이광석 검색결과, 9페이지

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자기소개서에도 '방정식'이 있다

인크루트 이광석 대표는 “무슨 내용을 채워야 할지 고민하기 전에 기업 입장에서 어떤 내용을 자기소개서에서 보고자 하는 것인지 역지사지 식의 접근이 필요할 것”이라고 강조한다. 취업포털 인크루트는 자기소개서에 대한 기업의 입장을 알아보기 위해 10여개 주요 그룹 계열사 채용담당자와 직접 인터뷰를 하고, 이를 토대로 ‘자기소개서 작성 전략’을 정리해...

2009-09-15 09:30
인크루트, 무료 이력서 컨설팅 서비스 실시

인크루트 무료 이력서 컨설팅에 대한 자세한 소식은 서비스 페이지(http://people.incruit.com/resumeguide)를 통해 보다 자세한 내용을 확인할 수 있다. 인크루트 이광석 대표는 “희망 지원분야의 전ㆍ현직 종사자들에게 직접 받는 컨설팅 서비스를 통해 취업의 1차 관문인 이력서와 자기소개서에서 어려움을 겪었던 구직자들이 자신감을 얻길 바란다”고 전했다.

2009-09-07 18:13
구직자 유념해야 할 하반기 취업 체크포인트

인크루트 이광석 대표는 “취업난이 계속돼도 기업이 뽑고자 하는 인재상에 맞는 인재, 준비된 인재는 선택 받기 마련”이라며 “준비된 인재가 되는 첫번째 지름길은 역시 정보를 선점하고 중장기적인 안목으로 맞춤준비를 해 나가는 것”이라고 강조했다. 인크루트는 최근의 기업채용 흐름을 감안, 하반기 구직자들이 꼭 알아둬야 할 포인트들을 정리해 소개했다....

2009-09-03 11:39
하반기 채용시장 7년내 '최저' 전망

뒤를 이어 ▲정보통신(969명) ▲기계철강조선(921명) ▲기타제조(916명) ▲식음료(864명) ▲건설(675명) ▲제약(383명) ▲유통무역(376명) ▲자동차(284명) ▲물류운수(188명) ▲석유화학(126명) 순으로 각각 나타났다 인크루트 이광석 대표는 “기업규모별 채용 양극화가 극심해지고 있다”며 “대기업의 대규모 채용도 중요하지만, 전체 채용의 90% 가까이를 차지하는...

2009-09-01 13:41
직장인 58.1% "휴가 후유증 겪고 있다"

인크루트 이광석 대표는 “휴가 기간 중에는 아무래도 생활이 불규칙해지기 때문에 심신의 리듬이 깨지기 쉽다”며 “직장에 복귀하기 직전에는 가급적 평소 때의 생활리듬을 찾아가는 노력이 필요하며, 편안하고 긍정적인 마음가짐을 가지는 것이 후유증 극복에 도움 될 것”이라고 조언했다. 한편, 이번 휴가철에는 휴일을 포함해 ‘5일’(23.0%)간...

2009-08-18 08:34
학력 낮으면 정규직 되기도 힘들다

또 ▲영업·판매·매장관리(14.4%) ▲전문직·특수직·임원(9.2%) ▲마케팅·광고·홍보 (8.6%)등이 상위에 올랐다. 인크루트 이광석 대표는 “최근 들어 80%를 상회하는 대학진학률에서 볼 수 있듯 전반적인 학력 상향 평준화로 인해 고졸과 초대졸 등 상대적으로 저학력 구직자들의 일자리는 안정성이 낮은 고용형태에 집중되는 경향이 있다”고 말했다.

2009-08-10 08:29
대학생, 취업 사교육비 1인 평균 252만원

5%) 순이었다. 인크루트 이광석 대표는 “방학 중 스펙을 준비하는 것도 중요하지만 최근 기업들이 실무형 인재를 선호하는 만큼 다양한 분야의 경험을 쌓는 것이 도움이 될 것”이라며 “책상에만 앉아 취업준비를 하기 보다 희망직무에 맞는 인턴이나 아르바이트 등을 통해 자신만의 경험을 살리는 것이 취업에 성공하는데 유리할 것”이라고 전했다.

