의무휴일 검색결과, 14페이지

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대체휴일제 희비...직장인들 요즘 인사말 "추석에 며칠 쉬세요?"

그러나 정부가 대체휴일 의무적용 대상을 정부와 공기업 등 공공부문에만 제한하면서 민간기업의 대체휴일 제도에는 혼선이 빚어졌다. 민간기업의 경우 대체휴일의 적용 여부를 노사 협의에 따라 결정하도록 했지만, 실상 중소기업의 경우는 '경영자 맘대로'인 경우가 많기 때문이다. 이처럼 회사마다 추석 대체휴일의 적용 여부가 다르니 만나는 사람마다...

2014-08-26 08:44
9월 10일 대체휴일, 올해 남은 대체휴일과 내년 대체휴일은?

한편, 이번 9월 10일 대체휴일의 의무적용 대상은 정부와 공기업 등 공공부문의 기업들이다. 이를 제외한 민간기업의 9월 10일 대체휴일 적용 여부는 사측과 사원의 협의 따라 결정하게 돼 있다. 따라서 연휴 계획을 짤 때는 자신의 회사가 9월 10일 대체휴일 제도를 적용하는지 잘 알아보고 짜는 것이 좋다.

2014-08-25 17:24
[8월25일 주요뉴스] 부산서 산사태로 경로당 붕괴ㆍ추석 대체휴일 적용ㆍ정대용 사죄 등

정부가 원칙적으로 대체휴일 의무적용 대상을 정부와 공기업 등 공공부문에만 한했기 때문이다. 민간기업의 9월 10일 대체휴일의 적용 여부는 노사 협의에 따라 결정한다. 그러나 중소기업의 경우 9월 10일 대체휴일을 적용하는 곳은 14%에 그친 반면, 9월 10일에도 정상업무를 하는 곳은 66%에 달한다고 알려졌다. ◇ 저소득층 매달 15만원씩 빚내서 생활...

2014-08-25 16:18
재계, 9월 10일 대체휴일 첫 적용…‘하루 더 쉰다’

특히 이들 대기업은 대체휴일제 의무 적용 대상(정부, 공기업)이 아닌데도 불구하고 노사 간 협의 등을 통해 적극적으로 동참해 주목된다. 삼성그룹은 이번 추석 연휴에 삼성전자를 비롯한 전 계열사가 대체휴일제를 적용한다. 생산라인이 24시간 가동되는 반도체공장 등 일부 사업장의 직원들은 근무하는 대신 수당이 지급된다. 삼성그룹은 취업규칙에 관공서의...

2014-08-25 15:49
추석 연휴 다음날 9월 10일 대체휴일, 어디 쉬고 어디 안 쉬나?

정부가 원칙적으로 대체휴일 의무적용 대상을 정부와 공기업 등 공공부문에만 한했기 때문이다. 민간기업의 9월 10일 대체휴일의 적용 여부는 노사 협의에 따라 결정한다. 그러나 중소기업의 경우 9월 10일 대체휴일을 적용하는 곳은 14%에 그친 반면, 9월 10일에도 정상업무를 하는 곳은 66%에 달한다고 알려졌다. 앞서 정부에서는 추석과 설, 어린이날에 한해...

2014-08-25 12:56
[온라인 와글와글] 첫 대체휴일, 누군 쉬고 누군 일하고…여기도 양극화

의무적으로 쉬게 하고 안 지키는 고용주는 벌금 물게 해라", "누구를 위한 휴일?. 토요일, 공휴일이나 제대로 쉬게 해줘", "모든 복지제도는 공무원만을 위해 존재. 제도 만들 때만 국민 핑계", "이 사회는 모든 게 양극화. 더 많이 일하는 사람이 더 많이 쉬는 사람보다 더 가난하고 삶을 영위할 시간조차 부족하다. 이런 구조를 만든 건...

2014-08-25 10:46
복지부, 요양병원 절반이 안전기준 미달

당직근무를 현실화하기 위해 최소 2명의 의사를 고용해야 하고 야간·휴일의 비상상황에 대비할 수 있도록 비의료인도 의무적으로 당직근무를 해야 한다. 한편 사무장병원 및 의료생협병원의 불법운영 사례에 대한 단속도 복지부, 경찰청, 건보공단 등 합동으로 지속 실시하기로 했다. 현재 사무장병원 의심사례 87건에 대한 수사 중인 가운데 일부는 경찰 수사 중...

