유연근무제도 검색결과, 41페이지

검색결과 총901건

최신순 정확도순

전 세계가 비정규직 `몸살`

또 최경환 경제부총리가 비정규직의 정규직 전환으로 인한 부담을 상쇄하기 위해 정규직 고용 유연성을 강조하면서 사회적 논란이 일고도 있다. 아베노믹스로 인해 일자리가 많이 늘었다고 대대적으로 홍보하고 있는 일본 정부도 "많이 늘어난 건 비정규직 일자리"라고 반박하면 할 말이 없다. 고용지표가 호전되고 있다는 미국 역시 뜯어보면 사정은...

2014-12-05 09:02
[종합]“한국 여성고용률 OECD 최하위… 경제 성장률 높이려면 개선해야”

에이미 잭슨 주한미국상공회의소 대표는 “제 개인적인 경험을 토대로 말하자면, 근무시간 및 장소의 유연성이 토대가 되야 한다”며 “그런데 한국은 IT기술이 발달했는데 근무환경의 유연성이 없다”고 반문했다. 한편, 이날 국제회의에는 김희정 여성가족부 장관이 기조연설을, 이기권 고용노동부 장관이 오찬사를, 이민재 한국여성경제인협회 회장이 특별발표를...

2014-12-01 19:57
[김윤경의 통섭]일자리와 유연성에 대한 동상이몽

이처럼 이 제도는 저소득 블루칼라에게는 부정적 효과를 가져온 경우가 많았다고 지적받는다. 프랑스의 실업률은 여전히 10%를 넘는다. 에마뉘엘 마크롱 프랑스 경제산업 장관은 이에 따라 주 35시간 근무제를 개혁해야 한다며 공론화에 불을 지폈다. 때맞춘 듯 제1 야당 대표가 되어 정계에 복귀한 니콜라 사르코지 전 대통령은 대표적으로 주 39시간 근무제로 돌아가야...

2014-12-01 15:12
[11월11일 주요뉴스] 세월호 수색작업 종료ㆍ식물인간 이등병ㆍ한미 정상회담 등

◇ 복지부, 간호사 시간선택제 근무 확대 보건복지부는 시간선택제를 포함해 병동 간호사의 '유연 근무'를 뒷받침하도록 간호사 관련 건강보험 급여 기준을 개선한다고 11일 밝혔다. 현재 간호사가 원하는 시간에 일하는 '시간선택제 근무'를 허용하는 병원은 거의 없는 상태다. 이에 따라 정부는 병원이 시간제 간호사 고용을 기피하지 않도록, 입원료 산정시...

2014-11-11 16:50
'간호사 시간선택제' 내년부터 도입

보건복지부는 병동 간호사의 시간선택제 등 유연근무가 활성화 될 수 있도록 건강보험 급여 기준의 시간선택제 간호사 산정 기준 등을 개선한다고 11일 밝혔다. 현재 간호사의 병동 근무는 3교대 근무(8시간 교대, 주40시간) 체계가 일반적으로 여러 여건 탓에 시간선택제 근무를 원하는 경우는 병동 근무가 현실적으로 곤란하다. 이러한 구조로 인해 간호사들은 육아...

2014-11-11 12:05
[공기업]나주시대 연 농어촌公… ‘스마트워크’로 체질 바꾼다

제도적 측면에서는 2017년까지 이동근무, 근로시간 선택형, 시간제 근무 등 유연근무 활용을 50%까지 늘리고 임산부를 위한 재택근무, 출산휴가 복귀프로그램, 자기계발 휴직, 육아휴직 등 일과 가정의 양립을 위한 제도도 개선하기로 했다. 공사는 스마트워크 정착과 일하는 방식 개선을 통해 공공 부문의 업무 혁신이 실현되고 대국민 서비스가 향상될 것으로 기대하고...

2014-10-16 11:00
경제계, “아르바이트 사회보험 적용 원점 재검토 강력 촉구”

제도가 자칫 더 큰 사회적 비용과 혼란을 초래하고, 노사 모두의 부담을 높여 시간선택제 일자리 활성화에 부정적 영향을 미칠 수 있음을 간과해서는 안된다”고 강조했다. 두 단체가 문제시한 부분은 초단시간 근로자에 대한 사회보험 적용 부분이다. 초단시간 근로자에 대해 사회보험 용제외 규정을 둔 것은, 소위 ‘아르바이트’라 불리며 한시적으로 짧은 시간 근무하...