2009-08-05 09:34
'직원 못 뽑고 뽑아도 나가버리고'...中企 구인난 이중고 심각

인크루트 이광석 대표는 “대기업에는 지원자가 몰리고, 중기는 채용예정 인원도 못 채우는 ‘빈익빈 부익부’의 악순환은 중소기업의 경쟁력 약화로 이어질 수 밖에 없고, 결국은 대기업을 비롯한 산업전반에까지 악영향을 미치게 될 것”이라며 “기업과 구직자 간 눈높이를 맞출 수 있는 인식전환과 함께 제도적 지원과 뒷받침이 절실하다”고 말했다.

2009-07-22 09:24
여성직장인 70% “월급 줄어도 탁아시설 있는 회사로 옮기고 싶다”

3%), ‘시댁부모’(4.0%), ‘기타(동료, 가족 등)’(11.0%) 등이 나왔다. 인크루트 이광석 대표는 “여성을 위한 육아휴직, 출산장려 정책 등이 나오고 있지만 출산 이후의 보육에 대한 지원은 아직 미비한 편”이라며 “보육정책의 질적 개선으로 안심하고 일할 수 있는 풍토를 만들어야 여성의 경제활동 증가뿐 아니라 출산률도 높아질 수 있을 것”이라고 말했다.

2009-07-20 09:42
여성 직장인, 올 상반기 이직 시도 줄었다

인크루트 이광석 대표는 “올 들어 직장인들의 이직활동이 작년에 비해 소폭 개선되는 모습을 보이고 있다”며 “남성에 비해 퇴사나 경력단절 시 재취업이 쉽지 않은 여성이 상대적으로 이직에 소극적이었다”고 말했다. 한편, 올 상반기 경력직을 모집하는 채용공고수는 전년동기 대비 7.6%p, 작년 하반기 때보다는 8.4%p 각각 증가한 것으로 나타났다.

2009-07-13 09:43
상반기 기업들이 가장 필요로 했던 인재는 '해외영업'

인크루트 이광석 대표는“인재검색 서비스의 키워드를 살펴보면, 분기 혹은 연도별 기업들이 꼭 찾고자 하는 인재와 주요 이슈등을 짐작해볼 수 있다”며“이력서를 작성할 때 자신이 지원하고자 하는 분야의 상위 키워드를 넣거나 지속적으로 이력서를 업데이트를 한다면 취업을 하는데 유리할 것”이라고 조언했다

2009-07-09 09:46
구직자 64.6% "채용 비수기엔 구직활동도 주춤"

0%) ▲취업 컨설팅(12.5%) 등의 답변이 있었다. 인크루트 이광석 대표는 “요즘 같은 채용비수기에는 고용 자체가 줄어들다 보니 구직자들도 긴장을 풀고 나태해지는 경우가 있을 수 있다”며, “재충전을 위해 휴식을 취하는 것도 좋지만, 기존의 생활패턴을 유지하며 취업 준비를 게을리 하지 않는 것이 무엇보다 중요하다”고 말했다.

2009-07-07 08:17
구직자 절반, “채용시장 아직 바닥 아니다”

2%(104명)가 ‘나빴다’고 응답했다. 24.3%(35명)은 ‘비슷했다’고 했고, ‘좋았다’는 응답은 3.5%(5명)에 불과했다. 인크루트 이광석 대표는 “구직자들이 올 상반기 극심한 취업난을 겪은데다 채용시장도 뚜렷이 개선될 움직임이 보이지 않자 하반기 채용시장도 어둡게 내다보며 불안해 하고 있다”고 말했다.

