유급휴일(휴가) 역시 정규직의 73%가 수혜 대상인 반면, 시간제 근로자는 9.1%에 그쳤다.
공공기관이 빚더미에 앉아 있는 현실에서 공공 부문의 시간제 근로자의 근무환경은 더욱 악화될 수 있다는 지적이 나온다. 기재부에 따르면 공기업·준정부기관을 포함한 공공기관의 부채는 2008년 290조원에서 작년 말 493조4000억원으로 41.3% 증가했다. 부채 규모 증가로 인한...
서울시교육청이 아르바이트에 나선 고등학생 유급휴일과 최저임금 등을 챙기는데 앞장서기로 했다.
서울교육청은 임금을 지불하지 않는 이른바 '배 째라'식 고용주 때문에 피해를 보는 학생들을 위해 교육용 리플릿 자료 '학생 아르바이트 이것만은 꼭 알고 합시다'를 제작, 일선 고교에 배포했다고 6일 밝혔다.
일을 시작하기 전 표준근로계약서를 반드시 작성해야...
이로써 75개의 노조 요구한 가운데 이날까지 유급휴일 근무수당 조정 등 44개에 합의했다.
노사는 주말 동안 실무협의를 강화하고 의견이 엇갈리고 있는 핵심쟁점에 대해 추가 논의할 바침이다.
교섭을 마친 노조는 이날 오후 1시 쟁의대책위원회 회의를 열고 추가 파업 일정을 결정한다. 노조는 이날 교섭과는 별개로 회사를 압박하기 위해 주간 1·2조 각 4시간씩...
이날 협의에서 노사는 노조 요구안 73개(임금과 성과금 제외) 가운데 유급휴일 근무수당 조정 등 27개 안에 합의했다.
사태가 일파만파로 커지고 있지만 노사 협상에 진전이 없는 이유는 입장 차가 크기 때문이다.
사측은 기본급 13만498원 인상, 상여금 800%(현 750%) 지급, 순이익의 30% 성과급 지급 등 노조 요구안 중 상당수가 수용하기 어렵다는 입장이다.
특히...
회사는 이날 적극적으로 교섭에 나서 노조 요구안 73개(임금과 성과금 제외) 가운데 유급휴일 근무수당 조정 등 27개 안에 합의했다.
향후 노사는 협상 속도를 높이기 위해 실무협상을 강화하기로 했다. 이에 따라 노사는 다음 주부터 집중교섭에 나설 것으로 전망된다.
다만 노조는 교섭과 함께 투쟁을 병행한다는 방침에 따라 이날 본교섭 후 쟁의대책위원회를...
김덕기 한국문화관광연구원 선임연구위원은 “직장인 연차유급휴가 사용률은 46.4%(평균 15.3일 중 7.1일 사용)로, 주어진 휴가의 절반도 사용하지 못하고 있다”면서 “휴가 사용의 어려움으로는 직장 내 경직적 분위기가 42.0%로 가장 큰 이유를 차지했다”고 지적했다. 또한 “중소기업은 대체근무자 부족 등으로 인해 근로자들의 연차 휴가 사용 일수가 낮은 것도...
24일 은행권에 따르면 인건비 관리에 비상등이 켜지자 유급 연차를 5일 이상 소진하는 안을 검토하고 있다. 예년보다 두달가까이 일찍 연차사용 촉진 문서를 작성하고 있는 셈이다.
은행권은 안으로는 실적악화, 밖으로는 금융당국의 압박 등 이중고를 치르고 있다. 수익 악화가 심각한 가운데 은행권의 성과체계에 대한 금융당국의 점검까지 맞물리면서 인건비 절감이...
브랜드별로 살펴보면 △최저임금 미달지급은 6개 브랜드 △연차유급휴가 미사용수당 미지급은 5개 브랜드 △'연장·야간·휴일근로수당 미지급·임금 및 퇴직금 미지급·서면근로계약 작성·교부 위반·직장내성희롱예방교육 미실시는 7개 전 브랜드에서 위반한 것으로 나타났다.
노동부는 오는 7월 중으로 미용업체 협회 및 7개 브랜드 사용자들과 간담회...
회사 측은 “직원 및 퇴사자들이 기 지급된 연장, 야간, 휴일근로수당과 연차유급휴가수당, 상여금 및 퇴직금의 산정방식에 대해 통상임금이 아닌 기본급을 기준으로 산정해 지급됐으니 2008년8월 급여부터 미지급된 체불임금을 지불해달라는 취지의 소송”이라고 설명했다.
이어 “지난 2011년 9월8일 최초 소송 신청일 당시에는 소가가 30억원(인당 500만원)...