2014-08-21 13:59
추석연휴, 대체휴일 첫 적용 '총 5일'...그림의 떡? '직장인들 확인 필요'

하지만 대체휴일제는 일반 기업은 의무 적용 대상이 아니어서 일반 직장인들은 각 기업의 대체휴일 여부를 확인해야 한다. 대체 공휴일제란 어린이날과 설, 추석 연휴가 공휴일과 겹칠 경우 이어지는 평일 하루를 더 쉬는 제도다. 대체 공휴일제를 시행할 경우 향후 10년 동안 공휴일이 11일 늘어나는 효과가 있다. 대체 공휴일제로 인한 추석연휴 연장에...

2014-08-12 04:28
"임신한 여성 근로자의 과로 기준 달라야"

대통령 방문 한 달을 앞두고는 야근과 휴일근무가 반복됐다. 결국 성씨는 대통령 방문 전날인 2012년 6월 22일 뇌출혈로 쓰러졌다. 임신을 한지 13주가 된 때였다. 성씨는 격무에 시달리다 뇌출혈이 발생했다며 공무원연금공단에 요양 승인을 신청했지만 받아들여지지 않자 소송을 냈다. 이 판사는 성씨의 주당 초과근무시간이 20~30시간인 점을 고려하면 일반적인...

2014-07-30 09:07
[유통이 살아야 경기가 산다②] 현실 모르는 정부의 규제사슬 봇물… 유통업 숨통죈다

권영선 카이스트 교수는 “‘대형마트 영업일 규제정책 및 소형가게 매출 증가’ 연구에 의하면, 매월 2일씩 대형마트와 SSM에 대한 영업일 의무휴일이 이뤄지고 있지만 전통시장 매출을 포함한 전문소매점의 매출 증대효과는 없었다”고 진단했다. 정진욱 연세대학교 교수 역시 “의무휴업에 따른 대형마트 매출 감소액 중 전통시장이나 중소 슈퍼마켓으로...

2014-07-18 10:31
통상임금ㆍ임금피크제 도입 등 노동계 입장과 하투 가능성은?

통상임금은 연장, 야간, 휴일근로수당 등 법정수당의 산정기준이 된다. 정기상여금과 각종 수당들이 통상임금에 해당되는지 여부가 노사협상의 관건이다. 최근 임단협 협상을 타결한 사업장 중 통상임금에 정기상여금을 포함시킨 기업은 △삼성전자 △LG전자 △동국제강 △SK텔레콤△풍산 등 5개사 정도다. 아울러 2016년 정년 60세 의무화와 관련해 이와 연계한...

2014-06-23 08:44
'하투(夏鬪)'앞둔 노사정, 여름셈법은?

2016년 시행되는 정년 60세 의무화를 대비해서는 임금을 줄이는 대신 고용을 보장하는 임금피크제 도입을 적극적으로 고려해야 한다고 강조했다. 문제는 강경한 노동계의 반응이다. 민주노총 등 노동계는 임금체계 단순화 등은 법원의 통상임금 판결을 무력화하려는 조치라고 판단하고 이다. 휴일근무 수당의 별로 지급, 조건없는 고용연장 등도 물러설 수 없는 현안이다....

2014-06-23 07:56
심상찮은 ‘하투(夏鬪)’…저조한 임단협 7·8월 몰려

현재 행정해석을 통해 휴일근로가 연장근로에 포함되지 않는 것으로 판단하고 있지만 '휴일근로가 연장근로에 포함된다'는 대법원 판결이 나올 경우 기업들은 반드시 휴일근로 수당과 연장근로 수당을 모두 지급해야 한다. 2016년 정년 60세 의무화와 관련해 이와 연계한 임금피크제 도입 여부 역시 노사 간의 뜨거운 이슈다. 앞으로 현재 17% 수준인 임금피크제 도입이...