2014-10-15 13:58
[인재경영 ‘사람이 미래다’]CJ그룹, ‘임원승진까지 최단 10년’ 젊은인재 발굴

역량있는 젊은 인재를 조기에 발굴해 역량을 최대한 발휘할 수 있게 지원하는 제도로 연공서열 중심의 틀에서 벗어나 성과와 능력 위주의 인사시스템을 만든 것이다. 사회적 화두로 떠오른 고용약자를 위한 일자리 창출과 여성인력 육성을 위한 지원책도 강화하고 있다. 최근에는 임산부 유연 근무시간제, 난임 부부를 위한 시술 비용 지원, 직장내 보육시설 확충...

2014-09-22 10:43
전혜정 서울여대 총장, 재학생 대상 새 학기 특강

여성 인재를 위한 제도적 대안으로는 육아휴직과 유연근무제도의 확대, 가정과 일을 조화시키는 회사를 의미하는 홈퍼니(Homepany = home + company)의 증가 등을 제시했다. 사회의 변화와 더불어 여성 각자의 의식 변화, 준비 또한 강조했다. 특히 전문성을 갖춘 여성인재라도 인성이 결여되면 사회에서 제대로 쓰임 받을 수 없음을 언급하며, 서울여자대학교는 바른 인간을...

2014-09-03 08:52
반바지부터 자리 선착순까지… 확 바뀐 기업 근무환경

유연한 근무환경으로 직원들의 업무 능률을 향상시키기 위한 기업들의 새로운 시도가 이목을 끌고 있다. 삼성전자 수원사업장 임직원들은 이달 19일부터 다음달 말까지 주말 또는 공휴일 근무 시 반바지를 입고 출근할 수 있다. 이번 제도는 주말과 공휴일 근무가 잦은 수원사업장 임직원들이 ‘편안한 복장을 허용해 달라’는 요청을 해와 이뤄진 것으로 알려졌다. 단...

2014-07-18 07:52
[농수산물FTA파고 수출로 넘자] 이상무 한국농어촌공사 사장 “경영혁신 속도내 농어촌 행복 실현”

구체적으로 전자경영보고, 회의문화 간소화 등을 통해 생산적 업무시스템을 만들고, 임원 및 부서장실 면적 50% 축소, 복지공간과 협업공간을 확보, 집중근무시간 제도, 유연근무제 적용, 육아휴직기간 개선 등이 실현될 것이다.” △올해의 계획은. “오는 9월 광주ㆍ전남 혁신도시로의 본사 이전을 통해 ‘지방화’를, 같은달 14일부터 광주 김대중컨벤션센터에서...

2014-06-24 07:00
동서발전, 가족친화경영대상 여성가족부 장관상 수상

동서발전는 26일 여성가족부와 한국방송공사(KBS)가 공동 주최하여 여의도 KBS홀에서 열린 제 3회 가족친화경영대상 시상식에서 유연근무제도 부문 여성가족부 장관상을 수상했다. 올해 3회째를 맞이한 가족친화경영대상은 가족친화인증을 받은 기업 및 기관을 대상으로 심사를 통해 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성의 3개 분야에 대해...

2014-05-26 10:36
전력거래소, ‘내 일 희망 일터혁신’ 컨설팅 협약식 체결

장시간 근로개선은 직원의 근무만족도 제고를 위한 유연근무제, 스마트워크, 휴가촉진제 등 정부의 “일家양득” 정책을 구현하기 위한 제도와 조직문화 조성에 중점을 두고 있으며, 임금직무체계개편은 정년연장에 따른 임금피크제 도입과 임금체계 단순화 등 보다 선진화된 임금체계 개선을 목표로 하고 있다. 향후 전력거래소와 노사발전재단은 내 일 희망 일터혁신...

