란 퇴사와 취업준비생을 조합한 신조어로 더 나은 회사로 이직을 위해 퇴사를 준비하는 직장인을 뜻한다. 22일 잡코리아와 알바몬 조사 결과, 직장인 5명중 2명이 스스로를 ‘퇴준생’이라 밝혔다. 이들은 ‘마음은 이미 퇴사한 상태로 현재 구직 중이며 이직할 기업이 정해지면 바로 퇴사 한다’고 답했다. 잡코리아와 알바몬이 함께...

2018-10-22 08:18
“죽어도 못 보내” 퇴사 거부하는 일본 기업들…일손 부족 탓

신문은 지난해 11월에서 올해 1월 사이 이직을 위해 퇴사하려던 영업직 종사자가 상사의 면담 거부로 사표를 내지 못한 채 2주간 방치된 사례를 소개했다. 그는 예정보다 1개월 늦게 이직했다. 기업들이 이렇게까지 직원을 보내지 않으려는 이유는 일손 부족이다. 특히 지방에서 이러한 현상이 두드러진다. 지난해 도쿄와 후쿠오카 등 노동 인구가 많은 대도시를 제외한...

2018-09-19 15:22
위기의 테슬라, 잇따른 임원 이탈에 경영구조 개편으로 대응

맥닐은 차량공유업체 리프트의 최고운영책임자(COO)로 이직했다. 지난해 3월에는 제이슨 휠러 최고재무책임자(CFO)가 갑작스레 퇴사했다. 테슬라는 사업 운영에 필요한 현금을 창출하고 투자자들의 회사에 대한 신뢰를 회복하려면 모델3 대량 생산에 성공해야 한다. 이미 테슬라는 모델3을 일주일에 5000대 생산한다는 목표를 두 차례 연기했다. 새로 제시한 목표...

2018-05-15 09:04

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