2009-06-29 08:27
늙어가는 신입사원...10년새 입사나이 2.2세 증가

인크루트 이광석 대표는 “대졸 구직자들이 졸업 후 실업상태에서 초조하게 구직활동을 하기보다는 재학기간을 늘리면서 차근차근히 취업 준비를 하고자 졸업을 미루는 것이 이 같은 현상의 원인”이라고 설명했다. 이어“어학연수를 가거나 재학 중에 집중적인 취업준비를 하기 위해 한 두 번 휴학은 기본이 돼 버린 취업 풍토 자체의 변화도 전반적인...

2009-06-22 10:38
직장내 동료들과 대화시간, 하루 딱 ‘1시간’

인크루트 이광석 대표는 “과거에 비해 직무가 개인화 되었고, 이메일이나 인터넷 메신저를 사용하는 빈도도 높아져 직접적인 대화가 많이 줄어든 것이 사실”이라며 “원활한 업무 진행과 활기찬 직장 생활을 위해서는 직접 얼굴을 마주하며 의견을 교환하는 것도 필요하다”고 밝혔다. 한편 대화의 주된 유형은 사적인 내용보다는 딱딱한 업무에 대한 것이...

2009-06-18 11:14
4년차 이내 직장인 74%, 신입으로 입사지원 경험

1%) 등의 응답이 나왔다. 인크루트 이광석 대표는 “경력구직자들은 신입모집에 지원할 경우 기업에 따라 경력을 인정받기도 하지만, 대부분은 자신의 경력을 포기한다고 봐야 한다”며 “신입으로 입사지원을 하게 된 이유와, 사회경험을 통해 얻게 된 직무능력 등을 설득력 있게 밝힌다면 입사지원에 도움이 될 것으로 보인다”고 말했다.

2009-06-17 08:30
이력서, 일회용 아닌 '관리'하는 시대

인크루트 이광석 대표는 “평상시 이력서를 수정하거나 업데이트를 하는 등 관리를 하게 되면 기업에 대해 이력서 노출 빈도를 높일 수 있고 이력서의 완성도도 높아지기 때문에 취업에 도움이 된다”며 “기회가 생겼을 때에 임박해서 준비하다 보면 정작 중요한 경력이나 사안에 대해 놓칠 수 있기 때문에 이력서 관리는 꾸준히 해두는 것이 좋다”고 조언했다.

2009-06-11 09:33
구직자 43.5%, “난 스펙 리셋족(族)”

인크루트 이광석 대표는 “현재 자신의 스펙이 약하다고 판단, 더 나은 스펙을 얻고자 하는‘스펙 리셋’족은 취업난이 계속되면서 점점 확산되는 추세”라며 “취업에서 스펙이 차지하는 비중이 낮아지고 있는 만큼 스펙을 개선하는 데만 관심을 쏟기보다는 자신만의 차별화된 경쟁력과 실무능력을 쌓는 노력을 해 나가야 할 것”이라고 강조했다.

2009-06-09 13:41
SK에너지·LS전선 등 경력사원 모집

취업·인사포털 인크루트(060300)(www.incruit.com 대표 이광석)에 따르면 SK에너지, LS전선, 포스코, 두산생물자원 등에서 다양한 분야의 경력사원을 채용 중이다. ◆SK에너지에서 경력사원을 모집한다. 모집부문은 R&C인력팀(인력기획원)과 R&C재무팀(자금관리/재무회계)이다. 대졸 이상 지원할 수 있으며 국내외 대기업에서 관련 경력이 있어야 한다....

2009-06-07 10:11
효성·한국쓰리엠 등 주요기업 채용

취업·인사포털 인크루트 (060300) (www.incruit.com 대표 이광석)에 따르면 효성, 한국쓰리엠, 한국화이자제약, 신동아건설, 해태음료, 현대종합금속, SPP그룹 등의 주요기업들이 채용소식이 잇따르고 있다 효성은 풍력, 글로벌마케팅 등의 분야에서 경력 3년 이상의 경력사원을 모집한다. 풍력부분은 대졸 이상의 관련학과 전공자를 채용하며, 글로벌마케팅...

2009-05-31 10:23

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