국민은행과 우리은행은 각각 840만원, 750만원의 성과급이 반영됐고, 신한은행은 지난해 말 성과급을 지급해 올해 급여에는 포함되지 않았다.
금융지주의 1인당 급여는 은행 대비 약 2000만 원 높았다. 같은 기간 5대 금융(KB·신한·하나·우리·NH농협)은 직원 한 명당 평균 8500만 원의 급여를 지급했다. 남성 직원의 평균 급여는 9240만 원이었다. 역시 여성...
하나금융 관계자는 “2020년 부회장 재직 당시 받은 장기성과급(성과연동주식) 9억4600만 원과 지난해 경영성과에 따른 단기 성과급 4억2600만 원이 더해진 것”이라고 말했다.
씨티은행과 마찬가지로 외국계인 SC제일은행장 보수 역시 금융권 최고 수준이다. 박종복 SC제일은행장의 수령액은 급여 3억7000만 원, 상여 9억1000만 원으로 총 12억8300만 원을...
우리은행은 손 전 회장 친인척 관련 대출 규모가 1000억 원에 이른다는 일부 보도에 대해서도 "당행이 검사를 통해 자체적으로 파악한 바와 상이하다"고 부인했다.
앞서 우리은행은 지난 4월 인사협의회를 개최해 임 전 본부장에 대해 면직 처리 및 성과급을 회수했고, 부실 발생에 책임이 있는 관련 직원 7명에 대한 징계를 내린 바 있다.
특히 신용평가와 여신 취급을 소홀히 한 우리은행 전 선릉금융센터장(본부장) A씨에 대해서는 성과급 회수와 함께 면직 조처했다. 관련된 지점장에게도 감봉 조치했다. 지난 9일에는 부실여신을 취급한 관련 임직원을 사문서위조 및 배임 등 혐의로 수사당국에 고소했다.
대출 취급 기간에 대해서는 손 전 회장의 재임 기간과 겹치는 2020년 4월부터 2023년...
및 성과급 회수, 관련 지점장 등은 감봉 등 신용평가 및 여신취급 소홀, 채권보전 소홀 등에 대한 책임을 물었다고 강조했다.
우리은행은 또 올해 5~6월 중 친인척과 관련한 특수한 자금 거래 등에 대해 2차 자체 검사를 진행했고, 두 번의 자체검사 결과 등을 바탕으로 부실여신 취급 관련인에 대해 사문서위조 및 배임 등의 혐의로 수사당국에 이달 9일...
경영성과급 세액공제 일몰 연장 등을 통해 중소기업 근로자의 소득이 확대되기를 기대한다"면서도 "다만, 정부의 민생안정 정책효과가 극대화되기 위해서는 통화정책이 병행돼야 하는 만큼, 한국은행 금융통화위원회에서 기준금리 인하를 전향적으로 검토하길 바란다"고 말했다.
그러면서 "중소기업계도 투자 확대와 일자리 창출을 통해...
경영성과급 세액공제 일몰 연장 등을 통해 중소기업 근로자의 소득이 확대되기를 기대한다"면서도 "다만, 정부의 민생안정 정책효과가 극대화되기 위해서는 통화정책이 병행돼야 하는 만큼, 한국은행 금융통화위원회에서 기준금리 인하를 전향적으로 검토하길 바란다"고 말했다.
그러면서 "중소기업계도 투자 확대와 일자리 창출을 통해...
지난해 초 일부 카드사의 과도한 성과급 지급으로 ‘돈 잔치’ 논란이 빚어지면서 희망퇴직금 규모가 크게 줄어든 점 역시 직원들이 희망퇴직에 적극적이지 않았던 주요 요인으로 풀이된다.
희망퇴직자가 줄자 순환고리로 이어지던 신규 채용 규모도 감소했다. 올 상반기 기준 4대 시중은행이 신규 채용한 인원은 530여 명으로 지난해 상반기(1000명) 대비...
대부분 내 집 마련을 위해 대출을 받고 매월 적어도 백만 원 안팎에서 많으면 수백만 원 이상의 은행 빚을 수십 년간 갚아야 한다. 여건이 괜찮은 셋방살이를 하려 해도 크게 다르지 않다.
보통의 월급쟁이에게 사실상 다른 방법은 없다. 한국경영자총협회의 조사를 보면 지난해 상용근로자의 연임금총액(성과급 등 포함)은 평균 4781만 원이고 KB부동산 기준으로...
지난해 윤석열 대통령의 '돈잔치' 발언으로 은행들의 고액 연봉이 도마에 올랐지만, 고금리 상황에서 최대 순익을 낸 은행들이 임직원에게 성과급을 대거 지급했다.
은행연합회는 31일 이같은 내용을 담은 '은행 경영현황 공개 보고서'를 공개했다.
지난해 국내 18개 은행 임직원의 상세 보수 내역에 따르면 IBK기업·sh수협·전북은행과 케이뱅크를...
