이광석 검색결과, 18페이지

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中企 44% "비정규직법 대책마련 미비"

인크루트 이광석 대표는 "비정규직 근로자의 93% 정도가 종업원 300명 미만의 중소기업에 근무하고 있지만 관련 법 내용에 대한 이해 부족이나 비용 부담 등으로 중소기업 대부분이 아직 대처방안을 세우지 못하고 있다"며 "중소기업의 경우 내년부터 법 적용에 들어가기 때문에 중소기업 비정규직 문제에 대한 교육이나 제도적 지원 등이 필요할...

2007-08-02 08:33
기업 61.5% "하반기 인턴채용 계획 有"

뒤를 이어 실무능력은 다소 부족하지만 신입사원으로서의 자세를 갖추고 있는지와 조금 더 교육시키면 장래에 큰 몫을 할 수 있는지를 살펴보고 있었다"고 설명했다. 인크루트 이광석 대표는 "하반기 취업을 노리는 구직자라면 취업시 우대나 가산점은 물론 정규직 채용의 기회도 잡을 수 있는 인턴십을 적극 활용할 필요가 있다"고 조언했다.

2007-08-01 09:25
직장인 67% "여성적 리더십이 좋다"

인크루트 이광석 대표는 "성별에 관계없이 여성적 리더십을 선호하는 현상이 뚜렷히 나타났을 뿐 아니라 최근 기업들도 여성적 리더십을 요구하는 경향이 있어 앞으로는 여성적 리더십이 주도하는 시대가 될 것으로 보인다"며 "다만 성과측면에서는 의견이 엇갈려 성과를 어떻게 끌어내느냐가 평가의 관건이 될 듯 하다"고 밝혔다.

2007-07-30 09:48
취업난 장기화로 늦깍이 신입사원 증가

1%에서 27.0%로 9.9%p 증가한 것으로 나타났다. 인크루트 이광석 대표는 "최근 열린 채용으로 30대 이상 늦깎이 신입사원이 늘어나는 등 폭넓은 계층에게 취업기회가 늘어난 점은 긍정적"이라며 "다만 취업난과 일자리 감소 등이 신입사원이 늙어가는 가장 큰 원인인 만큼 이에 대한 근원적인 해결이 필요하다"고 밝혔다.

2007-07-26 10:38
중견ㆍ중소기업 20% '리프레시 휴가' 운영

인크루트 이광석대표는 "대기업뿐 아니라 중소기업들에서도 충분히 쉬어야 일도 더 잘 할 수 있다는 인식이 확산되면서, 직원들의 생산성을 높이기 위해 리프레시 휴가제도를 도입하는 기업이 늘어나고 있다"고 말했다. 이 대표는 이어 "특히 휴가기간 동안 직원들의 해외 여행이나 문화탐방, 봉사활동을 장려하는 등 리프레시 휴가를 직원들의...

2007-07-23 09:04
직장인 40%, "여유로운 생활이 성공"

이와 관련 인크루트 이광석 대표는 "현대 직장인들은 경제적 풍요, 권위와 유명세 등 이른바 세속적 출세보다는 삶의 질을 중요시하고 있음을 보여주는 결과"라며 "최근 유럽에서 시작돼 우리나라에도 늘고 있다는 다운시프트족도 유사한 경향"이라고 설명했다. 이와 함께 현재 자신이 성공했다고 생각하는가에 대한 질문에 전체의 15.6%인...

2007-07-19 08:09
직장인 이직 이유, 2030- 연봉ㆍ4050- 회사 경영난

7%를 기록해 가장 많았으며 여성은 '개인 또는 가족 사정으로'가 19.0%로 가장 높았다. 인크루트 이광석 대표는 "저마다 다른 이유로 이직을 꿈꾸고 있지만, 너무 쉽게 이직을 결정하다 보면 이직하려 했던 목적이 해결되지 않고 같은 고민을 반복할 수 있다"며 "이직을 고려한다면 심사숙고와 함께 철저한 준비가 선행돼야 할 것"이라고 말했다.

2007-07-18 14:06
직장인 절반, "고용 보장시 임금 삭감 감수"

인크루트 이광석 대표는 "고령화 시대에 접어들고 있는데다, 취업난 속에서 일자리 구하기도 어려워지면서 임금 인상보다 고용 안정을 우선시하는 경향이 강해지고 있다"며 "올해 임단협에서 '정년 늘리기'가 화두로 떠오르면서 정년 보장을 수용하는 대신 임금피크제를 도입해 인건비 부담을 줄이는 기업들도 생겨나고 있다"고 설명했다.

2007-07-16 09:21
올 상반기 기업이 가장 많이 찾은 인재는 'java 전문가'

인크루트 이광석 대표는 "인재검색 키워드를 살펴보면, 기업들이 비용과 시간을 들여서라도 꼭 찾고자 하는 인재와 분야를 엿볼 수 있다"며 "이력서를 작성할 때 상위 키워드를 넣는다면 이력서 검색 확률을 높일 수 있을 것"이라고 설명했다. 이 대표는 이어 "인재검색 서비스에서는 최근에 업데이트한 이력서가 상단에 배치되므로...

2007-07-11 09:49
인크루트-생산성본부 업무협약 MOU체결

인크루트 이광석 대표는 "육전문 기관과 취업전문 회사가 사회적 책임감과 전문성을 갖고 실시하는 교육사업인 만큼 실무형 인재를 양성해 대학(생)의 취업경쟁력을 향상시키는 것은 물론 기업의 맞춤 인재 채용에도 도움을 줄 수 있을 것으로 기대하고 있다"고 밝혔다.

