취업·인사포털 인크루트(대표 이광석·www.incruit.com )가 직장인 843명을 대상으로 회사에 어느 정도 충성하는지 10점 만점에 몇 점이라고 생각하느냐고 질문했더니 평균 4.6점으로 나타났다고 30일 밝혔다. 지난 2008년 같은 조사에서 집계된 6.4점보다 1.8포인트 줄었다.
충성도가 가장 낮은 연령대는 20대로 4.1점을 기록했다. 이어 △30대(4.5점) △40대(5.3점)...
이광석 SK건설 홍보실장은 “지난 2월 시작된 희망메이커 활동이 SK건설 기업문화로 자리를 잡아가고 있다”며 “앞으로 더욱 다양한 교류활동을 통해 단순한 경제적 지원이 아닌 유대감을 공유하는 사회공헌활동으로 만들어가겠다”고 말했다.
SK건설은 동작구·성동구·구로구·성북구와 희망메이커 협약을 체결해 저소득 가정의 아동 및 청소년 400명의 생계비와...
취업·인사포털 인크루트(대표 이광석·www.incruit.com)는 올 상반기 채용을 실시한 매출 500대 기업 중 조사에 응한 167개사를 대상으로 대졸 신입사원 입사경쟁률을 파악한 결과, 8373명 모집에 총 48만3932명이 지원해 평균 58대 1의 경쟁률을 보였다고 27일 밝혔다.
업종별로 유통무역(168:1)의 경쟁률이 가장 높았다. 그 뒤로...
취업·포털 인크루트(대표 이광석·www.incruit.com)가 신입구직자 298명을 대상으로 설문조사한 결과, 이들은 올 상반기동안 평균 18.5회 정도 입사지원을 한 것으로 나타났다고 24일 밝혔다.
분포도를 보면 △10회 미만(41.6%)이 가장 높았고 △10~20회 미만(25.8%) △20~30회 미만(17.1%) △30~40회 미만(7.4%) △50~100회 미만(3.4%) △40~50회 미만(2.3%) △100회 이상...
취업·인사포털 인크루트(대표 이광석·www.incruit.com)가 직장인 451명을 대상으로 ‘직장인 보양식’에 관한 주제로 설문조사를 실시한 결과, 전체의 36.6%가 보양식을 챙겨먹고 있는 것으로 나타났다고 22일 밝혔다. 지금은 보양식을 먹고 있지는 않지만 앞으로 챙겨먹을 의사가 있다는 응답도 71.2%에 달했다.
건강식이나 보양식을 챙겨먹는 이유로 ‘늘...
취업·인사포털 인크루트(대표 이광석·www.incruit.com)가 대학생 443명을 대상으로 설문조사(복수응답)를 실시한 결과, 74.9%(332명)가 자신이 나홀로족이라고 조사됐다고 21일 밝혔다.
평소에 주로 혼자서 하는 것으로 ‘도서관에서 공부하기’(81.9%)가 가장 많았고 ‘수강신청 및 수업듣기’(71.4%)란 응답도 뒤를 이었다. 그 뒤로 △식사하기(70.8%) △쇼핑하기(69....
취업·인사포털 인크루트(대표 이광석·www.incruit.com)가 인사담당자 198명을 대상으로 설문(복수응답) 조사한 결과, 64.6%의 기업에 ‘스토커형 지원자’가 존재했던 것으로 나타났다고 20일 밝혔다.
스토커형 지원자가 주로 보이는 행동 중 1위는 ‘계속해서 지원한다’(80.5%)였다. 탈락해도 아랑곳하지 않고 끊임없이 지원한다는 얘기다. 이어 △탈락 이유를...
이에 대해 인크루트 이광석 대표는 “잦은 야근에 시달리고, 퇴근 후에는 좀처럼 여유가 나지 않는 직장인들에게 점심시간은 활용도가 매우 높은 시간”이라며 “수면·휴식 등을 재충전도 좋지만 자기계발을 위한 학습이나 정보검색에 활용하면 더욱 좋을 것”이라고 밝혔다.
◇상사와 점심 “체할라”
직장인들은 점심시간의 파트너로 어떤 사람을...
취업·인사포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)에 따르면 한전원자력연료, 한국철도기술연구원, 대한송유관공사 등이 채용을 진행중이다.