통상임금이 문제가 되는 것은 현재의 근로기준법에서 연장·야간·휴일근로수당, 해고예고수당, 연차유급휴가수당의 기준이 됨에도 정작 통상임금에 대한 명확한 정의 규정이 없어서다. 이 때문에 통상임금 범위를 둘러싼 노사간 분쟁도 끊이지 않고 발생하고 있다.
정부는 행정예규로서 ‘매월 정기적·일률적·고정적으로 근로의 대가로 지급하는 금품’으로 한정하고...
정규직의 경우 선거일을 유급휴일로 지정하는 경우가 많은 반면 대형마트 등의 비정규직 근로자는 선거 당일 자리를 비우거나 휴가를 내게 될 경우 경제적 불이익이 따르는 등 형평성 문제를 바로잡기 위해서다.
개정안은 대형마트가 기존 한 달에 2회인 의무휴업일과 별도로 대선, 총선, 지방선거 등 공직선거법상 임기 만료에 따른 선거일에 의무적으로 휴무하도록...
주로 연장·야간·휴일근로 수당, 연차·유급휴가 수당의 산출 기준이 된다.
이 같은 임금체계의 문제는 기본급보다 수당이 더 많다는 데 있다. 지난 3월 현대차 정규직 노조는 사측을 상대로 통상임금 관련 소송을 제기했다. 현대차 생산직 직원은 근속수당, 생산성향상수당, 직급수당, 가족수당 등 다양한 명목의 수당이 14개나 들어가 있다. 이는 노사간 임단협에 따른...
하지만 ‘유급휴일’인 근로자의 날 근무수당은 조금 다르다. 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따르면 근로자의 날은 근로기준법에 의한 유급휴일로 회사에 나와 일을 할 경우 150%의 임금이 적용되지 않는다. 유급휴가란 일을 하지 않아도 급여를 받을 수 있는 휴가를 말한다. 근로자의 날에 근무를 하게 될 경우 2.5배의 수당을 받을 수 있다.
근로기준법상 유급휴일인 ‘근로자의 날’에도 부득이하게 일터에 나온 네티즌들이 억울함을 호소하고 있다.
네티즌들은 “주말·여름휴가·명절 빼고 매일 출근한다. 유급수당 필요 없으니 쉬게만 해 달라”, “있으나 마나 한 근로기준법. 신고하면 나중에 들통 날까 봐 무서워서 신고도 못 한다”, “근로자의 날도 빨간색으로 바꿔야 한다. 우리 사장이 빨간 날은 다...
유급휴일인 ‘근로자의 날’에도 직장인 2명 중 1명이 정상 출근한다는 조사 결과가 나왔다.
취업포털 사람인이 직장인 703명을 대상으로 조사해 지난 23일 발표한 설문조사에 따르면 응답자의 45.5%가 ‘근로자의 날 정상 근무한다’고 답했다.
특히 중소기업에 재직하는 응답자는 대기업 응답자의 26.4%에 비해 두 배 가까이 많은 49.7%가 근무한다고 답했다....
1994년 제정된 근로자의날제정에관한법률은 “5월1일을 근로자의 날로 하고 이 날을 ‘근로기준법’에 의한 유급휴일로 한다”고 규정하고 있다. 이에 따라 근로기준법의 적용을 받는 ‘상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장’은 원칙적으로 5월1일 유급휴무가 실시된다. 은행, 대형마트 등도 마찬가지로 근로기준법의 적용을 받기 때문에...
이 위원장은 “투표일을 유급 휴일로 지정해 투표할 수 있는 여권을 좋게 만드는 것도 있고 유비쿼터스를 도입해 어디서나 투표할 수 있게 하는 것도 도입해보면 좋을 것 같다”며 “선거제도를 개선하는 데 새누리당, 선진통일당 등 장애물이 있는 게 사실이다. 그런 측면에서 명백하게 공동 보조를 할 수 있는 굉장히 중요한 시사점을 주는 것”이라고 했다.
송 본부장도...
선거일을 법정 유급휴일로 지정해 투표율 제고를 모색하자는 내용의 입법이 추진된다.
국회 행정안전위원회 백재현(민주통합당) 의원은 30일 현재 대통령령인 `관공서의 공휴일에 관한 규정'의 내용을 법률로 승격하고 선거일을 유급휴일로 하는 것을 골자로 한 `공휴일에 관한 법률안'을 대표 발의했다.
현행 `관공서의 공휴일에 관한 규정'은 선거일을 공휴일을...
노사는 협상에서 임금 3.5% 인상을 비롯해 무사고 보상금 월 3만원, 유급휴일 수당 1만원 지급 등에 합의했다.
이에 따라 전국자동차노동조합연맹 부산지역버스노동조합은 25일 오전 첫차부터 133개 노선 2천300여대의 시내버스를 중단키로 한 파업결의를 철회했다.
그동안 노조는 임금 9.5% 인상을 요구한 반면 사측인 버스운송사업조합은 임금체계 등 제도개선을...