금감원은 경영진 성과보수 환수체계 개선과 관련해 성과급 환수 사유별 환수 비율에 대한 기준을 마련하고, ESG(환경·사회적 책무·기업지배구조 개선) 전략위원회의 사회공헌 관련 심의도 강화하라고 지시했다.
위기상황에 대비해 최저 목표 자본비율 및 중장기 목표 자본비율을 보수적으로 설정하고 손실흡수 능력을 제고하는 한편 자회사인 제주은행과...
올해 1분기 소득세(27조5000억 원)도 고금리로 인한 이자소득세 증가(3월·2000억 원)에도 주요 기업 실적 부진에 따른 성과급 감소로 작년 대비 7000억 원 줄었다. 부가가치세는 신고납부 증가와 환급 감소 등에 따라 3조7000억 원 올랐지만 관세(-3000억 원)·상속증여세(-2000억 원)·종합부동산세(-1000억 원) 등은 감소했다.
국세수입 감소는 재정 위기로 이어지고...
1분기 소득세 역시 주요 기업 성과급 감소에 따른 근로소득세 감소 등으로 7000억 원 줄었다. 결과적으로 작년 경기 둔화 등에 따른 기업 실적 부진이 올해 세수 확보에 악영향을 주고 있는 셈이다.
이는 올해 한국 경제가 높은 성장률을 보이더라도 법인세 감소 등으로 인해 현저한 세수 증대로 이어지기 어렵다는 것을 시사한다. 올해 연간 법인세는 전년...
성과급에 따라 직장을 옮기는 일이 빈번하고 고객의 상품을 실적에 유리한 상품으로 바꾸는 등 불법승환계약에 대한 문제도 계속 이어지고 있기 때문이다.
불건전 영업 문제가 커지자 금융당국도 칼을 뽑은 상태다. 금감원은 지난달 GA 준법감시인들을 대상으로 한 워크숍에서 현장검사에서 의도적인 위법 행위가 적발될 경우 설계사 등록취소 등 최고 수준의...
김 후보는 △청년채용을 통한 인력 확충 △출산율 감소 극복을 위한 종합지원책 마련 △직무성과급제 도입 저지 및 공공기관 자율교섭 쟁취 △지방은행 생존과 성장을 위한 경쟁력 강화 등 10대 비전을 제시했다. 윤 후보는 △대정부 산별투쟁 강화 △지속적인 고용안정 △정당한 보상과 일과 삶의 균형 등 6대 분야를 핵심 공약으로 내놨다.
김 후보는 2022년 박 전...
2022년도 성과급인 200% 대비 반토막이 났다.
업계 1위 신한카드도 노사 갈등으로 골머리를 앓았다. 협상 초기 노조는 사측에 임금인상률 7%대를 제시했지만 11번이 넘는 협상 끝에 2.5% 수준으로 가까스로 합의했다. 카드업계 불황을 감안한 결정으로 풀이된다.
카드사들의 임금인상률은 전년보다 크게 줄어들었다. 고금리와 함께 상생금융 압박이 은행권을 넘어...
KB금융지주 관계자는 연합뉴스를 통해 윤 전 회장의 보수가 전년과 비교해 급증한 배경에 대해 "3년의 경영 성과를 평가해 장기성과급의 40%를 일시 지급하고 60%를 3년에 걸쳐 이연 지급한다"며 "윤 전 회장의 경우 임기 만료에 따라 장기성과급 일시 지급분(2020년 11월∼2023년 11월) 14억7000만 원과 장기성과급 3차 이연분(2017년 11월∼2020년...
함 회장은 2022년 역대 최대 실적을 달성한 성과를 인정받아 단기 성과급으로 4억3천500만원을 받았다.
나머지 9억1천600만원은 장기성과급이었는데, 2019년 부여된 성과연동주식으로 경영발전보상위원회에서 결의한 성과연동주식 부여에 따른 것이다.
이은형 하나금융 부회장의 보수는 5억9100만 원인 것으로 집계됐다. 이 부회장은 급여 5억 원에...
‘은행의 임직원 성과급 지급에 사용됐을 것’이라는 질문에 80.3%가 ‘그렇다’고 답했다. ‘그렇지 않다’는 의견은 4.7%에 불과했다.
은행의 이자이익이 ‘경제활성화 및 기업지원에 사용됐을 것’이라고 보는 응답은 15%에 그친 반면, ‘그렇지 않다’고 생각하는 응답은 52%로 3배 이상 높았다.
경제위기에서 은행의 역할에 관한 질문(복수응답)에 ‘경제활성화...
카드론 잔액은 고금리·고물가로 서민 경제가 어려워지는 가운데 저축은행이 대출 문턱을 높이며 꾸준히 증가세다.
지난해 12월에는 연말 성과급 등 효과로 같은 해 11월(38조8791억 원) 대비 카드론 잔액이 1000억 원가량 줄었지만, 연초 다시 늘어나면서 역대 최대치를 갈아치웠다.
카드론 금리는 평균 15% 안팎으로 중·저신용 차주의 이자 부담이 높은 상황이다....
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