2014-06-23 07:44
서울시, 재건축 조합자금 부조리 근절 가이드 마련

추진위원회도 조합과 같이 사업자 등록을 의무화해 법인통장과 법인카드로만 자금을 사용하도록 하고, 모든 용역계약은 일반경쟁입찰을 하도록 해 이권개입 여지를 차단하고자 했다. 조합장 및 추진위원장은 주민총회결의 없이 자금을 개인에게 이체·대여·가지급 할 수 없고, 업무추진비 또한 법인카드로 지출하거나 개인카드 사용 후 금액만큼 돌려주는...

2014-06-18 13:38
세월호 여파 안전규제 개혁 ‘올스톱’… 기업 투자도 ‘스톱’

또 정부가 중장기적으로 완화를 검토할 규제로는 배너·에어풍선 등 유동광고물 합법화(소명조치), 금융규제(LTV·DTI), 대형마트 의무휴일제 등이다. 이처럼 정부는 전반적인 규제 완화에 나서고 있지만 안전 관련규제에 대해서는 대부분 ‘불수용’ 결정을 내렸다. 안전 관련규제 개선 요구 등 2438건에 대해 불수용 결정을 내린 것. 이번 세월호 침몰 사고의 원인 중...

2014-06-11 10:05
세월호 충격과 슬픔에… 소비자들 지갑도 닫았다

롯데마트도 지난 17∼20일 매출이 작년보다 3.2%, 의무휴업이 없었던 2주 전보다 3.7% 각각 감소했다. 홈쇼핑의 매출 타격은 더 심각하다. CJ오쇼핑은 지난 주말인 19일과 휴일인 20일 매출이 전주보다 20.0% 줄었다고 밝혔다. GS샵도 지난 16일부터 20일까지 매출이 전주와 전년 같은 기간보다 10% 이상 하락했다. 온 국민의 관심이 사고 보도에 쏠린 데다, 애도 분위기에...

2014-04-23 11:05
코스트코, ‘배짱영업’부터 ‘패소’까지…무슨 일?

코스트코코리아 측은 개정 조례안이 공포되기 전인 지난 2012년 법원의 위법 판결이 내려지기 전에도 의무휴업일 영업을 강행했다. 서울시는 이에 코스트코에 과태료를 부과하기도 했다. 또 서울시의회 국정감사에 대표가 출석해 "휴일영업에 대해 사과할 생각이 없다"고 밝히는 등 지차제와 갈등을 빚어왔다. 당시 코스트코의 배짱영업을 둘러싸고 영업을...

2014-04-13 13:48
법원, 외국계 ‘코스트코’도 영업제한 ‘정당’

각 지자체는 법원 지적 사항들을 반영해 고친 개정 조례안으로 합법 판결을 받아낸 바 있다. 그런데 코스트코 측은 개정 조례안이 공포되기 전인 지난 2012년 법원의 위법 판결이 내려지기 전에도 의무휴업일 영업을 강행하고 서울시의회 국정감사에 대표가 출석해 "휴일영업에 대해 사과할 생각이 없다"고 밝히는 등 계속해서 지차제와 갈등을 빚어왔다.

2014-04-13 12:47
“대형마트 의무휴업제 존속돼야…골목상권 활성화에 큰 도움”

협의회는 8일 오전 중소기업중앙회에서 기자회견을 열고 “일부 언론들이 대형마트 휴일 영업제한은 실효성이 없고 혼란만 야기한다고 보도하고 있지만 이는 정부의 규제완화 시류에 편승한 대기업들의 호도”라며 “대형마트 의무휴업제는 골목상권 매출을 실제로 높이고 있다”고 강조했다. 협의회가 공개한 소상공인진흥공단의 2월 조사결과에 따르면 대형마트...

2014-04-08 12:42
[춘투 풍랑 경제 발목잡나] 임금체계 개편 强대强 ‘화약고’

여기에 2016년 ‘정년 60세 연장 의무화’까지 더해지면서 경영계의 인건비 부담 증가가 현실화됐다. 정부는 이번 임금체계 개편 매뉴얼을 통해 통상임금 범위 확대와 정년 연장이 고용시장에 끼칠 악영향을 막고, 근무 연수에 따라 임금이 많아지는 호봉제를 개선할 것으로 기대하고 있다. 이에 대해 경영계는 환호하고 있지만, 노동계는 사실상의 임금 삭감이라며...

2014-03-27 10:16

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