2014-04-23 13:45
현대차 ‘이중임금제’ 도입 추진

이중임금제를 통한 임금제도의 유연화는 이들이 금융위기를 극복한 원동력이 됐다. 고임금 근로자의 비중이 줄어들면서 ‘비용 절감’, ‘생산성 향상’, ‘고용 확대’라는 ‘3박자’를 얻어낸 것으로 평가된다. GM과 포드는 2011년 고임금 근로자의 퇴직으로 생긴 여유 비용을 통해 저임금 근로자의 시간당 임금을 3달러 인상했다. 이는 고임금 근로자의 기득권만...

2014-03-26 10:31
[일하기 좋은 기업] 아모레퍼시픽, 사내 어린이집·자율출근제로 육아 고민 끝

최대 2시간의 점심시간을 선택적으로 활용할 수 있도록 보장하는 제도다. 이 역시 임직원의 자기계발 기회를 제공하고 유연한 업무 환경을 조성해 많은 임직원들이 참여하고 있다. 휴가 문화도 새로운 방식을 도입했다. 기존에 하절기(7~8월)에만 사용할 수 있었던 여름휴가를 연중 휴가로 확대하고, 샌드위치 데이를 지정 휴일로 정하는 등 임직원들의 재충전을 적극...

2014-02-24 11:14
현대차그룹, ‘하루 4시간’ 시간선택제 1000명 채용

이외에 4대 보험뿐만 아니라 각 사별 제도 및 근무시간에 비례해 복리후생을 지원해 보다 개선된 환경에서 근무할 수 있도록 할 계획이다. 현대차그룹은 이번 시간선택제 일자리가 기존의 근로형태와 다른 새로운 고용형태인 것을 고려해 일단 2년 계약직 위주로 채용을 진행하기로 했다. 이후 시간선택제 직무로서의 적합성과 개인별 업무 평가 등을 고려해 이들의...

2014-02-19 14:22
정부 “경력단절여성, 공공기관 취업 확대”

올해 인력운영 추진계획에는 이외에도 △시간선택제 기반구축 △고졸자 채용확대 및 내실화 △청년인턴제도 개선 △유연근무제 확대 등이 핵심 내용으로 담겼다. 정부는 우선 경력단절 여성의 고용확대를 위해 채용목표 비율을 기관이 자체적으로 설정하도록 하고 그 이행실적에 따라 경영평가에 가점을 부여키로 했다. 공공기관을 퇴사한 여성인력에 관한 정보는...

2014-02-09 14:33
전문직여성한국연맹 “여성 경력유지 지원방안 적극지지”

맞춤형 재취업을 지원해 경력단절을 방지하고 경제활동참여가 활성화될 것으로 본다고 평가했다. 또한 법ㆍ제도 구축 등을 통해 고용문화를 개선해 유연근무 환경 및 여성고용을 촉진, 여성들의 경력단절 문제가 해소될 것으로 기대한다고 밝혔다. 연맹은 정부가 구체적인 추진과정에서 현장의 의견을 지속적으로 수렴, 정책에 반영해 주기를 바란다고 덧붙였다.

2014-02-05 13:16
[여성 경력유지 지원]여성경력단절,‘출산·육아’가 발목

이어 초등학생 자녀를 둔 여성의 경우 초등돌봄교실 공급이 부족하고, 관련 돌봄서비스(지역아동센터, 방과후 아카데미 등) 간 연계 미흡하다는 점이 문제점으로 지적된다. 이밖에 여성의 재취업ㆍ고용문화을 위한 맞춤형 지원 미흡, 시간선택제 일자리 등 유연 근무환경 조성 부진도 원인으로 손꼽힌다.

2014-02-04 11:00
[여성 경력유지 지원] '임신에서 재취업까지'…생애주기별 워킹맘 지원 강화

아울러 정부는 고학력 경력단절여성을 위한 별도의 채용과정으로 ‘리턴십프로그램을 도입’해 차여기업을 모집하고 직무복귀에 필요한 교육훈련비용을 지원하는 등 여성의 직장복귀를 장려하기로 했다. 스마트워크, 유연근무 등 여성 활용도가 높은 방식을 확산하기 위한 다양한 캠페인도 범정부 차원에서 진행한다.

2014-02-04 11:00

41 42 43 44 45 46