한전원자력연료가 연구, 사무, 기술, 생산분야에서 신입과 경력직원을 모집한다. 공통 응시자격으로는 토익 기준 700점 이상의 어학성적을 요구하며 기타 자격요건은 모집부문별로 상이하므로 공고 내용을...
기업 인사담당자 응답자의 72.7%가 취미특기를 눈겨여겨 보고 있으며 서류전형(49.1%) 못지 않게 면접때도 (41.8%) 검토하고 있다고 답했다.
인크루트 이광석 대표는 “기업은 간접적으로나마 지원자의 열정과 목표의식을 볼 수 있는 지표의 하나로서, 또 일과 생활의 균형을 잘 잡을 수 있는 인재인지를 판단하기 위해 취미와 특기란도 유심히 살핀다”고 말했다.
5%나 증가한 것으로 나타났다.
올해는 2월 현재 '소셜' 단어가 붙은 채용공고가 273건으로, 벌써 지난해의 30%에 이르고 있다고 인크루트 측은 밝혔다.
인크루트 이광석 대표는 "이미 인터넷 산업에서 주류를 차지한만큼 소셜 관련 업체의 채용은 당분간 계속 늘어날 것으로 보인다"고 말했다.
이어 이날 동작구와 희망메이커 협약식을 체결하는 등 앞으로도 대상지역과 대상자를 넓혀나갈 예정이다.
이광석 SK건설 홍보실 상무는 "임직원들이 기부를 통한 진정한 나눔활동의 첫걸음을 떼게 됐다"며 "지속가능한 행복을 만드는 기업문화의 정착은 물론 사회문화로까지 확산돼 우리 사회의 양극화를 해소하는데 힘이 됐으면 한다.” 고 말했다.
현대산업개발은 29일 김대철 현대산업개발 부사장을 아이투신운용 대표이사 사장으로, 이광석 상무를 아이파크축구단 대표이사로 전보발령하는 등 총26명에 대한 2011년 정기인사를 실시했다.
이번 인사는 도시개발사업 분야에서의 우위를 바탕으로 해외사업 재개, 원자력을 비롯한 플랜트분야 진출 등 성공적인 신규사업 론칭을 통해 글로벌 건설회사로 도약하는...
이는 인크루트가 조사한 작년 12월 입사경쟁률 78:1보다 소폭 낮아진 수치로, 인크루트 이광석 대표는 “경기 회복에 따라 늘어난 채용 인원이 반영된 것으로 보인다”고 전했다.
100:1이상의 경쟁률을 보인 기업은 29.1%였다. △100:1이상~150:1미만 13.0% △ 200:1이상 10.9% △150:1이상~200:1미만 5.2% 순이었다.
올해 입사경쟁이 가장 치열했던...
2%로 나타났다. 2008년 같은 조사의 12.9%보다 5.3%p가 증가한 수치다. 오르는 물가ㆍ생활비 상승ㆍ자기계발ㆍ창업준비ㆍ퇴직 대비 등 이유도 다양했다. 인크루트 이광석 대표는 이같은 현실적 요인에 “현대인들에게 자아실현이나 사회적 역할 같은 전통적인 직업관보다 소득의 원천으로서의 의미가 더 강조되고 있는 것”이라는 해석을 덧붙였다.
2%를 늘려 뽑았고 외국계기업은 199명을 채용해 작년(138명)보다 44.2%가 늘어난 수치를 보였다.
인크루트 이광석 대표는 "경기회복이 본격화되고 기업들의 실적이 호전된 데다 채용을 장려하는 사회적 분위기와 정부의 노력 등이 복합적으로 작용해 기업들이 채용에 적극 나선 것"이라 풀이했다.
8% 순이었다.
인크루트 이광석 대표는 “신입사원의 조기퇴사가 중장기적으로 기업의 성과와 경쟁력에 악영향을 미칠 뿐만 아니라 조직의 사기저하와 기업문화에까지 나쁜 영향을 미친다는 사실을 기업들이 자각하면서 보다 적극적으로 퇴사자를 방지하려는 노력이 늘고 있다”고 전했다.
인크루트 이광석 대표는 “정규직 전환이 되지 않는 청년인턴을 주로 채용했던 지난해와 달리 올해는 정규직 채용과 연계하는 대기업이 늘어나는 추세가 뚜렷했다”고 말했다.
업종별로는 △금융(6586명)에서 가장 많은 인턴을 선발했던 것으로 나타났다. 이어 △제조(3158명) △식음료(910명) △ 건설(747명) △정보통신(540명) △유통(530명)...