2007-07-10 10:09
생산성본부, 인크루트와 기업실무형 인재양성 협약 체결

생산성본부는 9일 한국생산본부 대회의실에서 이광석 인크루트 대표 등이 참석한 가운데 대학생을 대상으로 기업실무형 인재 양성을 위한 ‘대학생 대상 기업실무형 인재양성 협약을 체결했다고 밝혔다. 생산성본부 이춘선 상무는 “기업은 직무위주의 지식 등을 겸비한 인력을 필요로 하지만 대학과 취업지원자들은 기업 요구에 부응하지 못하다...

2007-07-09 20:12
기업들이 면접에서 자주 질문하는 유형은?

인크루트 이광석 대표는 "다소 엉뚱해 보이는 질문에도 지원자의 인성, 충성도, 역량 등을 판단하려는 의도가 숨어있다"며 "정답은 없으므로, 평소 자신이 지원하는 기업의 면접후기 등을 살펴보고 자주 나오는 유형을 파악해 자신감 있게 자신만의 대답을 준비해두는 것이 좋다"고 조언했다.

2007-07-09 10:06
대기업 취업 위해 '토론면접' 준비 필수

인크루트 이광석 대표는 "대기업 입사를 준비하고 있는 구직자라면 목표하고 있는 기업에서 실시하는 면접유형을 미리 파악해두는 것이 좋다"며 "같은 기업의 입사를 준비하는 동료 구직자와 함께 시뮬레이션을 해보는 등 사전에 철저한 준비가 필요할 것"이라고 조언했다.

2007-07-04 13:43
인크루트, 하반기 채용규모 소폭 증가 전망

인크루트 이광석 대표는 "경제상황 개선의 목소리가 커지고 있는 가운데 상대적으로 채용이 부진했던 중소기업이 적극적으로 채용에 나서는 모습이다"며 "대기업이 전년수준의 채용을 진행하고 중소기업이 지난해 이상의 채용을 진행할 것으로 전망 되고, 체감경기가 좋아지면 채용계획을 세우지 못한 기업들도 인력확보에 나설 수 있어...

2007-07-02 08:46
상반기 주요기업 입사경쟁률 46 대 1

인크루트 이광석 대표는 "주요기업의 경쟁률이 50대1이 채 안 되는 것으로 나타났지만 계속되는 취업난에 구직자들이 실제 느끼는 체감 경쟁률은 더 높을 것"이라며 "하지만 경쟁률을 의식하며 걱정하기보다는 자신의 적성과 직무에 맞는 명확한 목표를 정하고, 이를 위해 꾸준히 준비해 나가는 것이 중요하다"고 조언했다.

2007-06-26 08:37
70's 평균 지원 3.2회서 2000년대 13.9회로 증가

인크루트 이광석 대표는 "구직활동 방식 속에는 그 시대의 고용환경, 인재상, 채용방식 등의 특성들이 배어있기 마련"이라며 "2000년대를 기점으로 구직활동 변화가 크게 일어난 것으로 드러나 IMF이후의 일자리 감소와 실업난 등의 고용시장 변화가 반영된 것으로 보인다"고 말했다. 이 대표는 이어 "기업들의 인재상 변화, 온라인...

2007-06-25 08:34
구직자 3명 중 1명 "매일 취업관련 사이트 이용"

인크루트 이광석 대표는 "매일 취업사이트를 이용하는 구직자들이 많은 것은 취업에 대한 불안감 때문"이라면서 "막연히 신규 채용정보를 놓치지 않을까하는 불안감과 하나라도 더 찾아서 입사지원을 하겠다는 마음에 여러군데를 이용하는 것 같은데 시간적 소모가 크기 때문에 효율적인 방법으로 취업활동을 하는 것이 좋다"고 말했다.

2007-06-25 08:29
인크루트, '2007 대한민국 대표 브랜드 대상' 수상

인크루트 이광석 대표는 "일과 관련된 최적의 정보를 최대한 빠르고 쉽게 전달하기 위해 앞으로도 앞서가는 기능과 서비스를 계속 선보일 계획"이라며 "개인들이 꿈꾸고 희망하는 일에 대하여 A부터 Z까지 대한민국의 모든 정보를 제공하는 열린공간으로 취업시장을 새롭게 확대할 계획"이라고 밝혔다. 한편 '2007 대한민국 대표 브랜드 대상'은...

2007-06-21 09:43
대학생 절반 '진로 정하지 못했다'

인크루트 이광석 대표는 "급한 마음에 자신에게 적합한 진로 모색 없이 취업준비에 나섰다가는 시간만 낭비하고 취업이 되더라도 적응에 실패할 확률이 높다"며 "대학 저학년 때부터 본인의 적성과 흥미를 살펴 구체적인 진로를 정해 이에 따라 취업준비를 해나갈 수 있도록 대학이나 취업기관, 선배, 부모님 등으로부터 도움을 받는 것도 좋다.”고...

2007-06-19 10:19
올 상반기 中企 1660명 채용... 전년비 19% 감소

인크루트 이광석 대표는 "올 상반기 대기업은 소폭이나마 채용이 증가했지만 중소기업은 여전히 채용이 위축된 모습이어서 채용 양극화가 여전한 것으로 나타났다"며 "각종 경제적 악재와 불확실성으로 경기에 민감한 중소기업들이 올 상반기 채용계획을 보수적으로 잡았기 때문인 것으로 보인다"고 밝혔다. 이 대표는 이어 "다만...

2007-06-18 09:09

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